ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:42.50KB ,
资源ID:1731131      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1731131.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(幼儿园测量身高、体重、视力方法及注意事项.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

幼儿园测量身高、体重、视力方法及注意事项.doc

1、幼儿园测量身高、体重、视力方法及注意事项 测量身高、体重 每年5月、11月测量身高、体重 1、 测量体重: ① 测量前准备测量前应将秤稳地置于地上,检查零点(每天下午测量前及测量中均应检查一次)。测量者应熟悉秤的读码及使用方法;被测者应事先排小便,脱去鞋、袜、帽子和外衣,最好仅穿内衣裤。{若没有暖空调测量后要扣除衣服重量(目测)} ②记录方法:体重要以公斤(千克)为单位,记录到0.01公斤(千克)。 测量身高: 测量方法及注意事项 ① 测量时小朋友要脱去鞋帽。 ② 小朋友立正姿势,脚跟、臂部及两肩胛间几个点同时靠于立柱,头部保持正直位置,两眼平视正前方,胸稍挺起,腹微

2、收,两上肢自然下垂,脚跟靠拢、脚尖分开约60℃,使底板下滑恰至接触小朋友头顶点时,读滑板底立柱上的数字。注意测量者的眼睛,要与滑板在同一水平上。 ③ 记录方法:身高要以厘米(公分)为单位,读至0.1厘米。 测量视力 每年4月、10月测视力。(小班上学期不必测量,下学期开始测量) 1、测量前准备: 各班教师要先让每位小朋友熟悉“E”朝向。 2、检查距离: 视力灯悬挂高度----视力灯上面“1.0”位置一般距离地面1米(大多数小朋友双眼水平一致);小朋友站位置距离视力灯5米。(视力灯要悬挂在光线好地方、若光线差的一定要插电源。) 3、检查方法: 先右后左,检查一眼时,另一眼用

3、遮眼匙遮住(注意勿压眼球)。小朋友能看到的最小视标行的全部视标均为查完。 4、 视力记录方法: 被测眼能看到的最小视标行若能看清半数及以上视标,则视力为此行(记录时写本行视力)。如国际E字表0.5行共5个视标,能看清3个,则该眼视力记为0.5;若能看清2个,则该眼视力记为0.4。 5、 注意事项: 初次检查的小朋友,尤其年龄小、对物反应欠佳的小朋友应于检查前耐心教会其辨认视标的方法〈可嘱家长先教〉。 ①剧烈活动后不要马上查视力,需先休息; ②强光下活动后勿马上查视力; ③被测不许偷看、眯眼、揉眼,否则有误差。若儿童自觉视力模糊,可允许休息后再查; ④遮眼时勿压迫眼球,否则影响视

4、敏度; ⑤若用2.5米距离平面镜检查,镜子质量应合格,即不变形,不放大或缩小。 6、正常视力: 3岁:视力可达0.6(4.8)左右。 4岁: 视力可达0.8(4.9)左右。 5岁:视力可达1.0(5.0)。 若测量视力在各岁数正常视力下一般1-2周后要重新测量一次以便因各种因素造成误差。 视力低常或双眼视力差异≥2行的小朋友要通知家长带孩子到医院眼科进一步检查。 7、眼睛保健建议: 1、 每半年筛查一次(正常),三个月后再次筛查(可疑) 2、 眼睛的卫生与保健 ★ 勤洗手不要用脏手揉眼睛 ★ 每天看电视、计算机时间不宜过长,距离合适 ★ 眼睛与计算机荧光屏要保持30-

5、40厘米的距离 ★ 与电视的距离以对角钱的5倍为宜 ★ 看书写字坐姿端正,保持一尺左右的距离,光线适宜 ★ 坚持做眼保健操 3、 平衡膳食 ★ 多吃富含维生素A、B1、B2以及含钙多的食物 ★ 少吃甜食、偏酸性食物,要均衡膳食 4、 生活方式 ★ 室内光线适宜,多到室外活动,常看绿色植物 ★ 婴幼儿睡眠时要避免日光灯的照射 8、眼睛的营养素 营养与眼睛发育的关系密切,其中维生素A、B1、B2、钙、铁等缺乏与眼睛的一些疾病发生有关。重视儿童的营养平衡。对保证眼睛正常发育有重要作用。维生素A:在动物肝脏、蛋黄、胡萝卜、西红柿中含量丰富。维生素B1:在麦麸、豆内等粗粮、动物内脏

6、中含量丰富。维生素B2:在牛奶、黄豆、肝脏等食物中含量丰富。钙:在鱼、虾、海藻、海带、牛奶、大豆等食物中含量丰富。铁:在动物肝脏、芝麻、黑木耳、油菜、蘑菇等食物中含量丰富。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C

7、成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在

8、产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业

9、× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。X Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。X S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。X S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。(×) W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X Y以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。X Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。(×) Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对 Z直接生产费用就是直接计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√ A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。 A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服