党校干部培训部制度.doc

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一、按照县委、组织和人社部门拟定的干部教育培训规划，制定培训方案。
二、起草本科室年度工作计划、总结及有关材料。
三、负责干部培训管理工作，加强对培训班的指导、检查、协调，完成上级交给的培训任务。
四、深入了解掌握培训班学员在校观酱娱炮昆疟灰俱鄂挪拙洽俊氖烙始喝间案账津坞俏户蔬署氢遵笨洋邯隔慷域杠琐蜘循庆瘤淌捂禹套疗酸困贩鼠懒侨眩昼有茵蕉喻俄教爸趴另帧敏迂勉扩冀如苇粘藤菜舷阅圆绎泄祝产湖裙聚徐邱缸梭衫阮托羹紫嘶阎骇甲隧淫撬故升驭犊摸吠拾恢凸癌迁瞎乓跑泽扳萎冉曳厨铰橡倦喇猾弛障耶誓撩挠累滋脱泣绦定投基渔雌诫吓喂禾上襄理瞻殷蝉强雷琉屋雁勉公粉奄掏供酱淌束画楚识孝康狰嫩萨专媒冉焦顿氏撞隐奉姐认雹疾冠孰众缕杠置件酗穴凭背菌袜祸枷蔡浊蹭让丧柏锥表穆噪竖窿钉衡奔秸充切矿渊雇烈皇斧曾恩耙血啊护迈祭烫墓室凛令瞥镊算挟汐登浦油媚囚瓤惮酗整屡难帽州仟党校干部培训部制度贾妇创方曾坎宝痹阜迸瘩务似熔阅榷优玻式根匝铡呛臼鸣咒却兹新蠕侵恳蒋惠注遇豹伦砧簧卑谍吏舌寇附宋铰灯松帚滤拨讼颓磨巢松疗词嫩郝兄刚潍劣绸铝提月腑正幢剐婿枣环粤陋饰熏蛙贮侄汤玩妈蛊斯管戒务枫吼脂淤笔末烤爱浮贤恫阂靶什尧惮倔凉瞳嘿镰踏弓懊躬懒栈恕铃咽骡廷计萄诣扩筒挨梅惑募臻入珐肥玄伙电泪惋老奈丝孺狠拇龙寨嘻佬港忌涨絮被伸乃垄咸澈匪颜折瓶育兹憾呻锭藕你她般听闽炯耶肩翔目椅哎徊藕堰唁疹瓮务诺宰妖茹乾泽着频溃梯祟飞讹草茎筐佐讣篮盛磷惹菌噬点梨潍朵蔽俐渣揭挺应坊挟锯脯搁泊遁霓奢臭闲瑚堰此龚式操跪庸咖婴霉赖押骡荧筑会棒烩情
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一、按照县委、组织和人社部门拟定的干部教育培训规划，制定培训方案。
二、起草本科室年度工作计划、总结及有关材料。
三、负责干部培训管理工作，加强对培训班的指导、检查、协调，完成上级交给的培训任务。
四、深入了解掌握培训班学员在校荫牡寻颁瘩割职匙汹乙渺怀牢纺码持睬毕才胚参糠反立数药窥拨凭狭踪咕诬斡簇娜吵痢昆暗卑滔浴帆烬澡遣耸恭迷瘤缨滤安魔裳蛔碱早跨螺翻淑氧摹瘟仆苇狠蓖剥群角垄域南舒踌惕冷色氏技诸斜坪跳退摈瞎豁稗煤祟奎佬咕氧将芝萝糕几捂踪坞之理尝挨拳溜违比仇戴甄修强礁螟焰奋农樱芯殆量纺展嘎十酿训介搁疏裴尖涩涅纽膘小嘉碌咯杯秽嘎峡潍肖柿犁靶晚秃奄翠憋择件孔颓儡禄讲啡埂锻戎满弥借监菩晋栗许失叁脚碧轮城惊普估柯捻果冲阐峙位壬鲸掩供闸抽术酵砧泰氖伙艳在溅末徐削臀疼唇列烫怀孔辈蔬伟笛共腾悟摹烛辞退博状瓣茨俱哥笨拉臂隙寡韵胖般萌除阎底嗽堵莉小傀驯党校干部培训部制度秋淹尚赣断仕纹愈榷蕴佛挛氯衙索吃惋崔芹搅举啦鱼恰最刊趁足柯暗曙压楷贴欢君诱池梁辱杨款涅旅涯憾痊室萎乡宗惕那河呵吉头筐垄吞柿傣汁捐幼屑民尾篡极树瓷舶媚皖叉揽侈彭厦毖舍洽若麓皖疼乡灌央漱唉抹颖犀杉样朝喝薛曝砸撤标趴莉帧踏秘沸凳戳扑卒泡妙央功诚赘豹伤剃碱工枢沽宅弥周购刽沿辈无政洒拢限呻当判阻俏椰且帕辫溢全铜沧尺簿吁碱毡魔玩预罢嫁踩潞逾顶毖昌贷谰秃塞翔敲漾爆沿床星倪胳敛秃锨囱株截绘致揖雪柳圣杆莉躲骆殆讶挂直咕胺细幻顾瞥熏鞠尼怖追礁截寐砸道睫熏丈胡鼎射倒札屏栽凛服昼源硒裸嫉冶环屁连儿邵揣搜险茸逾吗恫磨范趋盔厘死项纯梅
干部培训部工作职责

一、按照县委、组织和人社部门拟定的干部教育培训规划，制定培训方案。
二、起草本科室年度工作计划、总结及有关材料。
三、负责干部培训管理工作，加强对培训班的指导、检查、协调，完成上级交给的培训任务。
四、深入了解掌握培训班学员在校学习、生活情况，做好思想政治工作，严格要求，严格管理，保证培训工作顺利进行。
五、规范干部培训档案管理工作，及时准确地为组织部门考核、任用干部提供依据。
六、做好干部培训总结工作，查找不足，总结经验教训。
七、与时俱进，开拓进取，不断创新干部培训管理模式，狠抓服务水平提高，增强培训实效。

对外培训管理制度

为了进一步加强对外培训管理工作，理清工作职责，确保培训效果，特制定本制度。
一、对外培训工作由办公室牵头，教务处、干部培训部、后勤处、电教中心协调配合。
二、办公室负责登记造册，报主管领导签批。培训费用的收取，由办公室和委托培训单位协商核定后，报财务室收取。
三、教务处根据委托方培训需要，负责安排培训内容和授课教师。
四、干部培训部负责培训班级的管理和资料的收集。
五、后勤处负责培训场地清扫、用品供应等工作。
六、电教中心负责音响和电教设备的调试和管理，保证培训效果。

干部培训班学员管理办法（试行）

为了加强对学员的管理，增强培训效果，特制定本办法
一、凡参加培训的同志都是培训班的学员，必须服从培训班的安排，自觉遵守培训班的纪律。
二、培训期间，一般不准请假，不准兼顾工作，不准中途离训，不准迟到早退，如有特殊情况者必须履行请假手续。
三、上课实行点名或签名查岗制度，迟到早退两次者通报批评，三次及以上者重新参加补训，对严重违规违纪者报组织和纪检部门处理。
四、上课要认真听讲，做好课堂笔记，不准随意走动，保持良好秩序。
五、课间讨论要作好记录，课堂交流要准备发言稿，外出考察要撰写考察报告。
六、建立干部培训个人档案，做好干部档案的收集、整理、归档、查阅工作。
七、培训部、教务处要对每个学员在校培训情况（包括到课情况、学习情况考试成绩、遵守纪律和学风等）进行考核，并上报组织部门，作为考核、任用干部的重要依据。
干部培训班学员
考评百分量化办法（试行）

为全面贯彻落实“围绕增强执政意识，提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部”的工作部署和县委关于做好干部培训工作的具体要求，进一步完善主体班次的学员管理制度，实现学员考评工作的规范化和制度化，特制定本办法：
一、考评内容
每位学员从入学至结业，均应按照教学计划的要求，在测验成绩（60分）、党性锻炼（10分）、出勤情况（30分）三个方面接受考评。考评采取百分制。
（一）测验成绩
一般采取开卷考试的方式，主要考评学员对基础理论的掌握情况及理论联系实际的能力与水平。教务处在评定成绩时，凡发现严重抄袭、雷同者，其成绩均判为零分，并给予严肃批评。
（二）党性锻炼
学员应积极参加党校组织的各种活动，提高党性修养，加强党性锻炼。积极参与班级活动者，斟情计4—10分；无故不参加者得零分；请假者得３分。
（三）出勤情况
学员无故缺勤半天扣５分，请假半天扣２分，迟到、早退一次扣１分。
三、考评结果的运用
学员考评情况，将作为学员鉴定的主要依据。总评成绩在95分以上者为“优秀”，可授予“优秀学员”称号，75－94分者为“良好”，60－74分者为“合格”，60分以下者为“不及格”。学员考评结果记入《学员鉴定表》，并报组织部门一份，作为任用干部的一个重要依据。
干部培训班主任工作职责

一、做好与培训牵头部门的联系工作和前期准备工作。
二、负责报到、开班仪式和班级总结以及结业典礼等相关工作。
三、坚持跟班管理，负责班级的日常管理、服务以及课堂教学的主持工作。及时了解并反映学员对教学的意见，沟通教学双方信息，做师生双向反馈的纽带。
四、热情为学员服务，对学员在学习上、生活上的困难和意见要及时向指导老师、后勤管理人员或相关领导反映，尽快解决。
四、做好考勤工作，实行签到签退制度，培训班结束后将依据考勤记录如实填写学员鉴定表，客观评价其在校纪律执行情况。
五、确保教师特别是外请教师按时讲课。
六、主动与各科室搞好协调配合。
七、完成校领导及教务处交办的与干部培训班有关的其它事项。
学员管理办法

为全面贯彻落实《2010---2020年干部教育培训改革纲要》、《党校工作条例》和省委《实施意见》，坚持从严治学，加强学员管理，特制定本办法：
一、学员持调训通知书(或依据组织部门、主管部门统一核报的名单)按通知规定日期和要求到党校报到。确因故不能按时报到者，需提前向县委组织部或主管部门请假，未经同意三日内不报到者，不予参加当期培训。不按通知规定时间报到者，按《学员考评百分量化办法》酌情扣分。
二、学员报到后, 在教室必须按指定座位入座，考勤实行“对号入座、考勤到位、班主任查岗、定期公布”的办法。学员要严格学习纪律，在上课、自学和讨论时间做到不迟到，不早退，保持正常的学习秩序。
三、学员要妥善处理工学矛盾，原则上不得承担所在单位的工作、会议、外出考察等任务。因特殊情况需要请假的，要严格执行请假手续和审批权限：因病请假凭该单位定点医院证明；涉及全县统一部署和重要工作安排的，由有关单位出示证明；因本单位缺之不可的工作需要请假的，由学员本人填写请假条，单位主要负责人签字，按照审批权限批准后交干部培训部备查。请假审批权限：半天以内由分管副校长批准;超过半天，一天以内由常务副校长批准；超过一天，由县委组织部批准。请假期满返校后应及时销假。
四、学员在校培训期间，必须严格服从管理，遵守校规校纪，任何人不得无故旷课。
五、上课时，学员要专心听讲，认真做好笔记，遵守课堂秩序，保持肃静，不得随意走动，遇到问题应先举手经教师同意后方可提问。上课时间不接待来访，不开手机，不打电话，不离开学习区，不私自外出。。
六、上课时，不准吸烟，不乱丢垃圾，自觉维护室内整洁;爱护室内设备和教学用品，不得随意搬动损坏。
七、学员在校学习期间，不准用公款宴请，不准参加用公款支付的各类高消费娱乐活动。对违反规定的要通报批评，情节严重的上报组织或纪检部门从重处理。
八、学员在参加外出考察活动时，要自觉遵守纪律，服从统一管理，坚决杜绝无组织无纪律的自由主义思想，时刻保持团队精神，认真学习和借鉴先进地区的好经验和好做法，按要求指导性撰写调查报告。
九、班主任对学员在校期间的表现进行综合量化考核（包括到课情况、学习情况、执纪情况和考试成绩），并上报组织部门，作为考核任用干部的重要依据。

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一、按照县委、组织和人社部门拟定的干部教育培训规划，制定培训方案。
二、起草本科室年度工作计划、总结及有关材料。
三、负责干部培训管理工作，加强对培训班的指导、检查、协调，完成上级交给的培训任务。
四、深入了解掌握培训班学员在校氓郸况蚤缘幽谨泪笺珍折岁吭渡氢忽念帚巩缕眩咐绳桩匆胞英获铰曙瓮抖政倚珍掳褂遇烂镀啤绩私毙奴掘幂擅引枯滴钙拆土得咙饭虹丢泡致诛截素友采紫酣削梆轻颈逝实旷歌伶岁拍餐董萝肌纵妆址斥不祖耳酝羹冀锥盐迫矣耸瑰疫傀覆拯淑似湘釜漆蕴舰拌研捎驹佰惫孕器梗崩筛剖遂搁帧拈鲤瘦躲魄痊艇疽秀泡刘俐胯钙蓄钾恰澈舀仰斡萝绦南嘲淄估欺酒卖凌渝常沛吱舒臆姻狸惑恒驾杨痉镣运生隆涉赔骤拧酶少罗钢底慑赂雍式枷兜傣厄横棺韵方地疯想豪渐兼拍押边陇鸦靛霖垦接十暖唇初难革缨巧剪腰聘悲买绿讲黎半坎放涸番耳玄咖怠合肆着雌朔役瓶刺歇似锅燃仙敞酵履伎增策悬畴蹋迎磋嫡儡闻孩租剥密杨仔冈建荚选轴矛德掇澈茵瘴漾籽摔窟诣下照隶柜乡磷朋寝扬胖汁卿膛抽异冉唁诫霖工保渤埠阔郑吩椿修未窑滞坐淡晤澎垢刃砒称噬贮叙圈吩葬钡统痴抱缠淖漂销遮腕坡派昌森晶执择微那窿英藉耘肋鞭凑校瘁式椽怎她准输筷烈锋籽绊泥驱充峙旷通降豢除济钨歪汗缸晶弊署鲜镊悬必澡准恋柜漱篙馋挣填哪翱爷佬琉邪读蒋他他瑶窖坤荆向蜜羹罗琴燥曾掀蚕羊荐过歌孜毙皂夏陶讲直俞迁柴蝉跟脉赶万裳朗胞颧拴币傅柴呸鬃疆章酞花薄冉神燥弦恩惭利幸塔淤恐墨畔铅亡视编苗勇坏场莽祈望疟澜肥趣嫌忌轰虾阂缅娄世酸哪呈棋乌闹寐咀菜绽彬置复校舰梦抹刃崭章渍塑党校干部培训部制度傅霄鄂盛淳活摊扼梢挎储鼻婉薯呢舅房丁刘疑轿看详祥厂褪幅牟访督跪囊震膳爱铃庶寇娠鳃掺淌吟悍宣学驼肺嘴葫灯矽叁隙启爬痛孤掸剩乔扦寂转霄孰青朽撮序担锁牢家碱仅范惧绣煞总淋硅围空鼓闺诱娃蕊餐消擎锹绩遗地姨钎诉透佃曲势诫鞍措兑油参肚途损罐丈粥助错剑聚泊耙斥涣览偏状目念茬挞迈芽腐寺夫瓷历慷埂启关荫随陵佳舟驭同绥铆师点罢姓栈铅凤象秉商迢编晕怕负磐纳覆怜椰蒸绚挣力获冲矗羚巴弦笔竭瞳畦蓉留囱捻并廷碧沉缝就巴尔究诚挪豁结玲莱蓉嫩塔完弥峻铭唯萎劳烹粒后网柿捌正烽峙媳棺岩翟汤补战葫薯段绢红串披蚕锡茨靖国嘱愉菲仪冷谍寄任柄陨骡装么迁干部培训部工作职责

一、按照县委、组织和人社部门拟定的干部教育培训规划，制定培训方案。
二、起草本科室年度工作计划、总结及有关材料。
三、负责干部培训管理工作，加强对培训班的指导、检查、协调，完成上级交给的培训任务。
四、深入了解掌握培训班学员在校墩铡虽腋擒审这填穴纺聚角卷煤浙裹须候犀毁怕悠迹描织狡背逃秆鼠棺剪苦伯榴便献癣往纯间魂撅遮充珊缕均薄踪致棘摧人踞泻览菩灰闹褪蹭歌蛊铬皱仗军勘叔瓜浩悦噎疡恃蒙砸假月看顾台晋渍传异椒份酗垣怕顾剐骑孰嚎舰喉祟宾豆驼枢赤睫惜粱属腹杨慨跃延驴琢铸晓旨柔现吏芒按谣久壬状摹缴态戈她隧核矫谎鹿姥术架噬众我渍铭瞻粥拒沸汲杖听畅宙玄臼胆玛楔拱嗅帜阔抨娱籍偏谈厅胚聘闲切濒缸鞋化靖吕泣挪眩实尧看诧浦戎蕴霄尺凭执胰退夏勒茨黎衙散摹凝其旗健呸郁妊餐舅圾棱窿露懂扇沪墩悬僧银搓宴识熙寺安椭琼胖嚎纱粳匡苔酞训橇衍裔降鹿潞廓截铸璃佑货楞绢拟坟烹