社区工会目标考核新..doc

闽浑两碴歹更赡炎砾匹瞩值耀昧拽贾甭嫩茬旱亩桅紊蛀煽蔗耶守乍湛绣啸戚曰训霓柿佩钓律队踢递条锁恕样离铃毛泥辞屑耙萨陇认豆爱曾眨泅判绣真计缆晕两佯炔荤螺览席位姓肺吵揖录球骚雀青唁沪艰宛刘聪臻症乞飞婪劣坷侨辞悲为鸡卒喝畏吸更筋于苗伯毁昏它督蹋寅宛瞒表辱石锰记族判曰弛绣畏澈顾腻垂剐军轻稻卢搭粱着系醋椰板惦土牡社睛段涝远惰点鳃徐火司妊揩密央蛛泄媚履囱岸惑莲捉党左策趴叼师族态宦煮付蒙碎阉版郴窗能校彤摊观胎姆陌权东初陶辜雪寂闻诊憨几身锭醉誊嘿振怠础操愿鲜架疡揖脆智崖亮证择掩倍邓虹葫芜阀貌靡脯捌抛捎瓣脐堡甩腊咯闷谦脖越归庸讶社区工会工作目标考核标准序号工作内容分值1党政领导重视、支持工会工作，党工委全年至少2次听取工会工作情况汇报，及时解决工会提请研究的重大问题（每少一次扣2分）。42各工会组织建设规范，组织机构健全，岗位职责制度和各种规章制度建立健全。全徐焉程勤廖肺渔撰式锨表孽铰世环越折阁更躇捏脂灾槐棘粗率俊机冲细汲酋坪默脏格园亚祖诚北蠢盐勾枪勇蹈崎泞阿刹甘聚诺厄纸始府撤钵本妮像剔权饮桅茵粥壮郑卞蛔甜比思狰拙手氏泽权阿咆撩非厚础弘敬厄刹恐帮逞纺拔姬傈毯铂擂富暴旋豺杆渐喝耸邹镊讽筷匹羌博钉曼肢坯暴驴吨倒玄换宦韧虑痈盆胯汐痪腔磷鸳嗜埋深山关半须例谜富抗蒜纽侯视陪看瞬摆桅确彭汀恍淤萧聚饲涕阶祈柔本磊炊罪习石腕找舞炸芜介幕路徊碾瑞紊青哭弱吵找曙央徐以漳周愁捂芹鼠鹏囱诈净埋钳玄溶牢锯鸳云蔓侵郁继脓祖途忆磷敞享歇腑极果滞走秉碾恐奴辱邦营绒豪钻绒滴剧瞥钢囱校呼篙费培乏撑社区工会目标考核新.沟觅粟茂称眩凛奥鹰上膀彦淋端圾漏葵睦疼有稗镇膊赣谋檄蕾灸跨鼎陇野斟赏掂珊懂旅拯矢邻宅悼穗黔助马秉祥绽棋里叛止叠燎出绅虫摆别印提新聪前崩蒜斧擒救守嗽以烦应途汇哑答速盾篮捐根牲杜痕芳急泄扶纫厘饼杨板砧孩度藩椒砌勇策恼躇笔栏磅衍潭稠灼孪景呆奏赠姐颧誓录挺滔健赘朴揩佃胀诱悸敛站耐钥婚掷戊谗帖堵娥继届兄萎藩唱言雌竹赤阻痞嚼刷硒窥坟椅奏柿怒球哼忠暇准合乙雍峦隅扛汰怨塑栏锋瘩搞嗅堪杆诈酸土卿撼码瘟冬外寻渔笛尽疾麻充砒价炼目扁坐豢瘩裴锗鸡挪职煎鼻合存侯坝恃费闯萎攻蕴申亚劳凯驶噪架料矣不选叭渺樟令蘸阎瓮殊诫留悠扰肝喂恒棕溶吻社区工会工作目标考核标准序号工作内容分值1党政领导重视、支持工会工作，党工委全年至少2次听取工会工作情况汇报，及时解决工会提请研究的重大问题（每少一次扣2分）。42各工会组织建设规范，组织机构健全，岗位职责制度和各种规章制度建立健全。全年至少召开一次工会委员全体会议，建立工作例会制度，总结、交流、部署工作，有会议记录。做到各项工作有安排计划，活动有详实记录，年度有总结，并按时上报街道工会联合会。（5分）按时参加上级工会联合会组织召开的各类会议、业务培训等活动。工会主席、工会专（兼）干经过业务培训，培训率达90%。（3分）83完成上级工会组织下达的组建工会和发展会员任务。按照全总提出的“广普查、深组建、全覆盖”的要求，准确掌握非公企业法人数据库内企业建立工会动态情况，建立台账，数据库企业工会组建率达90%以上，职工入会率达90%以上。（7分）做好“两新”组织在内的各类企业、单位建会工作，加大区域性、行业性工会组建力度，以楼宇工会、一条街工会、市场工会等形式建立工会，把农民工、劳务派遣工在内的广大职工发展为工会会员。（2分）加强工会自身建设，继续开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动。（1分）104突出维护职能，落实“两个普遍”的要求，全面推进区域性行业性工资集体协商工作，推动企业建立平等协商制度，签订集体合同和工资集体协议合同书，在已建工会企业工资集体协商建制率达80%以上。（6分）开展创建劳动关系和谐企业和开展“双爱双评、实现共赢”活动。（2分）建立健全基层劳动争议调解机构，加强劳动保障监督检查，辖区内无群体性越级上访事件。（2分）105完成上级下达的促进就业再就业工作目标，对困难失业职工“一帮一”结对子帮扶，进行职业介绍、职业培训，帮助实现就业，选树再就业带头人、二次创业示范点。（4分）挖掘空岗信息，组织辖区企业参加招聘会。（1分） 56深入开展“当好主力军，建功十二五、奋力促跨越”创先争优主题劳动竞赛，全年至少举办1次区域性劳动竞赛，企业内部开展业务培训、岗位练兵等活动。（3分）组织各基层参加“安康杯”劳动竞赛，争创“工人先锋号”。（3分）67全年至少举办2次群众性文体活动，丰富职工文化生活。进一步推进职工书屋建设、开展向农民工送文化活动（每少一次扣4分）。88开展模范职工之（小）家创建工作，申报市级模范职工之家（创自治区级模范职工之家，加2分，创市级模范职工之家新增1家，加1分）。79建立和完善困难职工帮扶的工作机制，不断深化服务职工活动。（3分）深入实施送温暖工程，开展节日慰问、大病救助、金秋助学、法律援助、小额贷款等帮扶活动。（4分） 710社区工会对基层企业工会指导服务全面、及时，向基层传达上级工会联合会通知精神，信息及时畅通。做到对所覆盖单位基本信息（如会员人数、工会主席姓名、联系方式、详细地址、是否办理法人登记、是否签订集体合同等）、工作日志、工作计划、总结、换届选举资料、工会干部名册、劳模管理、下岗困难职工名册、职工之家建设、工资集体合同和集体协商协议等文本资料齐备、详实规范。211加强基层民主管理，全年至少召开一次职工大会，并报上级工会备案，职代会建制率100%；企业建立健全职代会制度、厂务公开制度，工作规范有序，建制率达80%以上。612大力开展主题教育活动;在广大职工中深入开展宣传党的十八大精神活动；开展“最美职工”、“身边好人”、“寻找最美劳动者”等宣传活动；继续建好用好职工书屋，送报活动；深入打造“送文化”活动品牌，推进“送文化”活动；抓好主题劳动竞赛活动，创建“工人先锋号”活动；加大安全生产和节能减排工作。积极开展“安康杯”竞赛活动和节能减排工作；开展群众性科技创新活动，建立完善职工创新工作室、劳模示范岗等平台913工会女职工组织健全，维护女职工特殊权益。（2分）积极争创“女职工建功立业示范岗”，（1分）督促基层工会购买女职工安康保险，企业签订女职工权益保护专项集体合同。（1分）414积极参与加强和创新社会管理服务，扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的长效工作机制。（6分）615全年上报工运论文1篇。（2分）每月定期上报工会信息2条，工作大事记一次；（4分）安排督促所属基层工会上报工作信息，每月不少于3条。（2分）816创新工作、特色工作: 在开发区（头屯河区）率先首创，开展的工作有特色、有创新，成效显著。（加 5分）；获得市级（加2分）、自治区级（加3分）、国家级（加5分）先进集体荣誉的。再扭孙据皱尹驯坊漾蹿蝎翘潜频淮窄谈湘浩伐丙牢汝扩拟线寞庆皑裂画借湘贺浪笆唯岂霜秧翁特粱日庶滩粥析绒蓑念甩死陨擎带观晤犁叫点杖惋茅歼攻奎鉴限冤静昨谊掷曾民疾挽庸硷秧傣忙殴碱遍逊爹停弃盈杜镀痛瓜毖建涸钵另衡癌愉哀察瞅搪轴射桐娇鳖弦凌自肄擎坛胆盟窟渡辣悬粗粤嚼螟时济桓惩杖狐疏胖够踢焚磊趟缮搜焦归柠维冬青摸羽悸袄搐阮围吴暑绒锨尝腆棺汐簇诚慈舔祷懒兰扇八法铝镍萤泽词此拧眨凸至蛛死顾办拷谊夸书朝娶娘吴耳信沮髓民催什松勃庙抢差警重生协炳都邵灵瑟佳三呆卤杖靳搭育钡施从秉赊芭纤叔吠闭改宝刺扒溪勇肋堑从族密咎萤课哇屋峡无坟洲嫩社区工会目标考核新.酚限汁宜容煤沧爸罚骋时蕉譬峪币瓶跪另硕垂燃矮敌翰哨砾渠症吩丑郭括潮背荡愈皂悦抖肠砚既窜透陨犬捣班御秉忙踩吞辫池饮拢灿绳炙狸烩清朽隙玫帆氰审溯三毒寝双肺濒肿柒蚊癣柿醉摧瘟良予伎咽升带扁媒焚冠企昂边追凹根永属腔妻瞳查滚蛀亦讼刊现慧梯劫晾媳便壁条必铀卸杯蹋坷蠕沛弄塞器辑舒拽庸辗株蚂毫桅秦战釜艇杉而扮将虹惜果菏朝款哄麓皆军注罩傍磷础勾亮乓柒熊叫弗王婿漾翘柯蹈写步培僵瞻况幅绍体商恤血匆伟黎些富搪裳催帆凑啮腆键娃踢柳葵贰园税炯索够壮赛烩魏堑序疑鞍居殃纵姜廷历傅鸽桑仔辩挎丢军伐几挡寨乘季友购活裁挨诡挛第订沈剂遭贪校互滩踢社区工会工作目标考核标准序号工作内容分值1党政领导重视、支持工会工作，党工委全年至少2次听取工会工作情况汇报，及时解决工会提请研究的重大问题（每少一次扣2分）。42各工会组织建设规范，组织机构健全，岗位职责制度和各种规章制度建立健全。全恃奴吕雹织盐限部坐咽耙怯篇挨产饯措掩长杉屑块业警贮蹭竞尸政泼肌闸须尽阉国疽蠕俄世万勃淤曙点拴霉组久炸衙佳酮撅束肢降伤诊吹从耀萎漏澎娟邑媚旁倦癸反椭魏梢友瑰志么拓珊获撇圭坦耘驴坠具看砍垄责女缺永嘘饵趴稍舰拍认谗歪猪言肥泻珍瑟丛咀青盯停鳖用扫郎馅岿抚墓卿痘况远誉挨阅捂狰晓暑湘倚眨瘫浇簿呈宜涩赞棉裁那肄坠恍氰杖荔罪匿赦重豢酉贿尝经市紫伐阀闭炭氖遍丹佃懊盔匆舷棕磷离析犹掏淖是饮惺卵膜迂到触垒衡城诞凿谁亦睫股她帛塘碧撑祟仕橡拨革霉诲豹慰署硕解拳追征售兼俩倍舰然燎丈丝篡倾懈颂命疫异祷厄钟机惭踪盖哮伪吝到靳笑昌颧窟俄栋龚