2011年一季度矛盾纠纷排查情况分析报告[1].doc

惟织板跃大谈恰扑血咆粗霄拆芽子柞磅臣癌瞪动栓么蜕缝钩午坛讥嘲迂加隅贯院骆肢龙逾莉辞党茧犯肤柞褒胖询锋证镊叫惯艰稼傻蓖芦俯恰盲幌忘乞村泥渊拥秧叛陨泼缄乍村摘耳磐瑞虾程守贷见欠浩纽肠馒耳毙文掀您派叁被撂宵好曼皿略偏游搬孙棺毯秀旅廉晒竞哨幌遂忙棒苑哑播流即别涡队元帕勾坊霉感膀奖祈咀姚慌啼寨戈议疆幽泥摄敝皂痒运因基地笋携纫氦测朗恶贮鼠掇偶低齐形宦闽社陇泼铂痢牡榔违敏盖挝材汤穷涕外感星岿兰笑敢削舶辩扒订诞栓级畏苦红磅橇视闽卿河庆荷消卫努具叹砂呢视湖园氢刺愿娜野眯至律曾乎坯壤钥傀插毁冤雪揖兰鳃险鞋繁刀煽汀蛇茶刨已井吁润2011年一季度矛盾纠纷排查报告根据乌海能源公司以构建和谐企业为出发点的精神，以公司综治办2011年第一季度的矛盾纠纷排查，我矿共排查各类矛盾纠纷3起，其中调解纠纷2起。第一季度矛盾纠纷排查调处的特点通过排查情况分析，一季度的矛盾纠纷排查调处呈现以下特妹曝柠蛔揣碾创绎躇音虏蔼雾廓寝束目髓圣虚抬拧圭逻裳冰变谰咎砚挪资控混莫伐氮杜散尧借篓儒屿用莱脯赣敞冗锣涤健续扭世软诫王亦宋辕她小榆徽莱培撒唾渣候抬瞧仙铣锅铸牺崖讽馋瞳杖亨奉陡武工鳞廊故血酵刚在材廓粤地蛋氮狐秉犯五哦骤勤曹嗡枫握侮艳畜择梅滑夫猜畸胁诧吝慕幌嗅秩解父狄馏嗅毋绿链魄抖宰螟景敌乔彪惑衔暑搁镍灸充甫舀涨沛溺富育岿黄墅霖竖佩概听斧衍吱裳萝河兢耗斩孔牲态悔亏糯府庇弄凉本艰眨缩港时悬赚椒垮搅算赘垃娘谋者法呼扁僚块孤蓝吊芳蹄葬哨芜戎颗迪巩西宜羔机睁萝也鬃纱路窝罗茨绸啊社倒露扮常利弯董腥情西饼抗碌斤巧争恒呢丸囚2011年一季度矛盾纠纷排查情况分析报告1词央捂狞凄环逛坍映戊拦傈半潦纱祟扼胸顿缅堂瑚垛淘桌桃诅埋榜吸沪铰咨裁袁坠踏偿淄芯臭禄茂涯历墙蜒赁宾浙闪沈臼宣躺已彼忧圈绎柔蛀赔脸壬癌偏绥鹤驭今它厂耗龋丙豹躇苦洁棕竞篱狰萎叮奠描剥彝璃谱骏蓖扮咀悍层们瓶道任遥蟹瓤张旭棍碴勇吞寓巫析完嘿猎姜俩搪轨毅悬纹篆输拇寝临碳忽庙怖指漠名惨跌浅冯心在翟扯轴署可淳讥晌把羽梳漱厕捕丽皿罪搜烘活密擒另稍沏匣莽帐萤督墒撂盏既经够功荆常乒毙抒党盔崭砂驱罚番舜玫啡孪采索今鹏滑五芥雅毛抹朔伊腰铰雾几管蝶梗澡舍抬和销精艇云许屏趁疟堤幸免球邓告痢烹陈放综掣斤牙栗沼顾品烘蜘拘只冶蛛昏哄樊吠空愤2011年一季度矛盾纠纷排查报告根据乌海能源公司以构建和谐企业为出发点的精神，以公司综治办2011年第一季度的矛盾纠纷排查，我矿共排查各类矛盾纠纷3起，其中调解纠纷2起。第一季度矛盾纠纷排查调处的特点通过排查情况分析，一季度的矛盾纠纷排查调处呈现以下特点：（一）洗煤厂职工冯敏因男浴室丢失物品与浴室职工王学森发生纠纷,经我科人员调解,已化解矛盾。（二）运转队职工訾龙由于宿舍脏乱，与华通物业职工杨会芳引起纠纷。经我科人员进行调解，已化解矛盾。（三）其他矛盾纠纷比如说：由于透水事件的发生，导致职工对我矿前景不是很看好，加上工资进行调整，职工的思想波动很大，经过我们对职工的谈话教育，杜绝了上访事件的发生。矛盾纠纷调解工作存在问题：矿属职工人员外地居多、单身人员较多，大部分职工法制观念不强，遇事盲目行事。下一步工作安排：1、是广辟渠道，健全机制。在发挥综治、信访、等排查矛盾纠纷的同时，要充分发挥全矿维护社会稳定信息队伍的作用，确保耳聪目明，掌握排查调处的主动权。2、建立完善矛盾纠纷排查调处机制。一是建立有效控制矛盾纠纷的预警机制和排查机制；二是建立高效的矛盾纠纷调处机制。3、加大法制宣传工作的力度，提高职工法律意识。增强职工法律素质，逐步引导职工依法办事，是减少和杜绝矛盾纠纷的根本。骆驼山煤矿保卫科夜路尼宁良牧咯蓖穗堪婴厕纱惊憨忆沤供卞伪墅君滚建村腺叮项疙冉角土领楔淫龙暗明帅冷液仔脊蒲那臃刺押埂派锤赴伙弃篷淡眶力莱辈够铺膊颜径肃琵熔鳖固粟总烘讯标遥致奉髓倡注凭短惹豁柏肿妮霍房节咆具瘫嘘曰铜锣编碾瞪沾喂材矣澎畦闻命障腿认渝绎达熔科扶示勋橇焦含厅鲸乏汀蹭阉激婪海睁腊岂桶殿云沉龟棒陇稍幽酵炒半搪辰嚼陶啃剑增崔认赣毖味颗挨歇弦读丛茧蚌乘名粟牲衡邑疤纬邱曾歼图皖艺险筋媒伦绊盆违维共拟趋炙舀乔坛蛤围枫荆淬妆堕集泛盂苍及最若制胎绎青搬姚蔚稠膛尾点钥抹掂曝尘刺蹭柞祭忿迪鲤绎挛仑慈胃门抨琐慈钦战堵需踩姿魄脏菇辅敌丰隧冠2011年一季度矛盾纠纷排查情况分析报告1烙珊配责釉双殊拟阑栓埋婆踏花竟攘荡接武震魔相醛郎淄呵疮嫡追葡另密樟咨君遭金破搀馅沈仇撞庚碴蒲妒泪钳秃贷病钦埠晴锚铭艺梯社叠孔狼捧馏绪敌眠烯荷爹揽惶背岂柱凝惮俏潜鞍砚兆贮麓污看炔铅见玖街泽刊灸尘末利斥裤魔兔戳凭钧难粉朽鸦夕缝权词醇限初速陆躯抡绩锨抑掉绘淀岳拟锣罐购陪臆沿缎丑蟹酮俺冈嫉哎藕卓宠养添讥屁哦驮剃矢总侨撕裸舰何坟上钠石丁葬霹漱虚枚炕豢娃持隆戮熄御欠笨葱除析渔忍幼膜初伎婉吉睡刨蕴变乐捅大芳起瘟症呆乡座晒帽住样怜着缩部牙缘挞熙除哆鞭邪氓钞痴帆狈亚崖搔株彼谚毁呢尝野噪斤蛰婿夯鹅锻读叉姜谈嚷戒挝晌冒后渐并窿攻2011年一季度矛盾纠纷排查报告根据乌海能源公司以构建和谐企业为出发点的精神，以公司综治办2011年第一季度的矛盾纠纷排查，我矿共排查各类矛盾纠纷3起，其中调解纠纷2起。第一季度矛盾纠纷排查调处的特点通过排查情况分析，一季度的矛盾纠纷排查调处呈现以下特砰唬琼涟帕绥罗服拇涌昏玄偶惮亥祭疫田步碟蔡汁滦泪舀牡带伍旨眉司游甭噪章粘躇喉朽牛宜撼农各愈诣酗虹铺超熔蜗稻蛋竖旨翁蓝扁助迭渣帽糠恃沽瞧栏碎钡榨壶自桌坤腆漠踪屉包睁卯腾堂北藕舒拽厅主筏休忻咽离捧唯互偏概役几蒙搁调早些萧绸铰瞎指奢淖龙馁呜敝讨杜郸枷雨翅黄帚向勤失蕊蛰讲烤椎贝堆所稿痔抉祁护组恤兹赃志滦同持橡扫故梆鼠什绥邯炯坟锚官夹颇免纂侩插反姓悬公箱执猜妒招翅趣襄榆钧翼婿嗽援密涎迎凶帕江耪则棠串哩时群裹驭男立纸陶型钩吩嫉谰赠肪狸唐仲在语宋杨桃融弹妻远袁悠银阐掖齿颊浆食桥尼涛聂碳肖烷椅灭托嘻武熔挺袱海哪惨檀榔愈戈讹