1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-执行总经理聘用协议甲 方：乙 方：地址: 身份证号码（护照号码）: 根据中华人民共和国劳动法、的有关法规条文,经甲、 乙双方友好协商,一致同意签订本协议书,以供共同信守执行。一、协议期限 1、根据甲方经营需要,现聘请乙方为甲方执行总经理,负责甲方的业务部及A一部生产经营。2、协议期限：本协议自年月 日起至年月日止。期限为年； 二、工资及待遇1、甲方每月支付给乙方的基本工资为人民币三万元（含个人所得税，社会保险）整；其中基本工资 元，考核工资 元。2、甲方每月以18 号为发放工资日,不得以任何理由拖欠或克扣
2、乙方工资; 3、甲方为乙方提供住宿，住宿期间所产生的水、电、物业费由乙方承担；4、工作日甲方向乙方提供午餐。5、为方便乙方更好的完成工作，甲方向乙方提供汽车一部，使用该车需进行相关登记，私自用车费用乙方自担，乙方使用该车应安全驾驶，使用过程中出现违章等违法行为乙方自负。6、乙方电话费实报实销。7、甲方每年向乙方提供2次上海至台湾的往返机票。三、劳动纪律及规章制度: 1、甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。 2、乙方必须遵守甲方依法约定的规章制度及国家法律法规,认真完成工作任务,遵守公司的章程和职业道德。 3、乙方必须严格管理监督好所负责部门的正常工作和日常工作安排。 4、甲方向乙方支付的工资
3、中包含社会保险费和意外保险金及加班等福利费用。 5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全,乙方因工作负伤, 甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期,并应为乙方负责所有医疗费用。四、休息、休假乙方可按公司规定,每天工作8 小时,每周休息2日,休息需合理安排好日常经常工作并与下属进行交接；如因工作需要,需要延长工作时间的,乙方应顾全大局无条件服从甲方的安排和工作的需要; 五、考核指标六、 乙方的职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责，保证每月能完成董事会下达的经营任务2、制定年度、季度、月度销售目标；3、协助各部门制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完
4、成各项工作任务。4、建立的营销体系，评估销售业绩5、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；6、控制应收账款的额度，优化库存商品7、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系8、负责突发事件的处理9、按月向董事长报告公司经营情况，接受董事长质询并作出解释；10、接受公司董事长对公司经营活动的监督检查；七、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动；3、不得从事违反法律规定的活动；4、不得在公司乱搞男女关系；5、不得泄露公司商业机密；6、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除协议，情节严重的可追究乙方法律责任。八、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 18日
5、以现金形式向乙方支付上月的基本工资及考核工资2、绩效奖惩办法：九、协议的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，协议双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资。2、如乙方单方终止协议，必须提前30天书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。 3、协议期满后，再续协议，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在协议到期后不再与乙方续签协议。4、 乙方达不到甲方考核要求或者严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方 利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。5、 本协议终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。6、通知解除协议后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作 岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透 露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。十、 本协议一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。十一、 本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。协议经双方签字后生效。甲 方：乙 方： .-精品 文档-
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