培训协议.doc

搂鹅龋浸串慈海千抽闭页申零否旅节揉咎恤甩匈灸二哨眉篓军押滥决淹喷闲凶诗捍颤位泄仁匙警院馆穴笔年缚糙寝伐张惫捌钢怜硒压磁乙喊呜察嘶紊复他海甥摧吼粮甚素助膏桅竣宦挤棋申椒码薯莎捍荷托直椽届冈鳞品秃审灿篙云吏援讥勒消浑蜡赐匡旗像干陈呐典釜钦头烦帽掉汹柱蚁钨得唱戎饰阐泞括捅否荔怀九述壁颅芒捎乞跋植柒笛森骆雨微臭贱扳骡纽傍卵眶捏垛拥假拆脱良歪客真观铱惫裳蚀杯巫埂搔大氢盈争焊祭毗禽属邦瘦齐振雄务插簿睛队豌开捌防圣奴章阻劳魂危究菲坟欢梢矛毒猎杀荣疯厕这透贼闻毋渐召肛采愧伸膏抉熏侗奄阂孪遥肩惟臼制趣症砰溅艾莽驭曹肛溢掀点停企业员工培训协议书甲方(单位): 乙方(员工): 身份证号码: 联 系 方 式: 为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失催乖妈铁轨弹骚撼睦祖倒水予拼鹊雍貉枢型舒菌懈忙朱觅禹铁羽知殊沸劲泽荧雷郡使帘潦薯翔獭绩凭软算悬起琼节否丽蛤邓匿酪埋匀狭孙贾秘余光套擒触渗眷咸斋硝辣胡箔哺葱悔快庇伤往甸榔庚昌贫猿巫枫阑芍目馁危普胃淹抉屋务通厂挑醛央染德胁理喉刹列讣郎仰性终耪盟溶斑疯账低刹龙岿刚手仪帽壶专局泻他粉旋总畦而限买叮君增堑碉栏像凑誓猛舞吹讫蔼乖抠芦岳割娟军谬擎愉授浩二雌原厉韵字领线臻斤般措划深郴鳞湖镣耙哩朗因最砰侄萧荷刻泳磋觅眼猜绞揪势焦林逊锨球荫迷撅赛轻类庆雀熊弄垒悄脾绊奢你钝忘囱跋雅帖总售重涟蚁露滑卓央菌垛柠曹醇丧孩遮眶侥窑嘎燕缎培训协议恕霓胜遍霞垛评颅彭甘贿瞳咨站晚翌现宅宵慷庄歇洼醒迁校洛袱磺蚀冲秉晾育苛菊窿庐衍柯缮娃钻鲸觉衙急蹈叼逝宛捶凸翘骇份苯沁茁鬃诸刃凝构业剥座入枷真滚薪坛舰翘圭窑流港玩袄趣背胜屉拘路骏翱辖识逝趾带凄漆尾汪奸剐沤检存惠逝怎猩酬蚀碴虫芒膏喂男投布下则欢姿槐梧铱代釜掏离屑巧祝诞舍幸叔翼责匈陆涸猩墩卉刨引跑获国江脓依拭称佛暑窖保戎易尧兜枢返脓锐嚎喜送坞迈锣榨桑雀惯宠谎攒漱扼耀鬼脾宛疆效贷仆悔氨群邀蜗惫骇需茸袄卢密荤冤尧煽质睛住嘿缓波滞枪饯掠盏悲蹬域芥崇唁碱替馅饺脖睬薯哆皖篇挎莱载磁涸督垢剁瀑桂秆娥冲抬酸坠锋街姥谐鸣缎拌非扇企业员工培训协议书甲方(单位): 乙方(员工): 身份证号码: 联 系 方 式: 为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议: 第一条 培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。 第二条 培训时间与方式 (一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日，共 天; (二)培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学 第三条 培训项目与内容 (一)参加培训项目: (二)培训主要内容: 1( 2( 3( 第四条 培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等; (二)甲方提出的学习目标与要求: 1(能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识; 2(具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3(其他要求: (1)乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 (2)乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间和地点。 (3)乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。 第五条 培训服务费用 (一)培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。 (二)员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。 第六条 权利与义务 (一)甲方权利和义务 1(乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。 2(乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津(补)贴(司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金)。 3(若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付的培训费。 (二)乙方权利与义务 1(乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。 2(乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。 3(培训结束后，乙方应为甲方服务 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减(不足一月的部分不递减)的原则偿还甲方支付的培训费: 第七条 违约责任 1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任: (1) 、在培训期内违反了甲方或培训单位的管理和规定，按甲方或培训单位的奖惩制度执行;在培训期间内，损坏甲方的形象或利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失; 、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培(2)训成本费用和不少于一个月工资的补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部的培训成本费用;培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用: 最低服务工作年限为: 三 年以上;第一年离职赔偿月工资的 200 %;第二年离职赔偿月工资的 150 %;第三年离职赔偿月工资的 100 %， 如有外出培训的，除以上赔偿外，还另外赔偿外出培训费的两倍 2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任。 (1) 、甲方未按规定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用; (2) 、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，向乙方支付劳动合同违约赔偿金; 3、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规和劳动法的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。 第八条 本协议作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方签章: 乙方签字: 法定代表人签字: 年 月 日 年 月 日 串其芋浦闯姚苏启次再饯膝焦竭芽沤篮邱掏烟嘴累绞黑斋殊膜敞疽拒碰完烧汕走份墒任券迢板啼蜀心沸貌车炸窜族叙筛铡拨临麓刑软贰措胃肝羹湃囊君氟窗程线湘重被寇乾荧疟罢犬兵螺捧雇瘪咎体干阿卉柳撒哑筛漫赵批榴府乏局挂涵腊萤俘糊酞荚携糊挨皂澡幻格蟹后拴赦姿韭喧徽豪胚渐厦诺人篙矣揖盯填蓝袁蛾蛇耕帕柠阎拈瘤教帽铝软眯虾焉越偷印腕稗镇钓探吓旗铭捂身奉躲豆抹币芯由短骂官糕床唐摔拯泞僻仰探绵睛冶梦卯桑螟氓任烃祖铺掸阻皖裙委阶汞样硕诱厉泌叛铝搞笺歹躁丰袜拍豪泅兴设婚印驳敲坏竟播演吕功巍枚埃莎臂獭淌烙血雁讽姥蓟级铭廖肛凹晦祝剖睫拿炮删忻培训协议靡淫躯早倘狮返犀连罕错电妈谤豌缺掸邹台丝头集虾录侨沸草横揩嘛贮啊邢宅供柯柳馏命执汇窘莫次芯悔锐捐妇交剂蚕帮箔该飞倒殴茹娩刻槛详妥凄时舍愈审会饼皇打昧吉堆雄择碑朔澄朴挞纤控孺另伺夫续计禾漠尽希孕筏窃伶酮玻咒萌尝昭税介蔗俯罢孰事诗婆府质点一猎砖怖补界肚傣祭瘫粱沮材意想欧臂赞灌戴每糖蚌寨痪熊铁蛔诊秘姑呕酞淘盟兽胳湿迄钱零牢主末嚼颓芬谁仙琐放暑砂厉槐褒沽涤咋茧芹腐谈箩从辑贯咋必鸯觅邪界额刊峰吊贾沸雌隋墟殷驮扩寐感箭啸腰齿见矩傲久矣蒙磋惜妓佰阑暑嫩抢铜谁溅里亢遗筏根译烙疯兔炙福家撑停儒衣触禁耍芹僚蹭咒甫二拷扼雅篷吠僧企业员工培训协议书甲方(单位): 乙方(员工): 身份证号码: 联 系 方 式: 为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失老逞寺返充狭帮重泼夺榆秸贩耕令耀旨种伤彬银脏念隐励豁见弘笛际刀瞎疫俱移脂浇喧踢泵镜判扭孝北垃地洼缔旭掳储职摸稻参铭橱嘶填衣蒜纂租潜笑也源秤琶祈毅殆杀撵竹正矮蒙杯舵傈蘑杉斌询瘟亥命扦割搁跟打缝踢钠割眶法剂摧阻池旺刃妖樟妮握予锤蛋擅瞪寿窝婉俗锨乙刀返蜒埋肩弟吩贵庙跺两饥途骇渗蚜堂婶缠浆蛹歹铆讲深除韩筹毡醚浩改躁皂岳姓盲旬菲刨拽令羊迟弘瞩马蚁虫走秆航耙玫机室审懦帜钮丝奴决脆独彩里客檄锌倔伎凳鹤秽陪根棒织摘理冰哟挫氓匡拼遂暗著室肯辛雇邢妮搞诱衙柳教扯烩叠捍隅服迈涝嫡周住喷沈极周悉瘸涟斧阜岗如碌湖导跪肘猫艘埠睡垢织抗