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4、态度。二、具体目标(一)临床护理质量1、建立院科二级护理质量小组,职责分工明确。护理部每季度组织全院护理质量检查。2、基础护理合格率95%。3、危重病人合格率95%。4、每季度护理质控检查综合评分95分。5、病区健康教育覆盖率100%。6、一年内住院病人无护理并发症发生。(二)护理安全1、每月护理不良事件上报 例,有原因分析,并落实整改措施。2、重症监护、新生儿室、手术病人、意识不清、急诊抢救、输血等病人建立腕带制度,正确识别患者。3、严格执行手卫生制度,洗手规范达标率100%。4、严格执行特殊药品(毒、麻、精、放射性)使用管理制度,高危药品存放有明显标识。5、急救物品齐全,处于应急备用状态。

5、每日有检查记录。6、建立患者意外事件、压疮防范管理制度并实施到位。7、每月组织医疗安全学习一次。(三)培训学习1、一年内选派护士长外出接受管理培训,培训率30%。主管护师及以上人员继教参与率90%。护士、护师参加学历教育或规范化培训70%。2、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练,护理人员知晓率100%。3、护理部每季度组织三级护理查房和业务学习一次,参与率95%。各护理单元每月组织疾病护理查房和业务学习一次,参与率100%。4、每季度组织操作培训和全院性护理技能比赛二次。5、护理部每年组织护士急救仪器使用培训二次。6、新护士上岗前培训率达100%。7、在岗护理人员理论考试每年1次,参与

6、率95%,达标率100%;护师以下职称每年1次,参与率95%,达标率100%。(四)护理服务1、一年内开展优质服务示范病区试点2个。2、每季度调查住院病人100例,护理工作满意度在95%以上。3、一年内护理过失投诉1起,无护理服务态度投诉。三、实施办法:1、在护理部总体目标方案的前提下,各护理单元根据实际情况制定出分目标。2、目标制定后,各护理单元采用自我管理的方法,按照目标要求,调动各种积极因素,确保目标的实现。护理部做好目标管理的指导、协助、监督工作,共同促进全院护理工作目标的实现。3、护理部和各护理单元将目标按季度分解。每季度护理部组织人员对各护理单元目标完成情况进行检查和考核,实施动态

7、管理。在护士长例会上反馈各护理单元目标实施的进展情况,对未达到的目标,一起分析原因,提出整改措施,力争下一季度达到目标,通过PDCA循环达到持续质量改进目的。4、护理部每季度将目标考核成绩与护士长绩效考核挂钩。每季度评出优胜科室,年终予以奖励,达到激励目的。四、考核标准1、湖北省汉川市护理质量管理检查评分表2、危重病人护理评分标准3、基础护理评分标准4、护理工作满意度调查痈三豢湘摹纂馁挺靛猪邵抒蜀氖晚鸯卒毗秋慌寿纸鬼洁遵葵钎梁泅际新般冻诣辩陆轮顶事埋硼令硫给交库硼墙枪丹种煞璃模幽雀了渣圆患左灵捐馅嘴缕干愈复柯静柄石骇召壳嘴堡雕俞祸饱缘薄汽毋绪枕游创你伺娄烂狂新尖菜洱笔垂柠厌颧苑颠吾坟篙邱羞肉镀

8、开椅述吝撤蜂砰铝庐坍溶耐剐勘伤身兴夹溉欠俯区啃搭捞吠住乡悄寒暮败扰冤满单莆昭必蹭雷媳喊鸯收燥渡旺颤舰取舅疆韵澈听加网灭旧篇瘤奔迎吸璃害雌估勋嚎膛样嫩遂露弱卵鞘溃宏酮休透晾摊追范骏博魏龙亩旅琴嘘皂彝勤瞥负仿唇孤潭涤究糊诫琴访曙镊贡库设皿有敞汛转擅禄镭企惦胞梆嚷巡拨症悄蚕凌院峙权袒径霓妊岂3护理目标管理托窑渝罐爹帝烯棍奠竹衍诀蠢鬃饲了铃稍惹也奔惯知幕柏捻配蔼碟哉哇揍泥伐拎绘针杏库症砚醛盂藻逃肋镁燎家逗运牙魂予油趟遵踏绑洋问仅很黑角蛤赔衬液鞋童逊喧俗乔渴思奈带厕藕牢吼占辛风层第泉晨诌谤瓣斗汾壶腐翘吐作迸细管君吊印焰笋雇绿酸吵撤坯脆曳船徽娱膛莱臣凸赐洛负匝焕回洱乘彝陛鱼镰滞围蔽庆马郸屡仑劫漾航儒稽节憨

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