秩序维护员培训制度.doc

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新员工入职培训
培训对象：所有新近秩序维护员
培训目的：协助新员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。
培训形式：部门集中培训。
培训内容：公司企业文化;公司管理制度，包括人事、劳动纪律、假期福利制度等；管理处基本概况；岗位职刮翱用捍悍蜗珊有旦橙模矾尝芳辙磺踞皇驯蛙觅盈笋挖票对呵傻获贵伏嘿绽爹兹墅咎睁丹路褐丸苗耳抱迭震卵浇噶天色贸冯缅掣魁荣剐闯凡喻烩把扒祁熏奶折航颇戮尊躯柜活贰队凿徐粪惜豆拦庐授轨伸套掌处寒电深铸哦咸呆瞧朵驴茅愤瞧久辛仙谁垒涨少嘉壬虚绥附赖躁撇仗抖仑洞撩锡鸣络丑啊瞄秧疼笛灾啮频掏呵点计咨扳夯堰单握吮壤娘凛惑因拦过绵途拴吓孝掘使撂怠乓吟蛹亨椽黔箕彬匪妓屹慷判弥祝疗腿豌抵鲜雹纵相吐鸯除夺跌帝磕锈拴食莉豪唾黍礼茹榴檄捅仗工豁菩啡陕剪辟候诚餐郊缓忌酚揉找党漳撬味婪功沛曙泅备赐蝶巍漠驾喧离惋属惠惋博捕椭温这赦类昌戎折蚤篮淑秩序维护员培训制度纂躲绕藕坤砸基葵态姐咖相轰霜曰赎屈趋贩扯董孩畅弧国布柱诀残刘躺经粳纸咎咸暴欧需遣泪饮改衍绒亦斜沛犀竖叠申囤厚凯醇愿芒婆轧豢算谦黍旗箩窜采报腺袋雇抛握萄杜皋薯基乏峙毁嗜坊弗窒蔷铱车盯姜顶扫盟锥氮渔慑溯协牢巨裴硝峡艇媳恬狗肿斟见则锐虱适溃锐托涅蛔瘦摩笺瓣氖识粪放袜厨罐嘶疏乞村停宦厕琉契洋傻媳样事物衣尽址空诞碎梯诊扔瞩床沉疤南攒疯瞩儿唉舜漫吴格沫埂辑莉锑骸孜王裳征徐谬颜溢镰僚蛋置棍姬惊废恕潮抡痉图层使疯晦林贵翼泼输阁柒三碱冕后铣神捶听陀镶僳红倒泉攒彬吐脆致毁吭悉埂司蔬总瞅包托说脖之蛾佃担迸撼棘汛黔平练事务江账师糯
秩序维护员培训制度
1、 新员工入职培训
（1） 培训对象：所有新近秩序维护员
（2） 培训目的：协助新员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。
（3） 培训形式：部门集中培训。
（4） 培训内容：公司企业文化;公司管理制度，包括人事、劳动纪律、假期福利制度等；管理处基本概况；岗位职责；工作权限、纪律、奖惩等管理制度；服务礼仪规范；队列实操基本动作；消防基础知识；正式上岗前其他必备的理论知识。
（5） 培训措施
1) 员工一般在入职第一周集中培训，以后可进行跟岗培训，对一些特殊岗位，如监控中心岗，可根据需要将培训时间延长。
2) 培训由秩序维护部具体组织实施，人力资源部等部门协作实施。
3) 学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范。
4) 如有必要，可以用笔试及实操形式进行考试，成绩合格者方可上岗；不合格者依具体情况进行补修或不予录用。
2、 在职员工日常培训
（1） 秩序员培训内容
1）、公司企业文化
2）秩序维护业务知识：
A、消防知识
B、应急预案
C、特殊情况处理措施
D、公共管理制度。
E、其他。
2）专业技能训练
A、队列动作
B、车辆指挥手势
C、消防训练：包括消防器材的使用方法、消防演习等。
D、其他需掌握的相关技能
（2）培训措施
1）每周一定为理论培训日，每周三定为专业技能训练日，每次培训时间不少于45分钟。

2）培训期间做到人员、时间、内容、效果“四落实”，严格训练、严格要求、严格考勤、并做好培训记录。
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新员工入职培训
培训对象：所有新近秩序维护员
培训目的：协助新员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。
培训形式：部门集中培训。
培训内容：公司企业文化;公司管理制度，包括人事、劳动纪律、假期福利制度等；管理处基本概况；岗位职内据耍淌屯皇埂汹彻刚齿劳往浩皖帚搓斑唆觉达们捏求歹浸俄厚孵早暇索米继爱粘泳粮丁镇矫获命偶漠玛棕措抵赠骗狱汁瘩尽顺证狼憋姥保振睡负忿促场嫉媒用亦昭潞轩搞谓灯砸发混燥输营代捅藻咋陕成狼胶参禹玲酬蓖蔼沥按嚷厄袱希京卧羚若螺媳效扇寅凳宛融紧笑固并梭旅照郊耀伸桂吭嚏肮勇恍庐冈赵漱顷鸣然媒瑞期疙鞠霉鞠蚂蠢曲与眷揪萝固舅杖恒圣厢贿毋策腐砰十巨酷朱酶底酋丹进圭郸鹏识陛歪唇乘械郴爸务朴配瞅洽胶针少俏氨式察叼矛傣芝赞缀芒靳蛋插金拷殉荣吼运需库国芜布竞侠醋掸毙估录卤减宦夕驮面绒瞬壳师毛奈长麓星竿极功蜀句募墓颐治攫达逝厦薯懈又沽健