第五章-班组安全生产培训教育制度.doc

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第五章 班组安全生产培训教育制度

　　一、班组岗位职工培训时间规定

　　1、一般岗位的新上岗人员：岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年接受安全生产知识再培训的时间不得少于8学时。

　　2、煤气岗位和特种作业的新上岗人员：岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。每年接受安全生产知识再培训的时间不得少于20学时。

　　二、班组级安全教育内容

　　1、岗位安全规程。

　　2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。

　　3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

　　4、有关的事故案例。

　　5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。

　　6、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。

　　7、事故应急处理技能。

　　8、其他需要培训的内容。

　　三、培训要求

　　1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。

　　2、班组职工转岗或离岗半年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。

　　3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。

　　4、班组应通过班前会、班后会和周一安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。

　　第六章 班组会议制度

　　一、周一安全活动日

　　1、每周一为班组安全活动日，以班组为单位开展安全活动，时间不少于十五分钟，不得挪作它用。安全活动日要做到有领导、有计划、有内容、有记录。

　　2、每周一由班组长或班组兼职安全管理员组织全班人员进行安全活动，并做好活动记录。

　　3、班组人员应按时参加周一安全活动，并在班组安全记录本上履行签字到会手续。

　　4、安全活动日内容

　　(1)传达上级部门、矿有关安全生产的通报、文件，并认真学习讨论;

　　(2)扼要小结上周安全生产情况，提出本周安全活动的重点及安全生产的注意事项;

　　(3)表扬在安全生产中的好人好事，批评不注意安全生产的行为;

　　(4)利用每周一题一考活动，布置岗位安全操作规程、相关法律法规及标准、事故应急预案、管理制度的学习;

　　(5)组织有针对性典型事故案例的学习和讨论;

　　(6)学习永贵先进经验中的相关内容。

　　二、班前会议

　　1、各班组每天上班应提前30分钟，劳保穿戴整齐到井口了解本班次的生产组织、工艺质量情况以及设备、设施的运行状况后，按时到井口参加班前会议。

　　2、班前会由班长总结前一天的工作情况，结合当天的生产任务布置工作。在布置生产任务的同时，强调安全工作。

　　3、班长休班时，班前会应由副班长或班组兼职安全管理员组织召开。

　　4、认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

　　5、班前会的安全工作内容包括：

　　(1)传达公司、矿的安全通知及要求;

　　(2)通报

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安全生产事故、提示岗位作业中应注意的安全事项等;
　　(3)对班中使用的工器具、安全防护用品、现场环境良好状态的安全检查进行要求;

　　(4)针对岗位中存在的事故隐患，提出有效的安全防范措施和整改措施，并严格落实。

　　三、班后会议

　　1、各班组交班完毕后到班组会议室参加班后会。

　　2、班后会由班组长主持15分钟左右的工作讲评会，简明分析当班中的安全工作和生产任务的完成情况，并提出表扬批评，做好班后会记录。

　　3、班长休班时，班后会应由副班长或班组兼职安全管理员组织召开。

　　4、传达上级部门的指示、任务和要求。

　　第七章 交接班制度

　　一、交班规定

　　1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，准备好交接内容。

　　2、交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。

　　3、有以下情况应拒绝交班并汇报工段领导：

　　(1)接班人班前饮酒或精神异常。

　　(2)交班内容中存在的问题尚未弄清。

　　(3)接班负责人未按时到岗。

　　4、交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。

　　5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。

　　二、接班规定

　　1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。

　　2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。

　　3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。

　　4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。

　　5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。

　　三、其它有关规定

　　1、严禁脱岗交接班。

　　2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报工段裁决。

　　3、交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕后再正式交接。

　　4、班组应规范交接班内容，并保存交接班记录。

　　第八章 班组安全生产奖惩制度

　　一、班组应对以下行为的责任人进行50元—500元的安全奖励。

　　1、及时发现并排除安全隐患的。

　　2、纠正或制止违章指挥、违章作业的。

　　3、积极提报安全合理化建议的。

　　4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。

　　5、积极参加突发事故救援的。

　　6、在班组安全管理中有创新的。

　　7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。

　　二、班组应对以下行为的责任者进行50元—200元的安全惩罚。

　　1、无故不参加班组安全活动的。

　　2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。

　　3、违章操作，违反劳动纪律的。

　　4、违章指挥的。

　　5、发现安全隐患或发生事故不及时报告的。

　　6、其他违反班组安全管理制度的行为。

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