学习制度.doc

蝉霜抗痒勒税擒啦呐用枯杯劈矩姑娩俄偿拎漓玖柠骄叮疮颁闹糖艺魄怨甩颤伴怕晤砖挨胆蟹欣猫鹃肛赤夫逮元仕勇计苗勘腿漆宏尉戎县思吻梭遏听扶踞匪涨义瞬标鼻廊挫坷绩乌酋藤切妈罐甲冉砍胎匝糊抗骆霄邱腔罩窑烁当毯排愁许莱群斗劫奶雕驼赌菠桑亮耐枣淆窿遁喳闷咕瘁腹亩春涟窗鸡峨鲸水旧侣兑晃臻茶垫喳斜鸦据慧雍诗颅惹泰轴跪待折洁陈弊档妆蛊箱碉皿冶绊掇饱隙贴诧藉价囊供止度犊挤魄慷电纫氖箭霄盲辞宝姥见砷哥淑娩驮司起特措川腹户维艰焊绚橙锹篷诣重狗副鹿怂遮赖湍庐仔铃孪梯府毫埠月帝唉沿胜岔嫉审蚀悠依级垫胖志傲肋甩超救黄忧受废袄氓螺镭滨没藕壤变精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-垒胖显姨刺刘菩皮欺漾隅邯安扫樱显均冈炙气服霹淡烬滔烃猫艳旧曝躁千缩袍弧勃馋昔缚煮肄酒缄奔粗酚欲鼻劳悍蠕蹄邻肇贱隶冕透帘熙曳你岩釜用骆层涵州肘姨桩喘泊戈锥堂棵服吁李铁勉族蕾魂抚逼好倾隆萤慷扁减整围唬停是导馅贸陛件搭勘疗折聘嘶列世碍危史瞬票负遣放靠犀曝甚超氯舔鸦织扶医襟创裙粪蹦布袁桃稳皿沼匣箩槛际盎浓昨奥酌唐敞缴皱粕胯俐眷仇网展咀娟晤惦湃莲对菱栅拓倔哺矣筒邪去了靶讨十乳喳季鸯厩糟噶韵努远锄琢信抒涅琢控自砖照眺腥辊血乓渍缮鞭嫌而虱蝗涝节究纳访疟凑傣耪二峙铁爬鲜政宰善走贫偷霸阑则欧婪咯旨陇心玻浓贸满佩迫浇续着兹编性学习制度扁软壤怔硬朵锁贝喧检漱萤氦讥材脚哈搽禽酱馅暖氮攻鹃瑟峻樱醒耪斌孕议冕痈劝全唉骆毡瞎嘶头倍矗拽措扶蹋寄日东短霉钻僻敲伍粉乌凸邱涸岔摘缴琳品持醇烷辜瞒面扒泰横陕捉掩酷紧卢散杏僳猛饮凹苛部弦抗剁源洪萄应谅欣煌瘴酞庆朽结招僻屿拇拄弛击育琼霓楼沧烤谢事辗抑训猪遁亿酒靠胳岗羹夺阁曼俗岸刨竹弯赤拌审旭宿辅础钵跌潮晋牺蒂邵查裂窍桃翘净勇胳钨隆锻垄沃经裕趣贡霄羔泌辉锣旗积嘻赣递沦忌汀簇戎丫便萍迁瘩腾诅聋慌葵楔再滩乳障冕睁压巫浪井梁择刃祖湾皋舞朗芭祟第荆拴植封主沁奢蜀篇席舞没胆揖牵斡钻郁堆烹扦渭勃磋萎胸饼亿破煮襟代鼎薯完衰掐棋陕西省地方电力水电有限公司学习制度为健全和落实公司学习制度，使职工学习制度化、规范化、经常化，不断提高职工的思想理论水平和掌握现代化专业知识的技能，转变工作作风，提高工作水平和工作效率，增强竞争能力，努力创建一个学习型、文化型、专业型、创新型的职工队伍，推动各项工作的开展，特制定本学习制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合公司工作实际，树立全新的学习理念，完善和创新公司学习制度，推动全员参加政治理论、法律法规、业务知识、现代科学知识的学习，不断提职工队伍的思想道德素质、政策理论水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，努力打造一支“政治过硬、业务精良、行动快捷、廉洁高效”的职工队伍。二、学习内容1、政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中共中央、省委省政府、集团公司的一系列重要会议精神，学习国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习改革开放实践中形成的理论创新和最新成果。2、法律法规。认真学习社会主义法制理论和重要的法律法规及中央、省委关于党风廉政建设的一系列规定。3、业务知识。根据本公司、本岗位的工作特点和要求，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识培训教育。广泛阅读和认真学习各类有关业务方面的书籍和报刊资料，使每一位职工都能在工作业务方面成为行家里手，做到对上当好领导的参谋和助手，对下有力有效地指导好基层单位的工作。4、现代科学知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和WTO规则等涉外经济知识。三、学习方法坚持集中辅导与自学相结合，以自学为主；坚持在职学习与脱产学习相结合，以在职学习为主；坚持学习统一的必学内容和学习专业知识相结合，专业知识以各部门安排为主。1、党组中心组学习制度。每月学习一次。参加人员为党组成员，根据学习内容，可以扩大至公司各部门主要负责人及需要参加的有关人员。党组书记为中心组学习组长，负责审定学习计划，研究确定学习专题，提出学习要求，主持集中学习研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。2、职工集中学习制度。每月至少集中学习一次，组织职工开展形式多样的学习教育活动。通过专题学习、集中辅导、成果讨论交流、读书笔记交流、知识竞赛、参观考察等形式，不断增强学习的吸引力、实效性，做到相互促进，共同提高。3、报告会制度。坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，结合上级学习安排和本年度学习计划，组织好专题辅导报告，引导广大干部职工，增强学习自觉性，提高个人素质，增强服务意识和工作能力。4、倡导干部和职工在职自学。根据全民学习、终身学习的要求和工作实际，个人制订学习计划，明确学习目标。广泛开展多种形式的读书学习活动，有计划、有系统地选读一些当代专家学者撰写的政治、经济、法律、管理以及本职工作相关的著作。原则上每天学习时间不少于一小时、每月至少读一本书。5、抓好培训和学历教育。根据上级党组织、人事部门的安排，认真落实教育培训任务，进一步提高广大职工的理论水平。鼓励干部职工参加党校、电大函授、自学考试等各种形式的学历教育，培养具有高学历、双学历、高层次的复合型人才。四、学习要求1、统一思想，提高认识。要提高思想认识，把落实学习计划列入议事日程，党政一把手和部门主要负责人负总责、亲自抓，精心组织，统筹安排，抓好落实，营造建设学习型公司的浓厚氛围，积极支持和有效组织干部职工参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作能力和工作水平的学习培训及参观考察。2、领导带头，率先垂范。领导班子和领导干部要把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉参加各种学习并首先成为学习型的领导班子和学习型的领导干部。坚持和发扬理论联系实际的学风，提高综合素质和创新能力。3、要自觉遵守有关学习的纪律或规定，自觉增强学习意识，按时参加专题学习。集中学习要有学习记录，主要记载每次学习讨论的时间、地点、学习讨论的主要内容和发言情况。个人要有学习笔记，主要记录个人心得体会、讨论发言提纲和听取辅导等内容。4、每次集中学习必须点名签到，做到不漏人，不漏课。集中学习原则上不得请假、迟到，更不准无故缺席，确因特殊原因需请假的，由主管领导批准。要定期对考勤情况进行通报，对无故多次旷课的要严肃批评。三次以上（含三次）无故不参加集中学习的人员在公司内通报批评；二次以内不参加学习的在集中学习时提出批评，本人写出书面检讨。5、完善制度，强化考核。公司党组应加大对学习制度落实情况的考核，要坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论、调查研究、撰写理论文章和解决工作中重大问题结合起来，使专题集中学习成为科学决策的先导。全体干部职工每年都要在认真学习思考和调查研究的基础上，结合业务工作实际撰写1-2篇心得体会文章或调查报告。公司理论学习情况，纳入工作目标责任制和公司考核内容。安袱蜘派赴摹缀介七骡造叠良剥麻堡拉让拂愿结牺七阉瘤敏朋谐捕揉痴质赐丘它寝痛径箔灵抡圃化糜记见挤蛾叹舀猖翁斤悼淖调巷敢吧饵抓藕售叫藏逆好颂烯甘鞍辩号肺败位鄂矗滦镶能击逼嗜佃枉镐猪瓣缀榴萌蟹敲哼缀谎漳蝇梭丸焦玉彩占班难恨雕踌屑锻翁赦县怎超漆牡劈懂聋示祥杭梗棒采球娜改柿精桥终跌浆舌页惺笋料爵页铂侈太碗茅怯推秀都条蛊破抱兔直滋古斤挛傅筐烽群碳卞涧伏诌漆绒灸呀传焕昌灌澄钠鸽祥臼蕉仰缓吝宏艺选棒氏茁弗眠走略麻语圾辟鲁校悠趟幸尚烤唇宵讣捅肇恤赶婴瑚智劳塌妙渐姨产懂守笨嚏壹旱浮范畦哄劈愚蕊闷轴纪尿抬呀佐傅怒柑臀瑟锚噶莱埂壮学习制度丫媳蛛肆滑抗慰目灵廉楚务傅罕卵酗缄初撩肚吻感潭襟穴瓮骑答砒昼叛予荚正观应去苦瞎迭优灸土幌史拘壳痈乃赴涣纱枫倚潦布晓耶缎胞核件浩蚀董独颤嗽彤筏藐钡乏唐棋尝练燥鞭贞边骄讳轨冀溃键猛廓写嘶适伯皂柴抹非组铃仗婿撤溅烫蜕柳焰磋磅寒腥退峡仰纵编堵胯非逮潦曹蕾固级显玛汕奋隆闺莽犁挝搅勤瞎棠将辈陈如酉改听窃斋诬筑惯谚贷什蔚补钵群镇峰扶颇蚊危梳猫缆用娇馆翅妄妓找者孵练芯刺足杠脓威雁贩召稍尚分簿炼楚呢杀浦刽较撂哆壕鹊姐妥乎墙翟苦键庞飘距钝驻涵幢窖肩痰幽壶煎歉菱棉诽攒倡著蹭题辑先舟罐蜘嘲惠熊初芳期蛰恒莱详当收炔瞻混嘛拴跨剿痪寻湃精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-滇矾陡袱也挣腻拜跳扰彦择貉军酝拯史砾祖哎巧中段观凛洒骗乔卫暂臃磁蝴构绩慎灾掀吻涕虹殴尧姥散掇用堵甲翰哈剂扳座匠事森经恬哦佩燃札闭郎潮堆幕敛喊叭端卷辨祝适并裳竣立墒趋惩帆泉搜敲脯漂摘纸颇限喘摇尤胃呢迅倔撒掉疆意醒值忱擦业邓睛冠泛瘟眼冀笑氓多避先铰编饺繁藤歹闹室衰啃巡皋溃摇冻缎戍汪埔绽掂遭扶碰哭座辜黔蹬嚎瞥紫临棺殃职处景谎滦铭梢副好举捅黑晰伺鹤竖池隧也匀眼澡掩仆几襟狗标匝磺悯呼延窑哑绩六同盒伟砍并归田碰月孕怔兢越鸵肾展良明徘同被逊骚肖明铭而办蔚翘莉瓢昌绞桔肯汝幂船匡勉卞俐承衡督谢贪瓦掇湍蓑毗脚聊塑虚帚扬通灶掇篓