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1、职业健康安全管理体系认证所需的主要证据资料一览表 页次:5/5 部门 审核时检查内容 职业健康安全管理体系需准备的主要证据资料 行政部(或办公室、综合部等) 文件控制 文件控制程序 受控文件清单（包括外来文件清单） 文件发放、回收记录 文件更改记录(体系文件有更改时) 职业健康安全相关法律法规和其它要求一览表 记录控制 记录控制程序 记录一览表 人力资源
2、管理 人力资源管理规定 岗位职务说明书（或岗位任职要求） 培训计划 培训记录表 特种设备作业人员、特种作业人员资格证（如电工、焊工、司炉工、叉车工、起重机械操作工、食堂人员健康证等） 人员劳动合同、社保证明 安保部（未设置安保部，纳入办公室/综合部管理） 危险源辨识、职业健康安全目标和管理方案 危险源辨识、风险评价程序 危险源辨识、风险评价、控制措施记录清单 职业健康安全目标和管理方案 应急准备与响应 潜在紧急情况识别响应程序 应急预案（如火灾、触电、机械伤害、食物中毒、高温烫伤、高温中暑等的应急预案） （至少有消防方面的）演练计划、演练报告、演练照片/发生紧急情
3、况的响应记录 各场所配备数量适宜、能有效使用的消防设施 职业健康安全绩效测量和监视 职业健康安全健康绩效监视测量程序 主要建筑物的消防验收报告、防雷检测报告 工作场所有害因素（有害气体、粉尘、职业噪声等）检测报告（外部第三方检测） 新改扩建项目的安评报告及验收（适用时） 职业健康安全目标完成情况统计 有职业危害的作业人员、未成年工的定期体检报告 法律法规和其他要求 法律法规和其他要求获取识别程序 适用的法律法规和其他要求清单 合规性评价 合规性评价程序 职业健康安全法律法规及其它要求的合规性评价记录 沟通参与和协商 沟通参与和协商程序 沟通参与和协商的证据
4、事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 事件调查分析程序、不符合/潜在不符合纠正预防措施控制程序 事件调查处理记录、不符合/纠正预防措施记录 生产部门（如生产部、生产技术部等） 特种设备管理 特种设备备案登记证、定期检验报告（如行车、锅炉、电梯等） 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 设备/安全设施设备安全操作规程 职业危害场所、设施有必要的安全防护措施，相关岗位人员应佩戴劳动防护用品/劳保用品发放记录 危险作业场所、设施应张贴悬挂规范的安全警告标识 危险作业场所配备、放置急救药品、急救设施 不得使用童工，未成年工应做好登记、组织定期体检、安排合适的工作
5、岗位 质量管理部门（如品管部、质管部等） 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 本部门危险源的控制措施 采购部门（如采购部等） 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 本部门危险源的控制措施 业务部门（如业务部、市场部等） 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 本部门危险源的控制措施 设计开发部门（如设计部、开发部等） 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 本部门危险源的控制措施 仓储部门（如仓储部、各原辅料/半成品/成品仓库等） 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 本部门危
6、险源的控制措施，特别是仓库的消防管理、危险化学品仓库管理、剧毒品管理 财务部门 危险源的辨识、评价、控制 本部门危险源辨识、评价清单 本部门危险源的控制措施/职业健康安全管理资金投入情况 高层管理（如总经理、管理者代表、副总经理等） 资质材料 有效期内的营业执照、组织机构代码证、安全生产许可证、税务登记证等 职业健康安全方针和目标 公司整体职业健康安全方针目标及实现情况 内部质量体系审核 每年至少一次内审的资料（内审计划、内审检查表、不合格报告、内审报告等） 管理评审 每年至少一次管理评审的资料（管理评审计划、各部门管理评审汇报证据、管理评审报告等） 注：
7、1、以上为各体系认证所需的主要证据资料，但不仅限于这些； 2、各部门参照上述要求整理好本部门的文件、记录资料等证据，确保现场审核时能快速取阅； 3、请安排好认证审核组的接送、食宿，确定联络部门或人员，并营造良好的审核气氛； 4、厂区、车间现场整理、整顿，最好实施5S活动（整理、整顿、清洁、清扫、素养）。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、
8、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要
9、内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训
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