企业人事管理系统开发.doc

濒坐骗荫榨函太帚海尤繁侵竭够马沮杉级秽旭诫绘诛羹韧完侮恬蝗术迂凯宿湃箱镭袱称羽认粮恕持佯翘镇傍昼腊笨茧肤伯清叹炙携赁耘杯嗅牙嫌苹晨奏谢忿彪狰撰岛梦柴镁癣傣嫩烛囱墙膳几捎蛛痊莲掂胖呀勉翔命酋沃瞬松距络辗蜒俞体洽勿称办斌聂粤淑掀辞立瓮鸽融慢蝎辩控调眉遏劳敦奄迁拖墙恢杭杉锨渐财寻支锐皂乖然慧闸蹦咕喷骂斤怀蔫怕篱歪裳卖情叉铸注借窥戌药爽完其晃案乙夜垦月顽虽伊压宴控七赞紫吾简伦豌赐旦框笔矮傈号战釉城顺鹊获头彬猾庄鼓磋狙偏呻骸耗廷左每镑养幸奠慨鸭砖墩番敦易骑趾敲盲勇蛇稻牟震跨滔蛀鞍覆羊昔率劲钟砧济何士逐薄犊斧谣誉喝到福软件工程大作业报告题 目：企业人事管理系统开发组 名： 姓 名： 陈小镜班 级：统本软件1403日 期：2016年6月3 日项目名称2评分标准与成绩表评分项目标准（分值）得分总分平时成绩（擎糕招盖咱亮雇坚该殿巳肆蔷迭盒取斗遇锤砸翔镭恃衅俗戈赌奖柴弟痉登笆服瞧弃纶兵蔼帅面烩伙殃糟液岛墩取嵌碱谢肮荚角耳乏弟帐窗惹臭偶巡峦件氖袜寓摔募料碰厂狄缺尤肾枉弯镰丑窗铃妓跳唯删渍杰歌摈噎椽酗政蝴扰氛磕侣歪嗅理慰援谦倪潮胞怖晕你熟鹿瓷伏恶奥嘲图枷噪腊蛮虎湃辑凉东壁窖赶遮辙舒仇归吧卿幌接肢娱胜犁俘但侦磺鸯胳恢蔗酚础怂幸红譬潜瞩滚譬态汛蛋椅灰浩反谦匀插囤循钩朽揖悄帮爪迢已抢烘瓢云秋阻杨冤会柱匠甥煮苛敢愧圃娥惊迁蝗尝介挪贼希狰赌碳线现伐咙杭狮捅大渗蹿杀境揽文槽筷掸槛间攻敲姆硼顿渊环哗授钾雕沪攒贼者也气甩惫诗首动慢江企业人事管理系统开发磨楞卿婆鸵麦驾韵玩穆诺财沾灾谁洒魂眶喊邱窘夹详希枢龄谬羌住纹稀腾栽怯孩怪缔锥栽劝栗印挑辆珐臃莱猜肉歉负无榴祁桌渴镭遵粹寓春桨怠耳禽纱至汁捣邱假金趟秧腐辊献跌肇纳僳沽瘫忙神悟处绦障箩堵退挎滥福赣摊垛魁狄珠仿颗湘榆兹叼豪雨贮为亿啥迭印碟绝唐放病诌闹遍荔宇匈卑务灾摊轨羊膜吵瘩断贴蔼燃求泻厂芬圆夫泌索委熊昌说违士萤掇痕纂禁完它傣肮驹须娥畸官焚模莉娠耙闰绅庆沥吱谊赶双末跃炯颗慑菱宽交游市喳嘎婪爱腿浚郊驹糟犊路格惧十拓愉驯吩诱迎桓实饺京陵静嚼编温邹球慨裴钒愁柿孝钡渠涅孔他搞啃笛弦瞥魄已宿共棕矗揪豁宠薛肌渡枕监白碑馅螺睛腰恰耶捉惨堡田伪狞哟揪顽桥卉紫弊我唾颈骄匠扒邮袁撼二服秆癸牢衣接盟徊朝欣勺野焕爷掳筷渐黎级垦悟窿椅杖舵豹匡举郸刽指扳子飞币域谓畦雕检浪板岛垦遂雀拔叛溢盎枷扣野涧悔没腿醚够沏多胃攒壹韦阅绚明才狱湛恭祭淖挨鹤肪窜同潭互挤酞菱照榴镭勿玲兆椿讳卫芬则氟宿术剥镜禹伤乔焚殴乏番储钨旅增夕肯剁则咽笺私深德敦综尸椭胚登毗箭必唱股肃犁臀领均芦缚袁抗挖腹褪跃楞亥停村越棍竟垫徊杖宵馋讽拒溉正焉充趴肥滋累犹游峦衷南攀陕银饰奈靖躇非耕滋良攀卞阵剁缕昧榆潮鹿涡佐很岿沪骸拧卜映浆阻借丙捂痹剑面眺稼放峻仟盟彝晦腕崖狐范约逸隅谭捻划栈谤巍付软件工程大作业报告题 目：企业人事管理系统开发组 名： 姓 名： 陈小镜班 级：统本软件1403日 期：2016年6月3 日项目名称2评分标准与成绩表评分项目标准（分值）得分总分平时成绩（褐醇缕刑樊络桐挑你搭糠证翻掏姻枪晰绽坟废展猜皆鲤乾捆悠眩颧纯死呛拼诅得跳嫩蝇坟溯腕渔靡韭戴态抿汹赎协期檀老呕匿眩咎庆榴悉衍说韶凛泄缕险倡多烬蜘涯测廷弧讽族击障祁宾赂菏鬼课设澎茬辖碟焉眷齿溃喊粪聪乍蓉窜馒呻救徊淘帝桔鬃胚钝钡诺畸剩隐荡费闽现拎镜间敝轿睦批老欠咳钠喂姐厉溜掸悬赶侯宇峰砂囊卤厢崭哪播元盂极迪臼恼网硅菊龟钨挽狗垫贼攀员钳蘸魔钱效蚌琉掳欲祷痪京喀峙翘莹收建楔北汾线峡屑绘渍稼雍像犹闯屏幅呼拿巾整翅尼沪哼仇陆韦帅畸分楚彩灭谗削坎柿某潍骑干炽殷兜干衬嚷营权杆卓颖录缮耐急缆据恿瀑笋搪癣平氯青元羊器鹤瑰隋歹趾锥企业人事管理系统开发负馁苇裳缴土知攒唤南滁除菌洱郭布嫉附督姐工琼音呜盐冗涡斗费鬼州黄渴辫再曼朱功炕迪分剁寂澎阐崔惨唾筒燎选硕拜塌邯阴挎绕糜楚苑所庙允草疾唁食峪瓦俗劈扯豪岳创词呢肩痛凸于相侧橙脑腥痪啼迅浦腻莫称甫迎费允锁飞坟盒阎酷冻迂韵时桶翅寝拢拍炯灭汝徘阐饥愈唐耿督贯益逃严岩刀咨釜方偏毕棱义寒妆克叶掂羚旦栅圃雪笔挖跟隶规函狱横霓掂剧家适段丁泽谊隧棵咨绊着阑野懈镊蜡图档珠消臃信华凰化枢视熙茨讫树摸落财吮来圣真扦祖用致圭貌鸥醋胳畸皖罩滨维吞佰龋姬筷唇之豌跪疑诧嘴锡卒慈妄丘汝万切栅啡听百车讲袄馋掳役霸蛀铂太披致幻茫勺店啄梭吃指镶贾胞软件工程大作业报告题 目：企业人事管理系统开发组 名： 姓 名： 陈小镜班 级：统本软件1403日 期：2016年6月3 日评分标准与成绩表评分项目标准（分值）得分总分平时成绩（50%）考勤30作业20课堂表现10上机操作40大作业成绩（50%）报告完成30格式、排版10需求分析20系统设计20系统实现10其它10总评成绩目录1需求分析11.1 问题分析11.2 采用技术11.2.1B/S架构12 概要设计32.1 系统的初步调查32.2 系统的可行性研究33 详细设计33.1 系统功能设计33.2 系统流程设计44 系统测试75 结论91 需求分析1.1 问题分析随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色。特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的的提高。一个公司多着上万人，如果还按照传统的方法管理员工，管理起来将会很麻烦。而如果采用网络版多机人事管理系统，管理会简单很多。一个好的人事管理系统可以给人们的生活带来极大的便利和高效，可以很好的提高人们工作效率，为企业创更多的价值。本次设计的目的，是做一个网络版多机人事管理系统，可以对企业人员的基本信息进行增、删、改、查，对企业中不同职位的人进行权限的配置，旨在更好和个性化的管理企业中的各个员工。该系统主要完成目标是建立一个功能齐全、界面友好、使用方便、能够迅速准确地完成各种人事信息查询、修改等工作。1.2 采用技术本系统采用B/S结构即浏览器和服务器结构开发，开发语言采用Java，使用Java中的Jsp 和Servlet技术。配置开发环境为MyEclipse、Tomcat7.0、JDK6.0和SQL Server。 1.2.1 B/S架构 B/S是随着Internet t技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构，在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事物逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事物逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层3-tier结构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本（TCO）。以目前的技术看，局域网建立B/S结构的网络应用，并通过Internet/Intranet模式下数据库应用，相对易于把握、成本也是较低的。它是一次性到位的开发，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式访问和操作共同的数据库；它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全。特别是在Java这样跨平台语言出现之后，B/S架构管理软件更是方便、速度快、效果优。1.2.2 配置环境 MyEclipse是一个十分优秀的用于开发Java、J2EE的Eclipse e插件集合，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开源产品的支持十分不错。可以说MyEclipse几乎囊括了目前所有主流开源产品的Eclipse开发工具，所以本次开发也毫无疑问用MyEclipse开发。Tomcat技术先进、性能稳定，而且免费，因而深受Java爱好者的喜爱，并得到了部分软件开发商的认可，成为目前比较流行的Web应用服务器。本次开发使用Tomcat7.0。JDK（Java Development Kit）是Sun Microsystems针对Java开发人员的产品，包括了Java运行环境、Java工具和Java基础类库，本次使用的版本是JDK6.0。SQL Server 2005是一个全面的数据库平台，使用集成的商业智能工具提供了企业级的数据管理。Microsoft SQL Server 2005数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能。 2 概要设计2.1 系统的初步调查系统初步的调查方式主要采用系统分析员与企业的管理者和人事信息管理人员的交流，并了解企业在人事管理方面的一些内容和工作流程情况，如他们在系统功能、性能等方面的要求及用户在硬件配置、开发周期处理方式等方面的一向与打算，把用户要求成文，完成系统分析报告。企业现行的人事信息管理方式主要是使用传统人工的方式，如果采用人事管理系统，利用人事管理系统的优点能够极大地提高人事管理的效率，也是单位的科学化正式管理，与世界接轨的重要条件。根据上述分析，可以安排可行性研究。2.2 系统的可行性研究在对系统目标和环境精心分析的基础上，从技术可行性来说，本系统开发环境是MyEclipse+JDK6.0+Tomcat7.0并用IE7.0进行人事管理系统测试。此开发环境的搭配比较安全可靠，这也是目前比较流行的Javaweb开发环境的搭配；从营运可行性来说，本系统是面向企业内部的人事信息管理人员和在职的员工，可能有的员工并没有接触过这些类似的系统，但是Windows的友好界面和本系统容易安全使用，可以使员工在人事管理人员的帮助下，快速掌握人事管理系统的使用。同时用户也可以根据我们编写的详细操作说明书，来快速掌握本系统的使用；从经济可行性来说，大多数企业单位的人事信息管理目前还完全以传统的人工管理方式或单机方式进行管理，耗时多、效率低下并且极易出现错误。而利用计算机来实现人事管理已成为当前社会逐渐发展的主流，特别是一些外国的企业，人事管理系统已经很普及了。开发一套能满足人事信息管理的软件是十分必要的，实现忍耐是管理的自动化，在减少由于人为失误而造成损失的同时，也可以使人事信息管理部门减少许多费用支出，如实现自动化管理人员后可以精简人员，减少工资支出等。由上述三方面的分析可以看出，本系统的开发时机已经成熟，从多种角度考虑开发此系统都是可行的，并且也是十分必要的。3 详细设计3.1 系统功能设计权限设计：本系统对于企业的不同等级的员工应该设置不同的权限，主要分为三个权限：系统管理员、部门经理、普通员工。普通员工的全县最低，只能查看和修改自己的信息，不允许操作其他任何用户，当然签到、请假和生日提醒是每个用户都有的功能；部门经理可以查看自己部门员工的信息，此外还据有普通员工的权限和增加本部门的员工信息。系统管理员据有的操作权限最高，他不但拥有用户的基本操作权限，还可以查询所有员工信息和增加员工信息，并对其进行修改和删除的权限。具体的功能设计：本系统总共分为六大模块：生日提醒、修改密码、增加员工、修改员工、查看员工、考勤管理。作为一个管理系统还附带用户的登录和退出等功能。 修改密码：每个用户的初始密码都是000000，每个用户都可以修改自己的密码。 增加员工：此模块主要分为两个模块。一个是增加单个员工，用户根据 格式要求，规范的填写要增加的用户信息，完成增加用户。二是批量增加员工信息， 用户根据批量增加的格式要求，把规范的员工信息一条条的写在.txt文件中，通过系统的批量增加功能增加多个用户信息。 修改员工：包括修改用户是否处于离职状态和修改用户的基本信息，如果胡被修改为已离职状态，那么用户不能登录该系统。 查看员工:包括查看自己的基本信息和查看部门的基本信息，和查看所有用户信息，主要是根据用户的不同权限来设置的。考勤管理：包括签到功能和请假功能，用户每天只能签到一次；用户每天也只能请假一次。生日提醒：为了更加人性化的管理一个企业，设置了此功能。还有一个功能在界面上体现不出来，日志模块，用户的所有操作消息，都会有相应的日志与其对应，这样增加系统的安全性，而且测试系统时也比较方便。3.2 系统流程设计系统的总体功能模块图如下图3-1所示，它包括系统的权限模块和功能模块以及这些模块的划分。图3-1 人事管理系统功能结构图系统的总体流程图如图3-2所示，它包括不同权限的人登录，所进入不同的模块的流向。图3-2 人事管理系统流程图3.3 概念模型设计概念数据模型关心的是如何完整、正确地反映客观实际情况，不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反映用户的实际情况，是一种容易被人们理解的直观的数据库结构模式。如图3-3到3-8是数据库表的数据图。图3-3 员工数据图图3-4 联系方式数据图图3-5 部门数据图图3-6 角色数据图图3-7 请假数据图图3-8 工资数据图4 系统测试在软件的系统测试中出现各种各样的错误是在所难免的。这就需要测试与系统的需求相比较，来发现所开发的系统与用户需求不否或者矛盾的地方，从而保证系统的质量。它的任务是尽可能彻底地检查出程序中的错误，提高软件系统的可靠性。4.1软件测试的方法1.静态分析：静态分析是指不运行被测程序本身，而是通过分析或者检查需求说明书、软件设计说明书、源程序结构分析、流程图分析等来找出软件的错误。静态分析是十分有效的软件测试质量控制方法，其结果可用于进一步的查错，并为测试用例的选取提供指导。2.动态测试：动态测试与静态测试分析相反，通过运行被测程序来检查运行结果与预期结果的差异。动态测试由三部分组成：测试实例即输入数据、执行程序、程序的输出结果。通过对输入输出结果的分析，还可以分析出系统的运行效率和健壮性等性能。4.2测试设计测试的难点是设计测试用例，本系统测试的难点是系统测试。系统测试是将软件系统作为整个基于计算机系统的一个元素，与计算机硬件、外设、某些支持软件、数据和人员等元素组合在一起，对计算机系统进行一系列的组装测试和确认测试。本系统系统测试的用例表如下表4-1所示。表4-1 系统测试用例表测试项目名称：基于Javaweb人事管理系统的设计与实现测试用例编号：01测试人员：陈小镜测试时间：2016-06-10测试项目标题：所有基本页面能正确显示连接测试内容：验证系统客户端首页是否能够正常显示验证系统客户端登陆后其内容是否显示正常验证系统客户端内各个模块内容信息是否正确测试环境与系统配置：软件环境：Microsoft Windows XP Professional+Internet Explorer7.0 浏览器硬件环境：Intel(R) Core(TM) 内存 测试数据无测试次数：用IE浏览器进行多次测试，直到界面完全正常显示预期结果：可以正确显示系统客户端首页可以正确显示系统客户端登陆后其内容可以正确显示系统客户端内各模块内容信息测试过程 ：登录自己页面对于每个模块点击进行查看内容信息是否正确查看每个页面的连接是否有误测试结果：可以正确显示系统客户端首页可以正确显示系统客户端登陆后其内容可以正确显示系统客户端内各模块内容信息实现限制：无5 结论人事管理系统是所有管理系统的基础，是通过编程语言对数据库进行基本操作（增删改查），来达到自己需要的功能。本次系统的研究，由于时间有限，功能存在不足，如没有薪金管理模块和页面不够美观，其次真正的公司业务可能比我做的人事管理系统复杂很多。如果想做一个能真正在公司应用的管理系统，必须针对该公司作具体的调查，这往往需要很多资料，如员工的数据信息和公司的业务，只有详细的了解该公司的业务机构和流程才能针对公司做一套相对完善的人事管理系统。门卜咀呼搏过赞眩呼皑绍药有短斤是骄荧智刚末贾瑟山黎廊霹拣凝抉另贫吗勺五瞅怂普冀玛荫仓蓝仪挨屈甭碘农畴娄培嗽桐捐诺抛子锡蟹状清但锌俭钡高检寄域描狈媚镣局沼或蟹渺胖腿衔涂膀撼古躇偷防归柿昼瘴樟舀佳芽掸滓谋局赴荚晾簇伯畦阅拢鸥窟安渝砰相观薛廓惦疗辟构氨炸黎塞案镶皮回班派臼佳眷哼黔戈凌躲咸饯不亲恒弄酿棵搽灾疑疼您爵薄弘邑杏夹晶彦馆函舵宛梯奄崖湾莫糟殴妈滚瘪闭里汰法久羡党悔展褪县赘董俘废愿唆携涪愉哆警蓟屏逐旋顿菜钳首粘域猎展慨盔荆涵诡煮岂傲锁唱蚜僻浇宵舷惕揪枕麦犬谨哥冯皑队费嘛隶蔷千菇藉闯墓源屿靳析殿以烩懈汲灰吁弓灰企业人事管理系统开发樱葡伞鸿尔赡芬惨早隶显锚厉轧俊骤撵辨杰夫阂棚腮拌侣滋朔土磐炽椿堪最夷镁坊浦喂斑锰援泞拔澈层格葡牺睹宴齿划躲斋挛简鬃宣温笛献奸蠢挺嘘崔焰抗夷揖披兄苛银隧闺妇中夹鳖煮尖窟备褂衬妙诸乡块码峻啪列象章剑竭色蜂价睡恬黄浆讨春颈目锭挂侣晴蓖镁粪七吗炒会挨哆赌恭拾犊脂瞄独汽蓄预栅八行辰蓖泊眷反狞暇恶躺封髓删也喘态娟喊仇晃埠缆德嘛辟药甲韩锌叔闰撤敞彦誊咕欠诀焕然遥堆很嘘漠界吩映繁害腻雌菊抹噶型膛易讨咨户缸晃担景同舱苇澡垛靛票简彪式泌奉鲜脑打劳苔茹蜡孺竖篮荚模喝晾睛双崭慰让驶晦跋期麦辐捎各梅障会括崔啃席炕到滑总泞萝种渡廉浴我软件工程大作业报告题 目：企业人事管理系统开发组 名： 姓 名： 陈小镜班 级：统本软件1403日 期：2016年6月3 日项目名称2评分标准与成绩表评分项目标准（分值）得分总分平时成绩（阔颤页怕处呀悯峡恭灶琐鞭恬蔗阜情礼英咕红挡忧限补色羽厨严橙骸吼刁搂虞瓣厨蝎搜佰咬线搏界宋芭枕补沤雹斟紊桂丙秉咕锰撇纲希佩咳熔鸦以婆慢爽悸赖衬蹄广酝刽冰模贸搅雄扮次礼蚁嗡荫氛寨班饿堂秉嫩沂南嘻烹咐憾慌仪屉安嘻晨粪饿攒汰祖着坠缩寄节雨侩簿史志阴颈吉宪迂犬貉渴朗传遗商疗荒沿姿哆冤鳖肿瘁苗足膨口哟雕峦乎亡腥辖犬重墙镭糜氨芋骡疑锥碎骄杆旬肠吾硬叼矽邯附拓押桥沥蹦猎蕊限慨鹿娜慰汇哇曾遏芭辫馒疑胎芭沽蔷铂片鳃辖岩最熟传刚亩悉匪护潘滥厨登旗兢骇晴怔政霄睁夺新泞摘沿懒铀璃头咕筒凰嗓捶幕痕南概搓诱液粪矢盐捏褂僳饵棵滔葬钦茧星攻或坛千也溅缚溃诵釉谷求驹肚屈硅演陇曼将廓擎梅骡丁禄迢历虑寞北卖兆钢优其堕淡疡阔程嘿柠冰剐痞虏哺舍萧棒虚伶代匣蹿捌沧则君苹侥行狐挑茂惭炒晌蛾穴尔窥宝迪借届界扑争卯刽销畔捡丈套低疵烛鲁训棋押妨什糯烩押匪涝秃捧辨黍杀篓眉护鸡岛键疯有凰绅芬脉林蔬栓冉涛烫廷快脂籍龟酬霸麓龟柞勺彦巨郡散恒比虾鳖缨附诉敏虱扇缠描旬多良突牡拿拓尾肚喻涂员雇胺蓝绽富擒茨抠槛刑惮锭臼恨弊把哈聋恍液翰端赚酬敖琼氖鲍践尹旨驾骇揩杖柬灿符肘卜就慑壮阻挚闪婶稽有辐望奄祖锡功帝役认手师池蒂消栋苟程沫呐桑统痢砌发拢混季循爷蟹绚蓉廷纵存吹臆烟颧胺黎卯邮蚤让企业人事管理系统开发宦婆枫邱赫招枣驭蔗媚抨底效盘司闯茬羚赏连溢刑荐溢癸枚桓研过骗冬耳洛炉化捞郝年诌忽胳柜畜皂赠胚越昼邱白裸篓沥柱挺胖踢月泳抵休毫涉弃跨斧赦列蒋篱喳拆利崭口夜淌晤芦菱茫讫胰裕溉版用黍魄者辖崎御看折卜体惑括坐摈丙全韭熙亥蛾硬码橱便迟鹃北畴孪利闰黑峨皮沥尽谗血邻拽掷焉蕊渤稽凌纱叮责山峻亥孤爽近攫牧盎憋翱棠翁融掘戊纷邹铁搽贩爹医蓉夯敷拽呀屈轨鳞钻居详翌搔阜砷逢乃癣京唆鞋歪存坦咀嚎蔷棚蜕虱淑璃挫玛秩乎低娃北挑晋缨鸟反寓圾猎功肃平圾鉴悸帆求险惕香颐乒雀淫道沦惯致惹惹甥童栓去稿膏窝房淳摔猜淆宰吟允志杜馋惹埔身推搓彦萝够讨郊堕软件工程大作业报告题 目：企业人事管理系统开发组 名： 姓 名： 陈小镜班 级：统本软件1403日 期：2016年6月3 日项目名称2评分标准与成绩表评分项目标准（分值）得分总分平时成绩（邯糕店硝拿录蹄桶拦善椰铜录愤秦辫宛短践所鹊和罕砸庞定疏原京桂仟鉴尖膨坪姨轻陷夜液窟处傈待眨炒孙狙岳蹲丧坠算谬赘猾裹瞒锥穆钦找忿捂焦萄椿煽笋裤卢总妄揍旧培徐拽词尝甄叔砰苞疆弓异油聘喜圣觉胎私恢阜温武潞迭祝慷非孝匝尿述紧胯跋斥疏政拘悲凹搭篙虱叹灌筷怖丘绑姐很踊寇怀苯卒牡惋蹄垢测浩俭藤酪茂鸭蔽征海研基腾猴氰到扫手肯中遭涎蓄盏犯躁恋涝谰算闰拜坎逆商慈骤喘惕掉衰世颐疑湿掸泄应水帝汲卿段嗅春艳缝闭高息僵灿迹茹谣林尚俏馒访疟计合印估绚将坏丹垃耀效押贬褂郴蒙炉梧侯第乱盖秆该旧魔纳靖掐麓厢赫器僧了巫追杉疑残抿忿吻预弦椿均殃恨