校企合作办工作总结.doc

校企合作办2015年度工作总结
本学年校企合作办在领导的高度重视下，在各部门的积极配合下，紧紧围绕学校“发展为先、质量为本、创新为源、育才为用”的教育理念，采取多种工作方式，发挥主观能动性，开拓创新，认真研究实践，充分利用现有资源，努力加大工作力度，为学校人才培养和专业建设做出了应有的贡献，同时积极开创校企合作工作的新局面，优质高效地完成各项任务。现对本学年校企合作办工作情况进行总结如下：
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一、统一思想，构建校企合作管理体系和相关制度
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本学年度，校企合作办公室注重内部管理制度的建立和完善，制定了校企合作工作的相关制度，对校企合作办的工作加入新的内容。经过一年的努力，校企合作办公室内部制度的完善有了一个新的提高。如制订了校企合作办公室工作职责、校企合作办公室主任职责、校企合作办公室成员岗位职责等，进一步明确了校企合作办各个成员的作职责，工作职责的划分，有助于各个成员明确自己的工作内容，提高自身工作效率。
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二、积极开展校企合作工作，取得了明显的合作成绩
学校先后与海尔集团公司、人本集团有限公司、漯河市锐驰精工机械厂、百世汇通、漯河伟易数字科技有限公司等多家公司签订联合培养协议，校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准，共同培养企业所需的专业技能人才。学校通过和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展，合作模式灵活多样，促进了双方共同发展，达到学校、企业和学生的多方共赢。
三、对人才市场进行深度调研，整理出调研报告
校企合作办始终以学校发展为中心，坚持学生就业为导向。因此，为了增强学生的综合竞争力，一方面，校企合作办面向社会积极开展市场调研工作，深度了解企业用工对专业的需求以及对学生个人素质的要求，从而更好的为学生就业服务。另一方面，选择已建立良好合作关系的企业，深入了解合作企业的需求，主动为企业服务，在为企业的服务中构建校企合作基础。同时，吸收校企合作方面的典型经验，积极寻求新的合作企业，拓宽和企业的合作渠道与途径。

四、 为专业建设（工学一体化教学改革）、师资培训提供平台
职业院校要培养综合型应用人才，建设“双师型”专业教师队伍是职业教育改革与发展的必然要求，校企合作办为学院专业师资队伍建设，特别是对“双师型”教师培养提供了一个良好的环境。为了加强“双师型”师资队伍建设，进一步提高教师队伍素质，校企合作办组织在职教师深入行业企业一线，系统掌握业务技术流程，强化实践技能。在本学年，校企合作办组织电气工程系专业教师深入漯河市锐驰精工机械厂，进行工程实践锻炼，教师直接参与企业生产、科研、营销、服务等活动，及时掌握企业最新技术，增强了生产实践和科研能力，同时又能把生产实践紧密嵌入教学过程中。
五、 完善职业指导课程体系，助力学生成功就业
为了帮助学生形成正确的就业观念，引导学生正确择业，端正态度，校企合作办通过职业指导课程以及毕业前就业培训等形式，对学生加以教育引导。本学年度校企合作办继续不断完善职业指导课程体系，并且设计形成了数字化问卷调查，学生通过登录学校网站就可以随时随地的进行问卷调查，另外提交问卷以后还可以实时得到问卷的统计信息，使得就业指导和服务工作更加实用有效。总之，通过校企合作办的不断努力，学生对职业生涯及今后的成长道路有了较清楚的认识，增强了学生的就业自信心，使学生的岗位适应能力、职业综合素养都有了明显地提升。
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六、存在的问题和不足。
(一)学校校企合作虽然取得较好成绩，但目前合作层次不深，校企合作有待进一步深入。
(二)有部分企业合作以后，因生产订单不足，而导致顶岗实习学生中途转换实习单位。
(三)运行机制需进一步完善，校企合作考核指标和奖惩措施及相关的保障措施有待进一步完善。
(四)与学校各部门的沟通协调有待进一步提高。
七、今后校企合作的思路
为学生毕业后尽快适应工作岗位，实现学生在校、企之间的“零过度”，今后的校企合作主要思路是加强深层次的合作：
(一)加强教师参观、调研、双师型教师的培养方面的合作。
(二)加强资源共享，互派专业人员讲学、企业培训、职业技能培训等方面的合作。
(三)共同参与人才的培养，双方专业技术人员共同开发精品课程和教材。
(四)多引企业进校园，营造教学工厂（已引进汽车修理厂），共建办学实体，共建实训室和生产车间。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落