XX公司房屋租赁及员工住宿管理办法.doc

公司房屋租赁及员工住宿管理办法名称：房屋租赁及员工住宿管理办法 编号：002 生效：2010年11月1日 修订： 1.目的统一住宿标准，控制管理成本，体现公平、合理的原则，结合我公司具体情况，特制定本制度。2.适用范围 XX公司总部、办事处和各基地，由公司统一租赁、建造的房屋。3房屋租赁流程 3.1 各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前，各负责人必须提前7天填写租房申请表（附后），提交行政综合部。表中必须明确填写：（1） 租房或换房理由（2） 拟入住时间（3） 拟租房地点或区域（要求至少填写两个）（4） 住宿人员数量、行政级别，并附上人员名单列表（5） 拟租住面积，居住结构情况和其他有关信息（6） 在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格，注明租赁价格所包含的内容，如：是否包水、电等。（7） 填表应简明扼要，并且需填写内容缺一不可，否则一律退回申请。3.2 租房申请表填写完毕后，报行政综合部核实申请情况，确定最终的租赁方案。经部门经理/分管总经理/副总经理/总经理签字批准后方可执行。3.3 如核实过程中，发现与真实情况不符，如：人员数量、居住标准、房屋价格等，一律退回申请。3.4 行政综合部根据通过审批的租房申请表和最终的租赁方案跟房东签订房屋租赁合同，如遇特殊情况，需安装部或区域负责人签订租赁合同的，签订完毕之后应于一星期之内将所有手续提交给行政综合部备案。3.5 所租房屋在使用之前，由行政综合部与部门或区域负责人共同清点房屋家电、家具等一切交付使用的物品，并填写租赁房屋交接清单，双方确认签字。此清单将作为此后办理退房的依据，一式两联，一联交予部门或区域负责人，一联由行政综合部存档。如遇各部门或区域负责人调动等特殊情况的，由双方负责人按照此条程序办理相关交接手续。3.6 因业务扩张或其他原因，需要更换现有居住房屋的情况，也必须按照以上程序办理相关手续。3.7 未按以上流程办理相关房屋租赁手续的，公司行政综合部有权不予受理，由此产生的一切后果均由各部门或区域负责人自行承担，公司概不负责。 4.住房标准4.1各基地：部门副经理级(含副经理)以上1人一间；主管级别2人一间；科员及以下职员4人一间；生产工人由所在部门会同行政综合部视生产工人宿舍情况指定床位；特殊安排由公司领导审批。4.2各驻外办事处： 办事处经理或负责人，住宿标准为1人一间，主任为2人一间，业务员为4人一间。 4.3分、子公司： 按当地具体情况由当地公司行政综合部或行政主管制订相关标准经领导审批后报总部行政综合部备案。5.房屋设施及费用管理 5.1房屋设施由所住部门或区域所有人员负责使用和保管，员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物，水、电等设施使用完毕应及时关闭。5.2房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失者，责任人需负责维修或按原价赔偿，若无法查明责任人的，此费用由所住人员共同承担。5.3入住期间，如有硬件设施（如暖气）损坏的情况，需及时与房东协调解决，并在发现之日起3日内向公司行政综合部报告，否则视为疏于管理造成的损失。 5.2 所租房屋每月水、电费公司承担一半，另一半由住宿人员分摊。除此之外发生的其他费用均由住宿人员共同承担。 5.3 员工所住房屋不得随意改变或变更。 5.4 员工在住宿期内，应禁止发生危机个人和他人人身安全和财产安全的行为，自觉遵守所在社区的规章制度，维护公司的形象。 5.5 节约用水、用电、用气，注意防火、防盗，严禁私拉电线、改装电路。 5.6 住宿员工在发现下列情形时，应及时通知房东和公司行政综合部： 5.6.1 房屋建筑或附属设施发生损坏时 5.6.2 发生火灾或失盗事件时 5.6.3 出现其他事项需上报时 5.7 员工入住宿舍或所租房屋必须服从公司的管理和调配，为加强公司管理，只限员工本人居住。 5.8所租房屋或宿舍不得存放或使用危险及违禁物品，住宿员工有义务保持宿舍的安宁和安全，同时注意人身安全，否则后果自负。5.9住宿员工有下列情形之一者，各部门或区域负责人有权取消其住宿权利并上报至行政综合部： 5.9.1 不服从部门或区域负责人监督、指挥者 5.9.2 在宿舍赌博、斗殴及酗酒者 5.9.3 蓄意破坏所租房屋公共物品及设施者 5.9.4 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者 5.9.5 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者 5.9.6 违反宿舍安全规定者 5.9.7 无正当理由经常外宿者 5.9.8 有偷窃行为者 5.9.9 有其他扰乱宿舍秩序或损害公司利益行为者6.附则 6.1员工租住公司提供的房屋由行政综合部管理，每月向财务部报送住房人员名单及费用明细，各办事处负责人每月应按时缴纳水电费，并与每月一至七号将正规原始发票报销单报行政综合部，经行政综合部审核、部门经理/副总经理/总经理审批签字后方可报销，未按规定要求及时送达票据的，当月费用由住宿人员自行承担。6.2 本办法由行政综合部制定，副总经理审核，总经理审批执行。6.3 本办法自发布之日起执行。6.4 本办法最终解释权归行政部所有.7.附件 7.1租房申请表 7.2房屋租赁交接清单北京东方世恒集成活动房屋有限公司二O一O年十月二十六日个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。第 5 页 共 5 页