1、培训合同书
（统一版本）
甲方：赛尔康技术有限公司
乙方：深圳市宝安区沙井街道成人文化技术学校
为推动宝安区沙井企业员工的健康心理和员工关系管理的健康发展，促进良好健康心理形成和和谐的劳动关系，根据甲方委托，乙方承办2012年赛尔康技术有限公司员工关系管理和健康心理培训班，经双方协商，达成如下协议：
一、 培训对象：赛尔康技术有限公司员工
二、培训时间： 11月3日至4日共2天16学时
三、培训地点：赛尔康技术有限公司培训室
四、培训内容：良好健康心理形成和和谐的劳动关系培训课程
五、双方权责：
（一）甲方责任
1、负
2、责制定培训教学方案，提供教学场所和相关教学设备，保障良好的教学环境；
2、负责招生政策宣传和学员报名组织工作，确定培训对象及培训时间；
3、负责培训的组织和管理工作，建立培训办班管理制度，配备专门班主任做好学员考勤考核等日常管理，配合乙方组织学员参加结业考试，确保学员到课率在70％以上，完成学业学员参考率90%以上；
4、负责教学质量评估，收集学员对教学工作的意见建议，并及时向乙方反馈，对有利于提高教学质量的意见，督促乙方改进；
5、培训结束后，负责做好费用结算工作，按本合同约定向乙方支付培训经费。
6、负责做好办班和学员信息建档工作，并对受训学员进行跟踪服务。
（二）乙方责任
3、1、负责制定具体的教学计划，严格按照甲方的培训要求，结合培训对象的实际情况，设置和优化培训内容和课程，确保教学质量；
2、负责培训的教学和管理工作，配备专门班主任做好日常教学管理，包括选派、接送教师，安排教材、组织学员实习，维护课堂纪律等，发现学员未按规定到课，及时向甲方报告，并要求解决；
3、负责学员的实习场地联系及带领学员实习；
4、组织学员参加结业考试（考核），对考试（考核）合格学员；
5、培训结束时，负责向甲方提供培训总结、图片影像资料、学员信息登记表、考勤登记表、结业证等办班和学员档案信息；
6、协助甲方做好受训学员培训后的跟踪服务工作。
六、培训经费
所有培训属于政府
4、免费项目，均免收培训费。
七、甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。本合同未尽事宜，由甲、乙双方在培训实施过程中通过友好协商予以解决。
八、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。本协议有效期自 2012年10月07日至2012年12月30日
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经签字盖章后生效。
甲方单位（盖章）： 乙方单位（盖章）：
甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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