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绩效考核自查总结.doc

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5、安全生产责任制,制定了入井人员(定员)管理制度、安全学习制度,带领全队干部职工认真的贯彻学习了上级安全文件、会议精神。 2、安全培训:制定了区队年度安全培训、应急培训计划,定期进行培训,做到了全队职工持证上岗,并带领职工认真学习,每月积极组织开展“三个一”安全知识考试,使职工熟练掌握应知应会、必知必会知识,并认真及时的填写了区队职工安全培训档案。 3、安全质量标准化:按照要求制定了区队安全质量标准化管理制度和工程质量验收制度,每月及时的撰写了月度达标规划及小结,安排下月工作重点。 4、班组建设:按照要求严格落实班组管理的考评、奖惩、班组长选拔任用“三项机制”,认真落实班组安全管理规定,建

6、立了班组安全组织、安全制度、安全教育、现场管控、安全技能培训和班组长队伍建设基础管理制度。 5、干部作风:队管理干部按照要求,严格执行干部跟班、带班管理制度,完成了当月入井任务。 6、现场管理:按照要求,我队严格现场管理,制定了瓦斯管理及防尘制度、工作面防治水专项措施和设备、钢丝绳、电缆等技术性能检测、试验制度、设备检修制度、设备准用制度;电气失爆安全检查制度、矿井单回路供电期间及矿井大面积停电安全技术保障措施等,并根据现场生产条件变化及时补充完善。 7、隐患排查闭合管理及重大隐患治理:.建立了区队(班组)隐患排查治理闭合管理制度、区队重大隐患管理制度、应对措施等,队管理干部都能狠抓隐患

7、排查闭合管理工作,及时的发现处理井下安全生产隐患。 8、应急管理及“六大系统”建设完善情况:制度了区队年度应急演练计划、演练方案和“六大系统”使用管理制度,并带领全队干部职工认真学习了自救器的使用方法。 9、安全奖惩及责任追究:制定了区队安全生产绩效考核管理办法、安全生产奖惩制度、安全事故和隐患责任追究制度,建立了“三违”人员管理台账,每月严格考核、奖罚。 10、安全目标、指标完成情况:、制定了区队安全目标管理制度,圆满完成了当月生产任务。 二、通过自查,发现我队存在以下问题 1、隐患排查台账填写不规范; 2、质量标准化月份总结缺少下月工作安排; 3、干部值班、跟班记录填写不及时

8、 4、机电设备防爆专项检查记录填写不及时; 5、绩效考核自查总结不具体。 三、针对本月发现的问题,制度整改措施 1、严格隐患排查闭合管理制度的落实工作,加大奖罚力度,督促管理干部及时填写隐患排查台账。 2、在撰写质量标准化月份总结时,要结合我队工作实际,详细布置我队下月工作重点及安排。 3、加强干部跟班、值班管理,强化作风建设,督促队管理干部认真及时填写值班、跟班记录。 4、加强我队机电管理,对施工巷道内的机电设备认真进行检查维护,及时填写防爆检查专项记录。 5、不断强化自查力度,细化考核,认真撰写自查总结。 开拓队 2012年11月24日憨述底焕闪捍渤疙

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