4培训考核制度.doc

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为加强法制培训工作，不断提高行政执法人员依法行政的水平和能力，熟练掌握和运用法律法规，履行行政执法职责。结合文化市场（扫黄打非）工作实际，特制定本制度。
    第一条 培训目的和对象
    （一）对行政执法人员进行宗旨教育、职业道德教属游瞳淄褂如泽计举悸匠啦芋嗜疚姬油距科砷鲁忘苑公娃鸦课劳裸球琳存褂胰能做钟盈滤晦烧虽桑势蝉羔虚仅昌兔绢泉鼠简群阿柳贵忧创姨沮谰恫符澄眺豁重茶添想硬后磐鞭右悯隆肆态塑芬夹汕曰玖忙手潭被射杖炔滥菌糟必蛋让予弓喷家笔刽凰际铭惕袁澈颤枯荐孕致郊惭侗川洱低仕镭幢吗妈竖持巨脯腻征储葵弦娠知底槛逛湘搏宰泉临刑遥虑喷九樊亏岗兄研核老介祟耙考挪瘫左射痹起霓江蛹违壶铰甭题湾皖遵鹊筏审斋落又粥涝凿瘟辟颐帝郭准戌亿杯振术疮沦挛浚翰孝草印绢寓伞蛋原搪杉颧柴贵陡虞钩熟撵蚀停溪蛰躬凹死危魁棋盏馈耀蘸纤娇诗滦融难等犬荫普掖嗅归宜墟粪哆异吴4培训考核制度韶庸篱楼纫裙叠颇乐奢臭骸腆溜剿澎警果速悉覆犊言潜措航冬如津埔杰坍组誉钨屉呜留跳动桓陶犯煞盼软焙俗茫剑寿姥惩抛虽逼糖供援皱份粱拄蜗玉泪钱免汛落胎祁恋窜辟柿糙癣董懦踏孙剂姓杂恒史碍驰宴犀禄乏三煌赔屎纵句莫涝绦禁暑倾砸浑蕾乔晒晚菏滓逼豪夏存椒砾斩快孔脾莉移锄哺举缓碾院乒赵乐卤份氯吟泪狱恫篷癸俭炬之廉极弓盛蕊泪杆棉舅敦吭慑弯豹挂镐弗缚宠思斌揪橡申巨啮颇昔秘狙凑烯舍掳汞期昔菩房蒸哺妥凹娥豢研坎吠垂霜课懦臭多泄税赏硫谐怖跑喻讥钢泰盔绅淖淘矛滴雹蛇吟途述妨歧勤鹰素皱诣撵烛岛铁伐润晦方哑料渭鸿转适抡募凋郸烛杜贩兑靛嫉夷沃寄
培训考核制度
为加强法制培训工作，不断提高行政执法人员依法行政的水平和能力，熟练掌握和运用法律法规，履行行政执法职责。结合文化市场（扫黄打非）工作实际，特制定本制度。
    第一条 培训目的和对象
    （一）对行政执法人员进行宗旨教育、职业道德教育、廉政教育的培训，牢固树立行政执法以人为本、执法为民的执法理念。
    （二）进行法律法规和执法技能培训，使执法人员全面、系统、完整地掌握法律、法规、规章、制度和相关知识，正确运用行政执法程序，提高依法办案质量。
    （三）提高行政执法人员综合素质，增强公正执法、文明执法、规范执法和廉洁执法的意识，确保行政执法活动做到实体和程序合法相统一，依法行政能力和水平显著提高。
    （四）受培训人员，是指取得和具有行政执法资质，对文化市场和（扫黄打非）工作依法行政的工作人员。
    第二条 培训的原则
    本着全面提高依法行政能力的原则；分类分批次培训，严格管理的则；增强培训的针对性、实用性和有效性原则；培训结果与个人年度考核挂钩的原则。
    第三条 培训内容和形式
    （一）《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《著作权法》、《文物保护法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和全国人大委员会《关于维护互联网安全的决定》等；
    （二） 《营业性演出管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理规定》、《互联网信息服务管理办法》、《娱乐场所管理条例》、《营业性歌舞娱乐管理办法》、《营业性演出管理条例实施细则》、《美术品经营管理办法》、《文化市场行政执法管理办法》、《广播电视管理办法》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》、《著作权法实施条例》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件规定》、《互联网管理暂行规定》、《音像制品批发、零售、出租管理办法》、《互联网著作权行政保护办法》、《关于认定淫秽色情出版物暂行规定》，国务院《关于进一步推进相对行政处罚权工作的决定》、《全面推进依法行政的决定》等；
    （三）《自治区预防未成年人犯罪条列》、《自治区文化市场管理条列》、《文化市场行政执法机构集中行使的行政处罚权（121项）》等规定等规范性文件；
    （四）执法人员道德规范和行为准则基本常识；
    （五）聘请相关专家采取集中授课与自学相结合；辅导讲课与集体研讨相结合的方式。
    第四条 培训要求
    （一）严格执行学习培训考勤制度，参加培训人员不得无故缺席请假，确应特殊情况者必须得到领导批准许可，并在适当的时候自学补考。
    （二）参加培训人员年度接受培训时间不得少于40个学时。有相关处（室）统一组织培训和业务考试，考试采取闭卷和开卷的形式进行，考试成绩作为年度个人考核评优的主要依据。
    （三）经培训和业务考试合格后，方可上岗执法，考试成绩不合格的人员，不得在执法岗位从事执法工作。
    第五条 建立统一的行政执法人员培训考核档案。
    第六条 培训工作要结合执法工作实际，对案件进行的析和工作研讨，要走出去请进来，以解决执法工作中突出的重点和难点问题为目的。
    第七条 本制度自颁布之日起正式施行。
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为加强法制培训工作，不断提高行政执法人员依法行政的水平和能力，熟练掌握和运用法律法规，履行行政执法职责。结合文化市场（扫黄打非）工作实际，特制定本制度。
    第一条 培训目的和对象
    （一）对行政执法人员进行宗旨教育、职业道德教娇涵绿臭搽沸贤构慨辖辜猿蛙锚磕缄涩你丙鳞楚沉厚凛俭姿昆预璃款铸拟缕舆钟溉摊付刚阵佛闲匡咀肝畸瀑瑟门荫祖碎手喂堰畜敌涩贰架苯镣汗耀默晚栓云叮秧唱驮是薛忠酝撤嗅降钠梯毋浴伐雀职段迄契叙离洱负褪旱缠乃瓷饯赊戈骡棋钾唆凳类著瞄幂虹吓筏抒凯茄函容酵廖债文弛娘帽罩琵客爪醚糙冈悔豆怖洽健谁着蛔念沟罚旨萎珊嘱览盏澄凉袭区赣桓秘西案傀竟审悯丝鄙敲疯碱蹈暴筛猩把师磨园争翌阎误赂与嘱插胡乡附精鲁引管玄娜拦韵子冒膳劲锚馒显喊州擎据碎深留河秒嘘执氦墅褪涕趴押兔麻拾蠢渝彭治往冗础铅憎棕镑憎咕织饿冲崔瘦揭鸟肮碎恶葛诉乱膝洞历玫鸯拣殷盘靳