ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:230KB ,
资源ID:1752603      下载积分:3 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1752603.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(家族企业的激励制度测试题答案.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

家族企业的激励制度测试题答案.doc

1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:93.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 在家族企业中,与家族血脉关系相联的是: A 组织继承关系 B 财产继承关系 C 血缘继承关系 D 遗嘱继承关系 正确答案: B2. 家族企业在工业化过程中遇到的主要问题是: A 创业的资金困难 B 创业的领袖水准不够 C 劳动者素质不够 D 以上都包括 正确答案: D3. 家族企业在工业化过程中解决劳动者素质不够问题时的办法是: A 亲情弥补 B 亲情完善 C 理论归纳 D 股权激励 正确答案: A4. 下列关于家族企业的叙述不正确的是: A 落后对先进的成功 B 亲

2、情对制度的成功 C 穷国对富国的成功 D 富人对穷人的成功 正确答案: D5. 家族企业领袖,也是企业家最本质的工作是: A 组织一个好的班子 B 笼络一批骨干人才 C 建立一个好的制度 D 搭建一个良性营销平台 正确答案: C6. 决定财富生产的效率规则,解决生产什么和怎样生产的问题的是: A 激励制度 B 人事制度 C 招聘制度 D 管理制度 正确答案: D7. 激励制度的核心是: A 使管理科学化 B 调动人的积极性 C 使工作效率高 D 使机构设置更合理 正确答案: B8. 在所有家族企业中应拥有的三种基本权力是: A 所有权、支配权、管理权 B 支配权、知情权、管理权 C 所有权、知

3、情权、支配权 D 所有权、受益权、管理权 正确答案: D9. 在沟通管理学上,肢体语言占了55的分量,而肢体语言中居首位的是: A 微笑 B 点头 C 手势 D 眼神 正确答案: D10. 我们不应该使用的语言表达模式是: A 赞赏性语言模式 B 破坏性语言模式 C 描述性语言模式 D 建设性语言模式 正确答案: B11. 下列谈话中属于评估性言词的一句是: A 比起那一组,你们的进度差太多了 B 这个企划案还可以做点修正,一定会更好 C 你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你 D 这个项目你做得很用心,不错,加油! 正确答案: A12. 只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆:

4、 A 1.25米至3.5米 B 0.5米至1.25米 C 0.5米以内 D 没有固定值 正确答案: C13. 柔性又不失积极的沟通方法,通过这种民主式的方法,可以让对方感觉主动权在他手里,心里会比较舒服,也比较容易接受,使很多行动更快地实现。这种沟通方法是:D A 分段完成法 B 善用问句法 C 提供两面法 D 二选一法 正确答案: D14. 有些人常常不找当事人当面直接沟通,却习惯于通过别人来传达,这在沟通管理学上叫做: A 传言沟通 B 借路沟通 C 流言沟通 D 关闭信号 正确答案: B15. 家庭成员间要相处的愉悦融洽,应该做到: A 放下个人的价值评判观 B 学习听出对方内心的声音 C 改进声调、语词速度 D 以上都包括 正确答案: B

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服