幼儿园卫生保健管理考核标准.doc

附件一：
自流井区幼儿园卫生保健管理考核标准
项目
标 准
分值
考 核 要 点
考 核 办 法
扣 分 方 法
考核情况
得 分
一、
工
作
人
员
配
备（5）
1、全日制幼儿园幼儿在150人以下配专或兼职保健人员1人，150人以上配专职保健人员至少1人。寄宿制幼儿园配专职保健员2人，每增加25人酌情增加。
3
保健人员、应具有中等卫生学校学历或高中以上文化程度，取得卫生部门幼儿保健岗位培训合格证。
查阅档案及现场查看
每少配备专兼职保健人员扣1分。未配备不得分。学历不具备扣1分。

2、每日三餐两点的幼儿园每80名儿童配备炊事员1名，每日一餐两点的幼儿园每120名儿童配备炊事员1名。幼儿食物每天留样并有两人以上签名。
2
炊事员应持有健康证明，定期体检，懂得基本营养知识和烹调技术，取得卫生部门幼儿保健岗位培训合格证。
现场抽问，看实际操作。
每少配备1名炊事员扣1分，现场考核未达85分扣1分。

二、
卫
生
保
健
设
施（30）
3、有专门的保健室或卫生室
5
室内应有桌、椅、床、洗手池、可移动式空气消毒设备，听诊器、身高、体重测量器、视力表、高压消毒锅、常用药具（小伤、小病用药）、体温计、电筒、压舌板、敷料掇子、剪刀。
现场查看
设置点不合理扣2分，寝室、杂物间及其它合用不得分，保健室内每缺少一样物品扣0.5分，未设保健室不得分。

4、有传染病隔离室
5
隔离室应远离儿童活动场所，有休息、床、饮水、消毒设备。
现场查看
设置点不合理扣2分，未设隔离室不得分。缺少物品一样扣0.5分。

5、每班应配有适用生活用具
5
（1）毛巾架、口杯架（一人一巾一杯）严格消毒（2）流水、肥皂洗手（3）饮水设备（4）简易消毒设备（5）清扫用具（6）每班有配套的活动室、寝室、卫生间、储物室（箱）。
现场查看
每缺少一项扣1分，未配套扣2分。

6、盥洗室
5
排水、通风良好，物品摆放整齐，符合安全要求。
现场查看
不符合要求酌情扣1分。

7、水冲式蹲位厕所
5
厕所清洁卫生，男女分开，防蝇、无异臭、通风采光良好。有专用流动水洗手池。
现场查看
一项不符合扣1分。

8、相应的生活用房：厨房（含主副食加工间、主副食库烧火间）、开水、消毒间、炊事员休息室、职工食堂与童食堂分开。
5
有食品保存设施，专门的库房，生熟分开，卫生整齐，一切设备用具利于冲洗消毒。
现场查看
达到要求给5分，部分达到给3-4分，没达到要求不给分。

三、
户
外
环
境（9）
9、户外活动场地
3
公共户外场地生均不少于2平方米，有固定的分班户外场地场地平整无杂物，无危险，幼儿园环境无污染。
现场查看
达到要求给5分，部分达到给3-4分，没达到要求不给分。

10、有绿化园地、草坪。
2
园内应有常青树木、绿地、无危险，幼儿园环境无污染。
现场查看
缺一项扣1分。

11、有玩沙、玩水池。
2
沙池内清洁无杂物、安全，水池清澈见底，有进出水管道。
现场查看
一项不符合扣1分，无沙池扣2分，无水池扣2分。

12、园内有安全适合儿童攀滑、转、荡、跷等器械。
2
所有器械设备应具有安全保障。
现场查看
不安全扣1分，无设备不得分。

四、
卫
生
保
健
管
理（56）
13有分管卫生保健的园领导1名，认真执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》幼儿园卫生保健制度健全，10个制度、职责须上墙悬挂。分工职责明确，有卫生保健工作计划、总结。
15
（1）一日生活制度（2）儿童膳食制度①膳食管理制度②膳食卫生制度③膳食营养制度（3）体格锻炼制度（4）健康检查制度①儿童健康检查制度②工作人员健康检查制度（5）卫生与消毒制度（6）传染病预防与管理制度（7）常见病预防与管理制度（8）儿童伤害事故的预防制度（9）健康教育制度（10）卫生保健资料管理制度）（11）有园长指导检查工作记录（12）保健人员职责（13）分管园长职责（14）卫生保健工作计划总结
查资料
现场抽问
笔试
每缺少一项扣1分，回答问题不正确的酌情扣分，笔试未达85分扣1分。各项制度执行登记缺一项扣2分。无计划总结扣2分。

14、坚持各项健康检查制度，幼儿入园体检率达100%，定期体检率达95%。
10
幼儿入园须到自井保健院体检，新入园幼儿必须持有各项检查合格的健康体检表入园，在园幼儿建卡率达100%。每年由自井保健院对在园幼儿进行健康体检一次，保健老师对在园幼儿每半年测身高一次,每季度测体重、视力一次,幼儿各项指标增长率中身高达95%以上,体重增长率达60%,并有体检记录、分析资料，有干预措施，效果评价。幼儿有传染病者待治愈后方可入园。
查资料
一项不合格扣2分，至扣完为止。入园体检率每降5%扣1分，定期体检率每降5%扣1分。

15、坚持各项健康检查制度，教职工体检率100%
10
幼儿园工作人员必须有健康证上岗，并定期体检。教职工每年在自井保健院体检一次，体检率达100%，包括胸透、肝功、乙肝表面抗原，女教职工应作阴道分泌物涂片等检查，教职工有传染病者待治愈后方可入园上岗。炊事员应作肠道致病菌检查。
查资料
教职工一人未体检扣1分，传染病带菌未妥善安排的不得分。

16、科学合理的幼儿膳食
4
有每日食谱公布栏。有每周膳食记录，平衡膳食材料，保持一餐两点开设，根据季节定期更换食谱，有定期营养计算，实行分餐制，食品加盖。
现场查看
询问儿童
资料不完整扣0.5分，无记录扣0.5分，根据现场抽查情况酌情扣分。

17、在园幼儿每年体检一次，每半年测身高一次，每半年防龋、驱虫一次，每季度测体重、视力一次。
6
自流井区妇幼保健院对园内幼儿每年进行一次体检，两次防龋、驱虫，其余在园幼儿的体检由保健教师组织完成，保健院进行业务指导，每项检查保健率90%以上并有记录，对缺点落实矫治。

查资料
每一项未检查扣1分，无记录扣1分，一项不符合扣1分，扣完为止。

18、体弱儿管理符合常规要求
3
有专案管理记录，实施记录，措施得力，效果好。
查资料
现场查看
询问家长
资料不完整扣0.5分，根据现场查看，询问情况计分。

19、儿童身体适应能力较强，抗寒、抗热、疾病能力强。
3
有幼儿发病率，龋齿和视力方面的评估记录。幼儿各项指标增长率中：身高增长合格率为95%以上，体重合格率为80%以上，幼儿血色素合格率为80%以上。
查资料
缺一项资料扣1分，一项未达标准扣1分。

20、统计报表，定期参加例会
5
使用统一表卡册，统计报表及时、准确、完整，
定期参加例会。
查资料
平时考核
例会每缺一次扣1分，统计报表每少报一次扣1分，未使用统一表卡册扣4分。

21、加分项目：积极参加卫生保健的教科研活动加2分。

22、倒扣分项目，不配合卫生保健的教科研活动倒扣2分。

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)