ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:166KB ,
资源ID:1736030      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1736030.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(猎聘合同书范本模版.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

猎聘合同书范本模版.doc

1、协议编号: 猎聘协议书范本甲方: 乙方: 20*年*月4 / 4猎聘协议书范本 甲方(委托方):_ 乙方(受托方):_ 甲方委托乙方猎聘人才,就有关事宜订立本协议,目的在于确定甲、乙各方的权利和义务,共同遵守如下条款: 一、甲方的权利和义务1、甲方同意委托乙方猎聘_职位_人,并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。 、甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写招聘委托书,所填写的内容为本协议的附件,与本协议具备同等法律效力。 3、甲方在签订猎聘协议后,即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。 、如乙方在协议生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方

2、招聘委托书中所列条件的候选人提供甲方面试,甲方有权终止协议,乙方必须退回所有的寻访金,或者经各方协商同意也可以适当延长寻访时间;如甲方已面试乙方提供的符合招聘委托书中所列条件的正式候选人,乙方将不再退还寻访金。 5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人才面试,直至协议期满。、为保证乙方的工作顺利进行,甲方未能单独约见应聘者,面试由乙方安排,如有特殊情形约见,也必须通知乙方。 7、甲方通过面试选定人才到岗后,一周内必须付清其余0%的人才猎聘服务(咨询服务)费。8、乙方应在协议签订之日起的二十个工作日内履行猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意,或由于人选自身原因而

3、离开公司,甲方都有权要求乙方再次举荐人选,乙方都应在二十个工作日内履行。如甲方还不满意,则乙方不再免费举荐人才,协议自行终止。9、在协议有效期内,如因甲方原因中止协议,甲方需支付给乙方一定的经济补偿。1、甲方在半年以内,不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人,否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。 二、乙方的权利和义务1、各方签订猎聘协议后五个工作日内,乙方依据有关甲方提供的招聘资料文件资料撰写猎聘职位报告。、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,确定预备候选人,对预备候选人进行复试测评,选出名符合甲方所列条件的正

4、式候选人。并将正式候选人的有关资料文件资料提供给甲方(资料文件资料包括候选人基本情形,对其经验的评估及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。 4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点,如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试,将由甲方负责旅途及住宿等有关费用。5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后,做详尽地跟踪,提供给甲方服务反馈表,由甲方填写,并将回执反馈给乙方。 、乙方对甲方所提供的企业信息资料文件资料绝对保密,不得泄露。 7、沟通协调甲方与拟聘人才之间的关系,并最终履行猎聘协议。三、协议有效期自_年_月_日至_年月_日,共_天。 四、本协议一式两份,甲乙各方各执一份,具同等法律效力,对未尽事宜,各方可协商另立补充协议,各方签字盖章后生效。 甲方:(签章)_ 乙方:(签章)_ _年_月_日 _年 _月_日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服