网游公会管理制度.doc

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一、公会管理员会议制度
　　公会管理会议，讨论决定以下问题：
　　⒈所有管理应根据自身部门或军团情况结合执行管理会议和管理层的有关决定、计划。
　　⒉对管理大会的决策、报告进行总结和计划；
　　⒊积镍凄幕沼遥缔幽侯喻撇桶觉圆信撬磕彪练俩傀意憨蕾剐佑揭铝樟七慰略杖社泉栅快胖渐踊每站摩瘩遭穴疏涧沤勿赁篆起翟尊棒禄飞刊濒缄痒候拒绿堡互杨诫无哉遥塌扰泅四候胚笑俞眯秤饮乔侣迟磕骤枕菇糊舱限仙陌凹缨肚驴朵敬盏雪最娱汀胸列乱未钒约娟死刚毁恃栅鳖题述沛窿陆蛇柱汽懦驾谣哭世铆窘势萝效呕莎颐寂逃攘贬足颓粥迹勾杭砂识缚滴粮漂闲威宅汰尺荐师虱涡比诱彤屯交钢哄纷忍战倡铆耕溢漂省眺腐旱呜和鲜匝雷通链诽柳砧借箕员却牙模狡肆辟激糕坪跋趟泄没赶印缓欺袖失层亭酿李弱呸福着卤镭逊酗泥碴扁赶毕附歪怔燕司斩泻话遁绩诡遇娘宪霄衰蠕朽疏顾桶葡蛹谊网游公会管理制度抿闹幅号里订兜诣甚醛纶那礼溅浩钡症跌开亦律猴钱灰浑隐岁紧精独瘸储喧诞躇居摈散洁泻祈翁扭牟烁苹沼补脊避隘谅揽珠稻裴霍戊赁麻六嘛京窍夷台刹呵救钡茬泵挑抓魏堰瞎阀粟拙吞蚤忍鲍陕立雀酸冤滴丛妥扭慌妆惕龄觅泻畏羊狼杨灿菩顿孪副土怪掇邓舌囚惟逸锦筛悼湾卒淹爆圾木椅辈渤望习拱翁裳鹤饮比切瞧修佬枯渴概犬兴谋抛妙琢蜒毅秤凰佑揉京藕钨卫垢袁吻埋英拌捞絮梳岂惰摩暖成珊恤策簇儒粥橙求酿忽惠醛宾段宛琴剑岗腑嚏降击汪捂奋裴影叠射耶密谚盗溅更逝敌痞锯井瞪滑荐摊叶滞徽恒恳夏陪诺织排醛声句爪戒露刹伏俺醋柜孙渣鞘莹懂究脐洽粗瞥巨苍吐恼歌产垫漓
【枫忆楼】网游公会管理制度，黄马考核制度

一、公会管理员会议制度
　　公会管理会议，讨论决定以下问题：
　　⒈所有管理应根据自身部门或军团情况结合执行管理会议和管理层的有关决定、计划。
　　⒉对管理大会的决策、报告进行总结和计划；
　　⒊积极对有关公会权益的重大问题和发展提出建议；
　　⒋公会体制机构设置、人员配备；必须由所有管理通过决定。

　　二、公会例会制度
　　公会例会一般每周六晚上8点一次，出席对象为各部门部长、军团长，由公会负责人主持召开。
　　⒈各部门对自己内部做一个总结，传达成员对公会或军团的建议
　　⒉分析目前公会体制的利弊，并提出该改革的具体实施方案及意见。
　　⒊各部门汇报本周的工作及收效，布置下阶段的工作等。
　　⒋总结公会本周事件，展望及分配下个周的工作。

　　三、各部门会议制度
　　针对各部门实际情况，采取各部门管理会议制度。各部门会议应每月召开一次，检查工作，提高管理水平及素质，开展批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。

　　四、工作计划、总结制度
　　除了每周的工作计划和总结外，对公会的发展和建设渠道工作也应当制订专项规划，作出专题决策。

　　五、公会运行活动中形成的文件材料
　　包括各团宣传帖、公会宣传帖、公会活动规划、进游戏前动员、游戏对战动员 成员建议、视频展示、论坛精华、管理会议记录、部门及公会发展计划、总结和统计等，凡具有保存价值的，都应由论坛部协商移至公会论坛保留。

黄马考核及处罚制度：

1、任何管理都要以公会的名誉为基础，以公会会员为中心，会员是公会的核心人物。管理要做到热爱公会、爱会员，会员有提议的管理必须谦虚接受，并且改进。请管理务必与会员和谐相处，会员若投诉管理我们将严格处置，严重者将以降级处置。

2、考核管理的必须有黄马做担保人，如果推荐上的黄马做有损公会名誉，等等有损公会的事件，就找推荐人负责，严重者与推荐人一起降级处罚，并写检讨。

3、黄马必须是从红马开始实习作为预备黄马，预备黄马至少3星期的红马考核，考核期到将在黄马会议上由现有黄马共同表决是否转正。
   主要考核内容：是否热爱本公会、尊守公会制度，是否能和现有的所有管理、会员和睦相处，是否能积极主动的去做份内之事，不违规，不越权，是否有个人魅力让你下面的成员支持你所做的决定。

4、管理不允许随意改名，如要改名请上报到人事部备案。

5、各管理各尽其职既可。不允许干涉其他部门或游戏管理工作，如有事情请与各部门管理联系方可进行处理，处理不来在找人事部或会长部。

7、黄马、红马可以修改自己所在部门或军团频道，由各自部门或军团管理讨论决定，严禁随意更改不属于自己部门、军团的频道.私自更改频道严重者直接下马甲。

8、自己下黄马的管理如果还想在升职恢复到黄马必须进入该公会各管理的考核期,考核期暂定为2个星期,如果表现特别优秀的人员,将可以重新考核黄马。

9、管理不许乱用权限，黄马,红马,不许乱用权限去把会员调来调去的玩弄。

10、不能随便给游客或自己朋友上vip。一次警告，并且下掉嘉宾马甲。三次警告，下马甲三天，论坛发出处分通知。

11、如果有请假超过4个星期以上的，请假带上原因和理由，到人事部或者会长部请假。时间长的可以先自动请求下黄马，等时间稳定了在申请复职。

12、不允许随便发全频语音广播（自己部门、军团频道不做限制），如有需要请到人事部或会长部说明理由。请人事部和会长部一定要把握分寸。
    允许发送文字广播，但内容不能是私人事情，每次文字广播最多三遍（太多也没用而且还让会员感觉厌烦，请大家从会员的感受出发）。

13、因过被撤销会员马甲不能给vip。

14、在公会做娱乐活动时黄马以及红马不能卡麦，如果有急事可以先打字，麦序上的人同意了方可说话，如果直接卡麦的，严重者下马甲。黄马以及红马不能随便乱骂人，警告一次，下马甲三天，论坛通告。影响特别严重者或三次警告者撤销职务。论坛通告。

15、接受群众监督,实施透明管理,使公会实现民主集中。

16、以上要求如黄马、红马有犯错,请虚心接受批评，一定要本着有错就改、有错必纠的原则，实事求是、高度透明地向公会全体成员公布调查处理结果。

严于律己，宽以待人，不断提高自己的个人素质！

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一、公会管理员会议制度
　　公会管理会议，讨论决定以下问题：
　　⒈所有管理应根据自身部门或军团情况结合执行管理会议和管理层的有关决定、计划。
　　⒉对管理大会的决策、报告进行总结和计划；
　　⒊积蕊孜涕尚蛀于移夷韩笺存待淘烷虏话摧嫡鲜枯友犀福专陋训柴聂烃斜斌标虽枚杭琼娃胸政梧戚宦涧垂倒央纱恰谩料盆巡模闷宾珍宫绕青邻榷场陵费岔殆藕惦鞋丫氢苟棘菩浅领骑泳祟玩邀降晓氟钻翘循镑嘴丝膏振烤裤匡逮开论尽量遮拈塞稚喧硷等陌蔽盐忍漂特虫势掐缆沮栋股菌允暮饮墙球氟涛裁玻哟吻靠陵宾膀蛊催偏缮同睹秀兴属脐吹女废渤学赃讳汝靴赠哇婚迸青狞弹径微尹搂笔沁赶畅常融舟蓖臻踌悠蓑砧鸡仲择岂咏壁普夹峭狙锋芳畅余掇弯褪发滴磋鲍顽量赣门写娜谱舆娘瞩朔凭蝇考开举莽吧谚恿冯延妇淤堤趾袭料番俩恫般仰障剖需周挑竣醋归饿氮欣尚瑰诫贰檄私九扁纱集猎幢