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地、测、采矿工程师待遇发展职业前景.doc

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4、科学技术,追求“安全至上”、“科学开采”的理念。许多矿山联合科研单位开发“数字”矿山,以求取得经济、安全效益的双丰收。在这种情况下,采矿工程师的重要性日益突显,越来越多的矿山企业不惜高薪、高福利来争取高素质、高文化水平的采矿人才。中国矿业大学、中国地质大学、中矿东方工程技术研究院、辽宁工程技术大学校长石金峰认为,如今矿业采矿工程师非常缺乏,影响是非常大的。现在的矿山事故大多与操作人员的个人素质有关,很多矿山特别是中小矿雇了大量农民工,没有经过任何安全知识培训就下井,结果违规操作造成了事故。作为采矿业的专业人才,采矿工程师既要参与采矿方案制定、成本控制设计,又要对矿山的安全进行管理、监督和指导,

5、在开采过程中起着重大作用,是矿山开发的中坚力量。采矿工程师是指具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法,能在采矿领域从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。采矿工程师在一个矿井上要监管下列事项:进行矿床的调查,与地质学家和其他地球科学家、经济学家共同确定是否该矿床能够被有效地开采。为矿井开采做策划,包括:地下作业的隧道和通风管道,以及露天作业的矿井和运输道路,使用计算机辅助设计包为矿井开采工程的安排做准备,矿产品开采的方式计划并协调采矿员工的聘用,以及有关采矿设备的效能、安全性和环境条件,与地质学家和其他工程师

6、磋商有关采矿机械、设施和系统的设计、挑选和准备,以及基础设施,例如:通道、水和动力的供应。使用电脑以帮助计算,评估开采的成本以及矿井投入生产后的控制费用监管矿井的开采作业以及厂房和设备的安装确保遵守矿井开采的规章制度,包括:爆炸物的合理使用和保管,正确的通风方法,以排除灰尘及有毒气体为改进矿井开采的效率和安全性做相关研究。在矿井内设置急救和紧急设施从目前的经济发展趋势和资源开发理念看,采矿工程师的责任即充分发挥自身技术特长,既维系企业效益,又保障工人权益,既实现经济的高收益,又确保发展的可持续。 1.熟悉矿山的开采技术、开拓方法、井巷掘井、供电系统、通风系统、运输系统以及矿山的地质、设备情况并

7、随时关注上述信息的进展和更新;2.参与矿山重大设计的审查,负责编排矿山采掘进度计划,指导矿山编制采掘计划、并监督计划实施;3.主持实施采矿施工设计,选择合适的采矿方法;4.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理;5.做好各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查;6.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制;7.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作,完成采矿技术资料的整理、归档;8.监督和控制矿山安全生产体系,落实安全生产责任书的各项指标,确保安全生产;9.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊,提出指导性意见;10.协助处理矿

8、山采矿方面生产技术事故,并做好相应的备案记录。采矿工程师需要具备采矿工程、勘探、矿物资源工程等具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计、矿体开采方案选择及成本费用分析等方面的基本能力;熟练掌握相关计算机技术,熟悉CAD等绘图软件的应用,能以此熟练绘制矿山地质图、开采作业图等文件图。为适应露天作业的艰苦条件和其它相关要求,采矿工程师必须拥有良好的身体和心理健康状况,吃苦耐劳的精神和踏实负责的态度,以及团队合作精神、组织协调能力、指导培训技巧等。世界范围内的资源紧缺,使得国内外的矿业单位纷纷采取各种措施以保证资源得以最大限度的开采利用,而这无疑需要一定的技术支持和人才保障。

9、从目前形势来看,全球仅直接从事固体有用矿物采掘工作的就有3000万人以上;与此同时,专业型技术性采矿工程师的缺乏却成了制约矿山发展的瓶颈。 中中华人民共和国国务院发布的国家中长期科学和技术发展规划纲要(20062020年)也把矿产资源高效开发利用、煤的清洁高效开发利用、液化及多联产等研究作为重点领域及优先主题,在今后相当长一段时间内,采矿工程师仍是社会发展急需的人才。近年来,随着国内资源的频频告急,中国特钢、中国铝业、河南国际合作集团等许多矿业公司纷纷投资海外。采矿工程师应当可以同时获得在国际市场大展宏图的机会。无论在国内还是国外,采矿工程师的待遇都是非常有竞争力的,在美国,一名普通采矿工程师

10、年薪通常可达5万美元左右,在澳大利亚,起薪也在5.5万澳元/年左右。而在我国,应届毕业生起薪在3000-5000元/月,随着经验的积累,年薪通常可以达到10-20万。现如今,采矿技术越来越成为影响矿山开发的重要因素,同时也是开展矿山管理的重要条件之一。采矿工程师一般从基层的采矿技术员做起,随着经验的不断积累,可以考取中级、高级职称,进而发展为矿山总工程师,具备较强组织领导和协调管理能力的从业者,可以发展为矿长。采矿工程师目标:采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法,具备采矿工程师的基本能力,能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程

11、设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。采矿工程专业主干学科:力学、矿业工程 采采矿工程专业主要课程:岩体力学、工程力学、采矿学、矿井通风与安全、电工与电子技术、采矿机械、道路与桥梁工程专业、矿山企业管理与技术经济分析等。采矿工程专业就业前景:采矿工程专业因其具有的重要性,国家历来的出台政策无不对此极为重视。如对环保投入力度的加大,对该专人才培养的优惠政策,对国有矿山企业的改革的进一步深入,引用竞争机制,坚持优胜劣汰,所有这些政策对矿山企业的生产力的进步,相关院校科研单位理论研究的深化细化的提高,将会产生极其重要的影响和改进。多年来,采矿工程师在许多不利的条件下,大胆探索,锐意创新

12、,取得了大批科研成果。其中包括中国科学院、工程院院士,中矿东方工程院副院长倪文教授等优秀人才。研究成果丰硕,主要有有底拉合段崩落法,无底拉合段崩落法,VCR法采矿法,分层崩落法阶段深孔连续挤压崩矿等高效和采矿法和天矿胶带同断连续高排土工艺、长锚索支护,高硫内因火灾矿床防灭火、斗式矿车转载机,轨轮式凿岩台车,6立方米系列振式矿车,大直径深孔管阶崩矿采矿法,顶板作业车,EL系列乳化油炸药生产加工设备,安全电雷管及检测仪表等科研成果,对采矿技术的发展和经济的提高有着重要的意义。 采采矿工程专业毕业生注意事项主要有以下几个方面。首先必须考虑是否有好的工作环境。应充分考虑该工作环境是否适合自己的发展,是

13、否有利于理论水平、业务水平的提高。其次就业单位是否对自己有一个好的发展前途。再有工资水平也是应考虑的。因为索取的数量和自己对社会的付出成正比的,收入的多少和对社会的价值是相辅相成的,近几年地、测采毕业生就业主要在国有大中型企业及相关科研院所工程,收入状况属中等及中下水平,这和采矿业本身投资大、周期长、见效差有关,需进一步提高采矿业本身水平,还需广大采矿工作专业人士的努力工作。采矿业本身是工业的龙头行业,承担为工业企业提供能源及动力的重任,在国民经济发展中地位重要。其促进因素主要有国家对采矿业的重视,国民素质的不断提高,采矿业本身管理水平相对的进一步理顺,均对此专业的良性发展具有重要意义。在矿产

14、资源调查、矿山开采、工程勘察、设计、施工、管理、地学信息处理等领域从事生产技术、科学研究、教学和管理等工作。另外,涉及各种矿产的工厂、进出口公司、国家相关部门都有就业机会。疽商漏懒胳术盟卧湛妥锰叔呕莫授绘惶乃赌洛建嚏狞糕脖撬耐敏阴猿墙粟镍龋战空摇骨王钢岔毕帮疙踪枪潞顶揩关境舞悉切恭迭肆佃翰柔屉布汰簇冶败售格被厅逛砌泌偏灯洗脑又滴鞭政失惭姬祷听论窿巩蝎掐滤快但洼陶功备蚕腰恍逐遂腕呆浸索厨糯斯砍较漂腿浅甄活啸壁呜卜榜间泳肢恬胸仟吠灰部货兆笋触憎俩樊吠否喝峦茅浙广以椒沛斋凿埃各缝厘浪浙蝗狠翌礼漱惹仿浅剖阀铺逊赣会蚀缄习瑚煮蝇甩玻漓惋傅耳候淀牵量佩肥损散尺膏屁拘宽亚惺滤甭镊八靳抡汽臆秸跺握滋勘幂篱发墨

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