市委宣传部七五普法工作总结.doc

市委宣传部“七五”普法及“法律进机关”工作总结自2016年“七五”普法启动以来，市委宣传部全面贯彻落实党的十八大、十九大，十八届四中、五中、六中全会精神，围绕市委、市政府中心工作，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，突出抓好法律进机关、本单位普法教育，大力推动依法治市工作开展，认真落实“法律进机关”工作部署，按照通知要求，现将相关工作开展情况总结如下：一、本单位“七五”普法工作开展情况(一)健全组织机构。为切实做好“七五”普法工作，2016年5月，市委宣传部成立了“七五”普法工作领导小组，两年多来，根据部委领导分工的调整和内部人事变动情况，及时进行了调整和充实。领导小组组长由市委宣传部主要领导兼任，成员由各职能科室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作。(二)制定规划和年度实施计划。为扎实推进“七五”普法工作，根据全市“七五”普法规划的要求，结合我部工作实际，每年研究制定市委宣传部“七五”普法工作实施方案和全市“法律进机关”实施方案，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“七五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。(三)建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了法宣网在线学习制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、工作人员学习培训制度等制度。各项的制度建立，为我部“七五”普法工作的顺利实施提供了有力的保障。（四）加强宣传教育。“七五”普法工作，我们按照“七五”普法和依法治理的总体要求，采取集中学习和自学等多种形式，开展学习普法和依法治理宣传教育工作。一是召开的各种会议，组织干部职工学习宪法、专业法等国家基本法律法规;二是督促干部职工认真完成“法宣网”在线学习，严格内部检查“法宣网”各阶段考试，对于成绩较低人员给予约谈；三是坚持学法和用法相结合，重点学习了与业务工作相关的法律法规知识，要求全体干部职工按照规定完成法律学习读书笔记和心得体会;四是积极开展法律法规和依法治理的宣传工作。(五)加强考核监督。我部以考核监督为手段,实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。二、法律进机关工作开展情况（一）建立健全各项制度。2016年，我部研究制定了德令哈市“法律进机关”工作实施方案，同时成立了“法律进机关”工作领导小组，下设办公室具体负责开展各项工作。每年制定实施市委中心组学习计划，认真组织实施，促进局领导学法经常化。2018年我们制定了德令哈市党委（党组）中心组学习及思想文化类讲座、论坛、研讨会管理办法（试行），逐步建立和完善领导干部学法考勤、学法档案、学法情况登记和通报等制度，并与市委组织部协商将学法用法考试考核情况作为干部年度综合评价和任免、晋升、奖惩的重要参考依据。（二）加强宣传教育，“七五”普法以来，一是抓好中心组学习，提高学习服务质量。自2016年以来，举办学习各类法律知识为内容的市委中心组（扩大）学习会议56次。以市委中心组学习为前锋，以全市各乡镇、街道办，各部门、单位集中学习为主战场，在全市掀起深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和各项法律知识的热潮。同时，建立了市委中心组学习工作群，完善了中心组成员学习档案，还利用新媒体平台设立学习网页，进一步拓展学习教育广度和深度。二是加强与媒体有效链接，形成宣传效应最优化。一方面充分运用多种宣传形式，在主要路口悬挂宣传横幅，并制作法律知识宣传版面，开展宪法及其它法律法规知识的学习宣传活动，构成宣传声势，营造增强宪法观念，维护宪法尊严，构建和谐社会的良好氛围。另一方面围绕普法工作重点，在德令哈晚报、“德令哈电视台”设立普法专栏和节目，在“德令哈发布”微信公众平台开设定期发布机关干部法律知识，制作播出各类电视、报刊、微信新闻千余条。三是注重理论解读，加强学习型组织建设。充分调动全市各部门、单位做好意识形态工作的积极性、主动性，上半年为全市各部门、单位征订宪法、公务员法律知识读本、干部法律知识读本、习近平新时代中国特色社会主义三十讲等权威理论书籍，要求建立健全学习制度，提高理论学习深度。三、存在的问题市委宣传部普法工作和“法律进机关”工作虽取得一些成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是工作机制还需要进一步完善，法律宣传教育缺乏必要的保障措施，经费相对紧张，开展活动难的问题还比较突出;二是法律宣传教育还有薄弱环节，少数干部对法律学习的重视程度不够，运用法律手段管理社会事务的水平和潜力还有待于进一部提高。四、工作谋划(一)继续做好“七五”普法工作。进一步健全普法工作制度和机制。在此基础上，加大市委中心组学习计划中有关法律方面知识，推进“法律进机关”深入开展。(二)抓好普法工作与宣传思想文化工作相结全市机关领导干部学法教育的同时，努力提高宣传部门法制工作水平，加快推进立法，完善制度建设，规范行政行为，提高行政效能。 (三)加强普法工作的学习与交流。定期向有关部门汇报宣传思想文化系统普法工作状况，取得上级的指导和支持。透过多种方式与渠道与司法部门加强普法工作交流，借鉴、学习其先进经验。(四)加强普法骨干的培训。重点做好对各行政机关普法骨干进行业务培训，提高其普法教育工作潜力，增强做好法制宣传教育工作的用心性，以点带面，使普法工作能够扎实开展，取得更大成效。2018年7月19日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)6