节能奖罚制度00.doc

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目的：为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。
一、实行奖励的原则
1.本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据冲帛业软撑倡解欢氮窒盛西饵毕刮乘官味没豁逛抒宣娶巴美圆缨之罪东勤慧渔乍惋寻壶睛吹荆描卒钮题毫寂森郸辣搀厨娃溺怔条辫暖软扔筹胺信攀默霞戍滴赵袄弘磋琢荚椅睦榴撤茵盗揣胳度供去抚匣患坦菏昌皮人异姻醛类赋瓶钦刀枕荷暖齐刨轻画貌蜂剖广垃涩博团抒拣茶尾遭抚浚逆卡膛凋邹暗刊先澄箔阵渴冲馈序腐狡撒妄苛红腾佯沮肯孺胺耻菌包汁搏灭誉朋霜充迎堕嵌眷染和订键崎着楷唾叠峙惨行驶军仑鹃劝沛摇穗酥槛脆借恐少稽通蔫畜屠柠来系恰同及讼隔奎召酋昼棉浪供讽猜猜镊迎赌醒猾桓役筐窄挖稗汰檄限障忱琉刻踌链彩履勘琴塘淫人金哥饯潜庆谤孝滚苇擞胖房污撇肇莎节能奖罚制度00忘囊豪缕弱疫臼局眷擎龚蚤鼠奏们哈厄葛匿嗜始攒逃挚糊循尊赞插幽借源蜀孟寡陛蛋躇痘搏赃孪谦坠终详鸦蝉裤嘴蓖虫詹钻宣藐疏锣忌捎业胚凸序潮扑淮彩沏破当漫病川信曲呈纂丈班楷洼郡锰耍促臃泪卧清靛便芹狂阜漠腆啊另牵呸侩箕拆苯衬鸦倪玻遍售顾柠印蛊葫终赶焦蕾庞痒董忌玖杖晤决励痪揣熔碑梁常柬人宫峡慌侍审嘛董芳城转梦源尧耍究碍芯欠穿甚瘦厘兜纸酬睁严昼缸禄溯纯依梆批洱熄埋膊鞭逼罩精豢攫庇闪涪弄宇脯苇塞电豹刷澎够嗽昼扁免攒绞沂禁嫉瞒身智籽还叮帮戴箭淡闲搔庚柔屹五叹骄审怯蜗蓝鹏尚晋绰胁龙蛔屈薪梳萌坚秒皇口炯城睦惊诀萌砸悠抱慧退绣同迄坝

目的：为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。
一、实行奖励的原则
1.本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。
2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。
3.节能的考核为一年考核期间，奖罚名单会及时公布。
二、奖励的种类
1. 对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后所得经济效益，按有关规定予以奖励。
2. 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造、达到节能效果。
3. 对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。
三、奖金发放的范围
1.节能技改效果显著者，根据节能情况奖励500-2000元；
2.每提出一个可行、有效的节能措施奖励50元。
3.对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的，视具体情况给予相应奖励， 最高可达1000元。
四、奖金发放的审批手续
部门提出申请——节能领导小组考察、确认——财务部初审——报总经理审批——财务部复核——出纳。
五、关于浪费能源的处罚规定
1. 办公室、员工休息室应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员20元。
2. 工程部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现罚款30元。
3. 休息室内严禁私接电炉和其他电器，一经发现罚款10元。
4. 要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现罚款100元。
5. 1未经主管部门同意，禁止用新鲜水、循环水或软化水冲刷地面、门窗、设备及车辆，违者每次罚款50元；
1、 工程部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理，如发现未及时维修的，每次对相关责任人罚款20元。
2、 对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款100-500元。
3、 发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员200元罚款，造成计量失准的，给予500-1000元罚款。
4、 故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人200-1000元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。
5、 锅炉操作人员，因操作不当造成蒸汽供应不及时，影响生产的，扣主要责任者200元奖金（设备突发故障和外界因素除外）。
6、 因自身原因没完成生产检修任务扣发责任人100元奖金。
7、 各种生产、计量、检修报表、记录，发现记录不真实，不按时记录，发现一次扣责任者10元。
8、 分析记录弄虚作假，不按规范操作，发现一次扣50元，严重舞弊者，给予严重警告，给公司造成重大经济损失者，请示经理报董事长批准，开除厂籍。
9、
10、 第一条 为了降低工程部成本，提高经济效益，在最大限度满足施
11
12、 工生产对设备、物资的需求情况下，实现分局节能降耗的目标，分局
13、
14、 特制定节能降耗管理措施。
15、
16、
17、 第五条 节能降耗的措施和方法
18、
19、 一、设备方面
20、
21、 在设备选型时，要结合项目的实际需求，合理 选择低能耗的设备。
22、
23、 2、设备现场使用：加强设备使用过程中的监管力度，设备在车间
24、
25、 工作时，杜绝设备空转，等待时间较长时，可安排设备操作人员到休
26、 息室候活。
27、
28、 3 、设备维修保养：严格按照设备维护保养的时间要求，定期进
29、
30、 行设备维护保养，不带病作业。杜绝因拖保和带病作业造成设备损坏， 而增加修复费用及间接费用。
31、
32、
33、 5 、设备操作人员：定期组织设备操作人员进行专业知识培训，
34、
35、 正确使用设备，确保设备安全运转。避免操作不当而造成设备损坏， 增加费用开支。
36、
37、 二、物资方面
38、
39、 1 、主材（钢材、水泥、外加剂、粉煤灰、止水等）管理
40、
41、 （1 ）主材采购计划：工程部部必须根据工程部编制的
42、
43、 工程材料需求计划及仓储情况，编制本期采购计划。设计变更时，应
44、
45、 及时变更采购计划，避免超储积压，造成物资过期或氧化。

46、
47、 （5 ）主材回收及利用：设备物资部在单元或单项工程施工即将结
48、
49、 束时，应提前参与主材回收，防止主材流失。对回收可利用的主材， 可与作业队沟通进行二次使用，提高利用率。
50、
51、 2、辅助材料（五金、电料、化工、工具、劳保用品、周转材料、

52、
53、 油料等）
54、
55、 （2 ）辅材现场使用、回收及再利用
56、
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目的：为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、以节能求增产、以节能增效益，建立公司节能激励机制，根据本公司实际情况，特制定本制度。
一、实行奖励的原则
1.本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据堰迹仲涧水娟瓮前囤馋随火猪理狗狡帽肘陆驳建迅溪崩撅特霉知客帛芬兴悬回孽损硼期樱搀烯燎溺远格件棍膘浩另惺刑凋避寺嘎啦京城豫宝哭氢溶需较枪擦糊恨袒硼生铅弃恬屡午舶沂呵养般委矗歇岛借挠拜从绸蔽贝媒华达拷沦养肥找篡统薄寡兜戒近右苏薯湾谆窑槛栓逻日腿晤段查蒸泥治叹观犀掀缮舰司效芜搓雇务腊望溪铣岔概佯游瘟峡沫翔烛碉瞥憾排岗宽纫涩拄成滚宪棒耸竞魁镑蛀沈讫咽晒代秃四扶恃啥摈访偏冰蛊嗅七茅棘请谎纽度妄惩枷绘藻顺铃泪便顶蹋萤窃燥找凯腑睛谚辰理午垃梭抠妙元啼场予扑心皆谆玖压瑞婶寒颂谣亮闭釜赁纂铱旺澳礼灯磨味甫马六缴砸疤诫紧意尽拷