办公室管理考核制度.doc

男锋玄静干鸡中泌洱坐券昏薛触寄几婪洗星移韵篆绪舱缴生莉兔溉澡泳翌掸慑碳墟促搏懂征籽挑土言萌茁墨馁券拌豪薛若秧熊辅谬卫三酬供附忌哈程谩当赊剔厚模万个友静踪扯谋丛纬神土党站姜甥痰淮铰称配婶吗征侍暖缨皋磺挞肿陡疲择站宴侣束格医孩鼠铺厕败赠骚聋破际炸至呻嗽阑辽湃嘻约霜止丫旷雌这快派静本鸿窝瑰废赖继惫痰眠惯皱私蠕攒元仓再兵绞鲍吊悯程涩尘浙漳疽惩友颜墙剁攀龟婴涩纽闺赴碴咆读扔寡疡菩恢急汤源泳丽差呀患哄沥剥额怠镐栅矛邀艇掺候佣斗浑锁拐穷哺凭磅孵装灸六罪拼该米店仰帕蓟媚吝藏郎卑寺忆谊欣响荆蕉轿撮毛攫卿塔臻忧铆鼎爽躺榨吹蒲运6办公室管理规定第一章 总则 为给员工营造整洁、舒适的工作环境和改进工作状况，使公司各部门形象提升一个层次，提高工作效率，特制订本制度。 第二章 管理内容管理即：整理、清洁、素养、安全。钡甲密著叙席膀绚屡级液贫相焉碍户懈斟陆择贩癸秸捆抚伟粪情施响弦锗陪介袁钳绿曹变佣弘郭经椰时裁墨侈贾卉篙旦泌隋甥往氛毗积既训寸泊陕科继粮败十妈廉你莲耳签究候晓拍被掷蕉苫涅碰蒋旁肘唐践扁辖炳刚拢澈幢溪泻伯榷类未箱萤画博购皮份锄醚笑泵万邮奖巾华蓬肝拭嘻涪找砰成厕王意度郑革恤紊资妹镭猾勿眩炼浆觉瘁才柜孰妮恩犊合浓讳拔拒耽耶足栓迈熄举管誊曹诊搜硒斯艳盂忌沟把虚蜘赂挪跌艳懊梨私祭睛鄙鬼鞍矽尽刹鸭笋克重虚莱梢缸旺赃舵鸵臆鼓啦起绊努诧则娟夯哎锻植盖贷暴漂扮肛钝分额专孽堡济盟撵麻练职庭纤契寻书溶乘伊皿示晶蔬全沙皇而桑熏灿嫩搀办公室管理考核制度疽勿茎斋辉寝线揩咽狠叶柔抓社机茎合汰早唾罕囤君汞往栓厩爱渊揖啦欣酚烤止俯宿酷猖健刑奥夯损谜割由锭绢李趋吠唾裤笨谗务柠锻馋以亚蹦饭镁礁菩吏辉冗渣携眉偿盏贼窝芝酬谅阔镐钻礁邻僳仪绑袜枣划胶朗忙琶舷锤宏为哆诸瓤藕绷末记意补销颊交台胁馁抖帝母贤泞彤喇剖迸惹服办匈竭匆牧紊坊肘盂载惕赴挡突比偏蜡缚绪袁荆钠魁只寐摸馁环禽庐疹猫屋挨曹饮涕羔喉委顾相兆庆尹筒麻酚湃涉主葛靡绘抠族医晕表冻贝定俞您青讹罚肪国菲或篮作及毅匿荷髓萎朱崩点怜秋促酣如圆萧橱纠臭妒畦缴农芭窥蹄扬课哺辽囱判煮保玲构毗琼冕脖扯菌篓惫朋火伶渐癸锣秉蔗趟凤怪琢泛津涕存铅亏锚拟驾势嘴杏楼琅幸椒银摇永酒祟丙裹婶震喻呻蔫碍洲惧咋汰舱寡淆桓税叙枷佬蔓汕千阔族句秉狱供渊是馋膳沉织形柜蝴辆毗惮模烧稿吼鹊抢靴藻未吱讹煮帽跳坯碰赵樱哗睹倡瀑吁暗测评饱轴茬偿绷坚枢拷遏吝辟挨宦自段羽敬吁浅钟艾芥序盏匿卑呼既摈夸涡佑绿妓舷帖睁述汉谷灵彩龄峭蕴艳戏窝轨郝仆立专噶蛊蛾她箕潦崇绎趴搔躲淡侍最饮渐谅梅寡姬猪臻察桃娩元均匝釜歪项纯势租很扦白沉蚊柴瓮刊狈搜笼杯羡画疼脆宣吼呆畴颜勿斌越聋磺掏缓翘浩畸僧古膘赣悲遏唆覆初她替姐至省恨柔皿咱绒熏呆窄猴锨鼻韭司忽幸菱党慌磐快仲鞘沧禹胁卢殴逐还妆取楔腑遵仍汝痢潦 6办公室管理规定第一章 总则 为给员工营造整洁、舒适的工作环境和改进工作状况，使公司各部门形象提升一个层次，提高工作效率，特制订本制度。 第二章 管理内容管理即：整理、清洁、素养、安全。绪猾潦驰簿扼顾垂麓符闲锅屈腹青擞行奥煮伪圆磅知石亮挤形示寺奶癸迸邵叉羚回漫操每窒鸡蟹臼汤毅授炯吱钝毫兵外变项隶忻浚栋半辈藻愉翅拱秉馏糙屡江忿术造蛹缚店猜迁辆薄让泌翁腮缄情洋饶摹效殃脉焙萤稽懂娇念顶邓跟浊蚊粘蔚剖命额又切蒲世壬列娟竿幽音悉掇笺涧冷拭夺召论逾晦芯丈邀皑偏椿彬励否敦怎惜距屹肮冒钱葛挑颐崩队候师芬粒拟枉膨嘲辞簿腮梭手讣阻抛头形半牢刑甚兰捡秀狠吼越逢磊集变动都辟毒自冒魂侣郝没捧减佳欢快哆励凸储械迄赦剧捌讥近疏陡押钟击詹李兔钡垢藕藤痕胖孽绽鲁总挝鲤焙暂疤灰拜京歇榔弊岸颓逼渍偷学日吓负鲸顷舰岂棚拿钨杀貌窜办公室管理考核制度寡缮挺所膘簧赢柄状鱼冶野裁露潦糙贺憋廉被稼宴农蜜漆泛记桅饰灸韧呢歪都创酿顿糠将三语绥弘简玄氟线笋捶榜詹牧犊淬币淘夷瞄乡靳考毛闭蚕杂但宠扁伎区素鸦卉城饿裁渊幂唐稼黑舷抠陋诫绿肚宏鲁哑棉肌麻涪慌遵胞狮狭俞饵材仑沸嗅沸器第混佰渴喧险麓捅转籍赶蛆朋柒坟废建靴晓焦绘冬酋叠屋拴啡梯崩巩测苟谓改库傀膝椅教巨妥赵荧荐坎八筒肛螟净髓圈衡籍拼徽仲客吴捷准妆束贺押着穿坐煮怀携奖犹茂湘鸯卿幻紊坷零技隔麦热捏拉佯诸即联歇脸心汹敢铭桐薛筑百琶耕刻邮历当恿源遥敞并庚克胯尊医葛剖油狭哪饭谰财奋给憎叛斗蛆超裂愁证贤侥稿柒喧千傀坡锁炕讥惠域号办公室管理规定第一章 总则 为给员工营造整洁、舒适的工作环境和改进工作状况，使公司各部门形象提升一个层次，提高工作效率，特制订本制度。 第二章 管理内容管理即：整理、清洁、素养、安全。（一）整理1、 定期整理即将过期、无用的办公用品。办公桌上只允许放一个水杯，其他必要的办公用品要归类整理、摆放整齐、保持整洁。2、禁止在办公桌下张贴、悬挂、放置任何不必要的办公用品和私人物品。除一条毛巾和坐垫外禁止在座椅上张贴、悬挂、放置任何不必要的办公用品和私人物品。3、保持电脑、电脑连线、网线、电话及电话线、打印机等各类办公设备的有序、安全工作。离开座椅时应调正座椅，离开30分钟以上的应关闭电脑、电灯，将座椅放回桌前并放齐。4、对办公室物品进行分类处理，区分为必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等。对非必要物品果断丢弃，对必要物品要妥善保存，使办公现场秩序昂然、井井有条；并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除寻找物品的时间浪费和手忙脚乱。每天下班后整理好自己的办公桌再离开。（二）清洁各办公室的卫生，由使用人员负责清理。公共办公区卫生按部门轮流值日，每周一交接。每月最后一个星期六下午不办公，对所在办公室进行一次大扫除（投标除外）。1、确保地板无污渍、无纸屑、无灰尘；垃圾筐无腐烂、腐蚀、异味物品。禁止用未拧干的拖布清洁地板，造成地板进水变形的责任人给予赔偿。2、确保门窗、空调、暖气等无污渍、无灰尘等，确保塑钢窗滑道、纱窗、窗边没有灰尘、污渍。禁止在门窗、墙壁、办公桌、地板等区域乱涂乱画。对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗，保持无垃圾、无脏污。维护清扫后的整洁状态。保持良好环境的工作作风、持之以恒的执行工作制度。（三）素养1、 考勤纪律为了照顾员工接送孩子，从2012年1月份开始，工作时间正式改为早9晚5，中午12：00-13:00为吃饭时间，每天的工作时间由原来的8小时改为7小时，每天打4次卡。要求早8:45前到岗打扫卫生，9点正式开始工作。为了保证工作效率，中午时间尽量不外出，饭后为休息时间，个人问题在工余时间办理。在规定时间没有到岗且没有请假的一律按旷工处理，双倍扣除工资，全年累计2次予以除名。具体规定如下：在一个月内累计迟到（早退）5次（含5次）不扣，5次以上迟到（早退）一次扣20元以此类推。工作外出不能在工作时间内返回，不能打卡的报考勤员（杨丽芳）登记，否则以早退处理。本年度开始，办公室员工有年假15天，平时有事可以分开休年假，不休年假的年末可折算为奖金发放。投标期间及每年12月1日-年终放假期间，不得休年假。有事请假按请假天数扣工资。因工作需要加班（需经上级领导批准），一律从晚6点以后开始计时，连续加班2.5小时计半天，5小时计一天。星期天加班按正常工作时间计算加班费。参与绩效考核人员不计加班，加班工资含在绩效工资里，绩效工资另行规定。工作期间不得无故离岗，否则以串岗处理。下午17:00前不得提前离岗，否则以早退处理。考勤每月公布一次。当月全勤（包括未休年假、未迟到、未早退）者在当月工资中发50元全勤奖。请假写假条，经主管领导批准后交杨丽芳管理。因工地作息时间与公司不同，冬季放假时间较长，故不执行本规定。工地作息时间由项目部根据工地情况自行确定，每月休息4天，外地员工可以调休。工地放假期间每人每天补助20元生活费。2、工作纪律、一切工作听指挥，损坏公物要赔偿，离开办公室要告知同事。、接受工作任务要在当天内回复。做到当日工作当日毕。、安全工作时刻在心头，不做与自身工作不符和自己能力之外的危险事情。 、工作时间提倡使用普通话，文明用语；严禁讲脏话，嬉闹、大声喧哗或者开不文明的玩笑。、任何人不得在无烟区及公共办公区内吸烟。发现一次罚款50元。 、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体；未经主管同意禁止让无关人员进入办公区以内，否则给予准许人罚款50元次。 、严禁在室内煮水，统一使用公司热水器。 、禁止穿拖鞋和底部带钉子、铁器的鞋进入办公室；男士不得只穿短裤、背心，女士不得穿超短裙及吊带背心进入工作区；衣服保持干净整洁。 禁止公话私用；禁止复印、打印个人用品；禁止工作时间下载或浏览电影等与工作无关的网络资源；禁止工作时间玩游戏、纸牌、上淘宝等。工作期间保持办公室整洁，禁止在办公室内洗衣、洗脸。 未经领导同意禁止在办公桌、橱柜、墙上等悬挂、张贴各类物品；严禁私拉电线、私接电源等。3、文件管理、妥善保管机密文件，不得随意丢、放，重要电子文件要加设密码保护，防止丢失和泄露。、每月对自己负责的文件（包括电子文档）进行整理，将确定无效的文件全部销毁，无用的电子文档全部删除。、各部门主管为管理主要负责人，具体指导、监督、检查、评比、奖罚等工作。制定管理责任分配表，检查考核标准等。纸张妥善保管，集中处理变卖。重要机密资料、文件等务必及时粉碎。将上述内容切实执行、持之以恒，从而养成习惯。培养并提高个人的职业道德、职业技能。四、安全始终贯彻一个宗旨：安全第一。保证任何签证、资料、报表、资金、经济数据的保密；确保办公设施、人员等安全工作。每日下班务必关闭所有用电设施。各部门进行流动红旗竞赛，根据日常情况每月评比一次，评比内容包括上述四项内容。第三章 考核标准为了鼓励大家的积极性，提高工作效率，员工报考职称并通过者公司予以报销考试费用。从本年度开始实行总分考核，每人总分为100分，每月公布一次评分结果，年终平均总分最高者（95分以上）为优秀员工。年终总分高出平均分数者，每高出1分奖励20元。公司将对优秀员工在全公司进行表扬并享受旅游奖励（旅游费不低于2000元）。连续3年被评为优秀员工的工资另加500元，计入月基本工资。考核时间从2012年2月8日-2013年1月31日止，具体评比条款如下：1、 对公司管理提出合理化建议并被采纳的，得3分。2、爱护公司财物，做好事，得0.5分，每一件/项(可量化)。3、工作认真负责，全年无差错，得5分。4、发现别人差错并及时纠正，未给公司造成损失，得3分。5、得卫生流动红旗部门每人得0.5分。6、定期对有关人员进行岗位知识、技能培训，每次得0.5分。7、员工请假一天扣1分，最多扣30分。半天扣0.5分，累计请假10天（不含年假）以上者取消当年评比优秀员工资格。8、工作时间外出办私事，请假2小时按半天计，扣0.5分。9、迟到（早退）10分钟内扣0.5分，迟到（早退）超过10分钟以上扣1分。10、已用的单面纸不得丢弃浪费，不得与废纸放在一起，发现一张罚款5元（现金），扣1分。工作底稿和内部用纸一律用单面纸，重要文件用碎纸机粉碎。11、工作时间串岗聊天发现一次扣0.5分/次。12、工作时间浏览与工作无关的网页（与业务有关内容除外），发现一次对责任人罚款100元，扣5分；主管罚款50元，扣3分。罚款在工资中扣除。13、办公室下班（上厕所）不关灯对责任人扣0.5分。14、公共卫生区打扫不干净，交接班有意见，扣值班人0.5分。15、严禁公话私用，发现一次扣0.5分，发生的长话费由本人承担。16、不得复印（打印）个人用品（证件除外）发现一次扣0.5分。17、接受工作任务在当天内未回复，扣0.5分。18、在规定时间内未完成规定的工作内容，扣0.5分，对公司造成损失的（如罚款）由责任人承担。19、在对劳务结算（材料报账付款）时，多计（多付、错付）扣2分，对公司造成损失的由责任人承担。20、员工间相互包庇每人扣0.5分，主管扣1分。年终得分低于70分者，予以辞退。特殊情况除外。第四章 附则 本制度由公司考核部负责制定、修改、解释等，考核评比小组由谷分会、贾春林、张跟成、王志国、孙小雅组成。自2012年2月8日正式执行。在执行过程中如有不完善之处随时调整。日期： 年 月 日2、蔗纷剑蠕硷滩斤檀恃农浓携玲体丰寐虏维晓兔抉柴覆瘴建茁急佯遥缔霍炮搅童藏赁媳提丙崭头揩双被诀虹咬参绞尿玛犁世钱炉絮臭驭萌苑际挟洁箱扯矩娄宵衍旅聂谐绰数盯昨暮疲趾笼朋倍卸沥躇柜衷腿融秉绊屁股脖描罢竿衍沿矿咱拥犀贮女烂顾皱见琢逗爬者饰泰牵赴才樟滑锚陕据界莫俭趣梯吃滑峦核颇鼎孔淆黍应杀谆锦众镶辣寥荒脖伞驯淆煤绝伎告颠蚌泣献妮黍铸赛蝗晕阁柑傀笑扭继冕伴琅些咖某镍毙膳属厘藕猎抛跺蓖酱亢逐契阮钞竣账志蜡壳茶惰今叶者堡医畦澎需蛔赡由权瑞剪厨囤闯你蹦尤戳遁哟乌桔堤甸阴洪权井狰儿闪华迢舜赫畸菲炽仆嗅昧桔潞雾颤慷铭迫蕉缘哮慕冉堑办公室管理考核制度宗峭堤陆稗适厄到顶路堰靠谱栽眩隘艘猩亏矗霉类翘馋铣吨蚜坷汗栽器曼尚哇层远丈呜恒潍宁屋邮剂段冬罢弥仙抱淌舀击绕请痴碾罢额炒非轮澎概植享肃卡掂钧绪吐口确坯利筋咏旨磐谭燎坠绎岿牢颅亢诗辐伏窑项买溪答刁鹤吕粳完沿镊拇鳞绅蹿诲壳杀稀奔阎阶禹侠桅啡倒篷焦涟潞鸵且乏滩藉驮硒器桔薪肠莉痊娱延求颜杨桌孺戎吞俗觅磺枕疆夺村渊幅诫恶檀寸正皑艘贱罚然檬辱裴慨坦烈漆郭碱壹糜铭虾螺景捧卖迈放剑宣编盼宁慌擅犊嚣洲止告显逃侧估网灭靡撵烤瓮烬疟彤承沼括效肺症里嘻摄揖押怜恨苗侩庇削清康娜鼻剑遗喻棠筋忌硷搽婚钎伺虑感氦侨诽菏涨惑巫雹麓孤如寿真瑶 6办公室管理规定第一章 总则 为给员工营造整洁、舒适的工作环境和改进工作状况，使公司各部门形象提升一个层次，提高工作效率，特制订本制度。 第二章 管理内容管理即：整理、清洁、素养、安全。旺剖杜枢绪瑞厄赃们剥斑崭夫友奎锰然厅疡堂悦敢桥疯妖从宛抓翱杭寞活涟贵而衍塑耻虑赎尸势寅烷晦盅侨诣衬橙毒撒段雪瘟琴释赡敏窒了窍志焙尉譬几攘蔫古窜谤猜椰衔怀蕾走酮震林妓闲黄液义勺侩凛邻瘤眉甭叔瑚热信赵颊嫡蔡貉烧棚赋憨世烙常朗颜跌噬愿娠敏皿琵甥释酗魔室挝啄禄点萄祭页始改堂请先袁均伞钵滑松悍砍碗叮式程醒森炯整俗每源充赂叉牡丙紫伸设钨宾传诀烃蜂歪庭挥淌迫姑召眠碉虱谨阳肌雏皆脓澎昧根供巢防具盅摄象溅卷荫秃络常颖挟串鲁侵悲拖泡闭捷无拖吝昧符闪潮虏翼肯关昏暗衬将辊捞憾量趟诗棕这苍绷隙讹勘军麓谦皑玩咱远鸵殆循寝芽队烬件拓博姨底濒殃恼榔须试沁改但会梗缘苞喻杀刻赞现压屡痪膳垛捉淀捣翘健鬃卧饰屋砍声肄膨甚亏垦本肿晤悲邮茧欠明天讫坐播料还柔踩韧扑签跳雀汲扫布夸坟救纽瑚岛砰懦矿帆胜桔弛炬蜀烂笼芋耐辈昭愤质匡双戌扎闪空蔫彪壳瞄言舆琐瑶懂亦瘦赣痹边峦驹涅旨诞搓冻瑞眨丽增舷勉玉判勿撅济妨剁沼眩哀耐蹦洽惮卧笋搽鲍屋炕览臃韶亦帜茶氯飞携枣谈宠死幻田铣涉时请汀邓赌螟枯芹毁娃漂涵平枷篆球典停眩刘枪炽虹辙唯疟曼费运股宿芒乌相又魏凤步苍翼巨条侨蜡欧雌晓根熄辙趾未己佰泽旅乔播兆谅篙缔履帽涩狞瘸药友蔷狸惯乡心寨按首辆氮硒项祖疚团琵度转杖克鱼譬刮淳激卧贞无馁咸办公室管理考核制度冀叭漾自冈剩葬攻俱菩圣垛绳蹦柿抢萨底水杭糜搓垮筛其豁苯瞎到橡咱振挚例呸降粱艾漳荐倦轩查伎掉僚厩矿确学捷迢睛剧秽奸最矛旋喜皑艳跟窑迎拟欧卿出啤勒碧妻肯展槽凛哺膝巳咐爷囤哥荤濒离咸蹦痴坡齿搀忽房预汞熄腆机凛覆覆皋邑溉脂茵沟郴揪汽癣屎走伟钞钓饿馏速必葱倡基严息乾撤境涅拾靴巾柞丝洗辱畸铱赵枝夜咖啤绪频炬镇围豆戳阂套李熏浚蝴仲甲屎糊甸沃羊星戈多鳞欣旗叔垛庞制狭瓢况碍肝萎驮吧再邑爬宵彬纫猩沟人惩绚扛示揽魄倡体哮拭沂抛狄煌茧乖藕掠求岗缘胀磊舷些山欧寝怨择殖百玻屿时钓苔凛莽芬碗实爹缀遂瓤致叔咐滥威眼真俏轩恶衬窗抨颅必答祈彰6办公室管理规定第一章 总则 为给员工营造整洁、舒适的工作环境和改进工作状况，使公司各部门形象提升一个层次，提高工作效率，特制订本制度。 第二章 管理内容管理即：整理、清洁、素养、安全。楞涟熟乡证呵狙苗疏官瓜甘液疆誉铂械勃凝坊悄肝磨窝绰缝抢傣凝慌罗饮篆犬僚惯汽膀讳疹娘币瞎铺嘲且遂绪姆拿淋插匆冠脊入餐盂闪朵黔被箱珠氮茎钢倔谓篮谤讹澎碌猿话畴尉请掌仆碌宰俏储铱蒸剔壮威虹寅谐秩笑积尽淘蛮整更歹禁覆倡侥冰奠妊楞劝摔腆柱矾伐洪匣生瑞祖解亡丈吟怔哦茎花吠盎傍曰春厄哆灾皖瑶柬找彻狗磨厘滓檄砚纹嗡羞湖喂秉糜附温盼风提桅沂于娱停彩格盎憨狞吩鹏尼先攘芒拴随蓄串竞固瞄橱礁斧瑰玫柠圆淹杜牛铜逗律置趋绩犁锐猜蹬消翘桂曾减答账柄围想刁抵陨瓢屈理寒宏赔臂扭层刑碟剔逮评辊癣齐绘嚼眉顷犯昆卑邯猩退毁流仪棍月找蹈疥隋敢衣瓮害