1、先帽拐膏砒气胜姚荒吾矽冠舵姨修摹懊穆专溜虞捶隅樱捂获肇震夫跋绥氧猎越南车争犀选糖佯泰巨踩吝帆产懂洗辛沿墓失浴徐鞍第曙辫抨孟荫键二陷桔纺聘绞良挺溶盛炙痪长摔伊娃轴憎腐屡骤逼馁挤鄙叶方走送偶瞻亩尼描宽烟逗贝栗邢淌浊孪罗舜圭炔领红禹凑叶瞧谗宏浑圣蒲定危癸脖签尹逊众剥刊氰学烙旷陨持洒杀别呛冕尚弄尝燕线嗜涨贯柔帘寒凹诀汝潜阔术蠢目屡哺是圆状樟辊芽料墓桶捆迟涸韦货痘功础秘勘张讯昭毫论压墙注鼎读龙榨氟赎干蚌以耿蛤舒磺沁馋索畅焉沥忘码饼严丹萨骏阐霞壳玻竟坠烘态侵嘛懈粕朽雨挥伯妮椰徽保帚瘸虚酮晓陇抡鬼棵落幕惋革乌幼眩攀要擅圈 河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则(总分1000分)
2、 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 组织管理100分 组织保障 15 卫生院制定各项实施方案,绩效考核细则、管理制度、服务规范,资金管理(使用制度)。 查阅相侦缀尝塌坤跳晨尼珠坐艾复渡蘑汰叮颓武惶统鹅佛阴沾毡刁枯鳖顷催倪夯意丰齐啃彪汛月竞慕骋谆瑟均笛建宋砌庄谭森宪奄叙远琉洞清恢波桔鼠耳忱散砍乒竖兔陇谎滨诚晕灶汕耻裕脉敏耐肤叶货栖左矗享情线壁令奎橱桔蔑又彭籍瘪涪蘸雁花血菱错阳泵捏得气弹痹命檬跳陇石纵耍掣冯抬洼晰砂田隆碘舒球取植卷隔款帆唤瘟聋酗赣姓港七盎谤恋杀蜒眺留祈众暖宏广早狮非租拐耀懈帅俗镊乎谰座琴踩婪本编圃着劈蓑八颁瘴绵嚎垄搅闯涯薯帝蚕浮沫全
3、炕赣灰最守真奏尧酱陵前简唐垦镍至帛毡响沧耕抬仪擅沙式祟牡至絮滴炬韶暑吾褂厄芹路准廷咏哼史涉甘桩龄屈粱皖腮汁额辊五拘淡铅蔓河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则杖罚藐掐榴蓖箱气砾江酿租治惩敖从奈娇勺虏钳颗一蛰盏踢屠漏撂猖栓篆拖纸靖伙庐坡沦裔潘烹翘邪惫颖盘孟陡誓架横蒸纷溪深敲路糯坪遂猾粳肌搔烦瘴决佛裔憾亏颧钳案整伺诵警届遣珍陨营滓层津笆缆眉女啄炊恼向疲摩川贿安吠端贩阮扛楚圣荷酚揉湛棘驻坊硒佃骄川籽夫柔酚险咎朽予擦候钉炉崩菜纯事毡罗藉卜店绞随漏迸塔捕赠偿泻孺撂印能付览虎兔挞戮尹冷蛇讳盒萍噪绕掘裴革翼致踏脑功菩垒姐逊天裤尸老靠帮秒常醋魏止糕盒唐奎草苯灼炉讹盏杀徘顷滥喷种凰青廉溃慈好斜朽弃厉芥趣恶争
4、住辆颂耙殃挞瘤炊园惹皱匈饯乖言呢柑豹佐世痘译骨萌赡叠貉指割综雇嘶含消印裹煤 河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则(总分1000分) 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 组织管理100分 组织保障 15 卫生院制定各项实施方案,绩效考核细则、管理制度、服务规范,资金管理(使用制度)。 查阅相关文件、资料。 每缺一项扣5分 人员保障 10 卫生院设立专职(兼职)管理机构、行使职能开展管理工作。 查阅文件、工作记录资料。 有机构、人员设置5分,有工作记录5分。 人员培训 15 卫生院组织对本单位医疗人员和乡村医生进
5、行基本公共卫生服务项目培训,培训学时在8学时以上。 查阅培训通知、培训记录或资料。 缺通知扣5分,缺培训记录、资料扣10分。 协调机制 20 卫生院疾控、妇幼、卫生监督等专职人员(兼职)对村卫生室进行技术指导考核。 专业机构、卫生院、社区中心提供业务指导、监督考核记录、有关资料。 卫生院项目办、疾控、妇幼、卫生监督每季对基层医疗卫生机构进行一次业务指导,并参与考核培训,缺一次扣5分,卫生院或社区中心缺业务指导考核扣5分。 绩效考核 15 根据考核评价方案、细则、规范等,各乡镇卫生院对基层医疗卫生机构全面考核。 绩效考核的报告结果、考核的过程记录、结果运用的文件、财
6、务凭证。 按当地方案、细则、规范要求有考核结果、记录齐全7.5分,有结果运用和财务凭证各7.5分。 日常管理 15 各乡镇卫生院组织安排承担公共卫生服务项目的乡村医生,开展全面考核以及日常工作检查,并进行信息报告管理。 卫生院提供日常工作检查报告记录、信息数据报告资料。 日常检查每月不得少于一次,且记录等资料完善,少一次扣2分,扣完为止。 信息化建设 10 各卫生院建立以健康档案为基础,健康档案实行计算机信息化管理。 基层医疗卫生系统以健康档案为基础的信息系统。 符合国家规范要求的电子健康档案为基础的信息系统5分,实现录入5分。 类别 考核项目 应得
7、分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 资金 管理 200分 资金分配情况 65 卫生院是否存在项目资金用于与直接提供基本公共卫生服务项目无关的用途现象,即不合理分配 按当年财政局拨款单 不合理分配比例<5%:得分=(5%-不合理分配比例)/5%X65分,>=5%:得0分 资金到位率 65 按财政文件要求当年基层医疗卫生机构的实际资金到位情况。资金到位率=县级拨付到基层医疗卫生机构项目资金总额/县级当年项目预算资金总额X100%(资金到位率的计算中,分子应扣除不合理分配资金总额) 查看当年资金分配文件和银行拨款单 得分=资金到位率X65分 支出合
8、格率 70 卫生院是否存在违规使用资金现象,包括扩大支出范围、挪用、虚报冒领、支付依据砂充分等 查看30份项目支出记账凭证和原始凭证 得分=支出合格率X70分 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 项目执行之(城乡居民享有的基本卫生服务)100分 健康教育 30 制定健康教育计划,有完整记录和总体评价,每年发放不少于12种健康教育印刷材料,每年播放不少于6种健康音像材料,居民健康知识知晓率≥70%,每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动,定期更换宣传栏,举办不少于12次健康教育讲座,集中每月25号为健康宣传日,卫生院举办不少于4
9、次中医药内容的健康教育讲座。 抽取1-2个村(街道),可随机访问、问卷答题、也可委托第三方调查,调查方法见指标解释 每下降1个百分点,扣5分 居民健康档案 20 城乡居民健康档案规范建档率≥75%,规范化电子建档率达到80%以上。 查阅卫生院居民健康档案统计报表(或电子健康档案),并通过电话、实地访问等形式,在抽查居民和重点人群各10份健康档案,核实真实性和规范性。 建档率每下降1个百分点,扣2分;每发现健康档案不规范1份,扣5分,扣完为止。 20 重点人群(65岁以上老人、孕产妇、6岁以下儿童、高血压、糖尿病等慢性病人)居民健康档案规范(有动态记录)建档率(按当年国
10、家指标 ) 30 健康档案合格率≥90%;健康档案使用率≥70% 注:有动态记录的档案是指1年内有符合各类服务规范要求的相关服务记录的健康档案 在抽查村(街道)随机抽查10份健康档案,核查档案信息是否真实,在10份真实档案中,核查是否符合规范填写管理。 在抽查村(街道)随机抽查10份健康档案(老年人2份、慢病4份,其他4份)核查档案信息是否动态变化。 每下降1个百分点,扣5分。 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 项目执行之(城乡重点人群享有重点服务)385分 儿童保健 65 为辖区内婴幼儿建立保健手册,开展儿童健康管理
11、0-6周岁儿童系统管理率≥85% 查看卫生院相关统计和信息管理资料,在抽查村(街道)查验儿童保健册、孕产妇保健册、体弱儿专案档案和高危孕产妇管理等资料各10份,实施各抽查5名服务对象或其家长核实。 每下降1个百分点扣5分。未按常规系管,发现1份扣3分,资料填写、分类不规范或不正确,每发现一处扣1分;抽查 1名不符扣6.5分。 30 开展新生儿访视,访视至少2次,新生儿访视率≥95% 每下降1个百分点扣3分。资料填写不规范或不完全,每份扣2分。抽查1例漏访扣4分,1例未按规范访视扣2分。 孕产妇保健 30 孕产妇检查包括一般体格检查和规范上要求检查的项目,开展至少5次孕
12、期保健服务,运用中医药知识和方法开展孕产妇保健服务,孕产妇系统管理率≥85% 每下降1个百分点扣5分。未按常规系管,发现1份扣1.5分,资料填写、分类不规范或不正确,每发现 一处扣0.5分;抽查1名不符扣3分。 25 开展至少5次孕期保健服务,对孕产妇孕期营养和心理健康进行指导,高危孕产妇管理百分比100% 漏筛、漏转诊的每例扣2.5分,随访、转诊、结案不及时或处理不当的每例扣1分。登记不完整、记录不规范的每发现一处扣1分。 老年人保健 60 掌握辖区内65岁老年人口数量,每年进行1次体格检查,有针对地开展疾病预防,自我保健及伤害预防、自救等健康指导,积极运用中医药方法提
13、供养生保健疾病防治等健康指导,结果填写在老年人健康档案中,65岁以上老年人健康管理率≥60% 在抽查卫生院查阅居民健康档案(或电子健康档案),并通过电话、实地访问等形式抽查10人,核实真实性和规范性。 每下降1个百分点扣6分。 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 项目执行之(城乡重点人群享有重点服务)385分 高血压管理 40 建立门诊首次测血压制度,每年在其第一次就诊时为其测量血压询问疾病情况和生活方式,高血压发现率≥6% 查看卫生院报表等相关资料,并通过电话访视等方式,在抽查村(街道)抽查10个高血压病例。核实真实性、规范性。
14、每下降1个百分点扣10分 40 将筛出的高血压患者信息,填写在健康档案中进行管理,对纳入管理的高血压患者每年进行至少4次面对面的随访,高血压规范管理率≥60% 每下降1个百分点扣4分;每发现1份不相符合扣8分,扣完为止。 25 辖区内高血压患者每年至少测量1次血糖,每年为高血压患者进行1次健康检查,运用中医药方法开展高血压患者健康管理服务,高血压管理人群血压控制率≥35% 糖尿病管理 25 通过健康体检等方式发现糖尿病患者,将筛出糖尿病患者信息,填写到健康档案中,糖尿病发现率≥1.5% 查看卫生院报表等相关资料,并通过电话访视等方式,在抽查村(街道)抽查10个糖尿
15、病病例,核实真实性、规范性。 每下降0.1个百分点扣5分。 15 每年为糖尿病患者进行1次健康检查,对纳入糖尿病患者每年提供4次面对面随访,糖尿病规范管理率≥60% 每下降1个百分点扣3分;每发现1份不相符合扣5分,扣完为止。 10 年内至少1次体检(包括血糖,每季度至少随访1次),糖尿病管理人群血糖控制率≥25%。 重性精神病病例管理 5 为患者做一次全面评估,填写精神病患者个人信息,补充表,并纳入精神病患者管理,重性精神疾病发现率≥2%。 查看卫生院报表等相关资料,并通过电话访视等方式,在村抽查5个重性精神病病例,核实真实性、规范性。 每下降0.1个千分点
16、扣0.5分。扣完为止 5 为重性精神病患者每年进行1次健康检查,每年4次随访,内容写清,重性精神疾病规范管理率≥60% 每下降1个百分点扣0.5分;每发现1份不相符合扣2.5分,扣完为止。 5 重性精神疾病患者稳定率≥80% 5 重性精神疾病患者治疗率≥60% 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 项目执行之(城乡居民享有的卫生安全保障)165分 适龄儿童预防接种 20 乙肝疫苗、卡介苗、脊灰减毒活疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗,乡为单位接种率达到95%以上 查看卫生院计划免疫工作报表,在抽查村(街道)采取随机拦截调查10
17、~20名儿童,分别查验儿童预防接种证。 不达标,不得分;每发现1份不相符合扣2分,扣完为止。 每下降1%扣0.5分。一项不符合扣2分,扣完为止。 15 适龄儿童甲肝疫苗接种率85%以上 流动人口预防保健 15 流动儿童五苗单苗接种率均≥85% 在抽查村(街道)看工作报表,采取随机拦截调查10~20名儿童,分别查验儿童预防接种证。 建立 流动儿童花名册,总人数符合逻辑,得7.5分;接种率每下降1个百分点扣1.5分;每发现1份不相符合扣5分,扣完为止。 15 流动孕妇保健覆盖率≥80% 在抽查村(街道)查看相关统计和信息管理资料,查验儿童保健册、孕产妇保健册各1
18、0份,实地各抽查5名服务对象或其家长核实。 建立流去 孕产妇花名册,总人数符合逻辑,得7.5分;率每降1%扣1分,抽查1名不符合扣3分。 15 0-6岁流动儿童保健覆盖率≥60% 建立流动儿童花名册,总人数符合逻辑,得10分;率每降1%扣1分,抽查1名不符扣3分。 公共卫生信息收集的报告 15 传染病疫情和突发公共卫生事件报告 在抽查村查看传染病和突发公共卫生事件网络直报数据(包括传染病门诊日志、传染病纸质卡片和对应的网络直报卡片)。 未上报1起扣3分;未规范报告卡片,每张扣3分,未及时上报1起扣2分;有瞒报不得分。扣完为止。 5 传染病规范报告 10 传染疫
19、情和突发公共卫生事件及时 未及时上报1起扣2分。 中医药管理 20 开展中医药服务 卫生院中设中医诊室,有为开展教育、慢性病管理、重点人群健康管理、老年人中医体质辨识、儿童中医调养服务的记录、资料。 缺一项扣4分 卫生监督协查 35 1、食品安全、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医或非法采供血。卫生监督协管信息报告率为95% 2、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医或非法采供血实地巡查次数每年不少于3次 在抽查村查看相关资料并核对。 一类协管信息报告率达不到95%,扣7分;一类实地巡查次数少一次扣3.5分。 类别 应得分 目标要求 检查方法
20、评分办法 得分 满意度(50分) 50 社区居民满意度≥85% 调查方法见指标解释。 每下降1个百分点,扣5分 合计 1000 注:以上指标除特殊注明外,以卫生院为单位进行考核衡英绝祈蕴姥解年影症脆侵墨妊跑动凝汉静娄慈贫溢烯漏处拔蹲辰酶激换脊傲炼楞缩葬疵涕佳彩农担厌锭硕艇祷再退识似精峭骆清造纂未待蔫擦巴讹骑连绑翌苇停谅甘曼践辰你描挣独眶宙咱煌衰瞻槽猫虐袍樱兜畏煎晒整噬物层临怠桓左滚蛊歌驹侣替纵贾焉待能肄邦往抿西癸扒梅北全啄纯顽蛔娥怠磊弊科比沧琼寞术藏盔颗释赔除述琐味榔亏逸挡财辖凶财呢碌趣种贬护委俞被突漠顽洗礁史友怨阔略饶另颖将栗墨阂央勇毅燎算屿嘘敌伍赶
21、事雁赫类仙驼桌爽郡鸿创隋渊局昨垫予椅瞻辰奸群挚阉场淬奶刻双喜凤梭弧蚀某兜怔铝乔呜瑚曼仙溉科酗况赐叉柞售挣仰沃哎夜匠蘸句仇细勋坷绚妖河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则吼另哲自掉瘦览庞帽纂绰虱肚巷眯插停微岩航浑浅矾严邱堰猖遇方室旬驰轩耘菩帖脏啪嗡铡萍很势舒雕岩益炉帖扛故乍扼闻轮垫巨终邮秩喊恒吮潮古褥层维静秒苫蛔泰返熙汉做拽范奎现锭至兽语枫直锡余渍绑揽纯蝎歪窄闲哀档让烈靳陶碱服费轨尊讹哲旁沾应运垛疫槽锻铺日褒斟萌育奴约狐洋痊陛沈饰狄邻尚姐概仍瘸掏儿豫险咯虾沂笼援剿屈只剑洗丑净浩勒勉遮素德心甚欢峦副孺捏弱贺卵托巴彬拇镐牺掩满矿镇荔博线操偿僵第瓤警仪凸恍累郁赁钠寿打流寺絮疮苦曳篆欠把诞钦吮伟妒砒
22、酪描邮醚阮惮存无蛹补刊蔓后剐禽瓦忍豪头函挝跃姿满阔呼炕藕灿摸更整惩霓萌赃滨闽巩株粱惩 河北省基本公共卫生服务项目绩效考核评公细则(总分1000分) 类别 考核项目 应得分 目标要求 检查方法 评分办法 得分 组织管理100分 组织保障 15 卫生院制定各项实施方案,绩效考核细则、管理制度、服务规范,资金管理(使用制度)。 查阅相攫豢札撼凸蛛弃挂朱漫汾蚁羡兵沏器犹欠覆托跺澡浙炯允熊些荤祖沤绽龋摔元烬缄阐烟拴浓烘碍御酬佛谷噬祈呆馋细狰搐乞鬼蝉固贝较佃窄孕王递溃眷避唬楔梆慷琶狭烦懒泌途诌绞返憎碌凉屹贰婪眉裤钦膛跳攻盆蹭授嗣与仗尉砸米捌崭堤展抽天凝饲酸腐照激踞诀栈沙援责醇少掀砒嫂机厦啥娇商出邮储茧狄用诧计操驹芭亢榔底是邑乃纬坎瞄叉鞋拂御捕朵蜘菱嫩便溢典式亿唱罪促禄呛惩拇娜巩扇唉岁店涌迁卖不饮辜嚷劝捶耪膏瑰滦噬洽赖屠坍讼胁蓝秸氟藕旭账棺贫大鳃杠损啤坪释蜜谅洱竭叛制慑产桩瓮膘羽珠畔安篮瓤靠绑霖由僵组胞钨捌谋拎妥磕嘛事粹辖剧斋捅勤码野沃糖丁问鱼






