物流部岗位说明书.doc

广州市力果服饰有限公司 LG-QW-HR-05-A/0
物流部主管岗位说明书
岗位定义
岗位名称
物流主管
岗位编号
WL-01
所属部门
物 流 部
职务级别
主管级
直接上级
总 经 理
直接下级
成品仓副主管，统计文员
职 责 概 述
1． 负责组织建立、监督和执行物流部的各项管理制度和流程，保证物流部整体工作目标的实现；；
2． 为生产、销售、财务、客户等提供良好的物流服务，同时将库存等物流信息及时准确反馈给相关部门；
3． 采取各种管理手段和管理技术来实现物流供应链的最优化管理，提高工作效率，降低物流成本，降低库存；
具 体 职 责
1. 负责物流部日常工作计划、组织、控制、协调，保证部门运作正常和库存货品安全；
2. 制订各项工作计划和措施来保证物流部门的各项工作目标的顺利实现；
3. 协助销售部促销物品的发放、配送方案的落实、执行，保证促销政策执行过程中的物流顺畅；
4. 负责物流部员工培训、考核和监督，并建立高效的物流管理团队；
5. 建立健全公司的物流运输合同，建立与第三方物流公司良好的合作氛围，监控物流运输成本；
6. 负责全国各分公司的仓库管理及发货指导工作；
7. 不断对物流运作过程中的数据进行收集、整理、分析、归纳，为公司的管理决策提供物流信息；
8. 协调物流部门内部和外部关系，保持本部内部以及本部与其他相关部门的良好沟通和协调；
9. 部门日常异常问题处理及信息反馈；
10. 向上级负责并报告工作；

职 务 权 限
部门员工任免、奖惩、绩效考核的审核；部门管理制度和流程的完善和修订；
考 核 指 标
库存帐目与实物的准确率99.9%;发货及时率100%;发货准确率99.9%;
任 职 要 求
性别
不限
年龄
28岁以上
语言
国语流利，其他不限
教育背景及培训
1．学历要求：大专以上学历
2．专业要求：物流管理、财经管理、纺织服装、或会计专业
3．计 算 机：熟悉OFFICE办公软件操作，熟悉常用的POS系统管理软件
工作经验:
所需知识和技能
1． 专业技能：有先进的物流管理理念；熟悉服装行业的物流仓储等供应链管理；有良好的物流制度和流程建设及运营能力。
2． 语言表达能力：良好的语言表达能力；
3． 沟通、协调能力：良好的沟通、协调和组织能力；
其他要求：
责任心强，品德好；能承受工作压力；
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部成品仓副主管岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
成品仓副主管
岗位编号
WL-05
所属部门
物流部
职务级别

主管级
直接上级
物流经理
直接下级
成品仓组长、物料仓组长、成品仓统计
职 责 概 述
1. 监督和执行成品仓的各项工作管理制度和流程，并保证销售物流信息和物流运转正常；
2. 成品进出仓的安全管理、维护以进出仓帐目管理；
具 体 职 责
1． 负责成品仓日常工作的计划、组织、协调、控制等，保证成品仓运作的安全有序；
2． 做到货品的收发及时准确、库存帐目与实物的一致性，保证成品仓工作目标的顺利实现；
3． 具体执行、监督、检查成品仓日常各项工作计划的执行和完成情况、劳动纪律、安全管理等；
4． 成品仓各环节和岗位的工作技术指导、技能培训和业务知识培训；
5． 优化和改革部门工作流程，提高工作效率，并适时提出合理化建议；
6． 部门突发问题处理及信息反馈；
7． 协调成品仓部门内部和外部关系，保持与相关部门的良好沟通和协作；
8． 向物流经理负责并报告工作。

职 务 权 限
成品仓员工的奖惩、任免、招聘、绩效考核；成品仓的制度、流程的完善和修订的建议；成品仓日常工作的监督、管理及执行；
考 核 指 标
成品收货及时率100%；发货准确率99.9%；收货准确率100%；发货及时率100%；帐目与实物准确率99.9%；盘点准确率99.9%；
任职要求
性别
不限
年龄
22岁~35岁
语言
国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
1． 学历要求：大专以上；
2． 专业要求：财经管理类或会计专业、物流管理类专业；
3． 计算机：熟悉OFFICE办公软件操作，对丽晶或其他服装DRP管理分销软件系统熟悉；
工作经验：
所需知识和技能
1． 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作；
2． 有部门制度和流程建设能力；
3． 语言表达能力：良好的语言表达能力；
4． 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力。
其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；执行力强；
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部成品仓组长岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
成品仓组长
岗位编号
WL-06
所属部门
物流部
职务级别
职员级
直接上级
成品仓主管
直接下级
仓管员、杂工
职 责 概 述
负责带领本小组成员执行成品仓的各项工作管理制度和流程，及时准确地完成工作任务；
具 体 职 责
1． 负责带领本小组成员及时准确完成成品仓主管下达的收、发、退、整理整顿、盘点等工作；
2． 具体执行、监督、检查本小组成员日常各项工作计划的执行和完成情况、劳动纪律、安全管理等，保证成品仓工作目标的顺利实现；
3． 成品仓收、发、配货等环节和岗位的工作技术指导、技能培训和业务知识培训；
4． 部门突发问题处理及信息反馈；
5． 成品进出仓货品的安全管理和维护；
6． 向成品仓主管负责并报告工作．

职 务 权 限
本小组成员日常工作的分配、工作监督、工作指导；
考 核 指 标
成品收货及时率100%；发货准确率99.9%；收货准确率100%；发货及时率100%；帐目与实物准确率99.9%；盘点准确率99.9%；
任 职 要 求
性别
不限
年龄
18岁~30岁
语言
国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
1. 学历要求：高中或以上；
2. 专业要求：不限；
3. 计算机：对丽晶或其他服装ERP管理分销软件系统熟悉尤佳；
工作经验：
所需知识和技能
1． 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作；
2． 语言表达能力：良好的语言表达能力；
3． 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力；
其他要求：责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力；执行力强；对数字有一定的敏感度；
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部成品仓管岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
成品仓仓管
岗位编号
WL-07
所属部门
物 流 部
职务级别
普工级
直接上级
成品仓组长
直接下级
杂工
职 责 概 述
负责执行成品仓的各项工作管理制度和流程，及时准确地完成工作任务；
具 体 职 责
1． 负责成品仓的收货、发货、盘点、仓库整理整顿等各项具体工作，及时准确无误完成上司安排的成品仓的各项日常工作；
2． 严格按照部门管理制度和流程来操作，具体执行日常各项工作和工作计划的执行及完成情况、劳动纪律、安全管理等，保证成品仓工作目标的顺利实现；
3． 部门突发问题处理及信息反馈；
4． 服从主管、组长的合理工作安排，及时准确完成上司安排的本职或其他具体工作；
5． 成品仓出仓货货品安全保管和维护；
6． 向成品仓主管、组长负责并报告工作；

职 务 权 限
日常工作异常情况的反馈和合理化工作建议；
考 核 指 标
成品收货及时率100%；发货准确率99.9%；收货准确率100%；发货及时率100%；帐目与实物准确率99.9%；盘点准确率99.9%；
任 职 要 求
性别
不限
年龄
18岁~30岁
语言
国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
1． 学历要求：初中或高中以上；
2． 专业要求：不限；
3． 计算机：不限；
工作经验：
所需知识和技能
1． 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的日常运作，对成品仓的收、发、存、退、库存盘点等有有一定的了解和认识；
2． 语言表达能力：有一定的语言表达能力；
3． 沟通、协调能力：有一定的沟通、组织、协调能力；
其他要求：责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力；执行力强；对数字有一定的敏感度；
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部成品仓统计岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
物流部统计
岗位编号
WL-08
所属部门
成品仓
职务级别
职员级
直接上级
成品主管
直接下级
无
职 责 概 述
1. 建立和维护本部门进销存的库存数据和库存帐目；
2. 保持进出仓库存帐目的准确性和一致性。
具 体 职 责
1． 负责成品仓进、销、存、退、调等帐目的手工单据处理或电脑帐目处理；
2． 严格按流程操作,达致本部门数据管理目标的实现；
3． 负责部门文件传递和管理，向相关部门提供必要的各种库存报表及和相关工作信息；
4． 成品仓各种生产、销售等管理资料的日常管理和保密管理；
5． 维护库存货品安全的责任和义务；
6． 保持与相关部门的良好沟通与协调；
7． 服从主管的合理工作安排，及时准确完成上司安排的本职或其他具体工作；
8． 向部门主管负责并报告工作；

职 务 权 限
负责成品仓进销存帐目处理和单据处理。
考 核 指 标
单据处理和传递的及时率100%；单据处理的准确率100%；单据保存完好率100%。
任 职 要 求
性别
女
年龄
18岁~28岁左右
语言
国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
1． 学历要求：高中或中专以上；
2． 专业要求：财经管理类或会计、统计专业；
3． 计算机：熟悉OFFICE办公软件操作，对DRP等服装管理进销存软件系统熟悉。
工作经验：
所需知识和技能
1． 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作，有一定的财务基础知识、统计知识；
2． 语言表达能力：良好的语言表达能力；
3． 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力。
其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；对数字敏感。
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部司机班长岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
司机班长
岗位编号
WL-12
所属部门
物 流 部
职务级别
职员级
直接上级
物流经理
直接下级
司机
职 责 概 述
1． 负责物流部司机的日常工作安排、车辆调度、日常的维修保养等工作；
2． 负责监督和执行司机的日常操作规范，保证物流运输顺畅、人身安全和公司财产安全。
具 体 职 责
1．负责司机的日常工作调配、车辆调度、日常的车辆维修保养等工作；
2．具体执行、监督、检查司机对《公司车辆管理办法》的执行和完成情况
3．负责司机的日常劳动纪律、安全管理等；
4．负责管理和执行对物流部司机的工作技术指导、技能培训和交通法规等业务知识的培训；
5．日常车辆运输等突发问题处理及信息反馈；
6．协调物流部司机和用车部门的关系，保持与相关部门的良好沟通和协作；
7．向物流经理负责并报告工作。

职 务 权 限
物流部司机的奖惩、任免、招聘、绩效考核；物流部司机的日常工作的监督、管理调度及工作任务调配；车辆维修保养等。
考 核 指 标
出车及时率100%；出车准确率99.9%；违章责任事故率0；服务满意率95%以上。
任职要求
性别
不限
年龄
22岁~40岁
语言
国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
1． 学历要求：初中以上；
2． 专业要求：熟悉B类或C类车辆的驾驶等；
3． 计算机：不限
工作经验:
所需知识和技能
专业技能：良好的B类和C类的车辆驾驶技术；
语言表达能力：有一定的语言表达能力；
沟通、协调能力：有一定的沟通、组织、协调能力；
其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；工作配合度高；熟悉广州和珠三角的交通路线；熟悉基本的交通法规；安全意识高．
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部司机物流部岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
司 机
岗位编号
WL-13
所属部门
物 流 部
职务级别
职员级
直接上级
司 机 班 长
直接下级
无
职责概述
负责物流部车辆运输的日常工作安排、车辆调度、日常的维修保养等工作；
负责监督和执行车辆运输的日常操作规范，保证物流运输顺畅、人身安全和公司财产安全；
具 体 职 责
负责司机的日常工作调配、车辆调度、日常的车辆维修保养等工作；
具体执行、监督《公司车辆管理办法》的各项规定；
严格遵守公司的日常劳动纪律、安全管理等的要求；
严格按照交通法规的基本要求及时完成出车任务；
日常车辆运输等突发问题处理及信息反馈；
协调和用车部门的关系，保持与相关部门的良好沟通和协作；
向物流司机班长负责并报告工作。

职 务 权 限
车辆维修保养及日常养护；
考 核 指 标
出车及时率100%；出车准确率99.9%；违章责任事故率0；服务满意率95%以上；
任职要求
性别
不限
年龄
22岁~40岁
语言

国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
学历要求：初中以上；
专业要求：熟悉B类或C类车辆的驾驶等；
计算机：不限
工作经验：
所需知识和技能
专业技能：良好的B类和C类的车辆驾驶技术；
语言表达能力：有一定的语言表达能力；
沟通、协调能力：有一定的沟通、组织、协调能力；
其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；工作配合度高；熟悉广州和珠三角的交通路线；熟悉基本的交通法规；安全意识强；
编制/日期

审核/日期

批准/日期

物流部推广物料组长岗位说明书
岗 位 定 义
岗位名称
推广物料组长
岗位编号及版本号
WL-14-B/0
所属部门
物流部
职务级别
职员级
直接上级
成品仓主管
直接下级
物料仓管
职 责 概 述
负责带领本小组成员执行物料仓的各项管理制度和工作流程，及时准确地完成工作任务。
具 体 职 责

1．负责带领本小组成员及时准确地完成成品仓主管下达的收、发、存、退、整理整顿、盘点等工作；
2．具体执行、监督、检查本小组成员日常各项工作计划的执行和完成情况、劳动纪律、安全管理等，保证物料仓工作目标的顺利实现；
3．物料仓收、发、配货等环节和岗位的工作技术指导、技能培训和业务知识培训；
4．物料组突发问题的处理及信息反馈；
5．物料进出仓的货品安全管理和维护；
6．向成品仓主管负责并报告工作。
7．每月将制作推广物料盘点表并交相关数据递交相关部门使用。
8．其他临时交办的工作。
职 务 权 限

本小组成员日常工作的分配、工作监督、工作指导；

考 核 指 标
物料收发及时率100%；发货准确率99.9%；收货准确率100%；发货及时率100%；帐目与实物准确率99.9%，盘点准确率99.9%
任 职 要 求
性别
男
年龄
18岁以上
语言
国语流利，熟粤语尤佳
教育背景及培训
1． 学历要求：高中或以上；
2． 专业要求： 不限；
3． 计算机： 熟悉百胜或其他服装ERP分销管理软件尤佳；
工作经验：
所需知识和技能
1． 专业技能：熟悉宣传推广物料、货架物料等货品的进出仓工作流程，有一定的工作经验；
2． 语言表达能力： 良好的语言表达能力；
3． 沟通、协调能力： 良好的沟通、组织、协调能力；
其他要求：
责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力；执行力强；对数字有一定的敏感度；

编制/日期

审核/日期

批准/日期