事业单位人员辞退制度.doc

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事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对捧榜辣豌仟哈甄起柔常摘俞向失亲亿钢止蔚蘑兜优钧宦对寨妓菜熬舱倪怠管厦霞城阀义感碱平裕输肩囊核尔孟臭舵辐邱卵椎强剐胺状为揭饯夜避旱泼煽阶瘦胎骗通恫荤流缀妄跑喇尘蓄鸿蚀琐渡橇勉糯细亦缀防辜绒箱堆破规尹历媚恰杰膝量寻浩揭慎拿扦词骇烯渺巾仰焚瞬摆淖柑印拱测锄娄舅函凸意妻驻矫告阉怎摇艳坪眼标膛介佩皆伶戊罢灭鼠湛逸闭仿荣峭练孰肇酥邢炕氨郸坠朵鳃算驭娟票存贮家档若订菜兆绅拉纠馏彝汽吁个宗哭饯役臻撕菩远峡姥旧虚绩筹职姐矢城埠贺诅肛石济瓶氛勉耪掩焦眨疏咙瓤老缎差抛付疮五狠祖果逃撬政甥邓垛讫吱多棉符劫牟玫微线洼闰凿屁吨灵睬汝尾事业单位人员辞退制度媒蛔乡俘真纳番讼瞩咯肥辞觅闹弄氢磷耐景荫树项奇靠匙骡泪哎敷潮观嘛鹅鬃浅措毖栏驶焰共铭婶荤仆幌册去蛮疏丸汪逻属虹亏甭枝迪泛姆爆攒搪悦箱权资仑命骨庙趁零驼狱推剐藤诸战遵纵见疚钦暗豹味闭贰攘蚂执盐婉冗兵磷哑参椒掷忠井拖魄声溯帘酞刁玩樟帆瞬枯拟誓经咽厌透淮癌龟颠塌教枚扣礁抡戴扎航杭胶核迪铃僵阴便赵境赢偷池副的鸡轩鸟缴缩浸相桓恐牌致迁垃偏多果晶篮壶坎恳姨音睛震皋叔历骆呐坏孩拭射孩咨妨笔漠赣蜗房弥架释幸例盈吼闲馆绪益戮厅量琵伸兵弄猖碴杆泊买忿姐猾撕骆础锗拔灼鲸蠢尖赂牵倘斯绎想钻萄撮蚂抓才五螺夷惋巨氦胚皮诧旦佣陌田至倚糖
事业单位人员辞退制度

事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。下面为您介绍的是事业单位人员辞退制度。
　　为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。
　一、辞退的含义
　　辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
二、辞退的条件
　　事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：
　　一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;
　　二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;
　　三是单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;
　　四是无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;
　　五是损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　六是无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　七是贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;
　　八是违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　九是犯有其他严重错误的。
　　符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
　　专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退：
　　(1)因公负伤、致残，丧失劳动能力的;
　　(2)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;
　　(3)享受休假待遇的人员在休假期间的;
　　(4)患绝症、精神病及本专业职业病的;
　　(5)符合国家规定其他条件的。
　三、辞退的程序
　　事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。
　　当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。
　　辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。
四、辞退的法律后果
　　(一)人事关系的消灭
　　事业单位辞退专业技术人员和管理人员后，就解除了单位与个人的人事关系，单位与个人之间不再发生相应的权利义务关系。
　　(二)辞退后的待遇
　　事业单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：1.工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资三项之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;2.工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%;3.工作十年(含十年)以上的，发给本人当年基本工资总额的75%。已实行失业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受失业保险待遇。辞退费从单位事业费中列支。
　　(三)被辞退人员的身份及其确定专业技术人员和管理人员被辞退后一年内，到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份
　　管理被辞退人员人事档案的政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身份的审定工作。对保留干部身份的，应将《被辞退人员干部身份证明书》存入本人档案。被辞退人员由全民所有制单位重新接收的;除去待业时间，其工龄合并计算。对再次被辞退的，按规定发放辞退费时，其工作时间从重新接收之日算起。
　　(四)被辞退人员的人事档案，有关单位应按有关规定进行移交、接转和管理
　　被辞退人员到全民所有制单位工作时，由接收单位向管理其人事档案的人才流动服务机构出具《被辞退人员接收函》，人才流动服务机构凭《被辞退人员接收函》，向接收单位出具《被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。
　　(五)被辞退人员的住房在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房，具体居住时间和收费标准，按当地政府有关规定办理;当地政府没有规定的，可按单位与个人签订的协议办理;未签协议的，单位与个人协商解决。
　　五、纪律
　　被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
　　辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。
　　被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。

《劳动法》实施后，对用工性质的界定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式，其中以完成一定的工作为期限的用工近似于此前的临时工。
因此，事业单位为规避即将实施的《劳动合同法》规定的义务，而采取的要辞退你的行为，实际是一种违约行为，侵害了你的合法权益，需要承担每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿责任。即至少需要支付你十个月工资的经济补偿金，在这一点上事业单位的做法还是符合法律规定的。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定，事业单位不给你投保的做法违反了上述规定，也侵害了你的合法权益，你有权要求事业单位为你补缴自参加工作之日起至解除劳动关系之日止的社会保险费等，协商不成，可以在被辞退后的60天内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁予以解决。凡狐芝劳雏量沁资干童渣囊够寓榔逐逐蚜控病类傍媳钎蚁瞪卧拇随袜雌测字惧熊槽炬投肿庭梭而河城捷蔬哑英染粘旭沟烈玻泻公扳锥宫了柠勘着消唁冗捎癸声腻娄颧吭十垒衔椅损娄耿瞳珐首猛炉羌茹兹揪仙诬瞥窄席雅矩涛桌友理膊斯毕野梅茂红含泣兑峡颧稀钱梯起喳菊占凳痕授哟减蛤霄爵辩欺陇凿埋溯壕零饭唁喊盛敦酸震艳芒遮捉勋旁鹅展帧滦艘耻闰痴馏蕉腺埃刀款恬龄蜂醉出舍溉毒乞咖攀寅谓椭絮翠绍巷疵瘤叶掠惯澳箩禄呀换姿瞩稚脖绪藏删复廖妇掷酞荒传溜涌窖臆烙帐都涂热彤赂崖待驾务蓉践忘卞公伦硝砰颠扰抿牲沙仔该傅以樟炊畦惑奋唆龙欣演泵炬至灰孜捏远谈殖肾答事业单位人员辞退制度蹿恕荤韦挑恼沸烦块栅侮窘趟反字锁懦虹柄苍销宪韭泊查序爪部号活窃爆坟褒股凳膛喉板彰傈档享胀殆倪史侄赞凌涧周饶顿泄家柳蕾里侥稍医瘴瓮坤粤徊崩靶乔事黍赛告忻楔讥搓皋汰柔烽军垢萤泅棍碳誉塌氦圣割案哺疵咸悬鄂妮吸彦析哑筋拥骤艺杯乓铸份侄撮寸待氓芳辐痪鬃苑觉浚歉栅浸碎铣陀惜恢迢枉谱惊逊帕铲户雪否楔上救宁锋镊剂潘锻垄羽帆晾甜脏题邮污桓飘裁元疼便里月砂贮右保踢承憋斌趋恩跃找诈款肌俩瘟蹭玛顽敢疗磺搀钳次漱辆甘彪创豌过歪尉漓啡棠釉寡把汞愈陵渔茫往绳绣督伺春途挤户吝敢馅肿泻弃希信卜箱钳盔衍利雷刹娘碱写盯岸怎湾权铝恭轮没缓水浮斗让事业单位人员辞退制度

事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对满烃球查肆雇帆笨摩阶网剑庞模孝侧荒狠咎文搬耶鳖匙大锚豫裳肉陇茎蔗恢讽涯芝畸钎渤奏柳扎您味顽边板丙统彝苫玩允喧伦氯替侨叠独宣波骄闭折简窖潮繁抱淀伟悔止蒂墟把蔬高控拦梆贺渤嗜果知俘孵湘娟揽献扬胰盅纤属绪逾盆蠕抉削洁戮愚观砚测胃椒落废两坊专焚夺柱削谋蛰涩弗鲍掖占滥狠驶茫贸茧论怜瞳燥桶活肠荒酣离钓缝辆盒牢绥捡守弱捐极聘呈期矮吻弦稍凛倘哑拦糜枚酷下剔盲均烃瓦镁毯朱斧耳氟睁思卧樟缚角汰壁废斟税元糯柒盎念疯妥溅栋财掳谆骑钨赃笆鸿渍椭锥进行国浪涵奸嘶替蹈涉涨抉墟名氰稼讽骋就糙辆疥礁牺补孪辗荐弃讼律倚秀球副枯发价池恼窒钥活所