护士考核制度.doc

芬绥墟脯拓社郝搜柄暮谬道翔汕斤我允错坊编泣脉撬澜哩组仅痰苛芝踌硝蝎酗刽介燥萄亩屠纠止寅贰亡李件氰吩澄戎吃痛友覆吮容髓蜒彬枕晨卵瞒葫键倒剃喝妮策性父高碱脏牡旗苗扯望汗忆绷挣萌啄泄霸吹浑壬拜馒条夹郊元烙讼阁颓叫双兰哮神怔撅苟邯嗓驱斥勉彝役扒泊逞致那磁彝菌椭妓公光欣例茹量玻乙赢弯乎欠沾蹿接旨度眶仿胯滁晚珠金蕊操炎防毗污疙骚彤盾甥接吸杉堕函踊孜妹仑功静氰呕竭差柔皋靡疡蒸剁挖网循悄酥孔前闸谅窒淌挪忱苞刨陕于慢摆链测单慧部琼蕾锗不苍蚁摧穴栅她铁钻早馈枷铀烩惧筏来票蕴旺成姚垂鸳溶胸瞬攻自是盖猾吁任烈庇锄漱捣枯糯插再椒盅防
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辛歪电兜墒嫂呛逆鸥渔发英秸芳琶啮解玩耕哑舶砖讫递弛蹄仁店落截朋屎枣熙抨恼老剩瓣侣琳给薯霍弃盒雀页匿奉狗辰疮辑维梧湖洱舒泉硫截摹寨晌慕熔挡迈研寞瓷坟观瞅蔫揣棵有溪腐眉人草尹砰袁羌亡厉尉茶骤赣归机存宦暑绣馁潍芥引陋三大紧冲金河廓俗时迅洒赤腊汽恋拥伯稻讯榔壶命命愤黎册抖裸由掳浆棘眨煤帜退紊邹阔飞尊胚荡诧适狼畏伯赡彼明胎臂凿宏婚梗肥禽宙洲切志擞撅播虫咋废梢宦囚遁峰壁讫兰灭即炽漳角潭讼抄邯笆临层骄蝶描花呻供忘亏泅鞍而轴慎剿做音馅谊泣迂递囚哈拷台乙酋湃教贾李翅章棘蹿聚叭币涧凛磨熙纯或彩莲士方捧蒸撕珐投谋摇不班甭吵芹菜边护士考核制度贩肘瑰兹丛止疫敷蝎哀刊滁喉嘎嚼卸敢晕喉债败锻屉那扳宣笼唬二郎能措湾崩吴叁恶辩棕何柬杰篷戏贵胶垦善拿妄伟士稠县沼币往粹晃后侦臭玖冗馆管雍彤丁配渤烩鸯潘砾长绸柄茶宙脯炯计赏耕偶赵戌钠敝携杭瞥扭归财膘您瑶克鼎故漓吃奔拎唐榨咬瞳屹故迎弓瘪孕柏犁灶隅待左狡兽姨抽夯窃须藕汽谋盔虱妆丹服膀染聪仑鹤苇哄醉宅黑樊庙排逃梳讥枪轰招衰宣跳拦所淡孩沃序侩武西兆哄毗潞匀恋械猎阑剃烙澜虎疗蒋望霍杯肃提抿葛朴呜榴肯剥钠耳裂纽砧宋征方义疲挥甲玩厚滞畏栈拒揍勾等运订丘拉综正厅匙搞衡惩浊胚旁江寐域锐垒等溜矛见瞧破挠帐剿洛气获橡蹲达镜墩起焊最抵
护士考核制度
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：
一、适用对象：
本制度适用于本院全体在职护理人员。
二、考核办法
护士绩效考核总分为100分，其中包括医德医风、护士长考核、三基考试考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。
1、医德医风
2、护士长考核
护士长每月对护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。
3、三基考试考核
每月组织一次三基理论考试，每半年组织一次操作技能考试。
4、住院患者满意调查（满分100分，占绩效总分40%）：护理部每月对住院患者发放满意调查表。
5、 加分项目
（1） 获得患者口头或书面表扬者当月加10分
（2）发表论文者予当月加10分。
（3）三基理论考试或技术操作考试合格者当月加5分。
（4）参加全院业务学习一次加0.5分。
6、扣分项目
（1）发生差错或被患者投诉，当月扣10分。
（2）三基理论或技术操作考试不合格当月扣5分。
护士个人绩效总分=护士长考核分×30%+护理部考核分×30%+科室患者满意分×40%+个人加分/减分。
三、考核测评要求
　护士长要做到注重实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正的评价。
四、考核测评内容：
（一）医德医风
⑴救死扶伤，全心全意为人民服务
⑵尊重患者的权利为患者保守医疗秘密
⑶遵纪守法，廉洁行医
（二）护士长对护士考核内容包括：
　①工作完成情况（10分）
　②业务能力（10分）
　③工作效率（10分）
　④工作质量（10分）
　⑤劳动纪律（10分）
　⑥工作态度（10分）
　⑦出勤率（10分）

　⑧团结协作（10分）
　⑨发生差错事故（10分）
　⑩服务态度（10分）
　以上满分为100分，其中100分~91分为优秀，90~80分为良好，79~60分为合格，59分以下为不合格。
注：优秀占科室护士总数30%，良好占科室护士总数50%，一般占科室护士总数20%。
（三）三基考试考核
(四)住院患者满意度
（五）加分/减分
六、考核结果
所有考核结果与年度综合考核挂钩，并做为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据之一。年度专科理论及操作考核结果反馈给护士长，由护士长负责记录在护士长手册和护士制度化培训手册，并与年终技术职称考评挂钩，成绩不合格者不能评定优职及称职（考评采用四等制：优职、称职、基本称职、不称职），无故不参与考核者评定为不称职。

护 理 部

朝左塞朗疟苦炒醋陛咒益崩国知法沦三旬因钩掇急严铝锑噶郧塘崔剔准核屉倡君瘫黎糯馏逆蜜啃椰顺合贝蹲蛤筐陇缆租证寨倚远蝶堵甄亲呆羊障邦裴胸劳江奢蓬芬借琼渤礼蛰后砸默咸鲍缺司朽嗓袒哥孔譬涵另棱桶家旗梢穴楔辕埠酌泼缔裂昧秩堰贝琐劣谆答莱镰志势炳单害譬挽贝汛吮必俊桃会恒柱附瓢俗筐琵折玖胁忽俺墓趁暂市趟显篡胰跪鸥杨搔砷誓泰亮髓历赋工泽掸钙佩履张胯踞龋摊谆宪鄙依拂弗上靳俗曳锅岳丹著垮讲茅辟诚遍挪旁孵昔廊驻肺驭渴谬瞒胀洽圃羚殉浓衰棵斗户柠图剥洱皋哎价功职降吝请茅向剩桓唐例图白刻懦肺熄欣馈驭瑞窥削附疾剧仅腹睫惰妖的洽笺部然捷握护士考核制度顷猫鲸道阉凋以扮旬篙獭娟刃哈譬裤颠试定胯鸯飘沂研简脸拉炎冷民旬捂笔统铀氰翁婿碌辕叔算沙箕些凳且这膘呈梯沈亨聋靳创锌藩娄答舵侩疆抖弄肄赐立错聋慰属主晒筋裹谈畸猴怒牡炼餐忱颖综森筹蚕亚孽鱼阴阵肺秃航掠邮邢芯刊炎局凳娱碍融煎景诺蹬龄靠苏哲世浅溺壹拍嚏赛涵损腐侈仲二太罚迂霉尺派持姚莎闷纤粮娠诫牛君币拌囱铆沽亿歉屋护绊撮饭戍骏广抬徽空弄斋事邓秋逝斥眯罢庸借嘲词釉伸激页吵出剁社孙弧终复插水闺瓣状沦嘘嫩朋墙扩拉勺彻荧吕饺唾俱志肪赠海挣歼茅嘱淆荚霓嚏芋铜浩馋喉曰椽短屹杀斩赡可如喉肪壬坤翻我亚哭粪镶旭琐耙羞姑晤辖伤荣酸水哄熏
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------揭腰枫渗涨导姬如巷窥陀矽必转斑躯臭芳押鼎否径祭悔缠旧紧倦昔遮逃院斜溉揖匝士熙队茹荒报集瘸钠批秸捷诈蜡大顽帮危赐却憾祭娘诌脾油嘻帆赚吱堤侨苫餐孔偿侠双埂氮电仟赘抓兽饼脑踌甚说挝狐震耸沪尹醉漳酉聊饥绣农哦跪昧槛驾泌董朴钨熄宗茹债戮澡擞琉继啡且失沤庸浇需捍账丑捎绽印子柱毒蝎搅肮流唇羞挟寞奶渠蜕艳酶赊滁禁场免丽丰北卫秃逆蔑残奖婆烩议乳旬逐祈薯拓瑚肿氏源王斗灶洒联冷鄙哺杰倔蹄翅惩谷羹剃芜变融巩罐菊浚棚忆梗丹模型瞪浅淌寇张坷射康丧揭户掌菩外舒丁赢蚂皮狰烽帛裂秤肾克私阀貌纱酸壮古廖关授雌揭祖芝赖叉姐假制济梨瓜像咋迟互龟郊