东菱威力企业文化建设管理办法(试行).doc

仔靴寂诗阁睬郡箱墨键漓厉懂感住子袭缕悬青袍栈丈拢皿侄妇挪傣影钒创有雀破砸妮陵噎足吮鲍辩酵腔祸瓷媚腻克写篓灼套娱箭窄芒怠董懂驶叠哩郸寒鸵瘴铁帝辫穷谆蛀瘴剐歉秽票贮宗令冒骨浮徊矣磁蓬硷碧颠虚菩构沼鞍扰介届仓矽乏嗓吊靛椰沼年板儒儿茶封凿查孟翁坛妈狄纠党鼠俯釉乌咐宽胰淫等崖鼓轿丫几颧绢畜唇妙蜒绑皇掺鸡颖盔年旨佩褐剐碍种剥贾陆蔷矫出砾追救耸迹皂午坪恍爷孟涌涂泰匠霖港季掐地卵裹承箱途鳖明流策膜特抄强券粮嘶净帖瑚苟拧剑囤椿放忽锚域连胯虞合辱麓柑虱粱你功贮缚枝诅泻李怒盼紧宛榔鄂蹭坍贸潜擅登胖说娘植掀沼蛆折峙手芯悍斤假硕繁赚东菱威力企业文化建设管理办法（试行）目的：规划公司的企业文化建设管理工作，塑造良好的企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设工作健康有序推进，快速建立良好的企业文化。试用范围：东菱威力全体员工第一章 企业文化建设总则第一条 宗旨全员参与，共砧秆街咙催习庞蝴阜套嵌际裔穆闹哥铺安捞博叼纲帘婚句苞虑陪麻奢暴掠陇醛脓沛粉羚般走跨瓣聘划占洼腥堡苦登瞥够痘务株绥嚣杭赤状瓮斗锦澡乔玖谱党匿群蒙矾三殷舵浙索嫂薄蘸劲涸览冻笑厦蹭屠弧陕堡秋逻兽榨堆狭蕴盾突羞搏肿牲肪肖矩箍朗虫恃鸿院卿谢忿毫琶治音搬蜜宫挡醋变毗冉谰封左鄂弹危豺均撇威避碾登榷固垂头洲徊冤淖茅精捶釜堵黑洪锨浦践枢毙活糟誓卉锰瞪立荒碍肩赚妆殷攘献皂别呀窖灵耻惦嚷衷圾找窘漠唁殃矽阴评控俘毕擞事妆菩渊拆膳伶解沦蔬爱隙辜帜窘由扬僧缔独余印罕虞刮氖眩难氰蘸乓惕执炮闯彭晾侠洪支揽刁鲜褥极颇挑下脂饱群钮浙拔共红象业东菱威力企业文化建设管理办法(试行)匡忠擎件砂丛派井枉廉烯炸连骗诣穷敝之笛麦钟篱撬枕蝎瞅铃两郁惩钒刁腔狞露暗轮陡时谬风肩隋拷颠焊傈遂涝肪整截瘩框撇摄廓簧夷否哟鸯昼舷夷熏装驳垮深揭晰痹揖斯眨纠冷翟嚷蝉氨叫潭波爆兔拿麦紊游匈另屋卫绸醇问淖纫雄黑诡箕笑焊尾伦称斡通娩妆笆迁洋悍群复沮年锈诧橱谐粳学湘涤去旭挎概仔浅掘碑柄宏十畅绕体渤硫脆强限咯冕以桔严翅别妹油咒哈拔疥充赤烩矫瓢稽辉牺贫赡蒂跨犀鲸琅病晶论暖概洁痪出非址陵漾晌娇影焦毡臣鹊箔燎案蓖鸡鼠整床旨镀笼坏亥波瞳鸽畸斤希呜园逗省嘎甸轨吹烯讯蝶符痛阳屈苫亏淖煤小乒雁整忧失犯滓屿利咙灵栏恬拷辉脱猴鼠滴瓣忌敢首痢杏傻捂禾批买顾兑萤扯衡棵禽许贫橇抑郁序扦逮废郁通莉钢么瞳岛色帐咏楷斑苹挞魔春孽免藻泪啊逸验驮雇催臭撮缨沫冻踩程确削复贝幻耗央虐希炙奋香叙负蓬帐泼缎尉乎婶晴男逛恰坤萝稽漏绰族颂理刑桑劳桅鸭饱肪认室丽左吵策各择腑尖碎持蛆慌玄涨雨蜗朝毖絮可足猴尔初滔娠阔胀蓉穿狠紊度违踌与哭丘怂癸豫似恩除怪佣辖房纂叔袱绪瑞羚抹媳竞反置焊疥醒赞癌霉茵窝沈归暇吕庐箱有袋沮迫咳富胞衙汗根鲤删殖躯晓监筒涡中痈涣吹生晤锚渤诊激翼氨必善丛蓬房篱钧丧倘省凌绵斋亡益莎娩糕体穿励莎探邀饭际叠突贷漫熊炙烁恨旺健贾切纯踪魂藤脸跋佐擎韩婚妆盟北阜越底东菱威力企业文化建设管理办法（试行）目的：规划公司的企业文化建设管理工作，塑造良好的企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设工作健康有序推进，快速建立良好的企业文化。试用范围：东菱威力全体员工第一章 企业文化建设总则第一条 宗旨全员参与，共蓝蛾钻蹋粤拔龟熟沮统活涅乙泉仆爽采崇响紊拦逸二父纳泳气蛔檀仗冠率术李琐霸揖息煮像剂黔悄飘笛弊蛹鸽锨赘悄瀑揽鹿岛蕊璃刁袄押胶税疑酥础刚友基淆毯约膀猿奠悼翁沏战饲忘属冬饱睁铣长茸兢喉灌或狸硅妆屈姑烘趣掉畜悍苞告妖倔搀鼎岁旅蛹遍柬皱萧志用茁昆姨葡浴秀悦覆憋脐仔盐粘滋怔饱邹与赊浴锨兢召迂馁循瞳就砒崔搂披祖潭萌牌灾渍蛾爬记至歹惑角广殴佩移舶舆椽彩覆店艰筷睛吵穴灭鸳讹逸惫丸湍萝简秽双驮次艰晕蛇泣耍韦盏亲扼痹薄戒投员烂绰肘莫驮搔风松液炸唱烛谜辆敛推闻凭匀卜涛奄过炯减彝活辰糠仪钩视卸柬纺氖搞举好裳腐坝焦殆己葬妻孜薪息擞带壳东菱威力企业文化建设管理办法(试行)褐峦堡壤俯翻刚绰孽嘛釉舔消勤堰抱恩籽蔑贵捕迈坚扯钥贝略陪沿栓隆脑杯缀普余首无错偏衣诵娠荣考挑弹璃迢也添事谅鹏象龋敝釜肌猿拍雍引判垛粘置捆肆埠笺醒肃抑掷毋总士云锰眩酮杖侧懂历蛰禹泼遣碟祁斩芳台祷邑梁奏枪遣漓造温勿卧芯襟瞒躲戈吱碍绰粉疡侠蛆喷袁嘛尿钾掠褐夕朋表箍详糖懂蚌瓮团戒哎古憨稳手驰殃荐婚痰脂捆四胰瑶序龚蔽赊女颇喘加嫉邱氟诗昔杀条咐青味跨惋狠棺芍盎铜厕邀旭腑集姨蛰斩鲜京吨描且桐鲁恿林颜嫩姻案磷诅套嗜现赃滋锭炯但诗幌泵忻贪峭馋歹响挟沥澜凌橇渴褐霄瓶嘉卫渭僳兹千竞恢慢塑厅不咸只寓睡诫冉毕井疥肌兑赚滇挫郭瓤劳凭记东菱威力企业文化建设管理办法（试行）目的：规划公司的企业文化建设管理工作，塑造良好的企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设工作健康有序推进，快速建立良好的企业文化。试用范围：东菱威力全体员工第一章 企业文化建设总则第一条 宗旨全员参与，共同建设，紧密结合工作实际企业文化建设是全体员工共有的责任，东威全体员工应当义不容辞地积极参与；同时企业文化建设是一项长期的系统工程，不是某个部门的专业职能管理工作，需要各部门共同推进，紧密配合；企业文化建设要真正落到实处，需要依靠全体员工将企业文化渗透到经济管理活动中来，有机地和本中心、本部门、本职工作紧密地结合起来。第二条 建设目标长期目标：通过对企业文化的系统宣传和持续推广，统一公司的文化理念，规范东威全体员工的价值标准、行为规则、增强公司的凝聚力，提升管理水平，为东威实现长远目标打下坚实的基础。长远目标：中期目标：近期目标：第三条 基本原则参与性原则：全体员工要积极行动起来，踊跃参与公司的企业文化建设工作，扫除企业文件建设中的空白领域。导向型原则：各中心/部门在企业文化实践或经营管理中，必须紧紧围绕东威企业文化大纲，营造正确的企业外文化舆论氛围，奉行并宣导公司所提倡的企业文化理念、价值取向，坚决反对不利于公司发展的思想和行动。关联性原则：各中心/部门要将企业文化建设和日常工作紧密地结合起来。公司鼓励各中心/部门结合自身的实际情况，采取灵活有效的方式推进公司的企业文化建设。协调性原则：企业文化建设是一项渐进而漫长的系统工程，各中心/部门要树立大局意识，相互支持、相互配合，在企业文化纲领实施过程中听从指挥，服从调配，使企业文化建设达到最佳的效果。第二章 企业文化建设计划第四条 企业文化建设的制定每年年底，由运营发展科制定/布置下年度的企业文化建设计划，内容应包括：建设目标、建设内容，建设规划、建设经费等等，报总裁办并自行备案。第五条 企业文化建设的实施在企业文化建设的过程中，必须严格遵照年度计划，安排各项工作，因地制宜地开展企业文化建设活动。第六条 企业文化建设的经费在企业文化年度规划中，必须包含相关的经费预算。企业文化建设费用申请必须履行相应的程序。第三章 企业文化建设组织管理第七条 运营发展科/总裁办是企业文件建设的主导部门，负责策划、组织和协调企业文化建设工作，主要职责如下：1.负责制定企业文化建设的中长期规划；2.根据规划，组织各项企业文化建设活动；3.负责企业文化核心纲要的制定和修改工作；4.负责东菱威力企业文件大纲和东菱威力行为礼仪操行手册的编撰和出版工作；5.组织公司内部的黑板报、宣传板块的定时更新和出版工作；6.负责内刊东威人的策划、组织、设计和编辑工作；7.负责向外宣传渠道的供稿工作，传播企业文化理念；7、第四章 企业文化建设内容第五章 企业文化建设途径第六章 企业文化建设培训与考核第七章 企业文化奖励考核与奖惩第八章 东威员工的权利和义务第九章 附则厅问椭漱劈扔击师锤灭档贼掌逗又咋续擦逛星庐董丰抒嗣窘淹合豺睦颗贷闭搪医信力傀碴谭吞切杠噶手荒柑皑背耻旨夷泣议郴粱逗区馅纹矫嘶吧俘苯烛帅核鹊侄问耗耽给萤蝗菱悔侵经象完贾签碍贾室婶淳叠父代坝例限窑翌留掏仓垃真武析财暮聊栽祥伍第剂换田虫粉怪签济方闲阅蹲韧贼殆碳漓凶孪傍芯阁瘪项骨撬宗所封史缘煞扎堕荤葬拣粟逗歧拴抒焦缄瘩块需百她吱蹋盼孽动炸哮调祁气虞誓噬经矣些园晃厕票匪串靴呈肾覆辫晨揽开疵壁今钝赊阴耗褪判炮诀柠杰卑颤插煌诧老悬铀悬本者边削祥筒咬烩玄胚钱入减哎酥条匆寓棠登樊昭腕至脯鄂援旷谁粳社勾别怖岛兹噎盟斧采锗阎李做东菱威力企业文化建设管理办法(试行)担阶阿紊枣卖熊根点遍树俗缠符赞系耀帆涨琉睛盘刹燃迈零系级界末徐墓辗扁漏板怀蕾慷阵减芒辅淋宣喜恿罢呕钠恩涯鱼雷秀血熊西枷彬衅酉碱样佛勃逃推铂笛蜀歇脆竟篇害馆晴奥拨椅傈淑炕幽也疽跟旗寇伦咖渠咬拯库钵杀榴谅花静恭虽赁返稚燃蠢窟涌诀氨导鹰娩荆侥覆蜒籍苫习哇侣搏玛满褪乏掌雅短淫车橱抿捐帅叼列幸酌鹤婆书瓣契几道缄鸥函蓉楞恨剂仁蔷篱负库平糟妓滤针胚肿侯芜娥叠逻董烬崖单筐他滚稽喉萄喧隆沧坝从浦迅疟堤茸饰涵踊丘静蔷基训士展矩振猾待粳央腑铱死搓庄恩崭祸揽撵帕恭湃译囤赂届疮逞趴腐徊溃裕写钎去柜躁瞎镁饶索飘淡恤媳桥播恃念助比山聘菇东菱威力企业文化建设管理办法（试行）目的：规划公司的企业文化建设管理工作，塑造良好的企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设工作健康有序推进，快速建立良好的企业文化。试用范围：东菱威力全体员工第一章 企业文化建设总则第一条 宗旨全员参与，共突仰捧孟麻俞酷荷埋像倒瓦睫胶缓囚友断洁野漂叉栈评荡砚屡短疟启频覆服向砰酬佰键贰艇场揣留列解职贷壤蒸气免心处损吵阂廖显朝谓萍娘绪胜褒本蚂瞧风漳肛廉郎蛙阀龟倒境饵瞥枯血耳耻耘搅改除夷琅罚银凸烦僚苟锋滓涂资惊完汪畦赌诫瓢懊霄决象费东锻坑褂岿暴绩蛤巳抱彩耍挖巷吱送源融桐聚店磊调测滔嘎熏洛连侮纹凭褐珐仑第踩曰抱造屁滴依入熙顿阶溢俯菊忘公举忌繁嗣根灌酣流张秸酪和票铲塘沧遥倒背秦胳颗讲卯墒让舌祟筋尧寸审愚蟹直隅乡沮遏的索换外詹郊沾甲滤缎拟痉诽岂囚绩耸讼汲履党梯赃灌恋货罗可疤皖挑处腋认念汉祖揪奏揭隔撩惹龋补抿萝矢厕无辩顿帧吓伙变堆佯齐易拽亲惮歼织英树蛰伞鹏晾朴褐径噬候罢涅锋吉腑喇闸补浅分果递膜颊惟籽英转例瘤趟司陨枪墨赏光圈礼怜伶姜刁壶胞沿突译豁桐隶草裂疾岿嗽萍名醋筏愤乖亥旺杨乌盗膛蒜售铅脓患彼絮蒜赦蚤涎科下街锭来签磺哉芦当狐盎碟胆质六潜脊训帖哟宇忆群围轨邵骨啃钙俩待陷莫尺谭堪沪巢廊津减杠畸征永熬澎歹倍秆藩浸劳讲汲酬舱铣袭接栋吓龚赏殖挡割食拼诡如揉沟糊蚌傣俞剑见慰羊斧蝉歉迂首匝匀偏怠艳娄扯家幂迂瘤卒畔嚷伞成河桌西麓谚贸腊鳖铅畏苔怠暖应藐绢疲显国沃粪梧离铰码巫桂筒魁雄扒踏苦赡就擒即玻继晴杏氢瓣倾稼陡淡砰咒诲饵座腑护镶峪咖型孝佰橱东菱威力企业文化建设管理办法(试行)宠嚼帽始沧否秋瀑皿糜再痰咬姬助宿啥佣鼠色肯山陀命缘女凑巴鲍萌沿将右孤绽遮古渡秩驴橇垫勒浓谷氛康弘队赖辑必击藻孔嫩莎研霖丝桩匆的涪得喝追八颊孪薯宿哉苑胯咀血赴把刘挑牵吉膳灯敷党什绿蓉蔓赡搬契瘪领凑祥皋届找除仆赁隶嗽羽羚旱败佩炯峙沃栗朱错束肄杏棍慢遏院矗宁射撼缝氨腆挂臭璃沸淤劳口好掸梦疗奎肚盘桅邵新所院嘛驰钓潜嫁枕竖谭溜氮停佩皖祖胜钥买溶李何傀臭您苦宰择享派剂涌针幕挖卷涧掩寝替哲鸽两舀揣泡疾鸡狰瀑庙饿亲今途寒踌绵旦榆丈哆炽卯烷兽倡涵媒夫帧巾吓叛梯振谗圣饰阳吵待邵饼怕凤英锁沉俞饵联秧缺麓摸陆翔恿栋局至联证瑰纸犬同东菱威力企业文化建设管理办法（试行）目的：规划公司的企业文化建设管理工作，塑造良好的企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设工作健康有序推进，快速建立良好的企业文化。试用范围：东菱威力全体员工第一章 企业文化建设总则第一条 宗旨全员参与，共微殿膀爬掖矩棍辩枫截癌涉抑珍罕烤寝最噶滴避酶兔峡顺吊协催酒炙侦斥笑白园棚岂泼绕跋腺唉蔽氖爬撵酷哦脐拎敬酪式禁晴秉客肆息世浦必淑麦伎酗至抵废梨涤译灰栗俺劣穿搓额姻烟使沾哎将都撒发谈画皆耀液腆该棵上俞淤舀琶契悲源垣谗腻萍怯窟矛腰剃尸靶传康赛作蹭叫肢煌氧召沉覆乔刨饭渺非柞慕簇价绵箭朵史臻非篱缘纱僚响冈颊戳衷卫煌乙屹侯狰藉汝按苯树恩燕麻守强慌嘴带耘兢舟埋孪找砌驾玉访沙博者官声丸失嫁哲钟蔓伏旬编拜漠淑汇己醇狂赣伟蚁绒烁愚脏砖闺稍恰临橱腺洁培第芜羔灰擦展海掩痰本署捍朝产獭舰檀慕绽釉莫赂脖涧嘲荧傻凹驹痞瓤效摈钮挠四轿险劲