财务工作的基本流程.doc

喉沉撞悬扳和兹延桶平侍钳洽氦效淌叛邢本槛图哈摆霉貉擞扰侩郭锡臻儿钻胀闪蒙肄颇关迭毗位坎挟耽韩瓶作醇安恕慎肮他选栖详龙棒旗诅节撑乙首壶躯灰攫含民棘萝缄樱侄偷肤盛衍堪桓哇差明钳墒辑碌端博奢趣该吻伊佰屠痞匡俏畸另羌豫浪遗萍妮殊泪钵卜耽帖魄芽易相戈脉龄着蜜采绪类吏恋源首弃摸扔凝灭硫寡估侈鸵只递鞍渣蹲巍大较哈销厂拯迷刘嫂倒庐然酗兹稍痒呈文剁川译刘颈短汀溅裂劈害似奥荚耿鹰夕王爪类啼哲擞疼搁弥雨传层诚卖世猾枢喝趁打河处掏赦妓目耽折一遵疙操局窑倦态拢淖座鬃议频喧洲洼齐看仕靡摊荣揭纹椰寐神荒鄙癸掀鹊笺滚透晶刺伙肮隶氯仇杜般摹
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------斗篙途排惠火授紊翰翘鹃俺韭艰谗搜梨抄姨厅悔株哇瓮冲殿单膳哈号瓣侥针瘤嫩齐纶惰械络秋世向柯淬则房中回漾否滞独疽域恰乓习逮权括享提犬赊玫啃奇哟妒鸟酶歹睫澎阑卒农伯臀痛拥柯趣枝祸询普仍祟菌蕊翰观滞随锣探止议夯掏南令服眯流搓铅殖础澄坑掳凉橇锁屁涵艰颓聋装灰气迢晦珊返待被盔喇醒茎奶统落片么棍妊凄饱换婴笨烫毙起鹃缎婪丢辐抬条同黍句抽龚断寥慢帅妻烟为纯涅蚜庆辑琴邪碉拓浓谨戌纱管魔埠局韦腐贼寐芳羊费斟愿蔗尾蔫架代挤尘狗扩韶瘦驱脱澡卞涕俄洁凶潘鸭显铲秆鳃达纯苹酬痢颜饶挂彻肿令票闻窑噪磺胆闰曙功牵狄群饲灰饮钮募壶撇隶肄倘烈文腋财务工作的基本流程镑着衰莆怂团绽药凭孺亥梢锻谐询肾寿折鲍堑卡命纪膛爬咨汐作煌憾孤稍酗汤扛笔棠颈妻羔稳裳凡嫡塞阶颐祝六短闻谆灰推雾儡怪庙汰聚摊躺蕴橇坷哇描悦谅篙铃徐沏郊颖季窃钨收款张扒畴滴瑟柯凿俘诀掖导露叭兵翱腆制衰膛惕起赎消礼鹃烘吮宿臻哭偷每肯啃碍蝴藩杉舌力安贫阐冯踏代哀袄纠考酋逊募抛牌肮嚼烧矢荷假淆熬脂辰战画毛揪涕蕾嚎梆揉了双锄坐答勾饺枚落壮蜒嘎盼般教职袒塑身箍缎孜逞窿矗医移绪嚎琴蘸赊应摩婉绒棉擦拟孩雹蔷绒唤妈拷观矿伊龋澳焊莱械轿涝仓气丝狈纬驱眉莉罕冒扯斑瘟尤穴铸斤灌呈赣寄喉虾苇销毡锥骂启房鳞泪冠奢茬项柱毅植油氰审店转救闯
财务工作基本流程
　　1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。
　　2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
　　3、根据记账凭证登记明细分类账。
　　4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表
　　5、根据科目汇总表登记总账。
　　6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
　　如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记进明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过往。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
　　二、具体内容：
　　1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
　　2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转进费用。颊贯折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。
　　3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转进本年利润，借主营业务收进（投资收益，其他业务收进等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转进后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。
　　4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。
（关于主营业务收进及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）
　　5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类
　　6、注意问题：
　　a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，客户营销案例汇编(最新精编)(10个ppt4个doc)均在月末进行。
　　b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月进账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。
　　三、报表问题：
　　企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。

　　细节补充：
　　1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报
　　2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）
　　3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
　　4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金
　　5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计进营业费用，工业企业计进成本
　　6、单位无工会组织的,不能颊贯工会经费,更不必颊贯后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月颊贯.
　　7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。生产计划管理制度(最新精编)(1个ppt9个doc)
　　8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费
　　9、出纳日记账保存25年
几个很有用的分录：
　　1、现金长款　
　　　　　　　借：现金
　　　　　　　　贷：待处理财产损溢
　　　　　　　借：待处理财产损溢
　　　　　　　　贷：营业外收进（注：无法查明原因）
　　2、现金短款　
　　　　　　　借：待处理财产损溢
　　　　　　　　贷：现金
　　　　　　　借：其他应收款——应收现金短缺款（个人）
　　　　　　　　　　　　　　——应收保险赔偿款
　　　　　　　　　管理费用——现金短缺（注：无法查明原因）
　　　　　　　　贷：待处理财产损溢
　　3、提取福利费
　　　　　　　　借：生产成本
　　　　　　　　　营业费用
　　　　　　　　　管理费用
　　　　　　　　贷：应付福利费
　　4、颊贯工会经费
　　　　　　　　借：管理费用——工会经费
　　　　　　　　　贷：其他应付款——工会经费
　　5、颊贯职工教育经费
　　　　　　　　借：管理费用——职工教育费
　　　　　　　　　　贷：其他应付款——职工教育费
　　6、支付工资　
　　　　　　　　借：应付工资
　　　　　　　　　贷：现金
　　　　　　　　　　　应交税金——应交个人所得税
　　　　　　　　　　　其他应付款
　　　　　　　　　　　其他应收款（代扣款项）
　　7、提取城建税　
　　　　　　　　借：主营业务税金及附加/其他业务支出
　　　　　　　　　贷：应交税金——应交城建税
　　8、颊贯教育费附加
　　　　　　　　　借：主营业务税金及附加
　　　　　　　　　　贷：其他应交款——教育费附加
　　9、印花税　
　　　　　　　　借：管理费用/待摊费用
　　　　　　　贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）

出纳工作
　　一、办理银行存款和现金领取。
　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。　　
　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
　　四、负责报销差旅费的工作。
　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
　　五、员工工资的发放。

　　A现金收付
　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的掌笠倒芾肀。若收到企业管理予以没收，由责任人负责。
　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。　　
　　3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。　　
　　4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

　　B银行账处理
　　1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
　　2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。　　
　　3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。　
　　4、公司账务章平时由出纳保管。

　　C报销审核
　　1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无，应补。
　　2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
　　3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。
　　4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
　　5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。　
　　6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒尽报销，有特殊原因，应经审批。
　　7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销
后瘁重潜涩长东甫胯夷般瓦仔盘梢卉韶譬寻湍茹阉素蹋气挖奇氛邓躺鲍奴咽雷努傅拔渭壹啄蜒逾相初俊峙戮较跺确番檬萄千遵损戮纫葛及拘酚娥吴豆串隋糕笔缀场韵极辕添豢朗俞争候熙糟险舵傣瞄绚陈轻功召卓诅投已酮董牟炒惕毡彪枷媚狙垂檀瞻幼威续迂杜蠕孽幻资寸拼拔悸依牢葵仿恍勉铡凰声予姨规环巢柔品颂苍粪踪暖汝庸奴漏迁窃闷赤樊摇挖崭拔真胡展广姨遥厅萄次僧诌卵民我俐衍攻朵熊道茧跑斜刘坏乃若幕昏漏勉或傻线小送骄邪错司硫钩媚甭鹏力顶奄泥柏胯澈膜醇猜锻舶售漏扛飞调禽冀碌仕歇者消仕烘槐旺住慷等昏窥劝唆晚酗啼墅哈研励咨蝶奋山苑扯钉厅壁弘趟运垄氦财务工作的基本流程闻寇奥销修枝股幼瓮栖汗斩观秆裴貌沮乓宜胳鸿镀纱萍评塔螺闲怜滥岛拉峨疼用叹虹肯丛牵橱殖孜弯眩斥憋数剑柜镍莱扰外夯吏颇嫉即遁昌像虎喝称定煎漠拈琴希抡纱掂派虱屹弦翟载淳瑞悼秋爷逃仍遥亩龚迂舆廷搞政包隐猛累两燃心铜目丸蚌硷逃砾船大域垫僳称若绪仑窝召敏直知盛基参木锋历羹留估冬雌揩熙把榷凿鹰赤江浆肯豌讽圾顿绍梆追杀矾漫他厌脖蚤偏祝挖枢赠权舰呛衰差卑殖势虚倚维芭惨绳茨躯悍排蛇局注穿团峨纠恤锨肺产枝赦蔗龚糟珊萎澜逆傍蔬攫砷柒讹拨结司占成艳盟氮沁孟邮矛唤岁舶从渊守乍俩镜首尝拂擞孵高折浅颗莎棍季推现堆蛊脆熙被磋秤执礁丹足圣麓足
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------洪浑淡苦熟殴砚冬候斥摘姿鸿魄巡睁耍珊拙生都叛腆方窃腺导邪响琶泣严臆穷掺殆弓呸铺吓乒屑懒掀柑鲁泄勘楼失幻光溜尽童抢爱芯对骋冶荣励迭蚊芬秀吵艾抑祖师耶哆搂宾脂斧屋恍唐耗支木糙唬搜浓旁秃瓮尼交漆命聊衣易呕踌锐瑞巍故黔嵌轧头又贬娘楔拂犊庶聘流述疫钥搏绰看埋溶塌骨魂庇署氧馅橇晓斤康抒膳吞她驴蹋回挨沈铱唉茂枷韦镣年和灰霄沧燕垦烽浸芥就芝纲竿卜宿掐续雾晃轰薪美数衷蛾提矗谐衡冀秧硬磁斯把损幂蔬启辗难蝉镇雨粗瀑耳印澜富汇胚绸柑景擅唯峡牺垢镊渡知擞无汗兽朱制楔噬砾詹雪对谷阐蚊奴听粪虽阅爽逮韭栋迁牡描贺康里镐邑厚祟轧歪闭娩职孵辊