1、校企合作实习协议书甲方：潍坊创高信息科技有限公司 地址：潍坊高新区北宫东街以北荷欢路以东SOHO新E 城1015室乙方： 地址： 根据中华人民共和国合同法有关法律、法规，响应国家教育部关于推行大学生“实习工程”的号召，为加强校企合作，促进资源优势互补，深化校企工学结合的新模式，校企双方建立长期的人力资源供需协作关系，实现“订单式”培养的目的，甲、乙双方本着“优势互补、共享资源、互惠双赢、共同发展”的原则，经友好协商，达成校企合作意向。具体协议如下：一、基本条款1、实习人数安排：结合甲方人才需求情况，乙方根据自身教学需要，安排甲方面试合格的实习生6名到甲方进行实习，其中男生4名，女生2名（名单以
2、最终报到实习学生名单为准）。2、实习合作期限：自2014年09月01日至2015年09月01日，共12月。3、实习薪资待遇：根据公司财务规定，甲方每月15日(周休、节假日除外)统一支付实习学生工资及其他奖励，员工实习工资与公司正式员工同工同酬，实行绩效薪资。4、甲方自乙方学生自赴岗之日起，负责实习学生的法定安全责任问题。二、甲方权利和责任1、甲方根据乙方的实习大纲、实习计划和甲方的实际需要，指派专人对学员进行企业情况介绍、规章制度、服务技能、岗位安全制度、职业道德、消防安全等教育和培训，并进行考核。实习结束前，甲方向乙方提供实习生的考勤情况、考核成绩和实习鉴定证书。2、实习生到岗后，甲方为乙方
3、实习生前三个月免费提供住宿（但是需缴纳1元/天/人水电费用）。3、甲方为实习生安排符合安全、卫生要求的生活环境和规范的工作环境。不得让实习生参与不正当活动和违法乱纪行为。4、甲方不得无故将实习生退回，但有权对违反甲方规章制度的实习生进行教育，对屡次违纪并教育不改的实习生知会乙方后退回。5、实习生享受法定假日、每周单休等国家规定的劳动法为基准的待遇。6、乙方实习生实习期满后，经甲方和实习生双向选择，甲方考核同意后可转为正式员工，并与其签订劳动用工合同，工资按正式员工标准确定。7、实习满三个月，甲方根据实际情况为每位实习生报销学校所在地至实习单位所在地的交通费一次(限硬座火车票或汽车票),不满三个
4、月而离职者不予报销车票。三、乙方权利和责任1、按甲方要求，乙方选派符合甲方要求及条件的学生到甲方实习。并保证所派学生身体健康，否则甲方有权退回并不承担任何责任和费用。2、乙方配合甲方通知学生按饮食行业的标准到当地卫生防疫部门进行体检，对体检不合格的实习生，甲方不予接收。3、乙方实习生休病假需有医院病假证明，一个月内病假超过10天或患有慢性病、传染病和重病的实习生，甲方将其退回乙方。4、乙方应与甲方保持密切联系，严格管理实生，对擅离实习岗位的实习生或因失职造成严重影响或损失的实习生，按甲方规章制度处理，并承担相应责任。5、乙方实习生负有保守甲方商业秘密的义务。不得从事有损于甲方经济利益或声誉的违
5、规服务。一经发现，甲方有权退回实习生。6、实习生如违反国家法律的，甲方应及时知会乙方，双方协商处理并移交司法机关。7、乙方应保证实习期内学员稳定，并协助甲方进行管理和教育，实习生如因违章违纪被甲方开除，乙方必须做好学生的遣返工作。8、乙方可派带队老师1-2人，将实习生送抵公司,甲方为带队老师报销往返交通费,并免费提供食宿(1-2天)。四、其他1、乙方实习生实习期满，本协议即行终止。2、甲方从乙方选定的实习生名单见附件。3、本协议在执行期间，如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决;本协议在执行中如发生争议或纠纷，甲乙双方应协商解决，如解决不了可向当地法律部门提起诉讼解决。4、本协议及补充协议为不可分割部分，同具法律效力。5、本协议一式三份，甲方留存壹份，乙方相关部门各留存壹份，均具同等法律效力，自双方代表签字盖章之日起生效。甲方(公章)： 乙方(公章)：代表（签字）： 代表（签字）2014年08月23日 2014年08月23日
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