入党综合考察报告.doc

综合考察报告一、XX同志的自然情况XX，男，回族，内蒙古赤峰市XXXX，出生于19XX年X月X日，家庭出身工人，学历中专，2000年10月参加工作，现任XXXX。（一）XX同志简历1989年9月至1995年6月，就读于大板第二实验小学；1995年9月至1998年6月，就读于大板第二实验中学；1998年9月至2000年9月，就读于通辽铁路职工培训学校；2000年10月至2003年10月，就职于大板集通铁路车务段；2003年11月至2005年9月，承包公路工程2005年10月至今，就职于内蒙古独伊佳食品有限公司（二）其家庭主要成员情况父亲：XX，65岁，政治面貌是群众，退休，政历清楚；母亲：XX，66岁，政治面貌是群众，退休，政历清楚；妻子：XX，36岁，政治面貌是群众，就职利丰汽车行，政历清楚（三）其主要社会关系情况和本人最密切的社会关系是亲属XX，XX同志，39岁，就职于赤峰市XXXX，政治面貌为党员，政历清楚。经与该同志谈话了解和必要的函调审查，我们认为，该同志本人、家庭及主要社会成员，政治历史清楚，拥护党的领导，无违法乱纪行为。二、XX同志的政审情况该同志自提交入党申请书以来，积极靠近党组织，自觉学习党的路线、方针、政策，学习中国共产党章程。自被确定为入党积极分子以来，主动参加党组织的一系列活动，在企业员工中发挥了先锋模范作用，特别是党的十八大以来，通过学习习近平总书记的一系列讲话精神，以党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识要求自己，基本上具备了共产党员的标准。三、XX同志的现实表现情况该同志自2016年4月20日向党支部递交了入党申请书以后，严格要求自己，积极努力，思想进步很快。该同志于2016年7月1日被确定为入党积极分子，并指定XX同志、XX同志作为他的培养联系人，吸收他参加党的活动和不同形式的培训，坚持每季度向党支部汇报思想表现，较系统的学习了党的基本知识。组织上还有意给予其任务，给其压担子，在实际工作中锻炼和考验他。经过党组织的培养教育，该同志进一步明确了党的性质任务，表示坚决履行党的根本宗旨，端正了入党动机，能在工作中注意时刻以共产党员的标准要求自己，工作成绩比较突出，思想觉悟提高很快，为早日加入党组织创造条件。2017年10月8日，经内蒙古XXX支部委员会研究确定该同志为入党发展对象。该同志工作认真负责，十分注重专业知识的学习，并努力追求思想进步。在参加工作初期，就通过刻苦的学习，在短时间内掌握了所分管工作的相关业务知识。此外，积极进行政治思想方面的学习，先后参加了由所在单位组织的“党员奉献日”、“两学一做”主题党日活动、学习模范党员工作精神等相关教育活动，活动期间，认真学习相关资料，使自身的政治理论修养和思想认知水平都得到了进一步的提升。四、XX同志的群众意见该同志有较强的工作能力和事业心，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在工作中认真负责，爱岗敬业，经常加班加点，毫无怨言；在生活中勤俭朴实，作风正派，情绪高尚。在与同事的相处中，平易近人，真诚相助，有求必应，无怨无悔。五、对XX同志给予的支部意见根据该同志的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过党支部认真讨论和研究后一致认为该同志基本具备党员条件，同意将XX同志列为入党重点发展对象。中共内蒙古XX支部委员会2017年10月18日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落