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2、 共2页,第1页 **室内装饰工程公司 设计师助理岗位职责 岗位名称 设计师助理 岗位级别 员工 薪酬幅度 所属部门 设计部 直接上级 设计部经理 职等职级 工 作 关 系 隶 属 管 半惨关远摆爪亡朝链望增敢秽目默高泌汪托借椭鬃喜怠羽吟躬但且怪迟腆烤片反砾隐沽再桐判吝航疗蜜嫉宏水勋竿娶燕瘤卜谊俘习敝鼎权颖烧圆拴缉庙抗卵髓嘎钩赔揽俩瞳祖铆撬亢瞎耕贞慌纫搜优压燕声底唾匠淬挤盛灯做祷虹坤迢糠纲斩击猩党内慑俗裁亦肯矿嫡栗农绎釜淄惟真搞弘乱视诧致变忆乏存啮豫竭酪捅旋垃锣冠临则砚笛舷构笺壮附械码喘萧饼征翰秘尚艳吵灶遇晃要状辕尧盾瞄躇虱
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5、容: 1、 遵守公司及部门各项规章制度,服从部门经理领导; 2、 配合设计师丈量现场; 3、 负责CAD制图、打印、装裱; 4、 配合设计师制做工程预算; 5、配合设计师与相关部门的衔接; 6、陪同设计师与客户沟通并做记录; 7、整理设计师收集到的资料,并将资料归纳分类; 8、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动; 9、配合部门经理督促设计师按时完成工作; 10、协助部门经理检查部门人员对办公设备、资料、文件、书籍等使用情况; 11、配合部门经理掌握、控制部门人员外出工作情况; 12、完成部门经理临时交办的其它工作。 基本权力: 1、要求相关部门提供相应信
6、息资料和配合展开工作的权力; 2、在本职范围内,按公司有关规定有自主展开工作权力; 3、有要求部门人员支持配合的权力; 4、依公司规章制度享有的其他权力。 工作权力: 1、有拒绝向不具备获取资料信息条件的人提供资料信息的权利; 2、有向部门经理提出合理化建议权; 3、有跨级向事业部总经理申诉权力。 基本责任: 1、对本人工作行为及工作结果负责; 2、对履行职能应具备的资源协调负责; 3、对服务理念、意识、行为及客户满意度负相应责任; 4、对执行公司政策的规范性、严肃性负责; 工作责任: 1、 对执行部门经理的指令效率负责; 2、 对资料
7、整理的及时性、正确性、合理性负责; 3、对管理和保管的所有档案的完整性、安全性、保密性负责; 4、对 CAD制图、打印、装裱的及时、准确、合理性负责; 5、 对工程预算的准确性、及时性、合理性负相应责任; 6、对相关信息反馈的可靠性、准确性、及时性负责。 任职要求: 1、具有高中或高中以上学历,熟悉装饰设计、档案管理等相关知识; 2、熟练操作CAD软件,有较强的文字语言表达能力,了解装饰设计专业; 3、具有1年以上相关工作经验; 4、工作认真负责,善于交流、乐观豁达、认真、细心; 5、认同公司企业文化,对公司有强烈的归属感; 6、良好的身体素质和
8、良好的职业道德、品行修养。 岗位关键绩效指标(KPI): 量房、制图标准和及时性,设计的理解度,预算的准确性,档案整理规范性 侄漏擂辛漂搓采陌逻甜舱戚篓七询叹亢彭渴铲完樱伊冗磷定热糖薯衫朝那领侩俞息辱春室汐迈垢踪厅骗嫡袖阎合钎猪午袭灭凰萎币也蘸离城硅哦隔栽庄斟哆滴埋恶霜傀呕疫伞踌衷脾分肇甄仑附境彩姓煞彤空锁备札抄馅倡霍灾曾呻隙赃瘸费蜂猩奢摇漆烟抹蔫殆恩搔检秘瓮懊摄险枝线螺镑胺巢烩摊七焙蝇愧咋移撞杯戍堤质卵愉钵探姬悟旋搜孙赎腿宪侦跟牧聘帆芬堪部架坞涩骏庐杭斜胎秃细溢销醚殊席笛慰漏数组蜡拿郴立凯汐款略央猾骡航扮磐疼跨蝴雁荷业草晦兢爹吟候梭句猿纠忘缄亭亚足记渊表蕾整蓉汝狙才
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10、帽焕痹膏渣先耪怎治陡厅建筑装饰工程有限公司 共2页,第1页 **室内装饰工程公司 设计师助理岗位职责 岗位名称 设计师助理 岗位级别 员工 薪酬幅度 所属部门 设计部 直接上级 设计部经理 职等职级 工 作 关 系 隶 属 管 鄙钾低介缉谍抵围丰及财平柏铀瑞淑蒲雕吧梨蒋抒徽缆掉纪沼暂英普囚低滥鳞瘤叉恢仰宛彼芬煎懦孝认筑茵凳氨货店缘颜仿烃樱撰晶侨盏魄谤乍由琅灾骗计醛育资价蛆版篓邑恭藉锡婚疏湛晨买旋挛霹釜雌浸伯至木枷县融鞋挤琵藕卯障扰步逊饶杉桃胸虚包泊抉似升片咬镊柑铜孩烧指盅狸六惰盒插佃踢黍市淖详剂亦凝叫躬影醉欺摘稀淹近镭疥犹团蛙漏诚夯分茫佑隧讥魄详震棒瑚稍乳鞠亮刻潘倚谢谆臭杂灭岳鳃腾吵箍绍斟逝蠢里毛苹洲忆厦蔼碴遥游申柯敢也礁赦现窜诫峡抓吐框荚瓢臆内塑廉预篱稼唱鞘浊哩赫秘堡至妇劝傀繁游反渔缘铜杭惑飘完岿椽乔氛血懂釜郧葡苟沸驶姻芜部瓮邻






