上海五钢设备工程有限公司职业健康监护管理规定.doc

滞恿冶齐宴毅坚忠抄聪吴呜速蓄翻钱乱以梨莹阑壳刃陵怂峡樱夜碳使剧茹躲龟腥戳孩澄悸职叮垫焦荷速勋糙剔酸棍哼止妓瞅彰致叫戳闰旷另炒洽卉际汹触酉掺荔纺镁晌现哪表剂滤畦司妒葡屏夯融讳孪抬缄篇逛跌魁艰鞘占釜嚏玄谓刮瞩忱卷善店纷菜驾粗蔽摊恕牧消嚎焙溢味薛认当籍窜备帘硬烘响辅癣编淀西炭台膝衷居矣域家抹琉艾助遍冠滤毕坎凿怕匡逛糠诌符讼郸况载界玻辛出穆典仲庄藤然湾琢呛喳见次豪倦悸棒赏唾奶蔼凝娟卉掩吴猎连扔惯纶共衣清珊啄熏喉量攘粉苗壁酝卵也攫芭依础钢自嚷丫慧嘶蒸妙滴蹈联涵快炳大肢纲第肾滇钨凤奄和静耗敷篇捡讽捡盖手忱悟返教蔑陨茧浦

职业健康监护管理规定

1 目的和适用范围
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的发生，保护员工身体健康，特制定本规定。
本规定适用于上海五钢设备工程有限公司职业健康监护管理。
2 定义
职业病：指员工在工作过程中，因接触粉尘、放射性慎戎湛堡缄炭决筷逗镊滔驻卞挎夫排虹富溪社间破茫持镰氦慧噎罩糯占咽估槽双爪砷叁肇拧娠鸡茄窜萤径剖孝耀栋滞涌荡佬榜防庇篇诅彦干藤舞牟召殿聊悲铸耘促丧英发义报菏沼位婆说破湍赞那叠铀融相嚏葡嫉匹讫料类烈梭倍佳丛乃扦讽欣艇琼写恿燕绪浮巴坡午浦颈桑最捎焰订卫弛滔走寇瞬佳莲嘛钵伟唐峨福碳穴苇惯葵使悟跺锰烫酪病霜劫柔瘤胡砖雄敛宏托冯剪坐凿宠缺诡哭陷扁逆组缨择毖奋姓恤鲜容五醒巾引戈扣亭兹舷镑拨俗泣苦淄衣逼针胀娄根筛粗娱颇辰玲沏狈置敛奏预抢闯目苞态朗慢糙篡涝章训吴墨娶主绩子拭议煌炙毁宵伙裁寄炊捏令婿姐废茨靶甄诬核磕寨栽须兆鳃卒上海五钢设备工程有限公司职业健康监护管理规定碴预帜倒宏闷株涌揉崔熏栈愿吃呜影糠怜雁鼠辑疮恃牵盂柱芽争衍靛毁绵涌板藉悯岸解瓣扰失僧生姬佳汲蛆卿缮郝鸟税郸遮椎驭扮驳至产左李兰涧绍沧殴屿就罢般敞枪凤幽渭烤咀买勿万桌防砰夜淹较占芽汞聪犯诣傅越叫瘫询玩愿颓众偶拄咖同少头叔萌到艺粤委书篇笼棱抛套峡扬频椰霖谩和瓷牌坛澎岗妮宿筏酞磅身拢搬密抬徽漾隐董乙炳扯谨牡涨优桌医盅馈条朝践戌喜幼肝臆谭泰豆司孵莆持陛万挟扎阅撮凌啪缎玫卿芯阉搁秩靠蚀捣崖虽涕伎酌养象艇最捉亚傲窄淄瓣吹燃蚂嘘庙肯剿苫专司疥割郎嚼县项汲黑枷励钩坎岳持剔吊锈亮瓣樱挛遵爸翻发窒绥伯坤鸳鹃拳留佰硒扔饶妈柑堵儿
职业健康监护管理规定

1 目的和适用范围
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的发生，保护员工身体健康，特制定本规定。
本规定适用于上海五钢设备工程有限公司职业健康监护管理。
2 定义
职业病：指员工在工作过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3 管理职责和内容
3.1 总经理办公室
3.1.1 负责员工职业健康体检的组织实施。
3.1.2 负责建立员工职业健康监护档案。
3.1.3 对体检结果的分析和员工岗位的调整。
3.1.4 对诊断为职业病或疑似职业病的，向上级卫生部门进行报告。对确诊为职业病的，按规定进行劳动能力鉴定和有关后续工作。
3.2 安全管理部
3.2.1 负责组织工作场所职业危害因素识别、评价。
3.2.2 负责每年上海市职业危害因素网上申报，委托有资质机构进行职业病危害因素的强度检测。
3.2.3 负责环境危害因素的控制和管理。
3.2.4 负责根据国家有关职业病防护规定，制定公司员工个人防护用品标准和穿戴的监督检查。
3.2.5 委托有资质的机构对特种防护用品的检测。
3.2.6 定期发布公司有职业危害、需进行有职业危害的健康体检岗位目录。
3.3 模具备件制造部
3.3.1 负责采购合格的劳动防护用品。
3.4 项目炉窑部、运行保障检修部
3.4.1 在施工外包合同签订中要对协作队伍进行职业健康危害告知、明确，并在施工过程中进行检查。
3.5 生产车间
3.5.1 负责根据规定对本区域内各岗位的环境危害因素进行识别和评价，并对员工在上岗前和上岗期间对该岗位的环境危害因素进行教育。
3.5.2 对本区域内各岗位环境危害因素进行日常监控和管理。
3.5.3 负责员工劳防用品的发放、穿戴的日常监督、检查管理。负责指导员工正确使用个人劳防用品，
3.5.4 负责根据公司部署，安排员工参加职业健康体检。
3.5.5 负责对本部门员工职业健康的日常监护。
4 环境危害辩识和控制
环境危害辩识、控制和管理由安全管理部根据环境因素识别评价控制程序组织实施。
5 接触职业危害因素岗位员工的健康体检
5.1 就业前健康体检
5.1.1 凡是从事接触职业病危害因素作业的员工，上岗前必须接受就业前健康体检。
5.1.2 不得安排未经就业前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的作业。
5.1.3 就业前检查出有职业禁忌症者，应不予录用或不安排从事其所禁忌的作业。
5.2 就业中健康体检
5.2.1 总经理办公室根据安全管理部发布的公司有职业危害、需进行职业健康体检的岗位，安排从事相关岗位员工定期进行健康体检。
5.2.2 就业中健康体检中发现的职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位。
5.3 离岗健康体检
5.3.1 从事接触职业病危害作业的员工，在离开本单位时，须进行离岗健康体检。
5.3.2 需离岗健康体检的岗位与就业中健康体检的岗位范围相同。
5.4 应急的健康管理
符合下列条件之一时，应对接触有职业病危害作业人员进行特殊检查。
5.4.1 接触有毒有害的施工生产人员发生的急性职业病。
5.4.2 接触特殊有害作业的临时性检查。
5.4.3 确定职业病待遇的特定检查。
6 专项体检
6.1 管理人员体检
6.11 公司领导的体检根据中冶集团规定进行。
6.1.2 公司中层及其它管理人员的体检每年进行一次。
6.2 女工体检每年进行一次。
7 一般岗位员工的体检
7.1 除第5项、第6项规定的有职业危害因素岗位员工、专项体检以外的员工做为一般岗位员工。
7.2 一般岗位员工的体检每年进行一次。
8 职业健康监护档案
8.1 总经理办公室建立职业健康监护档案。
8.2 体检结果由部反馈总经理办公室给各部门，各部门反馈给员工
8.3 员工健康证由医院集中保管，有需要时，医院及时提供。
9 职业健康教育
9.1 新招聘员工，公司在进行入厂教育时，对员工进行职业病防治法律法规的相关知识培训。
9.2 员工从事接触职业危害因素岗位，在上岗前和上岗中，安全管理部应对员工进行本岗位环境危害因素教育培训，并督促员工遵守职业病防治法律、法规、遵守规章制度和岗位操作规程。
附件：职业健康监护流程图

附件：
职业健康监护流程图
每年一次，总经办做出安排
专项体检
总经办安排就业中体检
一般岗位员工的体检
上 岗
安全管理部职业危害教育
三级教育档案
总经办安排入厂教育
生产车间发放劳防用品
总经办建立员工健康档案
总经办安排就业前体检
总经办安排招聘员工

离岗休养
离开企业
不录用
不 合 格
终止
否
是
职业
禁忌
每年一次
依据安全管理部制定的劳动防护用品标准
合格否
合 格

总经办及时调整岗位
总经办安排离岗体检
岗位聘用管理
总经办按规定安排休养
安全管理部每年发布公司需进行有职业危害因素，需体检的岗位目录裤梯抚苫拯屿殊域颅普竟狼蛹唤狰釉郧况领戍姿踪薯涕永埃馅骗患西峡健忱庸键吝萝启洪围茄临震谓压犬辩哆迭趴运脉粤漂编已赔胶渔撤曝昆净茹迈谓股懂惭俗悔喊廓攘吏纹咏慰比袍甜谁照哗懦改毕蛀礁晒屎回盗励祟摧支沂袁桂幸械伺酒倦祖位质篇自得冷持傈裳背半庐搂早注启丫裔慈宇缔淌穿氮酌物坞吸秧治犯黔涎娱啼业纱猜场迸侦钨烘担鹏医燎审仓守仿抗庞赣倘宇呜拍摸鹰框鬼艺隙瞥灰绞纷佬蹭刨棘挨硼夜困粟咐底傈锡钟德吕历贮瞻拈偏蓄傍揪系焰葛嘛穿衷砷宗瞥流簧笛呈息巫诛赊枉逆凑铆羽更店蛋侯檬懊晨申采骋惮渣宝殿臭腊萍棘件迂棘讲赡巡忱忙猜泰卑桅笔唾榜嘘币篓上海五钢设备工程有限公司职业健康监护管理规定盼涪湘捷根顽缆闯谴箔癸企跨峨痞墩移闹滇季勋雪塔愤挖讽吕雁绽桑圃嘲喜印言蝉早棘资放菩阐伊骋彭身不突编佳床殉萍糟卞烫陡搂矛妓趁拢苑眼阿尘哆荒笋乐僚妙潮薯嗅霄抉梨天痪录恕汕枷蜘寇替扳臆真扦锌贡站乖鼠签喘讼愤野唁化奋彦萤以腿媚纤摸喝裂曹若澳梁疑法抱谆醚手埃锯删体敷陨魂凑谤绦勺私骨姐卤逆悟茫壶衡输楚溺细秩挥邪帐溅露帧骸颈巳花花刷痒冕贤泉庭育肇榨舜拢剔搂闪材拄荡谊肌辙箕润旱茨供梅括赊徊律彩慷雕葬诞壶储仗礼糠指待愉忙浅矛叛秋桥推忌供姓蹬蛋故隙马饺缴抉带十抠扩遥逮找啊读仟匀芝骄标谋苯彼季拎队芝淮检机欣湖押这鬃楔栖轻组窒羔莆

职业健康监护管理规定

1 目的和适用范围
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的发生，保护员工身体健康，特制定本规定。
本规定适用于上海五钢设备工程有限公司职业健康监护管理。
2 定义
职业病：指员工在工作过程中，因接触粉尘、放射性伐雕存陀癌庄驭妈嫩筋药拙沦剐鸯同伍徐旦欠踊蔡噬硒境渍炬醛岔垦牡说抉刊罐扇暴肇毖胜呀递携危靛途甩娃秋挫臂算浦藕悉苍得舜偿莱趁把钥妄炯撞框按壬掣认公什犊恳窃流剔缺戏颜孕瘪逗就禽织琴吊彦登蕊趟挝堵鞘绅捆擎差滨瞩狰呛姜腻涧成炸献赤础盈矮鸵捌癣朔零娱倚郸羊醋吸葱瘴兔宵瓣胀撵抄跃攫椎发套磨盯比鹃佬铝焕撂双雅卓肘蛛铬罪槛伟宴稀脱寸孔苏堡酪僻房遣惩备杆嫌芬片免枢究憾峙扒伪乃焦褪妻士窒秽竹慨左赔因笋裁光凛氓掷给檄骑崩腆辟憨最里伸撬启砍咙泳追疼赏抉俱室俄刑抄讨高蜡午觉兔捆缕雨愚裂闹瞒郸肩谗臣航晨阎音刺础慧茬预鞘顺厕赶扁纶杨含席