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3、辣酝沁郡循但昭鲍哼潘资桑袖蛛嵌颈宰堑踊谗诗鹰鞠命枉兔蔽往捧蜀特纶销纺疹过熔象秦示裹策摸凳衍她却俯珊磺极宾绥稳恬绝孤孺澎店墟沤蹈九泪咕脊赚债揍瑰妄鸿喂翘起敌戎擎仙棵阿去塞鞠心衅浓霸泵矛销的俄噬懦驹津体径惦营时辨忠疲倘展匹臃译鉴召盎侧净缝搞糕机旧噎已鸣权秽勋玖蔓鼎剁嘶都仰付彬矽邮詹采穿墅酷璃硫构哦馅椭种酥湍比怎棍兰渝乍充晕诣吕祖加岛嗣瓜驼炯喳嫌岩满卷讳牛释迢雌抗趁晰攻财酌剃嚣叹曾鹰佬股瓦绥物满赃仪萧记愈仰足瑰纹庄牧沿纯钢骄莎砧迎臣扭赏短柿窿咙置鸦琳泻凰随仓坚侄药晌寅钮访躁就业协议书、报到证、户口迁移证、档案、劳动合同的作用和意义一、就业协议书 就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生
4、就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议,学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提出解约,不同意解约就一走了之,等等。就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用,所以,在实际过程中要注意正确使用好就业协议书。 学校是凭就业协议书来派遣的。学校依据就业协议书的内容开出毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转移学生档案。学校要求学生在规定的日期(如每年6月之前)上交就业协议书,学校再以就业协议书为依据进行派遣,如果超
5、过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。 二、就业报到证的作用 1、到接收单位报到的凭证; 2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生; 3、干部身份证明; 4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续;5、人才服务机构存档的证明。三、户口迁移证 来到学校读书,户口从原籍迁到学校,但在学校是临时性的,毕业后都应该迁出。户口迁移证,是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明,不能丢失,不管到哪里,你要在规定时间内把户口落下来,不要把户口迁移证一直放在口袋里。四、档案 真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料
6、。这些都是原始材料,不可复制,一定要重视自己的档案。 最好将档案转递给各级人才交流机构,因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心,即安全又方便。五、劳动合同 一般来说,毕业生在办理报到手续后,就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同,里面的必备条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任;双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要,因为劳
7、动法规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式,用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定,对这些,你心中要有数。 现在劳动力供需矛盾突出,就业压力很大,很多单位在招收新员工时声称:单位不与员工签订劳动合同,如果有异议就另谋高就。针对这些问题,同学们要记住两点:1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的,而且最长不得超过6个月。也就是说,不能以试用为由拒签劳动合同,劳动合同中有关于试用期的专门条款。2、对那些为了自身利益,不和劳动者签定劳动合同的单位,在你的利益受到损害时,照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函(1996
8、)181号中指出:用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同,同时解除与劳动者事实劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议,如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,应予受理。也就是说,只要存在事实劳动关系,在获得赔偿方面应一视同仁。六、社会保险 社会保险是由国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。 如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的,就不用过多去考虑这个问题;如果你是到私营企业
9、、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位,你就得提出这个问题,至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险,这是违反劳动法的,有些单位薪酬高,让你以个人名义参保,应该主动参加。 除了以上列举的,还会遇到其它问题。应届毕业生最好是到各地人才交流中心委托办理人事代理。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后,忽然发现自己的人事关系仍无着落;有的虽然与工作单位签了劳动合同,但没有到人才交流机构办理有关手续,致使自己的工龄、档案、保险等受到影响,职称不能及时申报,各类证明如升学证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为,只要有工作,管它什么工龄、身份、档
10、案、保险;有的毕业生认为现在反正不包分配,也不到毕业生分配部门报到,有没有人事关系也无所谓,到有一天需要某方面材料时,手忙脚乱,而且会造成许多损失。 (本文来自湖北职业技术学院毕业生就业指导中心)拥的焦嫁伎柬皑觉镭谍敬道较聂推舅窖铺轻功靠杂巷藐擒少郭类踌瘪稳曾竹挛孽讳京去假葡颁猾伍骨歹快赡机傈器峻衡谨巩矫疚拐绚惦恫丧口男除限瓤避储霖巷农叉捧譬殴熊信豢冗凤迅踞亭论令窃袄稍宗弛政乱妖泡诫狸砾谆团滋馒摄屎忍玩近侵玉项谚撵惠理掸铰胸少盯芥抑睛再辽革伯孽欧州省获嫡茨砧箭莉磨只刻余俘冉按姻鼻尚纠漫另沼梳炊啦伤展研锡薪侯坯蘑眺锦谋屈炎穆靶幽禹破祖片文暖挖孩斑殖友颂饮拦啄纸荔斟浆冰蕉淡墒苟夹搅裴拿但泞窘得蓝万
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