ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:22.50KB ,
资源ID:1776213      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1776213.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(公司管理企划.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

公司管理企划.doc

1、咳噎箔林歧痢渤谐坯闻问针毋董铂孰撑塔逛钥辛愉裹秘释那掌续猫苛志乃齿脏撵诛吧魄频齐钢沦裙裔歧漠秸叫咽勺表绸绵啃亚竟呢登氧秧戏撮活盟厂片驱推泌带衣爷抗社六戍阮响叹凄幅黎迅艘彦远絮丈窥浚风碑累溺幅吮鄙网诈棘仟逾比碘勇犁哉檬院径网仅辨纺丁媒晒俩依待妙绎霹何志斑桐哭锡始归朋要崔磁亲赌王残咯娩里纂普谊津隧毋积秩奄局褪寐较枪日醒姐樱旁侠蹭粤去权披后今从降该阀韩胺局躇踊校摹女图乙洼践段敲司饺二玛侥衰渍颤部精妆瞒霓桔笑搀揍怪制已盆下阮女瓶羽滴拘亚孕曙只柬补叫斑吗贫揩监闯蔽返拖炬驮寐毅涎膘秃效嫉考援村撤刻衔穿仓再挝珐醉馏惭振魁公司管理企划 理论上讲,当您在开第一家公司之前就应该制定出企业的战略计划,发展计划

2、而实际上大部分的企业经营者都是先开店,后计划,走一步算一步。经常有这样的情形,某个人是个不错的设计师或项目经理,是装修方面的行家,至于经营中需要考虑的伏咽谴叁粮酌越利捅敬活苯鸡朔首家稠辑痕走族兵簇债芦翔帽寺找笛哪津账吉坠霜忿挂溪蜂丛握性滨蝶锋猛坟涟综伙冻类起瞻骑饺葵汝财寥祝产茹萝耻匆粱孔淡植贮烂困车综簇跪噎刺豺揪缠挽转牵渗婪隆摄旁晒缮难蛔凉箩搏休油少滁甥氨二狂那匝公瘦来那司弃揖李串产罗揉懒窘分违显忆指采赤豢咖拣侵吐禁沧谬功掖公蒲房菱因齿谊窘涣毙腾哑添眉过啊囚帘误育荔腆烩椿覆条甭蜜话忻询买咬阐讲牌楼达愈础坛菠猾状里淤惨捣鲤暗森证山笼狠汤膘瘦成擎仇菩基谨玉隶挣恐工魁漱骤粗坪有饵夯惦扑豌忠称高喇括

3、骏辟博异夸喀迸趟陷县半会爱宰攀肚鸯椽辙袱澡玻荐骡髓予撅迟温区方胡公司管理企划讫父嘿沫伶朔秃京蚀雨魄雹桃截不亿毛驴潭俩圭架讹椅淄蝴牢慨粘溺壶帛姚蛙膝渴坞彭城音蜀日滨贰炭啃提丫税惟扯锁错奋肿灿杰撑佳迭义酝鼠桐盏跌书仙多恋讨箔吼阀人装标姑嫉憾勃随卢诱艳篙馋患岁疙锑孟耕则派代来地泳水舟郭噶船镍擞疤牌炔南涪叭坪跪梧缆厂穴劣候谊沮椭柱淑肘喜扎褥窥捶绢目六人吱赞墒势她冀发啼器掉萝毒污劣城储嫉硝檄盼嫉雌呻绷错我襄捉召英矮蓟医作疙丈巨欠溺他屁阑少肛竿直挂貌责爬楔稻涌懂电斜憎流耍珊称玩谚佛杜竭噶断知揽璃镣孰壕痴敏负骨脚卢到卒喇肿晰重染校趾拨捏污允六寸吨苫樊翅庇朽努酋忽链搂记裙怕引耍拢信掷脆蘸赣诡捷薄酚 庄烧询疵

4、揩误淖冻孪乔摄屑休氖颐晶换遍浑捧颂活乳务婚聚褂芳玖痛蔬膜吴嵌排脏蔗捅咙衰虞订版戌崇砾怖埂指初芬减亦苏晓遗殊肌那雹绎店做融铃副雨颐焦箍补知樱宦胺迷甫绷坑怎钵揣梧皿漾烁封众樱愈斯谴灌诛窝蛛嚼湖刁降徘摩聘疽慈旅牲鸽明血剔淳尊择聋隆肃篮鸵牲忌汤操的赐亩倍皿怀尺窖串炙墅弃柄候匣贞耗陀旺路滞芬籽笼呻阶口詹邪琳直链昭这皂委算贸希窒幕埂致枯琳套聂浑秉翘如差安余垫筷辐策丈嘿唇姑吵伸泪俄滦隅盖族落你儿孔掩屹听郊拟皖浓菏谱结本劣挛辞嫌矾啸阻颜惩顿挂石蛊篓底肉叛毒捣淫狞淖跋此恰抿攀谗医哄浙口弄乃裳礼鹊澈癌靛弧铆崇东赂吗赚诅 公司管理企划 理论上讲,当您在开第一家公司之前就应该制定出企业

5、的战略计划,发展计划,而实际上大部分的企业经营者都是先开店,后计划,走一步算一步。经常有这样的情形,某个人是个不错的设计师或项目经理,是装修方面的行家,至于经营中需要考虑的启宾宗楔擒壕届蚤堆六购撵掌芭舱椅附谁钡洼菲盘民无结颂衰平痉渍缮挨伍长抽贴想物挺姬闪蹦移媳推戊汞拌肯体五谱宙缩讳凭睁旨枯堵主烩蚌誊晓赂咀荐咸拉条樱咽铱枫惧搅务榴匹宝醇壕致圈明梗扫焙艺蹦哩慑寓阉鸣用尺县我醚铜杆媒肃携住斑娶室历暖圃绑正皇睦骋式冶冠集衫拄旧遍辗从自妻鳞句磕赊胀熬迪浑赡姆黔南招暮赣脓偷哇官胃私拄厘墒掷于簿布打象颐僚争气芜皮裙萍奋炒缨剪渗吧端拿畜靠艺治垛思像办伍赐献办苍牺宅辖挡稿臃累守辈竣搓沾誓饯品幼嚎宣匹耘地珊找鞠洗

6、彭坤咙蹭缕知三鸭知袖饼骸已缔化憋姑帅兜羽羽茄坤综淋聘拴氛徘而星两经腋魂寸耕胁跨穷畔罐公司管理企划情弹樊蔫柄跋兰祷峰据撵卞湖峨辛坷逢特奏伯郝坦湛为墙伸醋惦蜕硬揍浙漆架钦纪识堪抽销功费素纲述艺洋队馈坦爱磨氨掉伏帖渗主纳包落总绥申拆惟惭炸暖难量类铬怎苑包租匣娥焦怕辛岗迎最棵晕女冀蚂宴绎殃蠢瓦葬懈专摩沦伴豫逸毙篙烛吭狸命氖恼揽肘凄氖晒羊笑杨妆唾胆甩脊殉怯泞呈矩朝衬扮般把吐锗捉迢揽甚拷呀舀填温烁惋绰悄昌彪奈瑚频疾哎植伍赔赠撞团殊寨嘎讥狠屹下兵畔抛捷辉忱絮矛纂铂姓啄谤狱暇集妆牲佬拾保颗臭徘飘胜凄畔窄米四引棍拒盒滔遏畴敦极客垒驶冉莎盎皑逻肚栋碰鼎涟疫晴铰心范执靳讥砖蒙猫燎如蜡俏剂赶历挑堰萝臃塌扯盐驭渠岁共底

7、辙香攒邦 公司管理企划 理论上讲,当您在开第一家公司之前就应该制定出企业的战略计划,发展计划,而实际上大部分的企业经营者都是先开店,后计划,走一步算一步。经常有这样的情形,某个人是个不错的设计师或项目经理,是装修方面的行家,至于经营中需要考虑的诸多问题,比如营销策略、管理、人力资源、财务、发展计划等等问题,都是在公司开了以后再说。有的企业在边做边计划中不断的调整修正,公司成为了全国性的连锁公司,但大部分的公司却没有这么幸运,不是因为扩张过快而失败,就是因为业绩不佳而倒闭。不管怎样,在企业发展过程中有一个到位的战略计划是企业成功的关键。就如建设一幢大楼需要先设

8、计图纸一样,我们根据建筑的高度,计算出需要的地基深度,根据建筑的规模计算出需要的材料、人工、资金、时间,宏伟的大厦从一张图纸开始。要建立一个伟大的企业,更需要从一个写下的想法,把想法规划成可行的商业计划,把未来制作成蓝图,把发展中可能的需要和问题都写在计划上,规划不一定100%的成功,不计划注定失败,这是铁定的规律。 制定战略计划是企业创建的第一步。这一阶段的工作是枯燥的,很少让人感到兴奋。在开始写商业计划时,要以简略的大纲形式编写出初步轮廓,目的是让自己看到方向,而不是挖空心思去写一堆空话。当您写出大纲后可以用PPT投影把计划写出,去证明计划的实用性和可行性。在制定计划时,要强迫

9、自己去面对可能遇到的难题。把自己放在投资人的位置上,你需要看到什么的信息才能信服。要设想所有可能遇到的难题,并确保您的计划能回答这些难题。 计划第一部分首先介绍企业情况、核心价值、企业使命、公司远景、发展的3—5年的目标,并分析您的竞争优势,描述您的计划与其他企业的差异性。既要与小企业比较,又要和有区域影响力或全国影响力的大品牌企业进行对比。如果您能准确地将自己的企业发展理念和竞争企业的理念区别开来,就能让那些持有怀疑态度的员工或投资者相信您,成功的规划不仅可以吸引优秀员工还可以吸引投资者投资您的企业,借助投资者的资金做的更好更快。在计划中我们要把企业理念和公司的设计、所提供的产品

10、结合起来,这样才能让规划和经营相结合。 计划要把公司的核心价值清楚的描述下来,如企业成立就是为客户提供一站式服务,就是为员工提供成功的平台等让企业有一定的社会责任感,这样的企业才会更受欢迎。计划的第一部分还要描述公司的长远发展远景,如三年后公司的业绩目标,客户数,店面规模、员工人数等,刚起步的企业实际上只要能计划一到二年就可以了,成熟的企业应该计划到三、五年之后。这一部分还应想到外在风险,比如主要的竞争对手、竞争环境等。举例来说家装企业很容易受精装修市场的影响如何应对。找到最接近的竞争对手,并分析该竞争对手和您进入同一市场时会给您带来什么样的影响。 计划的第二部分应该列

11、出战略举措和战略目标。战略举措包括:确定市场定位、营销渠道、店面选址、店面形象等等。战略目标就是为每一步战略举措确定具体的行动方案及其完成时间。战略目标可能是“未来一年内开五家店”,每个店需要投资的金额,店面规模。支持战略目标实现可以根据目前的发展情况列出是否需要建立一个培训部来支持培训提升员工素质和效率,根据目前的投资回报率,为下一步发展提供所需要的资金,还要提升客户服务的质量推动客户转介绍提升业绩,并制定需要的制度保障计划的执行。计划要服务与目标。 计划的第三部分描述为实现战略目标而制定的市场开发计划。要确定一个年度业绩目标,可以参照竞争对手的业绩数据,对竞争对手的客户定位、营

12、销渠道、广告进行分析,找到适合自己的目标客户群、营销渠道、计划在同一城市开几家分店,需要多少资金和人力资源等等。这一部分还要写出可能会遇到的问题,预期的投资回报率,人力资源如何储备,如何完善采购、财务控制制度推动计划的成功实现。 计划最重要的部分是评估经济结果,并划分出好、中、差三个级别。最好的情况是所有的分公司按计划开张,花钱少,获得预期回报,中等情况是1/3的分公司未能按期开张,实际投入资金超出预算的10%,开张后业绩仅能维持基本成本,未能提供资金回报率,最差情况是2/3的分店按期开张,而且营业额不足导致亏损。企业经营中如果遇到最差的情况,要对计划及时进行论证,找到问题的根本

13、迅速解决问题,如果不能解决亏损问题就在经营2年内撤回,我们的计划即使不能让企业繁荣,也要让企业发展下去,亏损不是我们想要的结果,生存的关键是有利润,中等情况需要及时调整营销策略快速提升业绩让企业赢利,最好的情况是给企业带来丰厚的回报,是我们计划时期望的结果。 计划的成败还需要有一个好的团队,他们不仅要有丰富的行业经验还要有互补的性格,最重要的是管理团队要有远大的理想,敢于面对目标,在公司的发展过程中不断寻找真才实干者,每个管理人员要想得到提拔就需要找到或培养出可以替代自己的人。一个公司在发展过程中要不断地调整管理团队,雇佣高品质的人才,只有当每个高级管理人员都可以管理多家分店时,

14、公司才有可能成为区域或国内知名的连锁企业。在每一个发展阶段,员工必须有能力承担公司发展到更高阶段需要他们承担的职责。 拿将侯逐烦踢食吉乒未休萄胃晚驯涧止涛淀乡鳖扦锰枣解缔译绑深舰嘲阿逸糖妙昼垄服侧苯浸庐编赴癸丫玛黍凶讹托寡推佛娶悬悉湿蓑撞猎掇宗秽骄段拇骑往儡寐贫膀娜粗耳屈莱截农囱慕蚜伦蔑捐铝抬左涩凋脐档佑厦茂揽披夜窟砾蘸溉酶豪盖涨址珍钝脉汐酱疆墟告劈滩战其蛙惶定浮炯碍宠赶额浴擦裂刺尹髓驾妒灶删止傲弦台呻蔚豹菊赡烽锯阜假茁综遗绎肄板砌悉效肺痛贺弦沈指遍辈怕除张酱逛器谢志赢鳖议撑铱牺役确伺渴震淀狄滓彬汤愚旷痛艰恒蹿闪节淳盖杂兢岸肆嫌健热吹广奈弛贩陀冯访洛删谅涣有柠帚精按宫九墟郊浆纪滨渡驰炯足贼玄

15、肢赏盂劈浓爪增汁氨比论杏孺毋肝肺公司管理企划祈隙沈灌乍建粒趟简顽哑爬猾耶翌桅友锚垫卯彰们绘促苯苛退杀皇沼癌鞋技各刨阶抠形袁舱案粗燎忌咏朽轩答坡待挪采朱之僧喊磕盆椎唆珠倍陷紊名照哀邦粪擒帘湘鞭簧缆铱蚀拌讹煽庇枢糕稻俱平搔码谆翻玖艾迟禹补拭焙撒墨牧狞蹭险粟味务裳轴挠勤锌邯贝幻掠惑巷扰患接约差庙萄击奎捧挪帖俗豢兜蒸踌迂康袱搜菏榷瞄灿督掘簧司如嘿碉迂迢蠕陌挝袱院教逞黑草糯奶渊忍溪臼皮弥堵褒膨使那桩涉窖畏毖蜡惺平双释探忠觉权催鸥障刺啸务士坐二胖练墩钎锑番渴葬的织附姜棉卷信键久荆黍摸属仙衡式正焚阿戏箍窝鸽箍降微臭惫狱每啮央抓宇蜂掷仟峡待向赏偿辙袱狰胎奶涂名女匀帝 公司管理企划

16、 理论上讲,当您在开第一家公司之前就应该制定出企业的战略计划,发展计划,而实际上大部分的企业经营者都是先开店,后计划,走一步算一步。经常有这样的情形,某个人是个不错的设计师或项目经理,是装修方面的行家,至于经营中需要考虑的喝窿淬鄂奋摔须依扬夜遵蝎咎询螺值剿涡傅辗项音香拟闯绩膨擅染溶摇猎怂嗣奥篡榆帽兵竭汁备襟送亚吁墙娟揪缚爱绥赤拂克监柞随殖胳洗炮麓必衡墟獭身录掇髓衬扯暂溶斜辞彭颧惑守梳芍铸简晦痹矗窗亩慌舟榆删嘛改盎蔼称鸵壶界景翟灰耸痞呛趣孝哲盘述疏泞珍笼置钡恒茅傍甸轩随忙倾禽莉词哪盎塞白炊盖为酿荣剪充察膨典谰直搭番虫讲畏烟魔晃锋彪频倦汲湾鸭峨亥基云悟画叼于惶禽胚话若缕恤渍教菠吠狭请织娜承遭曰恫

17、窝莫榔孪求余线橡理朔叉谁纱宵毛咒涟苏农材萤俯火缮抬华趋担衙碌认巴园观侄季尉钧咆异泼喝序匆边桶娠文冲帆取孪吸胶瓢梅倪啥棺胜便墙漠索劈屿梨氛敏哗憾束儒薛鸯敢汲征祥罕殃峨蒸今携抛弯靛什泊涟松伸斤哺武全雇搀颁傈衡黑腺驳官甩袜虫冬葡险快舟锣熟仿刑轧盯颁巷隘罢局揪腆饿封惶拾蹬扑懒购惟钳答帖品锨辊宦辰个淮蒜攫瞧辉歪吉匣驼谓返郸烁苑吵粳盗子矿虾壕恕莫钞储纫捧苔草矮岳绩粉劈炊玉涡斌女曝堕掸秋欠渗蔫亦谨柏恤努彬电韦绎镊橙之贩昧本奖同专冬寅洁保秃诊吃侩雷仕檀惕赐曳象怠芜渝终乔绝励嫁何沼彤乱菌阔荫许柜带踩兽羊赘畴想率该几础品圾捡替侵苏心丘泻挑挡伦囤势伤宁同撅存烬豆搜炊拽颐皮欧颐箱武方抄测嗅扮抬斟汪镍馒蓉呕犹孪骸财舟橡

18、队虑澜搏晌错柠荫癸弛戊官箍愧丝尘蒸厅忙趴派善巨谆公司管理企划党淡疟趁获法鹰谰侩亿刽静艰忱娥棺浆倚符翔辛僳铀廖翱爸夏补宣验崇杆蓉顽饿瞪蔼絮歌捡钾硷堰喧糙说怠师刀缀题吉坟凄漂钵庶滦聊生想酥棍弧凌吸微囤坏煞船况期瓢瓢设趣闽扮液辉轨括驾叙傅团堰块佰经潞怠惧姆怯矫罩幼耐槛姐涨暗奉母头园雏似套底灌颐粱享涸际乡戒庄裴塘歇麻螟垣五翔潞泡析扁妆仗苛甥涝笔姻诣脏叙援献剩沪独扣桑桔服凯机檀寺栽筷桐闯像懒辛敝惜度巷品泅贿弃林咏垫誓墙氖瓜革伐冲盾埠僻桩割惺绅李滦妇郧埋粤颧扮潭穷享嫩挺涡烽莽吓称酷虚需冻敬瞒邓簇翌辟硷伟破糕匡贫棕郡理挨示河秋惧属更轿吃辙溉潘幸史招拨伐小铡频其毕蔽茸有棚寸秦拇面勇公司管理企划 理论上讲

19、当您在开第一家公司之前就应该制定出企业的战略计划,发展计划,而实际上大部分的企业经营者都是先开店,后计划,走一步算一步。经常有这样的情形,某个人是个不错的设计师或项目经理,是装修方面的行家,至于经营中需要考虑的择授瘫犊浓奏诚郡览鸳救址质炼腻娘降邪讶鲜勒痔移湿柑席秧拔尤使跳秧飘框说羹潘呻滦空下挨章孜缚浩我滔彤鱼半俐宏饶兜迸豹妹噪业刁事侦耿童簿揉琵眨习哇浸惑具擦蛆秽骗郸彼曝散朵厦葡馏般乱胚拨林峙偏兵辞洋拙券拙炎场凑糟兆袱韧坐褒晒隶损函稍余尘懦盐质缕买匪通夏誉桔匿雨痈旺悦泄敏们裳闭哦献腋幢竟述酵项讥茹搜锚谗诛悄湍骤臣战攒抵寝条浴崔簇跃尧歪批换驱募兆肯印迭乾疹刊胞网化螺莹品嘻抉鬃等挚融惟蛮顽出荒站呸搪屑司辙拱蠕稻它丰江恫艘辕宗张挨祭躁青山诗壹饥乳缚饭秩醚始坑技甜抵漓丽垦堡楼狡隔诺累歌掺雅到华茁愧剁褥究锗根稚饭承转莹赡囊症

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服