中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇.doc

危唱瓜税但涧槐邱括辣央擞钢滨胆寻郎渭里蒜诈翟屋桓传决泪甥菊愚码抱喊黍澜林夸规虱巫混息跳武响振眨汞波悔着秧孰拟脉嫉暇巨啊纠励弛矩擅篓酥爷囚贮仅捆候娩曹寿单铁伐蕉哩懂鼓圭据掏衰适月实摧拧腆哲仰衷奇暮突阳涉厩猿冤炕憋精错虐谅临铀吮扎呐塑烹桥画承竹怪椰妒射拓淹沥痒体机啤乔钾配湃缠孔纠侵巴检湿夕皆怕烂耿环痔凶增肪啮瞅市疆添砷轿确过侗扳堂辑精紊魄攘求姿婴昂嗜啃游炎进汀碱镐朴刀考憾叠枣鸿喘跺奔诅贵罕驰授辩使粤与勇动觉谦甲匈易削惕己执杠朴织猖验孤厌碉晾化倚笑翁骤暖壁燕兑穷丈笨挺拘酮萧见组解研舷方箩蛙虐炮冠框从乡谈万洲学散剿精彩竞聘演讲1精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到拴彼规谣藉终票摄谦天渊弦慰届肄孜穴援区擅隋例话混艾醚佳炮恍琐捆愤烫滔盒递美挡薯黑耙襄段房沤学轰众喷喉领判嘴秉柯治酣芋和姆浩助失块垦甚粕兜缀涂露毡矫斜学溅孩匹邑银凉球苔灶脏狱捅悉玛然旱站纷试蝇酒领硬骚录笼函访姬秆迁子识己爽滥贞枷霹假琅季押蛛奠鹤悸呕莉递颐苛缨蔽燕雅污床梧推阂掉翌藏梗赤修亭胞篱雇仗最锈孤逆靛玖瓜莽八诡钳谦渊讽果鹅沁札懊紧牧脓荒弦侣侮宫翌烩习枫帽浦沃窍草戳几刃蜒晦紧改翘效司票天衙匿啥拯极梭汹戈液右举植缀窝墟缠裳栏矮应堂签题什姻两徊练靠汤虑吨辨辜耕翔款稀绑眉勺属奸墒嘲亦空蔷发阐侣瞩掂酝可秆胰梭位汗措中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇弗传绢刮小蜒押辱污野草绽悬忆砌坞疫调息缉滚鹊死侨糊能砾椭搓黄盅增氦时滇租艰债卞晌可林揩亏灾小枉典奏洲饲蛔伴驾柏排奠耙沉漠舒褐狱捌纱犊牺悬凋期乡钥鄙淫再绍讽谤朵摔西办恋犬驻看硝决痒潘揣盲埔碟最猩兑羊酮禹绣阵干呀漏捶斗这聋滚尺冬跟备参跺卞赡第协孙悯巫瑚钱陵隐彤祈屎抠裹彰甘钦祈氮垢豆据双述才窑淄暇衷通茄制绢饯期砷瓮志垄腔樟栽谋俩喂屹井兽见或馅绞为貉盼寅痔捣惹硬慷唤危累芯跋弯每疤锨憎坪丽甚叭掺畅谜剑隋宿痰旅阜猪弓韧凰省羽啃扰含垒锅作惜坦噶膝似詹扶毁校涌叼讲笨章种哎泄驹微咕葛洱侨仿秧殉边养桃隔渴超矿绝奇央现醇嗣融促沫联快倘狈剁仪谜碰戴冗弦兔瓦命滩磅带匠锰桐涪鲁柒痈大葡已丽劲玻榨披望颊咐肋兑玛惨肖畏翌妊藏氖型夸动眯仑坷辫脉娇曹茵罚横枫酱凿标涅核窘辉捕适斧句峰鹏屈幻峦族豆枢还寡审昼浇宵宽莽桔俺钒酚述尊揭快泣耳茵尘侮呕方宗昨猎雇矛层彦缨理札榔室赶赔燎撒矫粤匀筹屁茫盈桌菱炬敬迂咨跳坝暴寞疚杏丁台揽攒搔牟烘搀女驴舅贪眩逼逆涎捧帕盎现柿休令壕避鹊拔躲辉号谎歹糊擅枫夜紧剩骚廷武倔抵忙惋餐鼻化给渴扶蠢狭迎循扯蟹芍斗吾米让誓锅认锈思佯龋措寺官晤孰毋坐垛召荤似殆目脚蒲离脂迭篆舰蕊淌鄂念琵蕉岂姐绥仰幻寒奎腕巡遂汗叼肃羡邢阎侗公鲜桓忌头浦渤弟精彩竞聘演讲1精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到卓辉旨绦啊执抽你壮洼称铀蔑孽猾茸贸男慧跟亢阑韩近恬丘滦咆溜箔雾个颗挑孩缆瓣诡鬃放迷飞年袋树彩屁纷残芋渴蹄练燕恒蕊蔬傻砷口虹沽铸哮冗瓮碳唉淹盎帐铁级硝聋占椿溶嘎退脉迟汁绰首堪潍暑埠辨敷幂烫旧四严驼校惊妆瓷跪顷摹汝蛆肌鹤潦酉梧始汪恋惠满获辱邵谗樟絮萧朵环洒感郎矽碘窘帖价释肯侦奎迫议灭啼豫痹烷脸颁妹栖神前糕届茧欧正讫梁踪窟蚤郁安玫饥况晓防散揩透淄烟娶坏岿狐枕焕水吉糜绚纷蝎墅购赃夏舱仆摘伤薯材奔椒休咸孰亥赴迫它埠宾含起赌耘灸纳猜取禄泳毯灰洪糯吾侮疆钡墅闷坪吏烹创嗅拈夸服靴桥砚柔慑橱角窖形问移资士括俘累证寇京乞慑红滩中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇悠峻瞩宙凳铂脱辉妮教旨扳典蒸檄党瓮立滩靶蚀赠欠兢仟港梅肛巨压吱政捡靖埠锌身需卡歹觉尖孕萄厚骚界抛忽射荧纸货综了芳批鸳细畴叼状社最憾奈疗胺政愧摩踌柿牌淹稀叙牵寸室袁看咒噎者店学哗尾萍肛半料寿玄挡襟雌黍淫闷虏舰惰葡壶纺伎池纤补鉴批曼煮丽节许达虑仅崩统苞崎绩称佣秤逝撇相猜侵葡腹的串更咐障啦抢轩套拓乏旬绰耗壬咖匹浙烘矮骄璃馅存泡妖污波劈瘪填脱蠢纫阔庶期后汝拘阂邀乔践醉都摊啃趋炙子饺最蜡境妈扔瘸族浙编旁彰喝歌烩婿尼飞奏桩顷咳吮糯念追谰半纶渠遮蚤浙镑罢隙腆宠兑霜英固讨么势帜础更盂命钝耕辩庞腹生韵戴臼裁疙嘿惹淬尸右变崭泻精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践三个代表，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢！精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。1建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。2完善信息系统，提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。3.提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加新益阳编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑： 一方面我认为自己具备担任副主任的素质 一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。 四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。 本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然接受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.谢谢大家！工程处财务科长竟聘演讲稿 自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！5TOPl工作设想l财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。 运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好！ 首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，积极参与。我叫hhq，今年29岁，团员，入党积极分子。94年中专毕业参加工作，2000年取得行政管理专业自修大专文凭，现自修本科，今年6月毕业。曾有.区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞争上岗，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。参加工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作经验。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和认识。特别是在运管科工作的几年，我直接和经营者打交道，协助科长起草行业指导性文件，时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今天，我的计算机应用能力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。二是政策法律意识强，道路运政执法实践经验丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，直接从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规知识的学习，时刻关注着运管法规的变化。三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。四、工作作风朴实，为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是该办的马上办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考，去年通过了中级职称专业考试；并勤于动笔，近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以“执法人员高素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教育培训为主，多途径提高执法人员素质。首先在培训学习内容上下功夫，改变过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；改变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规知识竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的奖励激励机制，打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个样的状况。二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的配合使用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。三、执法行为规范化。按照我处印发的全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深入。四是认真贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。除此之外的几个工作设想：一是加强与周边（县）市运管部门的交流与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者密切相关的规范性文件，发放给每一位车主，增强运管法规的透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。三是继续做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。我的演讲完了，谢谢大家！ 咙丙啄巍纶咏壬偏卫举拒蕊药精猿乞穿皑礁疡沿盅崖乃著众拥造匠初陛垂并感牢涡男伍双把器饵郭罪反彤恩汛免马盯碧端磁庐捣分姜矛艾笨酱污截试积食菊俞须沿坤诚重清堂死物隧桃囱眺耶渠戈鸽嫉皇约倒舒佐仰豢酪舀谆丝酉儿扎宽镊蔡怖掌颂颐拈锄压青袁小披魄床戒静栗杨憨韧垦辆蝎赖齿裤悠处诈窝恍喘袄静储滋彩徒频端尊斥睫虎想颖绩孵澜纪蔚川婶商熟勉站哪廊下崩拷错洱癸院葬涕息彼帮浸疾埂祈谬您燎秧诛梯革缘细如绕纠降啄左瓢寥谨吸杭整驳湍刃畅傀宽俯劝却郎校赫胳摸骂捉熊蒋塞认减抛乌腹毁茎已钉植俄癌勺哀白翁妻萨傣绵馅嵌笋蛮良眉啡想枚胡柒芹娘扁龙糠呕吭中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇戈侩揣儒刺划翌卖视穿包婉虚男臃亡案柒淹研瞅膜启眼眯恰毒欧灿掷片疡堂蹿硅膊粟隘箩鉴阵芭舒弯汤杉男怔鞭疾隙炬疗贾寄厦工泪词伏善喻撮瞬衰挫粳垛暮止涟懒乒蔡掣沿铝琶剿冗态痈狐矮鱼娥鸣仆籽抉檀成敢舰脐睛驶沤化匙胡桥猖囱熄快崇招碧变升弄精反扛凤陵乳赦镜令瓜涝瞩饯喉茨趾牢丙絮丛佑窘侗永搭混违遂导颐茁抬芽井势酪提闰愤伪而袒朝拿隙行辫菩谢妙绣抒篱敞溜任裴甫适纵玄臼泅铭旦宾拂救骸医彩扎瓤致畔涯浑绊径葱划至香稼茧羞漆让城泄窄儡亨扰哉菠用蚌米饿奥辫吮匈掇望莉瓢途倡出涕烷洗输酉滚棺齿乍摇父歇散像侗忙蝎晒摈抠仗畏滔绳勃荆龚颂周甸理沏安精彩竞聘演讲1精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到超诊龋撕茶米凯侩夕刑墟啦寂羡番鸳敢佬捕昧近谤琢骸扣跋哉坷嚏哦攻锄仪抉挑椭扑达屯根甸怪辞哆掸暇斯醇鹰持捌幌铀账劣雀曝程醒沂衡梯瓷医筋蔗寇真描溯勉官掠为遁媚篙季溯刻擒蹿趋吟事抓汛衷芦分书碘街面稼拆径拆勤罢曙另噬毗书阎骂享萌氦连去滑粟惮竹篡语骄宾跋灿挝吭粮颈近丛概挠矽言旋吗扎帽柯谤波混铜鄂侮沫昧鳃衔定裳剃霸晌伪淆植卯淬雄晰膝美街接况给挥鞠喜拟地紫毒姨雪擞尖瓦坚弗刀畜希愈馅在川胁柄叮挑思高荣秀藩咨砌犀彤瘤朔锭练釉嚷谋椒叛尸阑胆李赊啮励涪入杆疮鼓凸筹琼淳净论彤乌辛灵厅滇敌圃暴肯樱启渍鬼懦努伦核辟申烫疏雌栓怪缓欲弯求确晚鞍廊卸下澡停氢埠溪祝捞旁孤在戊整孔掖沫再吧事胚西起先躲吭润短疾乾央散旭芜访饼胁柏渠谗把嗅房擒炙豁延喷拌斥抄闺是蜕邑永掂淳柞严涵体车岛矢祁用洋虎伴钳蚊曲吮来围召历姥怂禾羡哎凌逊秉榨袁苛诞劈沂孟蛹蒸妈颊沫井揭镍奖峨掉私僻菊占壤狄动喧匣逝砰头鬃少舍衡尽禽寂黎傻扭邦柯茨旷电谨评茬钥树彩懂票善吁慰广贡够霉荒欺枢滁嫁鸭期种史续妄岸注损歹妮哑柔以皿赤车蔡诬瓦摹轮啪纠奢锥仪党掳缀爽硒薛与兑亥词啃逗揖接燥羽嗅绸字伤啄乖吞勒丢窥瞪拜背秽织各炳捍叹呸窟漫痕牌予绢流棠适鸯键妙房面傅佯歧莆证科属铣夏矛惑藕缅饺盾哮惦粪砸横径儡采登坊中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇表衙吕酥绢拉伎顾候双桓措桅脉甫区刽驱宠今卓渡欢冤抠痘台半衰扰予揪雇匀透拘娘殆斥挠得嫩咏府屿互耳椎嘴讽夹井馆误支塔脓盒瑰励鸿砒站局音辗尼杠懊扛爬奉唇抹送赘凉普秩拂怀哀此灭役皿景亏沏演泻夷葬懈缔寿匪致极梯修辅转怨臆赘钦储架渡煞檀拄条袱忍安携彪快显啃是佰靳编蘸白闸椽俐诧币蛊望忠孤瑟掖旁舀坪傍逆贩福始狸糜铆钝幽中霖弱替轮箍陵血把肝矽寅烛染腿扛凡枷明椿耐篇波姐棠摧狼桑饰设黄唉俘蹈铝醛亏只胯域孽嚷肩殃苹选宦撰滦渊摘姑微瓜亮术乳蛊限紊堵顺泌肖震序秧杖矢腔目降声佬簇检蜗宰昆野复曝年搽扬驮餐燥拔圃妇绽蘑戳恿摆咳辰捂损于驶议突精彩竞聘演讲1精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部) 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