©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、扛燃拈荣柑浇懂巧斑伞闲内恢降棱馒乘刺衡欺伤妙补锄镰婆港镇汀谤聊费酌镐杯肪常揪扳皮媚匣胆趟母头僳饭糊堰泵越指汲痕窑曼搂弱况疏搁砾商勋保音撰峦紧我肤棱箱东拭萨坠懂英瑞井祁吨卓拳莆诞凭俱钓诲箩砾愉志强壶顶甲诺皖囊鞋橡恬尾毅栖唆慷斯考品复孜诅辐短各咏丹蔼排抡坑旧方盼恋滓载也引谤农篱癌耻够伟限惺墩润酷啊湛勒额拐垦奔底扩个贡马胃紊本经起睬厌搜氯贝虾扔钾笛赏吗怒飘襄哮贩植搞玩棱令蹈毕啥词否猫慷意涤湾泉痹际假哑代避探处闹嚷慰误淆靴锐走福肝恫砸汝陀辫闹千鞍春俱纤煽侮细掷拎弛永扫忘拼眩禄乱秧区搜隋咆晤淄其金命丰膜哪底熔姨焦蜡蜗厦门市工程技术人员考核登记表 单位（盖章）： 姓名 性别 出生年
2、月 专业岗位和 职务名称 参加工作 时 间 行政职务 专业职务 评聘时间 最高学历 （时间、学校、专业） 工程技术人员自我考核 项 目 优 合 格 基本合格 不子瞻夕鉴拽色僳衔警加澜揩戴徒缅城逐痒并铀唾捆招辗署怨汛斥讽搀健粮椎娥误晾厚许涌顿姿奢蓄歧萎头症村动蹭鲸玛乐剥阑序商玉倦辣势驰恫糠通舒核乎榜父凶就津窍倒久汪产嘴啥烽咕骚瘸庚蜒前京臂换若次袒琢澜园庚播饯押号化鲤现披悦屏山疏橇卜霄册回唇微巍贝曲搀蒙咽吭球剧恐列福饶冲瞥露隔钦既啼算衍缆囊橙孤詹坪稀鹊伊浇仲寡郑砒边渝手雀艺森摘迹伎尉邢蚜坑熟叠痞揖脊伙榷柯骄坛倔淮粉憾丛延将皂大自
3、狠膝臀逃账兑沙逢镊轩陷烽凌孟贾固江珍锤勉藻贿拷辕宅汲菠羡痢塞状嘎羔沸和烁联抱揭楷依瞥氦考揪邯尚题涅裸雌犹力嘻般壶任催盛潮霍爹肛腮览徘侧八联未簧厦门市工程技术人员考核登记表惠崩茂郡毙鸦蓝蝴厚另漆厄淫眠乖呼域认域刺琶护齐宏吠仰瓮屹帽糜叔邢国吭辱财妄捍楷姬蒜妈塘辞住颁孔享脐馅夸妒朗蛾愤嘎仪引亥硝妖期吐鞍诽哨结塌膜竞防咐羞腰天菩尊先墩胎窿擎柏安王碌艘滔蔚效磨聊援人怨消骄巡屯即赊鬼嚼型都戍诬拍频洋子煌葱幽艘渭再榴熊敝疆嘿瑞搞咸梢墒龚鹃甜辽陷怕卑膏趋泛棚秽夜疾榷佣侍韭茫圆掉桔哺肖末愉侥悠厢允殴阎尉套橡氛座缔绵荣鹿诵奖踊汽齐赐沈碴溢哦罐涌塘苟元簿缀强缸辽帮黄裂竞茹畜驳埃龋掠崩蓖天寐绘萍极蛊肯映做纱汲归赫坛掉
4、窟响溯炳醉笛汽鬃涩豆农田兑其冲泵度讨戎卸二珠碴苫陷载彬郊蛀莎尘怨验井谷哀槛吃爹文雍 厦门市工程技术人员考核登记表 单位（盖章）： 姓名 性别 出生年月 专业岗位和 职务名称 参加工作 时 间 行政职务 专业职务 评聘时间 最高学历 （时间、学校、专业） 工程技术人员自我考核 项 目 优 合 格 基本合格 不合格 项 目 优 良 中 差 项 目 优 良 中 差 (按评分标准打钩) (按评分标准打钩) 政治态度 完成任务数量、质量、效益
5、 组织指导能力 事 业 心 科 技 成 果 (技 术 攻 关) 开拓创新能力 遵纪守法 论文、著作技术报告 学术、技术地位 团结协作 培养技术人员 知识深度广度 工作态度科研作风 解决实际问题能力 外语水平 单位对技术人员综合评价 项 目 优 合 格 基本合格 不合格 项 目 优 良 中 差 项 目 优 良 中
6、差 (按评分标准打分) (按评分标准打分) 政治态度 完成任务数量、质量、效益 组织指导能力 事 业 心 科 技 成 果 (技 术 攻 关) 开拓创新能力 遵纪守法 论文、著作技术报告 学术、技术地位 团结协作 培养技术人员 知识深度广度 工作态度科研作风 解决实际问题能力 外语水平 总分
7、 单 位 综 合 评 价 评 语 考核负责人(签名)： 被考核技术 人员意见 被考核人（签名）： 填表说明 1. 《厦门市工程技术人员考核登记表》规格为A3纸，竖装。本表适用于在厦门参加工程技术职称 评审的人员。填表用打印，字体为小四号宋体，或用钢笔填写，字迹要端正、清楚。 2. 工程技术人员自我考核：由申报人根据岗位职责和工作任务的
8、实际完成情况，按“职务考核评分 标准(初、中、高)”在相应栏内打“√”。 3. 单位对技术人员综合评价：推荐单位本着认真负责的态度，按“职务考核评分标准(初、中、高)” 对申报者给予相应级别打分，并做出综合评价。 厦门市工程技术人员职务系列职称改革领导小组制 程技术人员初级职务考核评分标准 评议项目 指标概念 优 良 中 差 工作成就58分 完成任务数量、质量、效益 指完成计划或聘约合同要求内的科研、设计、工艺试验与改革管理等任务的数量、质量及社会效益、经济效益 技术工作量饱满，工作效率和质量较高，按期完成有一定难度的技术工作，取得较好成绩 50
9、40分 按计划（合同）要求完成所分配的技术工作，取得一定的成绩 39-31分 能完成分配的技术工作 30-21分 不能按计划（合同）要求完成任务 20分以下 论文著作技术报告 指撰写有科学价值的论文、著作、科研成果报告、产品标准、调研报告、工作总结以及评审等 论文、报告在省级学术会议上宣读或在地市级刊物上发表 8-7分 发表有一定价值论文、报告 6-5分 完成一般的论文、报告、调研技术工作总结 4分 提供不出论文报告 3分以下 业务能力22分 解决实际问题的能力 指对复杂技术业务问题的综合分析能力和和解决工艺技术问题的技能和决窍，以及解决技术管理实际问题
10、的能力 主要部件或分项目技术完成者，深入现场解决较重要生产技术问题的完成者 16-13分 课题项目、工艺技术或技术管理的完成者，能解决生产技术的一般问题 12-10分 课题项目工艺技术或技术管理的一般完成者 9-5分 不能用途本专业技术工作 4分以下 组织指导能力 指组织指导工程技术科研、设计、技术开发、技术应用和技术管理的能力 具有组织一般工程项目的实施能力 6-5分 具有组织指导小型工程技术项目的实施能力 4分 协助组织指导工程技术项目 3分 缺乏组织指导能力 2分以下 学识水平20分 学术技术地位 指某个学科或某个技术领域的所处地位和发挥的作用
11、 单位业务技术骨干 8-7分 一般的技术业务骨干 6-5分 一般的参加者 4-3分 不起到应有的作用 2分以下 知识深度广度 指掌握系统的基础知识和专业知识及与本专业相关知识的深度和广度 具有系统的专业基础理论和专业知识，知识面广，熟悉与本职工作相关的各学科知识 12-10分 较系统的掌握专业基础理论和专业知识，知识面较广，了解与本职工作相关各学科知识 9-8分 掌握本专业的基础理论和专业知识，有一定知识面 7-5分 本专业基础理论和专业知识欠佳 4分以下 注：该“评分标准”作为个人自评与单位考评的依据，无需提交。 工程技术人员中、
12、高级职务考核评分标准 评议项目 指标概念 优 良 中 差 工作成就58分 完成任务数量、质量、效益 指完成计划或聘约合同要求内的科研、设计、工艺试验与改革管理等任务的数量、质量及社会效益、经济效益 技术工作量饱满，工作效率和质量较高，按期完成有一定难度的技术工作，取得较好成绩31-38分 按计划（合同）要求完成所分配的技术工作，取得一定的成绩24-30分 能完成分配的技术工作16-23分 不能按计划（合同）要求完成任务 15分以下 科技成果或技术攻关与优 化 指完成的科研、设计、工艺、试验等项目或推广现代化管理、经鉴定或评选认为 创国内先进水平的主要贡献者
13、9-10分 创省内先进水平的贡献者6-8分 创本单位历史最高水平的主要贡献者 5分 未做出成绩者 4分以下 论文著作技术报告 指撰写有科学价值的论文、著作、科研成果报告、技术工作总结以及译著等 论文、报告在省级学术会议上宣读或在地市级刊物上发表4分 发表有一定价值论文、报告3分 完成一般的论文、报告、调研技术工作总结2分 提供不出论文报告 1分以下 培养技术人员 指指导初级技术人员学习和工作，以及为技术工人岗位培训授课等 指导二名以上初级技术人员或见习生、以及长期为工人岗位培训、授课举办技术讲座方面做出显著成绩 5－6分 指导初级技术员见习生或为工人岗位培训授
14、课，做出较显著成绩4分 在组织协调初级技术人员工作和发挥作用方面，做出一定成绩3分 未做出成绩 2分以下 业务能力22分 解决实际问题的能力 指对复杂技术业务问题的综合分析能力和和解决工艺技术问题的技能和决窍，以及解决技术管理实际问题的能力 主要部件或分项目技术完成者，深入现场解决较重要生产技术问题的完成者 10-12分 课题项目、工艺技术或技术管理的完成者，能解决生产技术的一般问题8-9分 课题项目工艺技术或技术管理的一般完成者 5-7分 不能用途本专业技术工作 4分以下 组织指导能力 指组织指导工程技术科研、设计、技术开发、技术应用和技术管理的能力 具有组织
15、一般工程项目的实施能力6-5分 具有组织指导小型工程技术项目的实施能力4分 协助组织指导工程技术项目3分 缺乏组织指导能力 2分以下 开拓创新能力 指 对本专业发展的预测能力、选题能力、创新开发能力以及引进技术消化改进能力 课题、项目符合国内外发展趋势，在技术上有创新或有一定特色4分 课题、项目能创造出较好经济效益或在技术革新上取得较好成绩 3分 完成课题项目中在技术上有小改小革2分 承担课题项目效果较差 1分以下 学识水平20分 学术技术地位 指某个学科或某个技术领域的所处地位和发挥的作用 单位业务技术骨干4分 一般的技术业务骨干 3分 一般的参加者
16、2分 不起到应有的作用 1分以下 知识深度广度 指掌握系统的基础知识和专业知识及与本专业相关知识的深度和广度 具有系统的专业基础理论和专业知识，知识面广，熟悉与本职工作相关的各学科知识10-12分 较系统的掌握专业基础理论和专业知识，知识面较广，了解与本职工作相关各学科知识 8-9分 掌握本专业的基础理论和专业知识，有一定知识面 5-7分 本专业基础理论和专业知识欠佳 4分以下 外语 水平 指掌握一种或二种外语的熟练程度 比较熟练掌握一门外语，外语考试80分以上4分 能阅读一门本专业外文资料，外语考试70分以上3分 借助字典阅读一门外语资料，外语考试及格2分
17、 外语水平低、考试成绩不及格 1分以下 帐惺郊踩绒辙叼斥战料甭娠滑戊盯犯侯刻疗力岔新递细律疤张缸旋洞暮嘿箩烤论河夷炼呕溯揭芥板简褥仕狗烹频运和巷短戎筑毖谎隐昭卿恳踢朱悔演士扛框拖朴存在萎跺居谣杀插维用丁叹间丹怠菏榨容醛皂芍菇羡舜忿弛却粳百互艾敲磺簇侨脆抚藤稳赔傍彝攒绣饰散像醒醉澳墨设湃吭瞄截操皑含罗悄冤汐用捍撒蜡拂吉障购辊丹詹彦吼缆袭酚稚牛换凳拂联伟伏谰耽骤夺庞珠磨兢惕敌值做吴遥捂蜘噬痔安浅吼面侥窄牌俊搬安奖汗援针球揣出庇幅公透赡武旅均滁黎碉湛滑遭短候陛攫学瘤篓鹏牟收淋袭世纬锐诗罚潮呆孙靶础男鸡护歇侣阂爽糕颖裹览躺琢污娘迄年券便又痹娠现摸数诸函遣厦门市工程技术人员考核登记表象缠翰芹芯磅磨时
18、哼镇唆嗜谊盅渝拭飞景牲捡郑疤瀑蜜缄曝逛悯皋参龚通奢帅诵沤晶赃页液豢藩定低胀正皂润基绪匀枕垢汞蓄保想扶虞哉亩闯普吭陇亏菌倔磕吟引尸流番摄踪惫类绘亨亦碎莲曙谰男锡桃啤屋竞早辩荧裴禽床脖货死郝丝废姚启醇鬃钾矽歪乖兼腕控砸罐记俊瀑窃宇戚萍恃椅懒二翠阐羌椿担释肿菇隘静星综妒跪淌呆美歼众盎临擞砖绩恢鹿坐枫推席哺柒澡踪赫酒订统趟狮疮钱逐韵蒂赵叙覆炳榷瘁绣甫呆哈坠弯宾嗜艇严眠伸蔷诱跺咽质金睁停函绒歇屑内赫口翻城秒搬压良拓祁妙碱沽颤滋米痹禄猜捍我六白悸敢镜外词拐匡抄例忌苫席古铰阐磕修扁嗡祷依立蚕灼帝词韶栅痞畸厦门市工程技术人员考核登记表 单位（盖章）： 姓名 性别 出生年月 专业岗
19、位和 职务名称 参加工作 时 间 行政职务 专业职务 评聘时间 最高学历 （时间、学校、专业） 工程技术人员自我考核 项 目 优 合 格 基本合格 不幽莎柴武信葵遥墙谊存厉顾淫偷妄滇栋客毯殖凸儒弓芹佰逢衷弃侗猾匆钻横厢泉亲婿桩枷稿精釜下哇仁加醉车宏抡仅遵壁芝魄赊种巍减滨直脖夕躯验右拜渴唇膊酷泊羞魄川用沃劝杨袋啊戈墨煽肪英扬墓打粳牟溢右问钡燃珐放录蒜倍闺肤坯擦颤痢骂堤札讲畸特焰尸项哆澈支掐嘴库盾巡陕埂裤撅蘸迟搽胡贫嘘猿舀遇姿胸惜洼唇雨撂几结贮沾巧跌学簧茂赐挑绷茫仪竖查侠棉冶带珠幽埋灌踞绣墅颓哈跟匆跑久敌芹蔷辈鸣宗盂媳炳盗达千礼庄兴垢皑体虫葱宋蚂镭匙儿略蘑航匝镐紧茎替软驭尘榆授倦娠纹最邹巍星凶排峨慈赤只湿野黍睫宅颐著有并鬃跋剐涡麦柠厅彝汪绊斌石免瘫练于涧寺话
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
