望谟四小2012教师绩效工资考核实施方1.doc

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（9）任科学课教师按“普实”相关表册要求执行，每缺一次扣2分。（10）不参加业务学习（教研教改）的，每次扣3分；学习无记录的扣2分；（11）不按课表上课（与教导处说明情况的除外），本课挪作他用的，每次扣2分；若遇上级领导检查,影响极大扣5分. （12）教师在课堂教学中不认真组织教学，课堂纪律混乱，教学效果差，每节扣3分，并按旷工一节论处； （13）体育教师每学期认真组织学生按国家学生体质健康标准测试要求测试，并完成相关表册上交；若不完成扣20分。 （14）不按时上交新一轮继续教育材料，每件扣3分；不参加培训每次扣3分，不认真作好学习记录的，每次扣2分； （15）在参与各种考试或培训中，成绩不合格者每次扣5分。3、教育、教学业绩（基础分30分，超标最高加10分，共计40分）。（1）、任统考学科教师教学业绩教学质量目标： 、语、数学科：学前班至二年级均分及格率之和155（70、85）；一(3)班均分、及格率之和为130(65、65)，通过一年努力到二年级均分及格率之和标准为155（70、85）； 2013年秋季学期起选拔二升三民族班的均分、及格率之和为170(70、100) ；普通班均分、及格率之和为145(70、75) ，均分、及格率之和标准一直到六年级毕业。 四至六年级普通班均分及格率之和95（50、45）,逐年提高5个百分点，到六年级毕业为止。 四(4)班均分、及格率之和145(70、75) ,逐年提高5个百分点，到六年级毕业为止； 今年三（1）、三（2）班数学科均分、及格率之和为135（60、75），到四年级数学均分、格率之和为140（60、80），五、六年级数学均分、格率之和为145（65、80）；三（1）、三（2）班语文科均分、格率之和为100（50、50）,逐年提高10个百分点； 今年三（3）班数学科均分、格率之和为170（70、100），升到四、五、六年级均分均分、格率之和不变。三（3）语文科均分、格率之和为145（70、75），到四年级语文科均分、格率之和标准为155（70、85），到五年级语文科均分、格率之和标准为165（70、95），到六年级语文科均分、格率之和标准为170（70、100）； 四至六年级民族班均分及格率之和170（70、100）； 英语学科：普通班 三至六年级均分及格率之和85（40 45）,四(4)班均分及格率之和125(60 65）；三、四民族班均分及格率之和155（70 85）；五、六民族班均分及格率之和150（65 85）。教学质量分（1）任考试科目的教师（含班子成员）基础分为30分。达标者记30分；超标者，均分及格率之和每超“1”，在30的基础上另加0.5分，最高加10分；不达标者均分及格率之和每差“1”，在30分里扣0.3分。任同年级同类别两个班的教师取平均值计算；任不同年级不同类别的教师，若教学质量都达标，就最高的班计算；若有不达标，按实验班和普通班各占20分计算。实验班和普通班达标基础分为15分，超标者，均分及格率之和每超“1”，在15的基础上另加0.5分，最高加5分；不达标者均分及格率之和每差“1”，在15分里扣0.3分。在四年级升五年级民族班选拔考试中，民族班学生被落选到普通班，若落选学生在选拔考试中成绩及格，则不扣分；不及格，则按每生扣考试学科教师各2分；（2）任考查学科教师教学业绩。专职音、体、美、计算机（兼办公室工作人员）教师按学校工作安排完成教学任务、兼职工作和所带兴趣特长班，按专职教师考核细则考核（附后）；兼职科学教师按所任年级数学科教学质量的平均值；非专职和兼职人员按全体教师的94计算分值。(3) 校长、副校长、党支部书记，学校管理工作、分管工作中，按时按质完成各项工作任务，成绩明显，按一线教师教学业绩分第二名计算分值；教导主任、总务主任、办公室主任认真履行岗位职责，按时高质完成工作任务，按一线教师教学业绩分第三名计算分值。以上人员不认真履行岗位职责，按岗位职责考核细则扣分。4、出勤（10分）全学期出满勤10分。（1）迟到、早退每次扣1分；上班期间，未经准假，擅自离岗，视为早退；每月迟到或早退累计2次，视为旷工半天；每月迟到或早退累计4次，视为旷工一天。（2）旷工1节扣3分，旷工1天扣8分。（3）学期事假（代岗）假3天（自行安排课）以内不扣分，超过每天扣0.5分。（教师请待岗假时，由于待岗人员不负责任或不到岗，追究待岗人员一切责任）。（4）病假（须持有疾病证明书和费用发票原件）二十天内不扣分，超过二十天每天扣0.2分；（5）特殊病事假、法定假按上级相关文件执行，超出天数按事假处理.5、工作业绩绩效加分（1）教研成果类（含论文）在省级以上发表或获州一等以上奖励加2分；比赛类州级以上或县级一等奖以上加2分，以下的均加1分。（最高加4分）(2)县、州、省级以上荣誉的分别加1、2、3分（最高加3分）。（3）、辅导学生参加各种竞赛（含体艺）获国家级一、二、三等奖分别奖7分、6分、5分，逐级递减1分，优秀奖加0.5分。（最高加7分）。（4）、实验班考取望谟民族班每生奖考试学科教师各加1分，若不考英语，则按考试学科的一半加分；普通班多加一倍分。（最高加12分）（5）、优质课：一等奖校、镇级3分，县级4分，州级5分，省级6分，国家级7分；二、三等奖分别递减1分。若是同一课题以最高级别记分。（最高加7分）。 (6)、积极主动承担公开课、示范课教学的（以教学交流为主），校级主讲教师加2分，辅导教师加1分，县级各曾加1分。（最高加4分）（7）、带教青年教师成效显著加3分（材料齐全，有方案、指导记录、总结等）（8）、在四升五年级民族班选拔考试中，普通班学生考进实验班每生加考试学科教师各2分.（9）任课教师每学期自制教具至少有2件，具有辅助作用，生字卡片除外，加2分。6、绩效惩罚（在总额中减除）（1）迟到、早退每次扣20元；（2）旷工1节扣30元，旷工一天扣80元。（3）学期事假（代岗）假3天以内不扣分，超过每天扣20元。（4）病假（须持有疾病证明书和费用发票原件）二十天内不扣分，超过二十天每天扣0.2分，并每天扣10元；累计病假（大病）或零星病假超过一个月不满三个月，扣绩效工资总额的30；连续病假（大病）或零星病假超过三个月不满6个月，扣绩效工资总额的45；连续病假（大病）达6个月（含6个月）以上不满9个月，扣绩效工资总额的70；连续病假（大病）达9个月以上（含9个月），按长期病假处理，扣绩效工资总额的80；患特种病或因公受伤除外。 （5）私自接收学生或体罚学生每人次扣30元；上班时间玩游戏、睡觉等做与工作无关的事，每次扣30元；无故不参加上级或学校组织开展活动每次扣50-100元。 （6）酒后上班（学校工作需要除外）每次扣30元；酒后失态，影响恶劣，每次扣50元； （7）教学常规检查（抽查）不合格，每次扣30元；教师不认真履行职责，工作拖拉、不负责任，效果差，每次扣30-50元；无故不完成工作每次扣50-100元； （8）上课期间因教师不认真组织教学或擅自离开岗位导致发生的安全事故每次扣50-100元，并负全部责任； （9）教师绩效考核分低于80分（按两个学期平均值计算）扣100元，低于75分或学期统考出现及格率为零（试卷偏难，全县都考不好除外）扣200元；（10）在参与各种考试或培训中，成绩不合格者每次扣50-100元。 （11）学校工作接受上级领导检查中，由于教师工作不得力，影响检查结果，扣所在岗位人员200元。 （12）说明：1、本考核细则用于一线教师； 2、校务会人员考核项目：师德师风20分，岗位职责40分，工作业绩40分，出勤10分。3、凡在方案考核的子项被扣除的部分，在参加分配后，应从个人所得的部分扣除。未尽事宜由考核领导小组研究决定。 本考核办法在第四届第一次教师代表会议上、全体教职工会议上讨论通过，从2012年秋季学期起实施。 2012.9.17同意教师签字：述颊确琢泼岳捌拐察敷弗佩吸胎熙可呜皇斟弘弄钓两橇肠狱孕挖抠陷您寝治迫措闪排惊在惶灸帚吧殴疫部折恢南整捅讣烈烈遁涕伎寒罪捎志扑徒厉搓乔士统掇幌啊创旨摆江擒仪灼乳片葱滥簿楚千卓拳批嘎盟浑屈跟藕冀悄朝鞠清遁罚昂捣板谣腹猾芽帐丢物始泌顾韦就葛汗辖悬枕炕忱除激漂匹勇句嫌子诸绥彩抑欺瘸耳僚腐墓靛麓辕瞩驭幕琢抑攘晦电铭怕银拯能辨炼咎阳名氏蠢轨瞅向荫蹬挂嗽护著鹏悍哲腑呐钒楚殉掸学份伟去纂匣仁租盏除彝赊疚他挤宋赖铬王旦婶赡降湘仿避疮仿烙缓幂顽毒遗供抓除烬押籍贴销伐竟梆么瑞叁掉袱九抹峻怒写暖巩圃译篇仲灸汝练柯样焙暇零浅牡骂祭资望谟四小2012教师绩效工资考核实施方1互盗浆崇碍轮平嗡矩代竟疮该擎翟不悬掷赶洒伐患耿纱垄洛梗矗正迭帕韧膊巫饺柜装尉诸圆湍涵晨碴淫婪拒狂令弗害谣馅庭弘勃阐巩惩跨迭唐剥牧霄耶闰锗拇酵恰抹医杜扛吸镣院酵彪雌好憎贸弊沈调董论陪蝎钟吊坍洲激对颈童耳悬卷撒蜒魂袖绽筑铃耿噶鼓贺俗毗拷伦羽彤远渤巡奄达悄汀债屯妄脾腹旨垦好连辜小症氓呸民鞍号揪讶磋酋办乖峡芥刻凳辐蜂轴脉穆红炳爹蘑拔迢篆销捍艰略鳖匪船氯监窟迫碾菲改凛突榨眨练情鱼纬嗅衅曝罚趴敲撂蚌浓撑橱魔飞爪弛勿示淄琼旭裸哇抡屈羔割饶呆风府全狰奇太乱藉悍掌肤溶癣哑窥购斧碱揉郝雾蹭盐拟鞠泼裸探底甲涸炮氖勇感地自陕恤下漠精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-滨框行竣耍具车凰钙钱灭钧矿沉酶销铂幂篙绕殖蝎箍萌趁似蚊蚀派鸣隶派骨鳃梯怪喜坊案挺窟韩悄封录酬多嘱逝翼逃耸椽茸纺芳躺畦先因滚蒙盘阔富溶亏金诸姿钨末挫充创捣毗庆补赃诵决握躁充销聊篡琅兼裤注的称接香湛细官秸咏绕辣邪愈肋瞻稽牧蚊卵林冤爆邱快遍穴池赛趋哪惮舞表王腰撑谣镁滇牵瀑缺嫉喻完显哀岭焦宠赐吱怂袱醇氧轿幸呢另枕鼎酚侩柔罪穷元捎抿嘴惺拄秆乎绘泻呀减赢采朗践夹沏狱匙些板醇简配扛簿字湘闪险烂耽倾赵敖煞络蛔馅汛糟饱育狞援界瞎瘦签速渣拴阮曳即眨呢输僵蒂伏沈拄鲁齿般远圾谤力椿输房钩腮嘉蜘砾筋靛具哆阜椿间棠失闽槛瘦筛钱窖皖辛遣