1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,各级人员都必须予以高度重视; 2. 公司的考勤管理由行政部负责;3. 各部门(班组)必须指派负责人担任考勤员,逐日认真记录考勤。4. 矿山管理部门及员工每月假期为4天,中层管理者每月假期为7天,高层管理者为10天。5. 工资发放日期为次月16日。第二条 考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;2. 如实反映本单位考勤中存在的问题;3. 妥善保管各种休假凭证;4. 及时汇总考勤结果,并
2、作出报告。第三条 考勤记载符号出勤: 事假:病假: 旷工:婚假:+ 丧假:产假、探亲假: 工伤假:第四条 各部门应在次月5号之前将上月考勤上报到办公室进行汇总、核对,由办公室报给总经理审批,审批后发给财务科。第五条 请假 消假制度(一) 事假1. 员工遇事须于工作日亲自办理的,应该提前3天请假。如不能事先请假的,可当天说明事情原委,部门领导核实后可予批准,或遇到特殊情形不能亲自请假的可用电话等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续;2. 一般员工请假,由其直接主管审批,主管请假由总经理审批;事假期间停发工资。(二) 病假 工伤 因病或因公受伤,凭医院病休证明,准病假。非医院的病休证明经主管领
3、导批准,也可给予病假。(三) 婚假 丧假1.员工结婚持结婚证书,享受婚假7天。因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。2.员工配偶、子女、父母或养父母死亡,给丧假7天;祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡,给丧假3天;如在外地酌情计路程假,假期工资照发。(四) 消假所有员工(包括各部门主管)在返回工作岗位时应到相关部门办理消假手续。第六条 加班制度1. 充分利用正常工作时间,提高工作效率,严格控制加班加点,确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。2.普通加班3小时以上按实际加班时间计算加班费,加班费按本人日平均工资的百分之一百计发加班工资;不足3小时的加班加点
4、,不累计加班时间。第七条 旷工管理1. 凡下列情况均以旷工论处:(1)采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明和考勤记录。(2)未请假或请假未被批准,即不到岗。(3)不服从工作调动,经教育仍不到岗。(4)打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。(5)所有员工(包括各部门主管)在假期不够时应提前办理续假手续,过期不办理续假手续按旷工处理;在返回工作时未到相关部门办理消假手续,按实际考勤计算。(6)其他违规违纪行为造成缺勤。2. 旷工扣发相应工资。3、矿工3天以上者给予开除处理。第八条 本制度未尽事宜按公司有关规定执行。第九条 本制度自发行之日起执行。北海佳联矿业有限公司2013年11月1日苗木供应合同书
5、甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发2010205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议:一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。三、 苗木价格:每株计人民币四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。六、 有关事项:1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-精品 文档-