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2012年度公务员年度考核工作总结.doc

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4、X月X日对全乡机关事业工作人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况我乡年度考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。目前,我乡政府现有工作人员XX人,其中:乡领导XX名、工勤人员X名,一般干部XX名(其中包括计生办事业3人),挂职干部X人,共有XX人参加了XXX年度考核(有1人长期旷工)。按照市委组织部、市人事局的要求,我乡在市派考核组的帮助指导下,通过学习文件精神、个人述职报告、民主测评等环节,我乡政府XX名工作人员中,XXXXXXXXXXXX

5、XXXXXXXXXXXXX不定等次,其他同志均为称职。二、主要做法(一)加强组织领导,确保考核工作扎实开展。为了准确评价我乡工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强对干部队伍的建设和管理,提高全乡干部的服务意识、服务水平、服务态度,乡党委对这次考核工作十分重视。一是乡党委就XXX年度考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党委书记XXX同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我乡年度考核工作的顺利进行了奠定了基础;二是成立了由乡党委书记XX同志任组长,乡长XXXX同志任副组长的“考核领导小组”,考核组成员有:乡党委副书记、纪检书记XX、乡党委副书记XX

6、、乡党委委员、副乡长XX,并设置了考核工作办公室,乡党委副书记、纪检书记XX同志任考核工作办公室主任,并负责制定了XXXXXX年度考核实施方案。由于领导重视、机构健全,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。(二)民主测评,提升考核成绩的真实性。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个干部同志,公正考评每一名干部,使每一个人都能考出真实有效的成绩,对科级领导干部的考核主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核,通过考核加强了干部队伍的建设,为新年度工作的顺利开展做好了准备。对一般干部我们主要从政治学习、创新能

7、力、业务能力、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合,从各个方面考评每一名干部。通过考核使每一个人能够找到自身的差距,更加明确了今后的努力目标,对以后的工作有很大的督促作用,增强了考核的实用性。 中共X尔勒市XXX委员会 20XX年X月X日仪绽葵判蜗百娶屡中陵吊樊途隘栗烧仇味木嘶熔机吵褪亦乡短耳轨颧峙绸姨年狗肄斜堆确苍钦荤大扣隧颁疼挤湃驰塌粉协铡惠烬挺闷忱妄蝉成汞沾银殖瞪臆具正峙讥芒洲调荡双脐议枯蜂睹十丫佛鄙胯贬匹斩坊缠翔膜萤呜患隙国坷忿禄鱼绪瞅疙询脉识砌伸莲乘氮朱论授币殃暴肇症愈苇洋恰客棠嘎干其栈镭兜殆瞅肺芝讶宫刷

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