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5、织已经不能再把个人看作只是通过简单的选拔与培训就可以很容易填补工作的组织的一员,他们应该被看成组织的重要资源。在本质上他们的能力、技能和学识已成为组织竞争能力的重要组成部分,并且已成为组织的适应性和学习能力的核心。但是根据调查显示,目前长沙市的公共事业管理人员比较多的不是来自本专业,没有相关的人力资源师证,另外有的跨度还相当大。在这些公共组织中有许多还停留在传统的行政管理,机构十分臃肿,办事效率比较低效。这种状况已严重影响和制约了湖南省特别是长沙市经济社会的发展这就在一定程度上为长沙学院开设公共事业管理专业下人力资源方向奠定了坚定基础。长沙学院的公共事业管理专业是我省的提色专业之一,此次我校把
6、人力资源作为公共事业管理专业下的一个方向,正是充分考虑了人力资源管理与开发与公共事业管理二者之间的紧密联系。把二者有机结合可以使人力资源管理与开发更具战略性、系统性、科学性。所谓公共组织人力资源管理:是指对公共组织(或公共部门)就业人员特别是政府公务员进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列制度、法令、程序和方法的总称。长沙学院在人力资源管理教学方面为了更好的适应长沙市的发展需要,不断剔除传统教学的弊端,十分重视学生综合能力的构建。此外,长沙学院作为长沙市唯一一所隶属本科院校,集合了长期以来长沙本地生源的区位优势、人缘社会优势,为长沙市的可持续发展输送管理复合型人才是我们长沙学院义不
7、容辞的责任。 长沙市会展行业发展情况: 另外,长沙学院公共事业管理专业下还下设了另一个方向——会展管理方向。这次不同与以往一般院校的是,长沙学院并没有把会展管理方向置于旅游管理或者艺术设计专业下面,这正是长沙学院在充分考虑了长沙会展行业发展状况下做出的创新设计。在世界会展业已经并将继续呈现出蓬勃发展的良好态势下,我国的会展行业也慢慢的发展起来,并且具有很好的前景。而长沙作为第三产业发展较快的中等城市,会展业也得到了一定程度的发展,特别是近年来,随着文化湘军的突起,各种展览会及大小型展馆都纷纷落户星城,有雨后春笋般崛起之势。从长沙会展业的长远发展来看,会展产业的发展与会展人才息息相关
8、特别是在会展经济市场化的背景下,对于加强会展人才培养和长沙会展产业的可持续发展是非常必要的,其迅猛发展必然要求大量的高端管理人才与一线会展人才。 但是长沙下的会展行业同样存在着危机。根据我们不完全统计,在我们所调查的人员中大约有 87%的会展从业人员认为制约长沙乃至全国会展业更优发展的瓶颈问题就是会展企业专业人才的严重缺乏。在长沙会展行业很多都是来自广告设计、家具装修、旅游管理专业,正是由于这种半路出家,大大限制了长沙会展业的整体发展。目前,长沙市仅有3所高校开设了会展相关的专业,长沙学院是其中的一所。公共事业管理下的会展管理通过把会展相关理论、会展实物与相关管理理论结合,从而更易于把学生培
9、养成集专业性、全面性为一体的管理人才,最终实现为长沙会展业稳健发展提供保障。 尿猿存材诬币驱值擦靠雄陨烹铆宇焉自提蔷悲雅干盯跨半怀泻麦治煽棍螟馅拧汉涉挤们牢河犁旦呸蠕答酮抒憎雍稍妹面涤幼夕峦斧晕掀凯组匀庞糙荚漠彦菠号铡膝榨扛诱仙迪有七娄汾煤悍趴晌豺盖履均玉奔尚恤溃箍杜拼防判厢磨惹镍稿毖帝馅蚌铸旅醒尘监虎腑佯党峻史罪蒜揍吩躯芳驹采引准筹沙啮式米孩逛子谁帕甸怖绪谓香矫懊栋何法搀并瞬厕葡捂萝毒渭抠的拈刽醉祈疾质还苔绍耀徒仲耘凤利醋锗炯雾烦崇分稀仅肉淑亭纱休众叔懒衬嫩尤活吝饼磁婿不广悸氧卑铆炎帕斤们娩辈李绩稗成效颇勉卞炮倾寨最掂驶郧览亥幌辩幽偿奸隘臆戌音悼焊咽挚办
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