宿州市专业招商分局考核实施细则7.10-(1).doc

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宿州市专业招商分局考核实施细则

为进一步加强和规范专业招商分局的管理，现根据《关于区域性招商分局组建的意见》的精神，结合专业招商分局实际工作情况，制定考核实施细则。
一、考核内容
1、专业招商分局工作纪律执行情况：每月保证在外驻点招商天数不少于20天、坚持做好招商日志、积极参加各项学习和招商活动。
2、专业招商分局日常工作情况：接待、走访的客商单位及人数、邀请来宿客商批次以及信息报送情况。
3、招商引资工作绩效情况：有签约项目、有签约项目且有到位资金的和对我市工业经济结构有重要影响的项目三个层次。
4、合理有效地使用招商经费情况：是否严格执行《宿州市专业招商财务管理制度》。
四、考核办法
采取年度考核的方式，设百分制，分四大项进行考核。工作纪律遵守情况（10分）、日常招商工作情况（15分）、合理使用经费情况（10分）、招商工作绩效情况（65分）。每大项考核内容由若干小项组成，按百分制项设定分值，逐项考核，量化得分。（其他加分因素最高不超过20分）由市委组织部和市招商局负责考核。
（一）工作纪律遵守情况（10分）
1、确保外出招商的时间（8分）
2、积极参加培训及学习等集体活动（2分）
（二）日常招商工作情况（15分）
1、每月定期向市招商局及相关业务主管部门报送相关信息（3分）
2、登门拜访客商批次、人数(4分)
3、邀请来宿客商批次、人数（5分）
3、协助市里组织重大招商活动（3分）
（三）合理使用经费情况（10分）
1、按时逐项上报工作经费支出计划的，并经市招商局领导同意（5分）
2、招待费严格按照规定使用（2分）
3、驻外招商使用经费注意节约，不弄虚作假，不虚报工作经费（3分）
（四）招商工作绩效情况（65分）
1、有签约项目（正式合同），工业项目每签约1000万元计1分，其他项目每签约1000万元计0.5分，最高5分。
2、有签约项目且有到位资金的，工业项目每到位资金100万元记1分，最多不超过60分。其他项目每到位资金100万元计0.5分。房地产项目不列入考核。
3、对招商引资项目符合我市产业政策且对我市工业经济结构有重要影响的项目（特别是外资项目）及超额完成招商任务的，可考虑加分，最多不超过20分，其中，每超额完成任务100万元加0.5分，最高可加10分；有重要影响的项目超亿元以上到位资金当年达20%的，每引进1个加5分，最高可加10分。
五、相关要求
1、各招商分局年终要对全年工作及招商人员进行初评，报市委组织部、市招商局进行综合评价，并根据“专业招商分局工作考核计分表”再打出相应分值。
2专业招商分局成员的考核按照百分制考核分为不称职（30分以下）、基本称职（31至59分）、称职（60至80分）、优秀（81分以上）四个档次。
3、对综合考评获优秀档次的，由市委、市政府进行表彰奖励，按照干部管理权限，符合条件的优先提拔使用。

附：资料报送至招商局业务科马杰。
电话：[phone]，手机：[phone]
Email:szzsjmj@

宿州市招商引资局
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