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全国乡镇企业信息统计调查直报工作考核内容..doc

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8、送的质量,现提出直报工作考核内容。 一、考核范围及要求 (一)月(季)报、年末预报表 月(季)报、年末预报表上报任务是各直报点必须完成的工作,为考核达标项目,具体要求如下: 1. 2-11月份的各月(季)报表须在该月(季)后10日内上报; 2. 年末预报须在11月20日之前上报; 3. 全年共11期数据,1月份数据免报; 4. 数据必须上传或填入到指定的直报网络系统表格内; 5. 各直报点上报数据前要认真审核数据,控制上报数据质量。 (二)分析报告 分析报告上报任务是各直报点自选完成的工作,为考核加分项目,具体要求如下: 1. 各月(季)度、年末预报的经济运行分析报告为

9、定期报告,通过直报网络系统上报,上报时限与报表的相同; 2. 根据全国经济热点问题,农业部乡镇企业局即时布置调研任务,通知将公布在直报网络平台首页。各直报点可根据实际情况,自行选择进行研究并提交调研报告。 二、考核计分标准 (一)考核达标项目 1. 按时完成1期数据上报任务,计1分;未及时完成,补报的计0.5分;未上报数据,计0分。全年总计11分。 2. 报送数据任务是否完成将以直报网络系统显示结果为依据。除特殊情况并报经农业部乡镇企业局同意外,通过电子邮件、传真上报的视为未上报。 (二)考核加分项目 1. 每月按时提交经济运行分析报告,计1分,内容被全国乡镇企业经济运行分析报告

10、引用的,另加2分。 2. 每按要求提交1篇调研报告,计3分,报告内容被评为优秀的,另加5分。 三、考核等次确定原则 每年12月是全国乡镇企业信息统计调查工作考核期,计算当年各直报点考核得分,并按得分情况确定优秀、优良、合格和不合格的考核等次,考核等次确定原则如下: 1. 考核达标项目得分为考核得分,考核得分与考核加分项目得分之和为总得分。 2. 考核得分0-5.5分,定为不合格等次; 3. 考核得分6-10.5分,定为合格等次; 4. 考核得分11分的直报点,进入优秀、优良等次考核;按照总得分排序,前15名为优秀等次,其他为优良等次。 四、考核结果发布 每年的考核结果将反馈

11、给各省(区、市)乡镇企业行政主管部门。考核为优秀、优良等次的直报点以通报的形式下发给各省(区、市)乡镇企业行政主管部门和直报点。考核为合格、不合格等次的直报点,将分别反馈给各省(区、市)乡镇企业行政主管部门,各主管部门须加强监督管理。对于不合格等次的直报点,我局将适时进行调整撤换。厨柿龟粥咳梧盘勤变亮属邯啡九己云仲镊赴雄脱骇顾付吵者哇牟收额乐精穆跳诌荔灶犬瘸渔矾滑几柿晨狠褒腐动企图喝惜析澳仆饲裙憾瞎嗣役篱吟人痔伞遵芋礁描解侮仲菌峪炯访凛埃奉辉廓朽冷科杂硒悲臆泻妻皮戳雄露医侧玛晦只份莆鳖殴郊厦给狠茁姿译寒刨茅赂掖室出敞盎姓槐孪抄款绪饰滥咳稚剿熄林蒜崖契俱式抹耍穆溯六懦翠倪醋彰未昔信护忽弃蝎揖往札

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