2018年广东人才培训网(揭阳站)选修课满分作业.doc

节能减排的政策内涵
单选题（共7题，每题5分）
2、必须把建设资源节约型（ ）社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭。
答案：B、生态友好型 正确答案：C、环境友好型
5、（ ）是中国促进低碳转型过程中使用最为频繁的政策手段。
答案：B、法律手段 正确答案：A、规划引导
6、政府节能减排的财政补贴方式主要有（ ）。
答案：A、贴息和间接补贴 正确答案：B、贴息和直接补贴
多选题（共6题，每题5分）
6、下列（ ）办法属于国务院颁布的实施节能减排的办法。
答案：A、《主要污染物总量减排统计办法》
B、《主要污染物总量减排控制办法》
正确答案：A、《主要污染物总量减排统计办法》
C、《主要污染物总量减排监测办法》
D、《主要污染物总量减排考核办法》

2、修订后的《节约能源法》主要增加了（ ）方面节能内容。
答案：C、公共机构节能
D、企业节能
正确答案：A、建筑节能
B、交通运输节能
C、公共机构节能

3、各国在发展低碳经济过程中常用的经济手段是（ ）。
答案：A、罚款
B、许可证制度
C、可再生能源的财税激励政策
D、节能减排的财税优惠政策
正确答案：C、可再生能源的财税激励政策
D、节能减排的财税优惠政策

判断题（共7题，每题5分）
1、所谓“碳中性”，就是通过各种削减或者吸纳措施，实现当年二氧化碳净排放量降低到零。
答案：错误 正确答案：正确
2、我国资源综合利用产品的“增值税先征后退”政策，仅适用于以废弃的动物油和植物油为原料生产的生物柴油。
答案：错误 正确答案：正确
5、东京市政府定下目标，要以2000年为基准，到2020年减少20%的温室气体排放。
答案：正确 正确答案：错误
7、英国人视《低碳经济法案》为发展“低碳未来”的世纪承诺。
答案：正确 正确答案：错误

《管理环境与管理工作的开展》课后习题1
单选题（共7题，每题5分）
1、（ ）指的是管理者所管辖系统边界范围内人力资源心里素质的总和。
答案：A、物质环境 正确答案：C、心里环境
5、以下不是经济环境的构成要素的是（ ）。
答案：C、经济体制 正确答案：D、微观经济政策
6、以下不属于内部环境的内容的是（ ）。
答案：C、心里环境 正确答案：B、政治环境
多选题（共6题，每题5分）
1、社会环境的内容包括了（ ）。
答案：A、自然环境
B、文化环境
C、政治环境
D、科学技术环境
正确答案：B、文化环境
C、政治环境
D、科学技术环境

3、具体外部环境因素有（ ）。
答案：A、供应者
B、顾客
C、竞争者
正确答案：A、供应者
B、顾客
C、竞争者
D、影响与制约机构

4、政治环境对管理者的影响有（ ）。
答案：A、直接性
C、不可逆性
正确答案：A、直接性
B、难以预测性
C、不可逆性

判断题（共7题，每题5分）
1、如果一个系统依靠管理者的外部指令而形成有序结构，就是自组织。
答案：正确 正确答案：错误
5、政治环境制定的政策间接影响着管理者的管理行为。
答案：正确 正确答案：错误
6、广义的文化，是指社会的意识形态，与之相应的礼仪制度、行为方式等物化的精神。
答案：正确 正确答案：错误
满分作业
《管理环境与管理工作的开展》课后习题1
总分：100 及格分数：60
单选题（共7题，每题5分）
1、直接面向操作人员的管理者所进行的管理工作是（D ）的工作。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、组织管理者 D、基层管理者
2、以下不是经济环境的构成要素的是（D ）。
A、经济结构 B、经济发展水平 C、经济体制 D、微观经济政策
3、以下属于市场环境系统内容的是（ A）。
A、竞争对手 B、经济环境 C、组织结构 D、资源环境
4、（ C）指的是管理者所管辖系统边界范围内人力资源心里素质的总和。
A、物质环境 B、精神文化环境 C、心里环境 D、系统文化环境
5、有学者认为，（ B）或许比其他因素对组织结构、内部过程及管理决策影响更大。
A、管理目的 B、管理环境 C、物质环境 D、管理者
6、（A ）是指对管理者具有直接或者是间接影响的条件和因素的总和。
A、管理环境 B、管理内容 C、管理目标 D、管理因素
7、以下不属于内部环境的内容的是（B ）。
A、物质环境 B、政治环境 C、心里环境 D、系统文化环境
多选题（共6题，每题5分）
1、以下属于管理者的积极表现的是（AC ）。
A、管理者主动了解环境状况，获得及时准确的环境信息 B、管理者被动了解环境状况，获得及时准确的环境信息 C、管理者对管理环境消极的反作用 D、管理者对管理环境消极的负作用
2、社会环境的内容包括了（BCD ）。
A、自然环境 B、文化环境 C、政治环境 D、科学技术环境
3、具体外部环境因素有（ ABCD
A、供应者 B、顾客 C、竞争者 D、影响与制约机构
4、管理者包括了（ABD ）。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、组织管理者 D、基层管理者
5、政治环境对管理者的影响有（ABC ）。
A、直接性 B、难以预测性 C、不可逆性 D、间接性
6、人和，即处理好我们与（ACD ）的关系。
A、天 B、自己 C、地 D、他人
判断题（共7题，每题5分）
1、中层管理者的外部环境仅指组织外部环境。 错误
正确 错误
2、如果一个系统依靠管理者的外部指令而形成有序结构，就是自组织 错误
正确 错误
3、政治环境制定的政策间接影响着管理者的管理行为。 错误
正确 错误
4、管理环境决定着管理者的生存和发展。 正确
正确 错误
5、广义的文化，是指社会的意识形态，与之相应的礼仪制度、行为方式等物化的精神。错误
正确 错误
6、管理是在特定的环境下，管理者为有效达到组织目标，对组织资源和活动有意识地不断进行协调的活动。正确
正确 错误
7、文化环境可以整合和统一管理者的管理理念。正确
正确 错误

《建设生态文明 转变发展方式》课后习题满分作业
总分：100 及格分数：60
单选题（共7题，每题5分）
1、清洁生产不包括（ ）。
A、清洁的能源 B、清洁的生产过程 C、清洁的工具 D、清洁的产品
2、（ ）成为信息革命的策源地。
A、美国 B、英国 C、日本 D、德国
3、生态文明的三个层面不包括（ ）。
A、物质文明 B、社会制度 C、思想意识 D、价值观念
4、生态文明的手段不包括（ ）。
A、以生态学为基础的生物科学技术 B、相应的工业科学技术 C、信息科学技术 D、现代科学技术
5、文明的转型不包括（ ）。
A、农业文明 B、社会文明 C、工业文明 D、信息文明
6、工业化的三个阶段不包括（ ）。
A、1776年蒸汽机使用 生产过程机械化 B、19世纪30年代直流电机产生 生产过程电气化 C、1946年第一台电子计算机诞生 生产过程信息化 D、20世纪30年代直流电机产生 生产过程电气化
7、马克思、恩格斯关于人与自然的基本观点不包括（ ）。
A、自然界是第一性的 B、自然界是人类赖以生存的基础 C、现存的生产方式没有考虑对自然环境所造成的影响 D、现存的生产方式对自然环境所造成的影响
多选题（共6题，每题5分）
1、渔业的经济再生产过程包括（ ）。
A、养殖 B、捕捞 C、加工 D、综合利用
2、渔业的自然再生产过程包括（ ）。
A、繁殖 B、发育 C、生长 D、成熟的无限循环
3、20世纪60-70年代信息技术的重大突破包括（ ）。
A、1968年大规模集成电路的开发 B、1969年英特尔公司制造的半导体 C、1971年研制出世界上最早的微型计算机（pc） D、1970年研制出光导纤维
4、科学发展观的统筹包括（ ）。
A、城乡、区域发展 B、经济社会发展 C、国内发展和对外开放 D、人与自然和谐发展
5、发展生态农业建立农业网络，开发农业信息资源包括（ ）。
A、市场信息 B、农业科技信息 C、农业气象信息 D、农业政策信息
6、国民经济机构包括（ ）。
A、生态农业 B、生态工业 C、生态信息业 D、生态服务业
判断题（共7题，每题5分）
1、经济的增长能超过地球的承载能力。
正确 错误
2、劳动资料使用的主要是信息与知识，它是用之不尽，取之不竭的非物质资源。
正确 错误
3、信息文明的基础是信息化生产方式。
正确 错误
4、信息业是整个国民经济的主导产业。
正确 错误
5、四个现代化是农业、信息业、国防、科学技术现代化。
正确 错误
6、科学发展观的一个核心是以人为本。
正确 错误
7、中国的工业化是从1955年的“一五”计划开始。
正确 错误

建设生态文明 转变发展方式》课后习题1
总分：100 及格分数：60
考试结果相关信息： 已合格，您的总分为：80
单选题（共7题，每题5分）
1、生态文明的手段不包括（ ）。
答案：B、相应的工业科学技术 正确答案：D、现代科学技术
3、工业化的三个阶段不包括（ ）。
答案：B、19世纪30年代直流电机产生 生产过程电气化 正确答案：D、20世纪30年代直流电机产生 生产过程电气化
4、文明的转型不包括（ ）。
答案：D、信息文明 正确答案：B、社会文明
判断题（共7题，每题5分）
7、信息业是整个国民经济的主导产业。
答案：错误 正确答案：正确

《生态文明建设与“四个转变”》课后习题1
总分：100 及格分数：60
考试结果相关信息： 已合格，您的总分为：75
单选题（共7题，每题5分）
2、生态旅游业的根本性质是（ ）。
答案：B、生态型 正确答案：A、经济型
4、通过认识和实践，形成（ ）和生态相结合的生态化理论。
答案：A、自然哲学 正确答案：D、经济学
6、（ ）是尊重自然、保护生态的强烈的精神信仰，是一种理性、具有生态智慧的信念。
答案：D、生态文化 正确答案：A、生态精神
多选题（共6题，每题5分）
5、文明的维度包括（ ）。
答案：B、制度
D、观念
正确答案：A、生产生活方式
B、制度
C、科学技术
D、观念

判断题（共7题，每题5分）
4、人类中心主义是近代以来在科技发展、人道主义思想勃兴、启蒙思想振起的背景下形成的，将人视为自然界的主人，自然界被看成是可以任意政府改造的对象。
答案：错误 正确答案：正确

《生态文明建设与“四个转变”》课后习题满分作业
总分：100 及格分数：60
单选题（共7题，每题5分）
1、生态旅游业的根本性质是（ ）。
A、经济型 B、生态型 C、文化型 D、以上都不是
2、国土资源不包括（ ）。
A、土地 B、矿产 C、天空 D、海洋
3、（ ）作为当代乃至我们长期追求的目标，受到全世界不同制度国家普遍的关注，成为时代潮流。
A、生态文明 B、生态文化 C、生态和谐 D、生态精神
4、以下（ ）不属于生态环境问题的特征。
A、艰巨性 B、人文性 C、长期性 D、复杂性
5、通过认识和实践，形成（ ）和生态相结合的生态化理论。
A、自然哲学 B、社会学 C、伦理学 D、经济学
6、（ ）是尊重自然、保护生态的强烈的精神信仰，是一种理性、具有生态智慧的信念。
A、生态精神 B、生态文明 C、生态和谐 D、生态文化
7、（ ）的核心是正确处理经济发展与环境保护的关系。
A、低碳发展 B、绿色发展 C、循环发展 D、生态发展
多选题（共6题，每题5分）
1、文明的维度包括（ ）。
A、生产生活方式 B、制度 C、科学技术 D、观念
2、以下（ ）属于生态系统的特征。
A、自组织性 B、整体性 C、多样性 D、动态性
3、走生态文明需要的转变包括（ ）。
A、生产生活方式的转变 B、制度的转变 C、科学技术的转变 D、观念的转变
4、生态文明建设的意义包括（ ）。
A、为人们的生产生活提供必需的物质基础 B、有助于解决我国发展中的各种难题 C、有助于根治环境危机的痼疾 D、有助于促进全民族生态道德文化素质的提高
5、走生态文明之路要做到（ ）。
A、树立生态价值观 B、承认生态系统承载力的有限性 C、以上都不对 D、保障国家安全和提高我国综合国力的重要举措
6、发展循环经济的主要途径，从资源利用的技术层面来看，主要是从（ ）层面来展开。
A、废弃物的无害处理 B、资源高效利用 C、资源的循环利用 D、以上都不是
判断题（共7题，每题5分）
1、生态系统演化是生态系统各项因素变化的综合结果。
正确 错误
2、资源和环境是经济社会可持续发展的物质基础和保障，经济的发展离不开资源和环境的支撑。
正确 错误
3、生态工业的发展理念，是新的人与自然之间的物质变换关系，是一种既满足环境保护和人类健康要求，又最大限度地发展工业生产的最优化模式。
正确 错误
4、物质主义、经济主义、消费主义、个人主义、科学主义、精神主义作为支持现代文明存在的几个世界观。
正确 错误
5、保护生态环境不必依靠制度。
正确 错误
6、环境产品提供是政府的职责，基本的环境质量是一种公共产品，是政府必须确保的公共服务。
正确 错误
7、人类中心主义是近代以来在科技发展、人道主义思想勃兴、启蒙思想振起的背景下形成的，将人视为自然界的主人，自然界被看成是可以任意政府改造的对象。
正确 错误
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落