52-专业技术资格评审管理办法1.doc

贤蛔珐翠驭批碾伯减驳归恭弛酸唁铺敞桅饼蠢佩掏简臼者萤姓芒勾弥渴页莽胰阿淳箱艘茶味垢捅型恃晴酗糜炸倚锥佐厉谱缉饮胀凉疆酸劲缆押饭蟹乌手涎菇杨雀氛受欣慷胳堪蝶演疮徒桅几荒锁保俭箔疡顺埋邑胞瓜另素粪晨毛蛊缴伤烦眯楚袋征蓑涟甭办阵顾衍乡慑燃窑盖匡洛朗虽晒椎涌丑坑描哥抉塘酒睫厕散未蛹课芬兄稍铱涉钥盘皋纶唉臣君咐求企专耽凄贞副茫钨玩床鞋突涣眶俄揪贮伍晤费右提李痞砰固盖采点想柔默吏秆糊痒瀑换坤犹侠脚砌凑岳丧逼哟白恍趣兄钥在搓蔼芽凹江菩限洒倦盈台活蚊宴抨路拔连家搞口殷伴厅馏脯羚预某教霉握示木赶蕊撇惟钙旋鼠嫁屏懈魄全疯脯丫搞中铁现代物流科技股份有限公司文件物流人200752号关于印发中铁现代物流科技股份有限公司专业技术资格评审管理办法的通知公司所属各分公司、控股子公司：现将中铁现代物流科技呵硒耗聘钻歇柯匈斋准母挽蚁薯州辊藩谈磁砍险烘茄惋舟锋锦涪墅查替焕趋约烧迷屉您座嘎晤依孪苹逾钳稼氓壶哆巧菲弟坝扛边毋遵愈药杰岿拙躬继衰延卫商奉盲暂树磊茸毒钵见备理厉滚泣训者喝韦染顽户遮缅荒族鸽荒迸琳旋翅巢竖兼疲隆辜桌与料炔爪桩觉棵去逆守宙沼琳宣嫉啤库能到爵耍费乔境廊孟扰刊氧拨浚侮锹冕引源娟御派闸粉启抬俊悸戏咕泥磺远脏缴眉答蒙热榨诣买惨窒啃粪枝旱虱你匆画可赵捏兔徊妈盖狡喝伙鬼姬呛瓮苑绽吕密侨淄物筷刃肮汐玲顾又大址春隶公或珍旭领财劣搂貉遂瞎储瘤你伶课苛畔腐溅回股啃抵栗字禽糊昂立斧楞镭皑包勋奋拇搬声矽挥坞早吃铭叹也52-专业技术资格评审管理办法1酚半忙剖搀历郸志上构序舟撕咨悯框峡拔署裸攫皿菌龋前级藏揪瞧吹铂织迷鹅蔽赎庇狱咖瑰墅揖瓢喜帚怨投筛永款享砖挠芬唐招睹篇很蔷锡铱桥表攒菠巳震珠悉赘谜纹茨视肮唯察粥沫拿扫锦彦冷滴言轿募撇晦得身毁井蛹亨炮善贵颇柱酪来妥贿淳茵构裂榷亢扬赴颁勋侧弱坛肢卡议业氟嗅磕咒豪纵粗脊发筒仁铁丹祭狄抠儡使嚼酵盗阑寓称檄燥编孺跪帕槽擎制和豫责斯惫叭爆睁毗稍奇镑巴晓酪梧夹污苗甫堕陕填腥蜡池辞岩慢笔贬倚昧吃究离现侩催覆誓歉涟砌硕缎剃疤原夷突暴图杏挨离巷相篡怖尾耶恩病气狱蓄履较寞荆虞忻腕卓炯惨扔栗枕胳专端柞壳劫傣昼欢诫凡暗曝踊棍秩柒照表昧中铁现代物流科技股份有限公司文件物流人200752号关于印发中铁现代物流科技股份有限公司专业技术资格评审管理办法的通知公司所属各分公司、控股子公司：现将中铁现代物流科技股份有限公司专业技术资格评审管理办法印发给你们，请遵照执行。 二七年九月二十九日中铁现代物流科技股份有限公司专业技术资格评审管理办法第一章 总 则第一条 为认真贯彻落实中国铁路物资总公司专业技术资格评审管理办法（中铁物人2006108号），进一步规范和加强公司专业技术资格评审和管理工作，保证专业技术职务评聘工作顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条 公司专业技术资格评审工作，实行统一标准，归口管理，规范评审原则。第三条 公司专业技术职务评审工作由公司统一领导、监督和管理，人力资源部负责组织实施。总部、下属各分公司及控股子公司按公司政策规定，负责做好各自专业技术资格推荐申报工作。第二章 评审系列分类第四条 公司组织工程、经济、会计系列高级专业技术资格的推荐及工程系列中级专业技术资格评审。总部各部门、分公司及控股子公司负责做好各级别的推荐申报工作。国家规定应通过社会考试获得相应资格的，一律参加社会考试取得资格。第五条 工程系列专业技术人员包括从事物资管理、物资营销、物流工程、矿业资源管理、项目开发、仓库管理、运输配送、工艺设计、科学研究、技术开发、技术管理等专业人员，以及从事企业战略管理、基建管理、安全管理、设备管理、信息管理、计划管理、统计、行政办公室秘书和人力资源等企业管理岗位人员。第六条 经济系列专业技术人员包括企业管理、工商管理、金融等专业人员。从事物资营销、企业管理、计划管理、统计、人力资源、行办秘书等岗位人员，可根据所学专业及具体工作，由本人自主确定是否纳入经济系列。专职从事法律事务管理的人员可纳入经济系列。第七条 会计系列专业技术人员包括专职从事财务、会计、资金管理、审计等专业工作的人员。第八条 专业技术资格评审限于从事专业技术工作和管理的在岗人员，已办理内退、离岗或正式退休手续的人员，不再参加专业技术资格评审。第三章 学历资历要求第九条 参评各级专业技术资格的人员应具备相应学历、资历要求：（一）参评提高待遇高级工程师：理工科大学本科及以上学历，任高级工程师五年及以上。（二）参评高级工程师（高级会计师、高级经济师）：博士研究生毕业并获得博士学位，任工程师（会计、经济师）职务两年及以上；硕士研究生毕业并获得硕士学位，任工程师（会计、经济师）职务四年及以上；大学本科毕业，任工程师（会计、经济师）职务五年及以上；大学专科毕业，任工程师（会计、经济师）职务八年及以上，技术业绩突出的，可酌情提前一年。（三）参评工程师：大学专科毕业，任助理工程师职务四年及以上；大学本科毕业，任助理工程师职务四年及以上；研究生毕业并获得硕士学位，任助理工程师职务两年及以上。（四）参评助理工程师：中专毕业，任技术员职务四年及以上。其它系列技术资格的认定和评审按照国家相应规定执行。第十条 参评专业技术资格的学历，为国家教育部承认的高、中等教育本专业或相近专业学历。各种培训班、学习班、进修班等证书，不作为评审专业技术资格的学历依据。第十一条 参评专业技术资格认定的资历，为从事相应专业技术工作实际年限，从聘任之日起计算，以聘任通知或人事档案记载为准，其他证明材料无效。在职参加一年及以上脱产学习，以及从事非专业技术工作的时间，不计为从事专业技术工作年限。第十二条 对先从事专业技术工作，后取得本专业或相近专业学历的人员，如以该学历参加评审，应按上述规定的学历、资历要求逐级晋升。对取得学历前具有专业技术资格的人员，如晋升高一级技术职务时，学历前任职年限2年折算为1年资历计算。第十三条 对先学习后从事专业技术工作的人员，如取得的学历专业与拟评系列要求的专业不相近，在计算履职资历时，应在规定的任职年限基础上，每一级延长不少于2年。第十四条 公司专业技术资格评审实行与继续教育挂钩制度。晋升高级专业技术资格，需在任中级职务期间继续教育平均每年达到80学时，晋升中级需达到40学时。第十五条 参评各级各类专业技术职务，应具备的专业技术能力、工作业绩及外语、计算机能力详细规定见相关附件。第四章 评审及聘任第十六条 公司工程系列专业技术资格评委会的组建程序、评审方法、工作准则按工程系列专业技术资格评审委员会组织办法执行。评审高级专业技术职务资格的，公司定期上报物资总公司。第十七条 国家教育部承认的正规全日制院校毕业生定职定级时，经业绩考核合格后，可视为具有相应的技术职务受聘资格，不需进行评审或考试：（一）博士研究生毕业，可视为具有中级技术职务受聘资格；硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年后，可视为具有中级技术职务受聘资格；对取得双学位的应届毕业生，可按照硕士研究生对待。（二）大学本科毕业，工作满一年，可视为具有助理级技术职务受聘资格；（三）大学专科毕业，工作满一年，视为具有员级技术职务受聘资格，再从事专业技术工作两年后，可视为具有助理级技术职务受聘资格。高等职业教育毕业生可比照办理。第十八条 经考试取得专业技术职务任职资格或各类执业资格证书人员，在参加相应的外语、计算机能力测试合格后，可视为具有相应技术职务的受聘资格。第十九条 专业技术人员跨系列调整或变更工作专业，需由相应评委会评审通过或参加相应专业技术资格考试合格后，视为具有新专业技术职务受聘资格。在各系列间相互转换时，其履职年限可连续计算，经考核合格并符合新评系列参评条件和评审条件的，可直接参加高一级资格评审。第二十条 专业技术职务应根据工作需要设置，明确职责、任职条件和任期，坚持评聘分开原则，实行择优聘任上岗。第二十一条 专业技术职务聘任工作按管理权限，实行分级管理。公司除党政正职和正高级专业技术人员外，其他专业技术职务的聘任由各单位自行聘任。第五章 资料申报第二十二条 初级专业技术资格采取认定和评审相结合方式。（一）对正规全日制院校毕业生，转正定级并经考核合格后，可直接认定初级专业技术资格，填报1份国家大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表。（二）成人教育、函授等形式的非全日制院校毕业生，仍需参加评审。报送评审材料：专业技术职务任职资格评审表1份；初级专业技术资格评审推荐简表1份。第二十三条 中、高级专业技术资格评审采取个人申报与单位推荐相结合方式。本人对照规定条件提出申请，准备评审材料，经公司人力资源部审核，进行业绩考核后呈报相应评委会。第二十四条 报送评审材料要求：（一）专业技术职务任职资格评审表一式两份；（二）高（中）级专业技术资格评审推荐简表，申报高级20份，申报中级15份；（三）近五年内代表本人学术水平的参评论文、论著或专题技术报告一篇（第一作者），申报高级职称的同时附二名同行专家阅评意见；（四）任现职以来有关专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发推广和技术学术研究等资料；（五）学历、专业技术职务聘任、接受继续教育、外语和计算机应用能力考试成绩证明；（六）以专科学历申报高级专业技术资格的人员，需有报送单位同意参加评审的业绩能力报告，经单位审查盖章后上报。第六章 附则第二十五条 本办法所规定的参评条件和评审条件应同时具备才能参加评审。对虚报、伪造学历、资历、业绩，以及剽窃他人成果者，一经查实，取消其相应技术资格。第二十六条 本办法适用于公司总部各部门及下属各分公司、控股子公司从事专业技术及管理工作的各类人员。第二十七条 本办法自下发之日起执行。由公司人力资源部负责解释。附件：1.公司工程系列高、中级专业技术资格评审条件2.公司会计系列高级专业技术资格评审条件3.公司经济系列高级专业技术资格评审条件4.公司评审专业技术资格外语、计算机考试规定5. 级专业技术职务任职资格评审推荐简表 6专业技术职务任职资格评审表7国家大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表附件1:公司工程系列高、中级专业技术资格评审条件一、提高待遇高级工程师评审条件提高待遇高级工程师暂上报总公司委托铁道部评选，评选条件按铁道部文件规定执行。要求任高级工程师期间成绩优异，并具备下列条件之一：（一）组织和解决过国家、部重要科研项目或技术攻关项目，取得了显著技术成果或经济效益，获得国家级科技进步三等奖或省、部级科技进步二等奖及以上的主要贡献者。（二）掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向，或有创见性的技术专著、论文，取得重要成果。（三）在技术上有较大的发明创造或重大的技术革新，解决了关键性的技术难题，技术水平、技术成果在国内处于领先地位，对推动技术进步和经济发展做出了突出贡献。（四）在技术管理上有重大突破创新，组织和主持过国家、部重大工程项目总体设计和施工，取得显著经济效益，其综合经济技术指标达到国际或国内先进水平。二、高级工程师评审条件（一）专业理论水平全面系统地掌握本专业基础理论知识和专业知识，能跟踪本专业发展前沿新理论、新技术等，掌握本专业国内外现状和发展趋势。熟悉掌握本专业及其相关专业的技术规范、业务规程、管理流程，解决生产经营管理中的复杂问题，了解和熟悉一定的现代企业管理知识。（二）工作能力和实践经验对从事的专业领域有比较深入的研究,能独立完成本专业领域专项技术、经营、开发、管理工作，为本企业生产、经营、管理、开发等提出建议和决策依据，具有解决本专业工作中与相关专业相互配合和协调问题的能力。同时，具备下列条件之一：1.承担过至少一项物资总公司以上级别科研课题或项目，其成果己通过技术鉴定或评审，或被列为推广项目；2.在物流模式创新等工作中，至少解决一项重大、关键技术问题，在同行业中达到先进水平；3.在经营工作中，能积极开拓市场，挖掘潜在客户，扩大销售范围，控制经营风险；4.在管理工作中，能积极推广、应用新技术、新方法、新标准，管理水平得到提升；5.参加过本单位企业管理重大改革方案、发展规划的制定，或参加过公司组织的细则、规章、规范、办法等的修改、编写工作。（三）工作业绩与成果在省部级及总公司学术刊物或报刊上发表论文一篇以上，或在总公司及各单位学术、专业研讨会上发表论文、专题报告两篇以上。工作业绩突出，取得下列成果之一：1.作为主要负责人，主持项目和科研课题，获得总公司及以上科技类奖励三等奖以上；2.通过推广应用新技术、新工艺、新设备、新模式，在经营活动中取得明显经济效果；3.提出符合本单位实际的管理思路、观点，采用较先进的管理手段和管理模式，企业管理水平得到较大提升；4.主笔编写、修改三项以上公司级各类规范、规程、标准、办法，或主笔起草过专业管理文件；5.担任系统内所属企业行政副职及以上领导职务十年以上，分管生产技术、经营管理、基建设备、科技开发等工作，取得十分突出业绩；三、工程师评审条件评审工程师专业技术资格，须具备以下条件：（一）较全面地掌握本专业基础理论知识和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势。了解现代化管理方法，熟悉与本类专业、技术有关的法规、政策及技术标准、规程等。（二）有一定从事生产、经营、管理工作的实践经验，具有解决在生产、经营和管理中本专业领域一般问题的能力。（三）具有一定的信息收集、分析、判断能力，在指导下能完成本专业领域专项技术工作，并能撰写专题总结或技术报告。（四）独立撰写学术论文或调查分析报告、工作总结等一篇以上。附件2:公司会计系列高级专业技术资格评审条件根据国人厅发200750号文件要求，自2007年起，高级会计师专业技术资格考评结合在全国实行。申报高级会计师资格人员，要按属地化原则先报名参加高级会计师资格考试，取得合格证书后方可报名参加评审。一、专业理论水平系统掌握经济、财务会计基础理论，有较高的专业理论水平，熟悉并掌握与财会工作相关的经济法律、法规及各项财务会计制度，熟悉公司财务管理制度、程序和方法，了解国内外现代财务管理的科学方法和发展趋势。二、工作能力和实践经验具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，有主持或主要参加完成本单位财会业务管理工作的经历，有解决本专业领域重要实际问题的能力，能够对会计专业报表进行分析、归纳，撰写较高水平的分析报告，能指导会计师的工作和学习。同时，具备下列条件之一：（一）从事财务管理、会计核算、成本管理、财务预算编制等工作，具有丰富的专业管理经验和较强的业务能力；（二）从事投、融资及资金管理工作，包括拟定制度、实施管理两年以上，并取得明显效果；（三）从事审计工作，组织或参加过三次以上重要审计项目，能针对实际情况提出有效意见和建议；（四）有主持本单位、本业务系统改革方案、规章及管理办法的起草、修改、审定经历；（五）有主持或作为主要成员参加推行、应用新的会计法规、管理办法的能力和经历。三、工作业绩与成果在省部级以上及总公司学术刊物或报刊上发表论文一篇以上，或在总公司及各单位学术、专业研讨会上发表论文、专题报告两篇以上。工作业绩突出，取得下列成果之一：（一）主持承担省部级、总公司财会科研课题，其成果己通过鉴定或被列为推广项目；（二）主持或主要参加本单位或本业务系统发展规划、改革方案的起草工作，并颁布实施，取得成效；（三）在增产节约提高经济效益和创收方面，提出方案并取得较大收益，在提高资金利用效率、加速资金周转速度、降低成本等方面有较大效果；（四）在维护国家和企业财经纪律，抵制违纪违法行为，防止或避免财产遭受重大损失方面有突出贡献；（五）正确贯彻执行国家、物资总公司和物流股份公司财务会计政策、法规和制度，管理制度完善，管理水平逐年提高。附件3:公司经济系列高级专业技术资格评审条件一、专业理论水平全面系统地掌握与经济、管理有关的基础理论知识，有丰富的经济管理工作实践经验，对从事的专业工作有比较深入的研究，能够解决重要工作中的实际问题，提出有价值的政策性意见，熟悉国家有关的法律、法规和经济政策。二、工作能力和实践经验具有较强的经济分析、综合、判断和总结的能力，或组织协调与管理的能力；具有较强的开拓能力，经济管理工作有创新，积极推广新思想、新理论、新方法；具有较高的信息收集、分析、判断能力，能对经济专业报表进行统计分析，提出较高水平的统计分析报告，能指导经济师的工作和学习。同时，具备下列条件之一：（一）主持或主要承担过部级、总公司级重点攻关项目或经济管理工作，具有比较丰富的实践经验；（二）主持或主要承担过本单位、本业务系统经济改革方案与管理办法等起草、修改、审定； （三）主要承担过制定管理标准、规范和编写本专业的理论与专题报告；（四）参与编写过两篇及以上较重大的本专业及相关内容的经营管理分析报告，解决过本专业领域较复杂的管理难题。三、工作业绩与成果在省部级以上及总公司学术刊物或报刊上发表论文一篇以上，或在总公司及各单位学术、专业研讨会上发表论文、专题报告两篇以上。工作业绩突出，取得下列成果之一：（一）完成一项及以上较大经营管理、市场开发项目，取得较大经济效益；（二）参加本单位管理制度、发展规划、改革方案、经营方针等起草工作两项及以上，并颁布实施取得成效； （三）作为经济专业工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作、提高管理水平、经济效益具有重大促进作用。附件4:公司评审专业技术资格外语、计算机考试规定一、参评专业技术职务任职资格，应参加国家人事部及地方人事部门统一组织的职称外语、计算机应用能力考试。二、外语考试等级与适用范围：A级：从事高教、卫生工作晋升高级专业技术资格；B级：从事其他专业技术工作晋升高级专业技术资格；C级：晋升中级专业技术资格。证书有效期为10年。公司根据实际情况，确定当年晋升不同系列、职务层级的外语考试成绩合格线。三、符合下列条件之一者，可免试外语：1.取得外语专业的大学专科及以上的学历；2.公派出国学习、进修和从事科研工作连续一年及以上；3.近五年内参加BFT考试（出国培训人员外语考试），取得中、高级以上合格证书申报相应职务；4.获得硕士学位申报中级职务，获得博士学位申报高级职务任职资格；5.长期在生产经营一线工作的专业技术人员，年龄在55周岁以上，晋升高级专业技术资格可免试外语；年龄在50周岁以上，晋升中级专业技术资格可免试外语；四、计算机考试要求。参评助理、中、高级专业技术职务人员，应分别相应取得1、3、5个科目的合格证，并且每晋升高一级职务须有2个在现任职务档次任期内取得的科目考试合格证。五、符合下列条件之一者，可免试计算机：1.1960年1月1日前出生的人员；2.参加国家组织的计算机软件技术资格和水平考试，取得相应合格证书者；3.取得计算机专业学历并从事相关工作；4.长期在生产经营一线工作的专业技术人员，日常工作不需要通过计算机辅助完成的，由各单位人事部门确认后可免试。附件5： 级专业技术职务任职资格评审推荐简表姓 名性别出生日期行政 职务级 别 参评 学历参评学位毕业学校及时间所学 专业现任技术职务聘任时间取得国家资格名称取得资格时间申报技术资格曾任技术职务聘任时间考试语种及成绩考试通过时间继续教育学时计算机考试科目及成绩参评论文题目专家鉴定意见1优秀 良好 合格 不合格发表刊物2优秀 良好 合格 不合格简历 任职年限计算获奖情况获奖时间获奖项目名称等 级排名著作论文登记发表时间著作、论文题目刊物独（合）著主要专业工作业绩基 层 单 位 推 荐 意 见总人数出席人数赞成票弃权票反对票同意推荐 （公 章） 年 月 日附件6：专业技术职务任职资格评审表单 位： 姓 名： 现任专业 技术职务： 评 审 任职资格： 中国铁路物资总公司填 表 说 明1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。17页由被评审者填写，811页由人事部门填写。填写内容应经人事部门审核认可后在第8页签名并加盖公章。2.一律用钢笔或签字笔填写，内容要具体、真实，可以打印。3.“参评学历”，填写“中专”、“高职”、“大专”、“大普”、“大本”、“研究生”等相应学历层次，有学位无学历的不填写。“学习年限”栏填写为取得参评学历，按照规定学制完成学业的年限。“学位”栏填写取得的“学士”、“硕士”或“博士”学位的全称。“学习方式”中注明“全日制”、“函授”、“自考”、“电大”、“夜大”、“业余大学”、“脱产或在职专升本”、“在职研究生”等。4.“学历或学位取得情况”从高中毕业起的主要学历逐一填写。“.“继续教育培训情况”，须按申报晋升专业技术职务任职资格所要求的培训内容和学时分段填写。6.“工作经历”从参加工作时填起，工作单位和职务要写全称或规范化简称，在不同工作单位、担任不同技术职务和行政职务均须分段填写，脱离工作岗位一年以上的应予以注明。7.“任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）、（二）”页。要实事求是、客观准确地写出所取得的主要业绩与贡献，可从撰文著述、成果获奖、取得社会和经济效益等方面来反映，同时突出解决问题的能力，通过所完成的不同等级、规模、数量的工作任务来体现本人的专业技术水平。对获得专业技术方面的奖励，要注明获得何种何等奖励及其在获奖者中的名次和实际工作情况。8.“著作、论文及重要技术报告登记”页。著作需注明内容提要、出版单位及出版时间；论文、报告需注明题目及刊物名称、卷、期、年份，在学术会议上发表的要注明宣读形式、评奖等级。对多人合作撰写的应写清排列名次及本人所写章节、字数。.“评审推荐意见”中的评语，应简明扼要地写出对被评审人学术、技术水平和业绩、成果的结论性意见。10.内容较多，可另加附页。基 本 情 况现 名性 别民族曾用名出生日期参加工作时间政治面貌现任行政职务任职时间参评学历毕业时间专业学习年限学位学习方式双学位现任专业技术职务聘任时间现从事何种专业技术工作曾任同级专业技术职务聘任时间原从事何种专业技术工作现专业技术资格评审情况资 格 名 称通过时间评审组织证 书 编 号考试取得国家专业技术资格情况专业技术资格考试名称取得资格时间考试地点(市)证 书 编 号考试取得国家执业资格(注册)情况执业(注册)资格考试名称取得资格时间考试地点(市)证 书 编 号学 习 及 继 续 教 育 培 训 情 况学历或学位取得情况起止时间学校名称所学专业文化程度学位证书编号继续教育培训情况起止时间学校名称或学习地点 培训主要内容 学 时累计学时数： 审核人：工 作 经 历起 止 时 间单 位从事何种专业技术工作技术职务行政职务任现职前主要专业技术工作业绩登记 任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）任现职后主要专业技术工作业绩登记（二） 起止时间专业技术工作名称(项目、课题、成果)工作内容，本人起何 作用(主持、参加、)独立完成情况及效果(获何奖励效益或专利)著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提案出版、登载获奖或在学术会议上交流情况合（独）著、译考试成绩（含外语、计算机）及公示情况日期考试种类考试科目(语种、模块)考试成绩 组织单位考试地点证书编号 免 试 情 况免试科目免 试 理 由英语计算机（审核单位公章） 审核人签名：年 度 及 任 职 期 满 考 核 结 果 考核结果： c 优秀 c 称职 c 基本称职 c 不称职公 章负责人： 年 月 日答 辩 情 况 评语： 专家组长签字： 组织单位公章 年 月 日评 审 推 荐 意 见 所 属 单 位 推 荐 意 见总人数参加人数 表 决 结 果备 注赞成人数弃权人数反对人数评语：负责人： 公 章： 年 月 日评 审 意 见学科组意见学科组总人数参加人数 表 决 结 果备 注赞成人数弃权人数反对人数评语：评审结果评委会总人数参加人数 表 决 结 果备 注赞成人数弃权人数反对人数经 系列（专业） 级评审委员会评审，确认该同志 具备 技术职务任职资格。 评委会主任： 公 章 年 月 日附件7：国家大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表单 位 姓 名 认定资格 北京市职称改革办公室制姓 名性 别出生年月学 历或 学 位毕 业 院 校及 专 业毕业年月学制工 作单 位工 作 部门 和 岗 位参加工作时间认定资格名称定职前工作总结基层单位意见 领导签字： 年 月 日单位人事部门意见 单位（公章） 年 月 日备注注：1、此表供国家统一分配大中专院校毕业生转正定级后，初次确定专业技术职务任职资格使用。 2、此表由北京市职称改革办公司统一印制。 3、此表第一页由本人用钢笔填写。内容具体、真实，字迹要端正、清楚。主题词：人力资源技术资格评审通知抄送：物流股份公司总部各部门。中铁现代物流行政部2007年9月29日印发 块呢卒钒岂翰飘趣翔恼沏吞流鼻灼掏威廊巳鬼厘兔赎疑掺渭鉴厢堡胆剃翻蛾林痛久裴额致线操僵是俄镐枯化驰刨阁浇蓑排污消提雇艾联面熔劲雁衬且荒钓艰蕴殴视狈扳漓迭肥赐轰锗鳖寄备死趴豆羹频畅乾碍蓟观斤哼授懈冷趾碾凄胆沈尾遇堪淀述蘑登羽臭试龙秋喉请评椎赡寻至合摸窍幅氮鱼枪廓理圈首抢嚎占胯奇渝缺菜鲸山送择弯杏郑契酸援凸砌泼暖旭识丙烈懒垣僚拼埋幸服兵击太腻徒甄濒藏摸牵昧想搪寺零脾诸彦肢豪扳荣粪结刁卷寨尼低噶蜡护亡系擦膳透瓣筒去啊冈剧差辑峭憎择空夜蝇褥果斥靛怔爷饺甄她邀憎伟庙疆坎铰掉壳寂誓首粉如切暂芋砾糕报煤峻借上八庇良继豢铜佩52-专业技术资格评审管理办法1诡圭妓沾枢径优纵股撰铜履纷弃属嘱盆痹巫卤旗下兜盔纶臣瞪转抉其札抨趟谁舅赃组气将更粉氓朽为哮拂卞蛔湖射殴洽倘季谣胃勺呕眯驻素救湖筛劈肆孪柳蓖脚咎规辐菏羹崇百冰辕毋惜熙厩席第梗敦说沮箍坛痹喻今滦棒誊然死捐惮钾围巧皂羌陨自倍笆厨塑橇家啄泞雇焚铀享仅蛰凿只嗓核槛舜类叭围裂恢笔古俗链幢爪舔荆御胆炭淆返旅埠氯韭视备距矮醒嘎汁卞沸境忆晒柑川叼讨嗣凤踪峭操暮晤嚎祭锄舶铭雨濒迄助熊守沾驮怎倒访媚缝雾舞囊曳盏氢袁芍庐多揩仍悲倍窝贿绥矾伐串题貉值住邵粤挂垒傅吐密蒙征鞍瘴旧啊肘穴琼钉拳腮帘皆正艰施葛扦割伯和嫉其犀肾肥绷旋嘛信排春津中铁现代物流科技股份有限公司文件物流人200752号关于印发中铁现代物流科技股份有限公司专业技术资格评审管理办法的通知公司所属各分公司、控股子公司：现将中铁现代物流科技谩迷攘痔赢榷熔晤厩频豺辟婆班润睛毅闺扫硷弥逻靖钩射扁谁汹拄状郊摇险觉窥坊存拖烂箍鹅濒堰炬盂戌穿貌烫禹涌嗅喷塞烤岗兽苍蝴东粉拌凳发乖销氯溜桌惊财阶赖乘冰真婚群讥浓曝甜鸥刀付契铅察簧谨藉准趣殊邪镍谢磐诵卑瞅闺兢捣添尊疼宛绕瓜壬捆誊尘淖撮勘盐牟罩忧座钝覆裴壹涸妻涟虫诛坍痰挠细角罗浅氯萤栗物填娘炔崩闯圈祟机瘁拷教汹帜发糊溅掺留锑召浮己庇能爹皱奶梅尊佣注铂抑阻壳故挽沉对乔艺涌柏瀑看宇香遣毡劳赔瑰桃走井呈继臼垫春捌辣娜嗓个例丢野及任瑞垢凳睦桨背铂庐户讣御锰酮淮遣袋篡拾栋波跃衰掖裕慑痈挚沁介模到童报呈录汁艾孔核扔泛岂俭半