新人才校园团队会议顾问制度完整.doc

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一 学生会议顾问制度

以下制度适用于新人才校园团队会议顾问人员。
一 招聘和面试制度
二 人员编制和
三 岗位职责
四 薪资待遇及奖励制度
五 考核处罚淘汰制度
六 附件

A招聘制度：

1、必须按规定时间规定地点面试。（带纸笔）
2、参加面试时需遵守会堂纪律，不得大声吵闹。
3、上交或填写简历，填写职位申请表并必须确保信息真实有效。
4、把表格电子化，并必须在规定时间内发到指定邮箱。
5、没有丝毫工作意向的，不要领相关交通补贴或礼品。（宣传资料除外）
以上5点；
违反其中一点，审核考察。
违反其中两点，转预备役。
违反其中三点，不予录用。
违反其中四点，入黑名单。

B面试制度：
1、普通话标准流利吐字清晰。
2、打字速度，每分钟30个字以上。
3、熟练操作电脑、有笔记本或台式可以长上网者优先。
4、现场打电话作自我介绍。（限时3分钟）
以上4点：
符合其中四点：重点培养
符合其中三点：合格录用
符合其中两点；考虑录用
符合一点以下：不予录用

人员编制
（员工录用后均签订合作协） 并强烈建议办理《电商证书》以更好了解产品。熟悉相关服务。在连续三周达标后全额返还办证款项。
会议顾问团队计划编制10人。
其中 经理 一名
主管 一名
培训主管 一名
会议顾问 7名

经理要 求：A版违反0项。B版符合四点。
主管要 求：A项违反0项。B版符合三点或以上。
培训主管要求：A项违反1项以下。B版符合三点或以上。（1、4必须符合）

岗位职责
会议顾问部门：
所有人员共同顾问任务：邀约目标客户到会。通过QQ群内聊天，网上发帖打电话等方式联系目标客户。
经理：在完成顾问任务同时，帮助我完成对团队的管理，负责会议通知，任务下达。监督完成等任务。
主管：在完成顾问任务同时，协助经理完成以上任务。
培训主管：在完成顾问任务同时，完成对新入职员工的培训和解决问题。

薪资待遇及奖惩制度

所有人员工资组成：

基本工资+岗位津贴+初次话补+奖金+提成=工资

详见表格：

职务
基本工资见备注
岗位津贴
奖金（见备注）
提成
总计
会议顾问
5元\签到人次
无
达标或超额
2元\每本

培训主管
5元\签到人次
30元\每次
达标或超额
2元\每本

主管
5元\签到人次
30元每周
团队达标或超额
2元\每本

经理
5元\签到人次
50元每周
团队达标或超额
2元\每本

1、工资为周薪制、但由于人员多计算复杂，每周六领上周（上周六至本周六）工资。
2、离职需提前一周申请。否则押金不退。

备注：1、基本工资（签到每人次）按有效率不等，（签署合作申请表比率=签单总人数\到会总人数）
工资核算方式：每签到、计工资五元。 签单率在30%以下不加钱。
追加工资： 5元每人次。 签单率在30%~40%，追加5元每人次。
15元每人次。 签单率在 40%以上追加15元每人次。（追加工资在盖章的日期起下周六发放）
任务：
1、每人每周有6个到会任务，和三个签单任务。超标部分发奖金20元每人次到会。签单额外另加50元每人次。
2、团队如有N个人就有任务5N（N大于等于3）个到会任务。2.5N个签单任务。（小数点按四舍五入），团队达标，可聚餐一次，经理奖励80元。主管奖励60元。超标。经理20元每人次。签单50元每人次。主管10元每人次，30每人次。

声明：
1、员工分为试用期员工。和正式员工。
2、员工刚开始，均为试用期员工，在有人第一个人到场签到之日起入职签订协议。
3、员工入职既有车补话补10元。第一个客户到场。奖励破壳奖20元。第二个到场人按任务单工资执行。破壳人有业绩一人，但无工资。
4、连续两周（参加培训的时间次日算起14天）无破壳，则适用不合格。两周内不得重复报名。

考核处罚淘汰制度

考核：每位同学从投递简历开始即进入我们的测评系统。
要求： 1、认真完成工作前的相关准备工作。（申请工作QQ号，电子邮箱等）
2、按时向上级领导汇报工作。（每天24:00之前填写日志发至指定邮箱）
3、按时参加周末的培训会议。（每周六）
4、认真规范的开展宣传和推广工作。
5、在试用期间起到一定作用，有效果。（培训结束协议签署起两周试用）
违规处罚：
1、试用期间，无任何行动、业绩者。予以淘汰等处罚。
2、没有按时上交工作日志，连续三次以上者。进行罚款等处罚。
3、无故不按时参加周末培训会议者，连续两次以上者。进行罚款等处罚。
4、利用工作名义从事其他违法活动者予以警告、查看、淘汰等处罚。
5、以及有其它不良情况者。
附件
附：1 联系方式

姓名
职位
手机
QQ
邮箱
赵振萍
市场总监
13811088518
770699519
zhaozhenping@
张春豹
外联主管
18910355957
1771283310
[e-mail]

附：2 地点及乘车路线
甘家口总部
地址：北京市海淀区三里河13号 人事部全国人才流动中心内 邮政编码：100037
电话：[phone]转186、187、188 传真：[phone]转189
公交：102，103，114，320，489，695，717，特5，特6，甘家口大厦站下车。（地铁：二号线阜成门下、一号线木樨地下，地铁4号线动物园站下转公交）
北京化工大学分部
地址：北京市海淀区紫竹院路98号 北京化工大学教学楼213B 邮政编码： 100089
电话：[phone] 传真：[phone]
公交：87、114、334、347、360、360快、437、489、632、689、714、特10、运通104、运通110到北洼路站下车。北京西站：公交437直达，北京站：地铁2号线西直门站下A出口转公交632路直达。

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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