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银行领导班子成员廉洁奉公准则
为进一步促进某银行领导班子成员廉洁从政和廉洁自律，旗帜鲜明地反对腐败，制定本准则。
第一章廉洁自律行为规范
第一条切实加强党性锻炼和思想政治修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和荣辱观，做到用权为公、无私无欲。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，构筑拒腐防变的牢固防线，坚决抵制各种错误思潮和腐朽落后思想文化的侵蚀。
第二条认真执行中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守‚党员领导干部廉洁从政若干准则‛和党中央八项规定精神，坚决同腐败现象作斗争。
第三条廉洁奉公、忠于职守，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准索取管理对象钱物，不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券，不准接受下属单位和企业客户或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证，不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
第四条严防商品交换原则侵入党的政治生活和公务活动，禁止私自从事营利活动。不准个人经商、办企业，不准违反规定在某市商业银行以外的经济实体中兼职或者兼职取酬和从事有偿中介活动，不准违反规定买卖股票，不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股。
第五条遵守公共财物管理和使用的规定，禁止假公济私、
化公为私。不准用公款报销应由个人负担的费用，不准公费出国(境)旅游或者变相出国(境)旅游，不准用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。
第六条遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位，不准泄露酝酿讨论干部任免情况，不准在工作调动、机构变动时突击提拔干部，不准在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。
第七条认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，按规定报告本人的婚姻变化情况，本人持有因私出国(境)证件的情况，本人因私出国(境)的情况，子女与外国人、港澳台居民通婚的情况，配偶、子女出国(境)定居情况及有关情况，配偶、共同生活的子女(指同财共居的子女，下同)私人在国(境)外经商办企业的情况，配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况，本人认为应当向组织报告的其他事项。
每年1月31日前对上一年度的上述所列事项集中报告一次，如没有发生或者没有变动的，应当予以明示。如发生上述所列事项的，应当在事后3O日内按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
第二章配偶、子女及身边工作人员管理
第八条领导班子成员要切实担负起管理配偶、子女及身边工作人员第一责任人的责任，加强经常性的教育和管理，发现苗头性问题及时制止和纠正，防止失教、失管，更不能放任、纵容。按规定主动向组织介绍有关情况，对违纪违法行为要及时报告，严禁徇私袒护。对长期失察或知情放任的，按规定追究责任。
第九条行党员领导干部的配偶、子女必须遵守下列规定：不准在领导干部本人直接管辖区和业务范围内从事可能与公共利益冲突的商业活动，包括在异地注册后，再回到领导干部本人管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的商业活动；不准利用领导干部本人的职权为他人从事商务活动提供便利，从中谋取私利；不准以自己的特殊身份干预其它领导干部管辖业务范围内的公务；不准代领导干部本人收受礼金、有价证券和贵重物品等；不准违反中央和省、市委关于领导干部配偶、子女必须遵守的其他规定。
领导干部对配偶、子女执行上述条款负有督促检查责任，如有违犯上述规定的事实发生，追究领导干部本人责任。
第十条加强对身边直接工作人员的日常管理，定期听取他们的恩想、工作和其他有关情况汇报。
第十一条对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法，禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。不准要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友；不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训费用；不准为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助；不准妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理；不准为配偶、子女及其亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
第三章制约监督
第十二条行党委会加强对本行党员领导干部行使权力的全方位、全过程监督，重点防范权力失控、决策失误、行为规范，确保权力正确行使。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。前移监督关口，加强事前和事中监督，发现有犯错误苗头，及时通过打招呼、诫勉谈话等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正。党委民主生活会要对照本准则认真开展批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。
第十三条党员领导干部严格执行党内监督条例，自觉接受党委会监督和班子成员的相互监督，自觉接受广大干部职工的监督。建立健全本行重要情况通报、报告制度，加强对行政和经营管理事务的联系、沟通、协调和督促检查，促进政务公开。
第十四条自觉接受和支持本行股东和干部职工的民主监督。对他们提出的建议和意见，要及时研究处理并予以答复。接受和支持本行员工对党风廉政建设工作进行民主评议。
第十五条自觉接受和支持经营客户的监督，尊重和保障客户的监督权，把自己置身于经营对象的监督之下。凡是与客户利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定公开，保障服务对象的批评、建议、控告、检举等监督权力。
第十六条自觉接受和支持新闻媒体的舆论监督，对于舆论监督报道披露出来的违规、违纪、违法问题，必须认真对待，调查核实并及时处理。积极支持和配合新闻媒体依照规定进行的采访活动，为新闻媒体开展舆论监督提供方便。
第四章党风廉政建设责任制
第十七条认真执行和落实党风廉政建设责任制，坚持‚谁主管谁负责‛。党委对全行党风廉政建设负全面领导责任，书记对行领导班子和职责范围内的党风廉政建设负总责，党委委员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要进一步增强履行党风廉政建设责任制的自觉性，按照党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解，

落实好‚一岗双责‛。
第十八条书记对委员要严格要求、严格管理、严格监督，
亲自研究部署全行党风廉政建设和反腐败工作，定期听取工作汇报。亲自解决党风廉政建设中的重大问题和群众反映的热点问题。
第十九条主管党风廉政建设的委员，要协助党委书记抓好全行党风廉政建设工作，发挥好参谋助手作用，对重要部署和活动，要亲自谋划，组织实施。其他委员要对分管系统的党风廉政建设和反腐败工作加强指导和监督，对业务工作中涉及党风廉政方面要求的活动要严格审核、严格把关，对发生的违反领导干部廉洁从政规定的问题要督促纠正，防止滋生严重不正之风和发生重大违纪问题。对履责不力，导致分管部门和单位党风廉政建设出现问题的，按有关规定进行责任追究。
第二十条实行党风廉政建设责任制述职制度，每年年初进行责任分解，年中进行责任述职，年底进行责任考核。在述职前，除由行党委广泛征求干部职工对领导班子成员的意见外，行领导班子成员要通过谈心等形式，充分征求意见，认真撰写述职报告。
第二十一条本准则同时适用于各支行、机关部室主要负责人。