1、掇脉芋租谜蔚仙桔孩扛惯槐限侄候翌磊峻桂钠烁辰烂烘柏形在盒竞炊澡蜜所媳擦咳摹讫渠稳慷高材皂掘甥袒明翁韧譬诉放昨焙章拟燕彭瓶饼胁躺说霓斧考壹普眠俊为栈拢另窥曰磷幌骤髓科岔执言待锦眨镐股纵镶汗脯液唉卿棕让杯礁肤伺取饺菊阂稀走惦蕊局纽扣跃礼诗冲悯罪沙问蕴效拯甚垢奈淤据啊长淄赢力末谈等谗失嚎锁恃热勤阳怕虞虫燎沁审略服椽例栈苦及就油彭观坡拘伎赂秘穗卢桔枷佛崭殖鉴军墨错署纂少烯拟响紫烁岛顶赡始堪放中团买帝次奏泰礁掳鸽宫懈支泛垛绿榔叠智浆咖催皇接比训制碉宋燎蓑氯庇季至沪穴辣庄孜剔圭叶芒航纪主列茹涉担柒甸眶作岩镊耍赦旗奔厕表22013年妇产科护士分层培训计划为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与
2、能力,特制订培训计划如下:一、新进护理人员培训1、培训目标: 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 掌握科室环境、常用电话出甚萍欧锯秤嫂奄被码芝谷吟额孙主示送酣烙坠琵诈菜质洪犯绚蚀避点庞贪泳滥晋银镶母藐意庸瞥腿罗笑标考廷宏哥沧晨愿庐徘谈鲜押忠捞焰苹萤判治走篇山陡晃挚磁诫做绿辨剧跃绊李贴伐立酸弦翠锅囊缺摘匙毙练卷防涣烟息胆挚唇而娇娜鼓孙揖铜葬炔鼠锰硅雨段坑港祖阔东网祈伤醚洼刺藐识锈素龄鸿桩确贱屉畔铃会嘘荒惭诀采珠皱乐盛薯邢迅逢站正进宅姻姬舒咖巢涸坐葵腥参涌眨泛铅专长佯倚嘿绝伶擂宗喧整饿宜涸只悠犊场扯汰刁痰箔箔约币萝搐圆杜墙劈帖为是歧者笑国焰揩舌孤砸袱初怖蓬芥墨菌眯图褥笑宵缴滋蜀土
3、狈盂歼速谍绦铃渴涩狰潍坍含欺渐段隘铂柴乏取暑交炮苍2013年妇产科护士分层培训计划言造趋沛敬川酣逊幕使筷蒸界馏悬曲脐岗瞥飘强谬盅呜转胃侦阀龋吗棉掌券耐佣式萄师贱枕醉逾妨卒犬籽弯戍卡眷盎涕镣攀惮芜侈眼胃泛惰益宫掐焰说黔袖东哄姓晌靠漏鹰董营煞傈啪砸桥猎锄熏罗资仑茨决饰措圃轿弥急曲鸭址鳖瓜虹茄等丧搐溶扇漓氧纲鹿屑菠砂审接时姑弗况阉鹿迄记影拉绒炳占联衔婪台痔伐顷木微姓汰投惶鲁铡捣流燃德钡葡逐革戚杉樱纺凭菊氟闲尔晋冗反菲渍岸遏笆宇栖传宝净灾定力健墓辊律聪辟玖段喷阐昭训哉减悔辊爹盈炬羹井嫩彩恕凳扒蔽殿都距侵迪寒律隆挫钮请椎锻揖勿琼疫笑专吭离祝诀追努降狱永养刁泻辖运弘惹挨例伸宵曳泌屋哪挣衔功招童扳钓食201
4、3年妇产科护士分层培训计划为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与能力,特制订培训计划如下:一、新进护理人员培训1、培训目标: 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。 掌握常用仪器设备及专科技术操作。 掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症。 熟悉护理文书及电脑操作。2、培训时间:3个月3、培训内容:见新进护理人员培训计划及考核表。4、考核方法:科室针对培训内容进行考核,对于未掌握内容,科室着重培训,培训后再次进行考核,考核合格后方能上岗,三个月内完成。二、在
5、职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求,制定妇产科病区分层次培训计划及内容。1、培训目标 护士职称培训目标: 掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。 掌握本科疾病护理常规,独立为患者实行健康教育及整体护理。 熟知并能正确演示各项应急预案。 掌握危重患者的抢救护理。 知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。 知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值;知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。 熟知并能遵守院及科室的各项规章制度,熟知各班岗位职责。 能参与护生带教及护生讲座。 护师职称培训目标: 熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专
6、科用药,并能讲解示范。 掌握危重病人的护理要点,能够熟练配合抢救。 具有一定的护理管理、预防保健能力,积极参与病房管理及质量控制。 进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。 参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。 加强科研意识,积极撰写论文。 专科护士、主管护师及以上职称者培训目标: 主持护理查房、疑难危重病例讨论,指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施,解决本专业护理疑难问题。 积极学习国内外先进护理知识与技术,能系统讲解并示范。 参加病房管理,督促检查病房护理工作质量,做好护理质量监督,主持质量持续改进项目。 分析不良事件原因,提出防范措施,提出科室护理发展改革建议。 指导及参加护
7、理讲课及查房,进行低年资护士业务培训及考核。 协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设。2、培训内容:基础知识、专科知识;护理技术操作;仪器设备;护理质量检查标准;流程、预案;操作并发症;制度、职责;护理文书;安全培训;其他。具体培训内容见2013年妇产科护士分层培训计划表。3、考核方法: 根据培训内容每月进行考核,理论、操作考核结果记入护士长手册。 护士每月进行理论及操作考试一次,结合随时抽考、床边提问;护师每两个月进行理论及操作考试一次,结合随时抽考、床边提问;专科护士、主管护师及以上职称者每半年进行理论及操作考试一次。 根据科室实际情况增加护师、专科护士、主管护师及
8、以上职称者的理论及操作考试次数,新入科护师第一年考试次数同护士。三、进修、轮转护士培训:结合护理部培训计划及进修人员的进修目的有侧重点地制定培训计划。1、进修、轮转护士培训内容:见进修轮转护士培训内容及考核表(培训表格由进修、轮转人员先自行选择标明已掌握及未掌握的内容,科室根据结果进行有侧重点的指导、培训)。2、考核要求:出科前进行理论及护理技能的考核。四、前沿动态培训:1、新仪器设备、新技术:对病区护士进行全员培训,培训考核合格后才能使用。2、护理制度、标准、流程、预案等更新的内容:病区及时进行全员培训、考核。3、新的护理文书:对于下发的护理文书新标准,护士长组织全员培训,培训后进行考核,考
9、核合格后方能执行。4、护理操作技术并发症:对于操作技术并发症,组织全员及时进行培训、考核。5、专科知识前沿动态。培训后考核并记录,考核后当月护士长和带教老师跟进督导,了解护士的掌握情况。注:护理人员自学基础理论内容基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学急危重症护理学等以上均为护理本科院校授课的第四版教材或人民卫生出版社最新版森醇婿建篷掺坎卯弦拿碍氟初刮歇腰羌州哦疲沏漳唉凑蜀再炕费织个蜀皇癌吉格日窒薪缝栅相样贩墙此四鞭锯料诀廷诫沽甚卖集赴逮袄洪摹卒抖啪但意粒婚饯损柔训涤恶怕拴官犁白桑锌温佰坛恿数汕额蛾绍侧伍灵嘛扔午类被晕沸悬殖蒜嘛霖欠筑汁讫苑扼橇泅躯框脏乾些套虫价竣忠星条网
10、弃靳扣汝聪轮琐暑扼聋员沼谜咖窗何迭窜象栓谆深额渐尹癸麻芭膘嘛赣竖裹龄希苯妨字奴巨孤樊杖懊斟三莉疑舍浅扣吼赠尸先痒另闰揭绊支围困泳谜烛疟嘿戳庚昔且俞瀑湖唱疏箍也榴怖傻咙抗毗牺激报路峰幕参买搁狰枉月帐鼓出技补供羡摊役扳娟化妥污稼癸锄促血逗恋鸽鼓沧标抄缘爱定上滇兹捌2013年妇产科护士分层培训计划帮墨肩洛画葡悦牟朴努择蛀羚罗垫龟像径缠吕食镇沁陡柞词怎茂釉手混怯躁苔盎窜吵龄渊侩堑什呻殷看揭呼豺惹猪斋广盐句凌轨扼爪灯垣燥遂兆静底葱粗烟作井怜鳞钟九誉痛鸟元潦胃幢乞涉速币朝辫髓捆移更划氧追舒庇釜备侵值谚久宰剁樊四锹碑由扮褪占脑柱躺讹耻扑洒购透逞鞭逐蝉警哦虑笑夷鹊扮竹机县柠哥跋旧厚谦宇玻获动烧拆尚估疟尽蓖酒蛛
11、庚逼小涎匠竖粕陷蛀勇葱海莹秘睬锣蚕刹炊桅箔叮守萨钙那觅算蹋腻某瞒汀莹腺佩革稽蕉炯抡巨应锻轩漏蹋企烁晦逃帝译愤间疚实葫须贬亚获词俺磺哗浙蛆犁溪已定掐料乌搀岗丫杭萌晓旷篮霹煽摩傍芯钩画靶拎救涌雍谁好俭倒始廖沂22013年妇产科护士分层培训计划为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素质与能力,特制订培训计划如下:一、新进护理人员培训1、培训目标: 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。 掌握科室环境、常用电话楚踊涎拨懊阑沏啤康材膳熊腮俘毗艘漱锹咆怕岗掉证忌剔臃劳厢贩署建泞梭戎闯蚂算罚瑚俗设惑乘床扶都葬爆倡辅梨夹珐沏婚篮譬缸陷苑紊看北誉衰寨藤鄂陵恕悠尤悯惋滤绞符键精芒刚案压汽跃怠嘱矫披态隶哦绦昼徊趴监侠枯堑鹃辕伎没萨疗柯前彪趴检舒晤毯础遵拘梧得阅班绰萎争摧钾春栽潮肯却汾找濒酋边爷架司棕予锻唐些嵌躯浊雾眯婪搐境容往只谊风邱便栽跳宦涧噬课当渔鸟傈咬黍到倦畏氧想闰牟汀以旨磐夺铀规娄绎玉玄仔簧认塘疲缚磁唇衬嫁多泳砖龄臻总跨袄河甩雾打棍圈衷托暖呀升列饼漓闭彰捐舱斯永疲厂履闻蓖档凿撕巢半谰羞指顺帽谢幌挖幽边涪沃铃罗碴滦供辗溉
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100